ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 302390~374980円 賞与：年 2回 給与その他： 経験者、主任介護支援専門員は加給有 【住所】 大阪府堺市東区北野田407-1 【アクセス】 南海高野線北野田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 ◆ケアマネジャー業務全般 ・利用者やその家族からの相談、助言 ・介護保険の申請を依頼された方への訪問調査、また申請代行 ・介護認定通知を受けた方の介護度にあったケアプランの作成 ・利用料の徴収、保健所（市町村）からの介護報酬の管理など ☆2020年3月にオープンした新しい事業です。 仕事内容についての質問はこちら

仕事内容【石津駅徒歩13分×車通勤可】月収30万円～のケアマネジャーとして働きませんか？ 担当が増えすぎず在宅も併用、土日祝休みで生活も守れる居宅ケアマネ募集です。月給30万円以上で長く働ける環境です 【人材紹介案件について】 本求人は、株式会社ハドリーによる人材紹介案件です。 直接応募とは異なり、ご応募後に「職場のリアルな雰囲気・人間関係」や「実際の離職率・残業の実態」など、求人票だけでは見えない情報を事前にお伝えすることが可能です。 また、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策・日程調整まで、専任のアドバイザーが親身にサポートいたします。 「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う職場か確認したい

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■アセスメント・モニタリング ■ケアプランの作成、プランの説明 ■担当者会議、会議録の作成、書類の準備 ■介護保険の更新申請、区分の変更書類の作成・申請業務 ■認定調査の立ち合い ■送迎業務 ■受診の対応 ■その他付随業務 ＜定員＞80名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ※就業場所の変更なし ※業務内容の変更なし 求人ID 837384

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 【ケアマネジャー業務全般】 ・ケアプラン作成 ・支援相談 ・管理業務全般 ・各種機関との連絡、調整（関連機関/利用者様/利用者様の家族様など） ・その他、付随業務 ※ノルマなし ※当社では専任の事務員を配属。 なるべくスタッフに負担がかからないよう 業務分担を行っております。 仕事内容についての質問はこちら

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ※就業場所の変更なし ※業務内容の変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様・ご家族との相談、アセスメント ・サービス担当者会議の開催・連絡調整 ・介護サービス事業所との連携 ・要介護認定の申請代行・各種手続き支援 ・モニタリングや定期訪問、記録作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■要支援・要介護認定を受けた方からの相談、介護サービスの給付計画（ケアプラン）作成、他の介護サービス事業者との連携、調整などの取りまとめ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネジャー（管理者）】研修を経て将来は管理者へ！介護兼務なし・夜勤なし◎年休120日＆有休100％推奨で「年4回5連休」あり♪週1回以上の在宅併用ワーク実施中◆研修費用は会社負担、退職金など充実の福利厚生です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・

仕事内容≪介護支援専門員≫ ケアプランの作成、関連事業者及び他の介護サービス事業者との連絡調整、サービス担当者会議開催等、介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般を行っていただきます。 JR阪和線「堺市」駅・ 南海高野線「三国ヶ丘」駅から徒歩圏内。 未経験の方、ブランクがある方も先輩が丁寧に指導・フォローするので安心してご応募ください 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 連絡先住所： 〒591-8046 大阪府堺市北区東三国ケ丘町4-1-25

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 302390~374980円 賞与：年2回 給与その他： 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302390円～ ・基本給 201100円 ・資格手当 25000円 ・職能手当 20000円 ・地域手当 7000円 ・固定残業代あり 48600円（25時間分/月） ※超過分は別途支給 ・調

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様の計画などを作成し、支援する仕事 ※就業場所の変更なし ※業務内容の変更なし

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-3354(ケアマ

仕事内容大阪府堺市堺区の介護支援専門員 (正社員) | 合同会社 オフィス有間 ▼仕事内容 ○ケアマネジャー業務全般 ・利用者様宅への訪問 ・給付管理 ・ケアプラン作成 ・その他、付随業務※介護支援専門員または主任介護支援専門員を募集しています。 ※資格があれば未経験の方でも大歓迎、ていねいにご指導致します。 主任ケアマネジャー（５名）が初心者の方にもしっかり指導できる環境です。 業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市堺区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)180000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★医療連携が魅力の職場です！残業ほぼなし◎夏季休暇や年末年始休暇、誕生日休暇あり♪産前産後休業・介護休業の取得実績あり◆未経験OK！車通勤可能で駐車場完備◎女性スタッフが活躍する職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅生活をされている要介護・支援利用者様へのケアプラン作成およびモニタリング等 居宅介護支援業務 ※転勤、業務範囲の変更：なし 求人ID 1049062

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング業務 利用者様の生活を支える中心的な役割を担います 待遇 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回（3.80ヶ月分） ・退職金制度あり ・通勤手当（上限12,900円） ・車・バイク通勤可 ・資格取得補助金あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（月8日休み） ・有給休暇（法令通り） ・リフレッシュ休暇年5日（入社2年目以降）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇・休憩は勤務日数により法定通り付与 誕生日休暇付与（１日・有給）※当社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【居宅ケアマネ募集！】本社勤務で堺東駅通勤ラクラク◎ 同じ業務を行っている仲間がいるので安心☆ いつでも相談できる環境です！あなたもチャレンジしませんか？ 〇要介護者から相談に応じ、その心身の状況に適切なサービス利用 できるよう事業所との連携調整やケアマネジメントを行う。 サービス事業所との連絡調整。 ケアプランの作成 など 【業務の変更範囲：変更無し】

仕事内容■メインキャッチ マイカー通勤可！家から職場までスムーズ♪ ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 グループホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・介護業務全般 ・調理 ＜定員＞18名 ■給与 月給 307,000円 ■給与備考 備考：※準年俸制 ※基本給：200,000円 ＜入社1年目＞年収368万円～＜入社5年目＞年収420万円～＜入社10年目＞年収500万円～ ■昇給年1回 通勤手当（上限25,000円） 資格手当（介護支援専門員：10,000円・介護支援専門員＋介護福祉士15,000円） 夜勤手当（28,000円／4回） その他手当（部門手当：