看護管理者 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業所の運営を担う管理者候補として、看護師のマネジメントや事業運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ■運営業務 ・訪問スケジュールやルートの最適化 ・記録や内容の確認 ・ケアマネジャーとの情報共有や連携 ・保険申請や手続き（医療・介護保険対応） ※利用者のうち医療は2割、介護は8割のバランスです。 ■営業・広報 ・地域のケアマネや医療機関との関係構築 ・新規利用者獲得のためのサービス提案 ・地域での認知度向上と信頼関係づくり ■数値管理・組織運営 ・売上や経費の管理と分析 ・スタッフの育成や教育 ・勤怠やシフトの労務管理 ・月1回の管理者会議への参加と報告 必要に応じて

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK月給53.6万 ■コメント ◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！ スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修 (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の看護師 ■仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場に

仕事内容成城ハウスにて看護統括兼看護管理者を募集しています。幅広い経験をお持ちの先輩方が、弊社の施設で活躍しています！今まで培ってきた経験・資格を活かして働きませんか?たくさんのご応募をお待ちしております! 【職種】 ホスピス 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェ

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区に2026年4月開設予定の訪問看護ステーションで管理者の募集です。 年間休日120日あり、ワークライフバランスを大切にしながらお仕事いただけます！ また、昇給賞与あり！頑張りはしっかり評価され、還元されます♪ ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。 【月収】29.0万円 ～ 39.8万円 基本給：251，300円～314，100円 昇給：あり（半期に1回）※想定 賞与：あり（年2回／5月、11月に支給）※想定 雇用形態 正社員 勤務時間 09時00分～18時00分（休憩60分） 休暇 土曜日/日曜日/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問看護管理者候補】あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所。世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護事業所の運営を担う【管理者候補】として、看護師チームのマネジメントから事業運営全体のコントロールまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ■運営業務 ・訪問スケジュールの最適化・ルート作成 ・記録の確認・内容チェック ・ケアマネジャーとの情報共有・連携報告 ・各種保険申請や手続き（介護・医療保険対応） ※ご利用者様は医療2割：介護8割のバラ

仕事内容【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】管理者（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり★ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数平均9.6日／ ＼産前産後休業取得→実績あり／ ＼育児休業→取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ※訪問看護業務 病状の観察：病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 医師の診

仕事内容◆週1回の管理者研修で、無理なく必要なスキルを身につけられます 「上野毛」駅前にある訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています♪ 都内のほか兵庫、高知、沖縄に拠点をひろげる企業が2025年夏オープン。 “もう一人のあたたかい家族”をモットーに、在宅での暮らしが安心・快適なものになるよう親身に寄り添います。 糖尿病などの慢性疾患にくわえて、末期がんの方に対する緩和ケア、難病を抱える方に対する専門的な支援… 豊富な対応事例に基づくノウハウを活かしつつ、幅広いニーズに応えています◎ オンライン社内意見箱で現場の声を吸い上げ、環境改善に取り組む柔軟な組織風土の企業で、 利用者・スタッフ双

仕事内容 土日祝休み ◆年間休日120日！土日祝日お休みでプライベートと両立して働きたい方にオススメ！ ◆訪問看護の経験がなくてもOK！ベテランの管理者の方に業務を教えていただけます。 ◆ママさんナースも在籍しており、子育てにも理解がある職場です。 43/825488

仕事内容【昇給／退職金制度あり★】経験3年以上必須！東証グロース上場企業のグループ会社が運営★「ホスピス」という新しいお仕事で業界を牽引！ご利用者様が最期まで自分らしく過ごせるようなサポートを◎＜世田谷区玉川＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護事業所における管理者業務、看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【アピールポイント】 【世田谷区南烏山】精神科に特化した訪問看護ステーションの管理者候補を募集します！ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） 成城内科 看護師/訪問看護/月給35万円～/日勤のみ/オンコールなし/昇給あり/賞与あり/完全週休二日制/成城学園前4分 正社員 施設形態／訪問看護 看護師/訪問看護/月給35万円～/日勤のみ/オンコールなし/昇給あり/賞与あり/完全週休二日制/成城学園前4分 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり シフト制 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 資格優遇 夜勤なし 週休2日 日勤 18時まで 資格者手当あり 仕事特徴

仕事内容施設内にある訪問看護事業所での管理者業務をお願いします。 ※転居を伴う転勤はなし（東京・神奈川） 【具体的な仕事内容】 ■健康状態の観察・アドバイス ■症状の管理 ■日常生活のサポート ■リハビリ ■コミュニケーションによる心理的サポート ■検査・治療のケア ■療養環境改善に向けたアドバイス ■家族など介護者からの相談対応・支援 ■在宅ケアサービスの相談・調整 ■看取りに向けたサポート ■お月見やお花見などのイベント実施 など 勤務体制 2交替 休日、休暇 年間休日 110日 月8～9日休み 夏季3日、年末年始3日 慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇、産前産後休暇 待

仕事内容1983年創業セントケア・ホールディングから新会社！訪問看護事業所にて管理者の募集！週休3日制（年間休日160日以上）でワークライフバランス充実♪在宅勤務可◎運転免許不要！【世田谷区松原】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 訪問看護ステーションの管理者を募集中！認定看護師優遇♪週休3日制♪年間休日163日☆ICT機器導入・訪問介護と連携あり◎2024年オープンの訪問看護事業所です！ 【仕事内容】 訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出します！ 訪問

仕事内容◆年間休日１２０日◆世田谷区で訪問看護｜正看護師／正社員｜訪問未経験ＯＫ｜日勤のみ｜オンコール手当あり｜固定給制だから安定して働けます ■ アピール 世田谷区の訪問看護ステーションで正看護師を募集中！ 株式会社ささえは、訪問看護・居宅介護支援をはじめとする福祉サービスを通して、すべての人々が幸せに暮らすことのできる地域をささえます。 訪問看護ステーションささえについて 東京都を中心に11の拠点を展開しており、総勢90名以上のスタッフが在籍しています。 武蔵野市・三鷹市・杉並区・中野区・練馬区・調布市・西東京市・小金井市・世田谷区・渋谷区を対象に、訪問看護や機能訓練指導員によるリハビリ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

仕事内容【アピールポイント】 【管理職候補】世田谷区の尾山台駅前！看護師OK。地域に根差したステーションで一緒に働きませんか！ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護師業務 【業務内容】 ◆バイタルチェック ◆医療処置（褥瘡のケア､疼痛緩和、薬の管理、輸液、カテーテル管理、人工呼吸器管理など） ◆日常生活の支援（清拭､・栄養管理､・排泄管理など） ◆家族等介護者の相談・支援 ◆報告書などの書類作成 等 ≪プライベート充実できます♪≫ ◆土日休みなのでプライベートとの両立も図ることができます。 ◆直行直帰も可能です。 ≪訪問看護未経験の方も大歓迎！≫ ◆入職後は研修とベテラン経験者によるフォローの体制が整っております。そのため、訪問看護未経験の方でも安心して入職いただけます。 ◆管理者の方はソーシャルマナー資格を取得して

仕事内容◆臨床経験5年以上かつリーダー・プリセプターの経験をお持ちの方、ぜひ 「成城学園前」駅最寄にある訪問看護ステーションで、管理者を募集しています♪ 都内と西日本エリアに拠点をひろげる企業が手がけるこちら。 近隣には千歳烏山、明大前、池尻大橋などの拠点があり、実践的なノウハウが蓄積されています。 たとえば、末期がんの方への緩和ケア、ALSやパーキンソン病など難病を抱える方へのケア、糖尿病など慢性疾患の管理も。 ケースバイケースでさまざまな症例にふれて、多彩なスキルを磨くことができるんだとか◎ ルートの組み方や記録の方法を工夫することで、ケアに集中できる環境を整備。 スタッフの働きやすさを大切

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都世田谷区にあります、訪問看護ステーションにて管理職募集です。 配属先は応相談となります。年収620万円で、これまでのご経験をいかしながらご活躍いただける完了です。 ご興味のある方には面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。 【月収】42.0万円 ～ 程度 【年収】620万円 ～ ＋オンコール手当 賞与：2.5ヶ月（法人過去実績） 昇給：あり 2，000円～10，000円/月 ＜非常勤＞■訪問1件につき3，800円 アクセス ●東急東横線 「都立大学」駅 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤(月～金）:09時0