看護管理者 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【管理者未経験OK！/想定年収600万円～/年間休日120日以上/美容施術の福利厚生あり◎】 充実した研修体制で安心スタート◎訪問看護ステーションで管理者候補を1名募集！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理業務と看護業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助 ・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射 ・傾聴による精神的フォロー ・認知症ケア、緩和ケア、お看取り ・記録等の書類作成 【管理者業務】 ・スタッフの育成 ・シフト管理等 ■

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者候補看護業務全般 運営全般を責任者として行っていただきます。 ご入社時はスタッフとしてご入社いただき、適性判断後（試用期間３ヶ月：期間満了時を目途）、管理者に登用いたします。 ■訪問エリア：世田谷区 ■交通手段：電動アシスト自転車 ☆スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 ☆マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にiPadを使用するなど、業務の効率化を図っています。 【給与詳細】 【給与

仕事内容掲載期間：11/30（日）～12/29（月） かえりえ上北沢 管理者／訪問看護かえりえ上北沢 正社員 年間休日124日！訪問時に不安や疑問に思ったことなどはスタッフ間で共有し、相談できる環境があるので安心！ 2025年3月に新しく看多機かえりえ上北沢、訪問看護かえりえ上北沢がオープンします。 看多機併設の訪問看護事業です。 入社時期は2025年1月～2025年3月の間で相談可能です！オープン前にご入社する方は開所準備や他店舗で研修を行っていただきます。 ぜひ、新しい在宅看護の事業所の管理者として私達と地域を支えていきませんか？ やさしい手は、あなたのそのチカラをお待ちしております。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者未経験OK！/月給40万円～/年間休日120日以上/美容施術の福利厚生あり◎】 充実した研修体制で安心スタート◎訪問看護ステーションで管理者候補を1名募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの管理業務と看護業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助 ・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射 ・傾聴による精神的フォロー ・認知症ケア、緩和ケア、お看取り ・記録等の書類作成 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者未経験OK！/月給40万円～/年間休日120日以上/美容施術の福利厚生あり◎】 充実した研修体制で安心スタート◎訪問看護ステーションで管理者候補を1名募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの管理業務と看護業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助 ・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射 ・傾聴による精神的フォロー ・認知症ケア、緩和ケア、お看取り ・記録等の書類作成 【

仕事内容<仕事内容> 管理者候補 訪問看護師（精神科）デライト桜新町（東京都世田谷区）★平均残業時間約4時間★ 精神科に特化した訪問看護ステーションの運営全般を責任者として行っていただきます。 デライト訪問看護ステーションでは、在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源

仕事内容訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる

仕事内容訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者未経験OK！/月給40万円～/年間休日120日以上/美容施術の福利厚生あり◎】 充実した研修体制で安心スタート◎訪問看護ステーションで管理者候補を1名募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションでの管理業務と看護業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・バイタルチェック、点滴、服薬管理、入浴介助 ・胃ろう管理、膀胱留置カテーテル、褥瘡管理、便ストマ、CVポート、インスリン注射 ・傾聴による精神的フォロー ・認知症ケア、緩和ケア、お看取り ・記録等の書類作成 【

仕事内容【タイトル】 看護職（訪問看護） 【仕事内容】 【一般看護師】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。 午前2件、午後2～3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。 【リーダー候補】 上記訪問看護業務以外に、スタッフの教育やマネジメント、管理者のサポート業務を行っていただきます。 緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。 現在はオンコール対応もありません。 ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。 【事業所名】 ホームナーシングモア世田谷用賀 GTrail-

仕事内容《在宅ホスピス/看護管理者》月給45万円～移動＆車運転なし!大手ならではの充実した福利厚生!勤怠 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和

勤務時間勤務時間については問い合わせください

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仕事内容あなたの次のキャリアステップとして、訪問看護の管理職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として65,000円～80,000円支給。超過分は別途支給。 訪問手当:25,000円 異動手当:20,000円 ランチ手当:5,000円 住宅手当:20,000円 その他手当:5,000円 役職手当

仕事内容◆オンコールはなくプライベートの時間は自由気ままに過ごせます 「三軒茶屋」「西太子堂」2駅から歩いて10分ちょっとのアクセス。 精神科訪問看護ステーションで管理者求人をご紹介します♪ 経堂に本店、三軒茶屋、調布、三鷹、雪が谷大塚に支店をもつステーション。 こころの病を抱えている方のもとを訪れ、在宅療養におけるケアやアドバイスを行っています。 服薬・通院に問題がある場合は飲み忘れや飲み間違いをなくす工夫をしたり、受診の必要性を説明したり… その方その方に必要な支援を行い、より良い未来へアシストすることが訪問看護の醍醐味。 看護業務にくわえて、マネジメント業務に従事する管理者のポジション。

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容《常勤/管理者候補》京王線「千歳烏山駅」徒歩4分《勤務地は都内複数拠点あり》《精神科に特化した訪問看護ステーション》《オンコールなし》《9:00～18:00》《日曜平日1日休み》デライト鳥山 勤務地: 東京都世田谷区(京王線千歳烏山徒歩4分) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 月収：321,000円～381,000円 想定年収 4,400,000円～5,500,000円 賞与：訪問件数手当につきましては支給日に在籍している従業員に支給 →年額560,000円～1,120,000円を想定（査定あり） 管理職手当：50,000円（管理者登用後支給） 訪

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 ◇業務内容(管理業務例): ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容(看護業務例): ・お子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談) ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ★子育てとお仕事の両立を目指す方へ 日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第一」という思いが、このような待遇につながっております！ ★寄り添いたいけど手技不安な方へ 精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管