ケアマネジャー - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般

勤務時間勤務時間 9：00～17：00 (休憩60分）調整可。 週に4日程度勤務できる方歓迎。

仕事内容主任ケアマネジャーがアドバイス。経験のない方も安心して働けます。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での在宅要介護高齢者へのケアマネジメントのお仕事です。 資格: 介護支援専門員資格は必須。 勤務時間: 勤務時間 9：00～17：00 (休憩60分）調整可。 週に4日程度勤務できる方歓迎。 休日・休暇: 土曜・日曜・祝日は休日。 勤務日は調整します。 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 居宅介護支援事業所 /

仕事内容特養（施設）ケアマネジャーのお仕事です 利用者や家族からのの介護相談援助や関係機関との連絡調整。 ケアプランの作成、ケース会議の開催、申請等に必要な書類作成。 変更の範囲：変更無し

仕事内容特別養護老人ホームのケアマネジメント業務全般 ※従来型施設 短期入所併設 ※特養等施設での経験のある方優遇 ※送迎、当直業務、オンコール対応あり ≪ 急募 ≫ 人と話すこと、相談を受けること、関係機関と調整することが 好きな方に向いているお仕事です！ ・業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ※9:00～16:00、10:00～17:00など時短勤務の相談可 ※残業ほぼなし ※週4日以上で勤務日数は応相談

仕事内容＜2026年中にサテライトを新規OPEN予定♪＞土日祝定休＆時短勤務の相談可◇時給2000円◆未経験でも応募可能！【箕面市・豊川駅・居宅介護支援事業所・ケアマネジャー・非常勤】 ケアマネ経験の有無は問いません☆オープニングスタッフとしてお仕事しませんか？時短勤務の相談可＆土日祝休みなのでワークライフバランスを保ちながら働きやすい！ぜひエントリーしてくださいね♪ ◆職種 ケアマネジャー/オープニング ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給2000円 ◆勤務地 大阪府箕面市小野原東6-21-7 ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 287225円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※業務推進手当（20時間のみなし残業手当）など諸手当含む、夜勤なし 【年収例】3986700円 年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ※この他に保育手当10000円（規定あり）、年末年始手当あり ※入社後は定期昇給、昇格

仕事内容■会社名 大阪府箕面市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/箕面市/経験不問/グループホームにてケアマネジャーの募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府箕面市に位置するグループホームです。 最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。 実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。 ご ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームのケアマネ（介護支援専門員） ■仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般

仕事内容・介護認定を受け、介護保険サービス等を利用する方などからの相 談に応じ、利用者の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での 適切なサービスが受けられるように、ケアプラン（介護サービス計 画）を立案したり、関係機関との連絡調整行うこと ・申請の代行 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・利用者・ご家族からの介護相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアプランの作成 ・ケース会議の開催 ・各種申請書類の作成 待遇 【賞与・昇給】 ・賞与：年3回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ・昇給：あり（1,000円〜3,000円／月） 【通勤手当】 ・上限30,000円 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり） 休日・休暇 ・年間休日107日 ・4週8休（シフト制） ・月9日休み（2月のみ8日） 【休暇】 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与

仕事内容居宅ケアマネジャーとしての業務全般 ・利用者様の介護相談・支援 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアプランの作成 ・サービス開始から完結までの一連の業務 待遇 【賞与・昇給】 ・賞与：年3回（計3.00ヶ月分／前年度実績） ・昇給：あり（1,000円〜3,000円／月） 【通勤手当】 ・上限30,000円 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・定年65歳 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり） 休日・休暇 ・年間休日107日 ・シフト制 【休暇】 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与）

仕事内容お仕事は、主に住宅型有料老人ホームの入居者様を対象とした ケアマネジャー業務です。 具体的に ◇居宅サービス計画作成、アセスメント、モニタリング ◇担当者会議の開催 ◇利用票、提供票の作成配布 ◇給付管理 ◇サービスの調整 ◇ご家族様への連絡から報告業務 丁寧に指導させて頂きます。 変更の範囲：変更なし