看護管理者 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所の運営を担う管理者候補として、看護師のマネジメントや事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■運営業務 ・訪問スケジュールやルートの最適化 ・記録や内容の確認 ・ケアマネジャーとの情報共有や連携 ・保険申請や手続き（医療・介護保険対応） ※利用者のうち医療は2割、介護は8割のバランスです。 ■営業・広報 ・地域のケアマネや医療機関との関係構築 ・新規利用者獲得のためのサービス提案 ・地域での認知度向上と信頼関係づくり ■数値管理・組織運営 ・売上や経費の管理と分析 ・スタッフの育成や教育 ・勤怠やシフトの労務管理 ・月1回の管理者会議への参加と報告 必要に応じて

仕事内容◆リーダーシップを発揮し、看護師やリハビリスタッフの士気を高めます 「等々力」駅最寄にある訪問看護ステーションで、管理者を募集しています♪ “日本の在宅医療の底上げに貢献したい”という想いのもと積極的な拠点展開を進めており、 2013年の創業以来、都内をメインに順調なペースで事業を拡大しています。 2022年には、ベンチャー企業など高い成長可能性をもつ企業を対象とした市場において株式上場を達成！ 今回募集しているのは、臨床経験5年以上かつリーダー・プリセプターの経験をお持ちの方。 管理者の役割は「働きやすい職場をつくること」、その結果として「ケアの質を確保すること」のふたつ。 訪問看護の

仕事内容■館内で業務完了◎療養病棟ライクな環境でじっくりケアを 京王線「仙川」駅より15分の上祖師谷エリア。 がん末期や神経難病の方々を受け入れる”ホスピス型住宅”に併設する訪問看護ステーション。 ただいまこちらで【管理者】ナースを募集しています。 看護チームが担うのは、最期の日々をおくる入居者さまが望む形で天寿をまっとうできるよう支える役割。 病院に準ずる医療体制のもと、日常的な医療処置や緩和ケア、看取りをおこないます。 管理者にお任せするのは新人ナースの指導、チームの統率、シフト作成・勤怠管理、ドクター・ケアマネジャー・リハビリ職への連絡や調整など。 オフィス全体を広い視野で見渡して、うまく

仕事内容充実の週休3日制！年間休日144日以上/【施設管理者候補】の募集です！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける施設管理者および訪問看護業務 1. 新規依頼対応、契約業務 2. 訪問スケジュール調整 3. 関係各所との連絡・調整 4. 外部対応への対応・指示 5. スタッフ勤怠管理・教育 6. 緊急時や突発時の対応・指示 7. 店舗単体の請求業務 8. 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社が定める業務） 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 正看護師 訪問看護経験8年以上ある方 管理者未経験者歓迎 ※年齢不問 勤務

仕事内容■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーシ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる 【給与詳細】 月給5000

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる 【給与詳細】 月給5000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護管理者募集／年休暇平均133日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 看護師がご家庭に訪問し、かかりつけ医の指示により専門家の視点で見守り、適切な判断に基づいたケアとアドバイスを提供します。 患者様は医療的管理やリハビリが必要で、ご自宅や高齢者向け住宅などにお住いの方(要介護の高齢者の方が主です) ケア内容 ●病状の観察 病気の状態や、血圧・体温・脈拍などの確認を行います。 ●医師の診断による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの管理、点滴、注射、吸引。床ずれ予

仕事内容 土日祝休み ◆年間休日120日！土日祝日お休みでプライベートと両立して働きたい方にオススメ！ ◆訪問看護の経験がなくてもOK！ベテランの管理者の方に業務を教えていただけます。 ◆ママさんナースも在籍しており、子育てにも理解がある職場です。 43/825488

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる 【給与詳細】 月給5000

仕事内容【昇給／退職金制度あり★】経験3年以上必須！東証グロース上場企業のグループ会社が運営★「ホスピス」という新しいお仕事で業界を牽引！ご利用者様が最期まで自分らしく過ごせるようなサポートを◎＜世田谷区玉川＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護事業所における管理者業務、看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファ

仕事内容【管理者】＼個別性のある“その人らしい看護”ができる／研修充実しています◎ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪

仕事内容あなたの次のキャリアステップとして、訪問看護の管理職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、利用者宅訪問、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 295,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として65,000円～80,000円支給。超過分は別途支給。 訪問手当:25,000円 異動手当:20,000円 ランチ手当:5,000円 住宅手当:20,000円 そ

仕事内容「経堂」駅から徒歩5分の訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています♪ 2020年に開設したホスピス型有料老人ホーム。 医療依存度が高く退院後の療養先が見つからない、“医療ケア難民”の最後の砦の役割を果たしています。 今回募集しているのは、入居者が退去してご自宅に戻られる際に継続的にケアを行う在宅部門。 訪問看護の管理者経験もしくは準ずる経験を活かして、マネジメントのお仕事をはじめませんか。ぜひご検討ください★

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【世田谷区/訪問看護/常勤】《管理者》年収600万円～管理職求人☆最大手だからこそ叶う安定就業★充実の研修と福利厚生♪年間休日120日以上◇ 訪問看護 訪問看護ステーションにおける管理者業務 ・新規依頼対応・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 ＜看護師教育、チーム形成＞ 利用者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、看護師に指示を出したり、一緒にケアに当たっていただきます。 看護師と介護職が連携しやすいよう調整も管理者の役目です。医心館は訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設するので看護師と介護職はコミュニケーションを取り

仕事内容【管理職求人/千歳烏山駅より徒歩2分】月給50万円～／管理職経験があれば訪看はじめての方も 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 「訪問看護ステーションささえ 千歳烏山営業所」は、千歳烏山駅から徒歩で2分の場所にある営業所です。 運営している株式会社ささえは、訪問看護ステーション都内10か所のほかに、児童発達支援・放課後等デイサービス事業も展開しています。 利用者様はもちろん、ご家族に寄り添いながら、より良い生活を送っていただけるよう丁寧なケアを提供します。 幅広い疾患の利用者さんがいる訪問看護ではこれまでご経験された看護スキルはもちろん、権利職経験もフルに発揮していただけます！ ★

仕事内容【アピールポイント】 【世田谷区南烏山】精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ 【仕事内容】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」 「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 上記のいずれかにあてはまる方、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご希望にできるだけ沿った形でご案内させていただきます。 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 精神科に特化した訪問看護ステーションの運営全般を責任者として行っていただき

仕事内容【仕事内容】 介護施設での訪問看護看護師業務全般 【給与詳細】 ・ステーション管理者 年俸580万円～850万円 ・常勤正社員462万円～650万円（H24年2月時点半数が500万円以上） ・非常勤社員（回数制） １訪問 標準（60分）4,500円～5,100円（別途役職手当加算有り） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容◆年4回の管理者研修あり！複数St.運営法人だからこそ管理者バックアップも手厚く 吉祥寺を本拠地とする訪問看護グループが、千歳烏山駅付近に2022年5月新オフィスを開設。 こちらにてマネジメント主体にご活躍いただく『管理者ナース』を募集しています！ 入職後は訪問看護とは何か？等の基本から学べるオリエンテーションからスタート。 同行訪問を通して訪看に対する知識を深めながら、業務の改善ポイントも探していただきます。 お任せするオシゴトは、スタッフのシフト管理や採用・育成指導、レセプトなど多岐にわたりますが、 年4回の管理者向け研修があるから、マネジメント面もばっちりレベルアップが可能♪ ご入