人事労務 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の経験（5年以上） 【尚可】 ・法務、経理、経営企画等の部門での経験 ・労働組合執行部の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新たな知識、スキルを習得する意欲のある方 【職種名】 【東京：リモート】人事（労務・企画） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場グループ★離職率2%／リモート相談OK／退職金有 【職務概要】 30年以上、ハードウェアのレンタルをコアビジネスとし、 「モノからコトへ」をキーワードにサービス・ビジネスを強化している 同社にて、将来的

仕事内容■会社名 東京都杉並区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/杉並区/正社員 ■コメント 【東京都】人事（採用担当）の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事（採用担当）としてご活躍いただきます ■給与 年収例：400万円~600万円 ■給与備考 月給23万円～月給53万3千円 ※経験・能力により、処遇いたします。 ■勤務地 東京都杉並区 ■交通アクセス JR「阿佐ヶ谷」駅徒歩8分/東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷」駅徒歩2分 ■勤務時間・曜日 9:00～18:00 ■資格・経験 <必須> ・採用実務経験3年以上（対象は新卒・中途・パートア

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必要スキル》 ■企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ■健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方 [歓迎] 《歓迎要件》 ＜以下業務の実務経験がある方＞ ■各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画～運用・改善のご経験 ■社会保険労務士の資格がある方 ■IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～49歳迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 《このような方と働きたい》 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向

仕事内容◇経理・人事労務等、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方も多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく様々な業務に挑戦できる環境です 【組織構成】 ■管理部門 合計6名（役員1名ｰ社員4名

仕事内容<仕事内容> レア求人！◆短時間正社員制度！◆社労士試験の合格奨励金制度あり！◆年休125日以上！◆転勤なし （1）給与計算・就業規則の新規作成、改定 （2）各種事務手続き （3）就業規則等の改定提案 （4）賃金制度や評価制度の改定提案 （5）中途採用代行、人材紹介 など担います。 ＜クライアントの課題解決に貢献できます＞ お客様の課題や、将来のヴィジョンに寄り添いながら、課題解決・ニーズ実現を目指していきます。クライアント先を訪問し、経営者や人事担当者に接触。コミュニケーションを通じて企業が抱える課題を洗い出し、自らのアイデアで"働き方改革"を推進してください。 ＜ポジションに関係な

仕事内容株式会社ＯＰＴＥＭＯ 事務系総合職（人事・労務・総務）◆全国フルリモート・フルフレックス可◆Web接客ツール展開の成長企業 【仕事内容】 事務系総合職（人事・労務・総務）◆全国フルリモート・フルフレックス可◆Web接客ツール展開の成長企業 【具体的な仕事内容】 商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／フルリモート×フルフレックス ■業務内容 事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核

仕事内容□防災機器の開発・製造を手がけ、火災防止・安全分野のリーディングカンパニー として、社会を支える当社にて、総務部長を募集します。 □当社の総務部は、人事や法務機能も包括していますので携わっていただく範囲は 広範となりますが、幅広い業務のマネジメントをお任せします。 □【雇入れ直後】総務業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・株主総会/取締役会などに関する対応・IR業務 ・その他役員対応、株式事務 ・上場企業における開示資料の作成、管理（適時開示、CGC報告書など） ・コンプライアンス委員会の窓口対応 ・規定/文書管理 ・人事労務・採用などの統括 ・部門メンバーマネジメント

仕事内容◇多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般をおまかせします。 ◇人事業務を中心に、一部総務業務を含め、バックオフィスから当社を支えて頂きます。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など ■総務業務 ・自社ビル・社用車・備品の管理など ■その他、人事・総務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としてスキルアップ・キャリアップを

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/完全週休2日制/年間休日120日以上/未経験OK 当社は、採用支援・業務アウトソーシングを中心に、企業の「人」に関する課題を多角的に解決するベンチャー企業です。 求人原稿の作成や広告運用を中心に、採用管理や契約書の作成、クライアントとの打ち合わせ同席など、幅広い業務をお任せします。 年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できる環境で、あなたの今までの経験を存分に発揮してください！ ＜求人3つのポイント＞ (1)創業4年目のベンチャー企業！少数精鋭でチャレンジできる環境！ 当社は、従来のやり方にとらわれることなく、本質的な価値や成果を重

仕事内容業務紹介 具体的な職務内容 (雇入れ直後) ■給与計算業務 各部署から提出された情報を基に、従業員の給与計算を行います。 そのほか賞与や住民税、退職金、月変、算定、労働保険など、様々な処理に随時対応します。 ■社会保険業務 従業員の入退職に伴い、社会保険の加入・喪失手続き、扶養者の追加・喪失手続きなど 様々な手続きを行います。 （データはセールスフォースの勤怠システムから抽出） ※年次業務として、年末調整も行います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 MUST要件 ・事業会社における給与・労務に関する業務経験5～10年 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） WA

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 [歓迎] ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人、社会保険労務士事務所、個人開業での勤務経験3年以上 ・PCを使用しての業務が問題ない方（Excel・Word） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・スタッフ同士のコミュニケーションに積極的に参加出来る方 【職種名】 【東京：リモート】人事労務（社労士）有資格者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ”融資”に強い＆創業支援に強い税理士事務所のグループ会社 【職務概要】 グループ企業のさきがけ税理士法人と税務顧問契約を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5～10年以上 ・労働関連法規の知識 ・PCスキル（Excel、Word、他）を利用しての業務経験 ・大卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務経験 ・個別労務問題（訴訟経験もあれば尚可）対応の経験が豊富な方 ・衛生管理者1種資格 【フィットする人物像】 【人物イメージ】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク

仕事内容<仕事内容> バックオフィス業務 新しい働き方をアンソリュートで実現 働く環境を整える住宅手当/C001SMO01 Webマーケティングを軸に広告運用、メディア事業、インフルエンサー事業などの事業を展開している当社にてバックオフィススタッフを募集します！ 【業務内容】 ■採用関連 ∟エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、採用応募者管理、採用面接実施 ■人事広報活動(SNS運用・wantedly運用) ■経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ■営業サポートとして、広告運用時のレポート更新の巻き取り等 ■社内会議、商談などのスケジュール調整 ■契約書、請求書などの書類作成、発送業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 労務を主軸に人事業務全般に幅広く関わっていただきます。 拡大成長期のため、当面は労務と採用サポートの比重が大きい想定ではありますが、制度改訂や評価制度の刷新も進めています。組織が大きく変革する時期に基盤をつくる人事業務の醍醐味を体感できます。人事のひとつの領域のスペシャリストを目指すことも、全般に知見を持つCHROや人事部長へのキャリアを歩むことも両方可能です。 ＜具体的には＞ ・労務業務（給与、勤怠管理、年末調整、健康診断、安全衛生、入退社

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) IPO準備企業での開示書類作成＆会計業務 グループ18社の開示書類作成と会計業務に携わっていただきます。 業務内容(詳細) ＜具体的には…＞ ■開示業務 ・開示書類（計算書類、有価証券報告書）作成対応 ・注記情報収集 ・開示情報改正対応 ・監査法人対応 ■会計業務 ・伝票承認 ・月次会計チェック ・監査法人対応 ・業務フロー、経理関連規程の整備 ・その他特命事項の対応 ◆入社後の流れ◆ まずは、プロジェクトメンバーのサポートとして、組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 全体が把握できましたら、上場後の監査体制構築から課題解決のための調査改善まで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大規模組織の事業会社（1000名以上）における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験２年以上 [歓迎] ・IT/Web系企業での労務実務経験 ・衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ・コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ・3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方（将来的に） ・労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事労務の実務経験(3年以上) ■給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ■労働基準法および関連法令の知識 【尚可】 ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ■多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験(障害者雇用など) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自立自走できる方 【職種名】 人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 拡大急成長中SaaS企業の人事労務！／WLB◎ 【業務概要】 組織の急成長を支える人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・主担当者としての業務設計・改善経験 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 【歓迎経験・スキル】 ・社労士資格 ・衛生管理者資格 ・労務担当者としてのWorkday利用経験 【職種名】 労務リーダー候補 【仕事内容】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●事業規模に関わらず人事業務全般の管理経験（支店や工場、子会社を含む） ●事業会社での労務関連業務の実務経験が3年以上 ●労働安全衛生業務全般の基本的な知識を有する方 【職種名】 人事（労務）上場企業 【仕事内容】 東京オフィスの人事室を統括していただきます。 労務を中心とした人事業務全般をお任せします。 将来的には東京支店の人事を統括して頂くことを期待しております。 ・労務管理(勤怠不良者、休復職者対応等)や職場環境などの安全衛生管理 ・行事やイベント（各種人事研修等）の運営 ・東京支店内の派遣社員採用業務 ・その他、入社・退職手続き等々人事業務全般のサ