労務 - 山口県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容バーコードや指定価格等をチェックし、間違いがあれば訂正する。 商品や価格について本部と連絡を取る。調査報告書、棚卸し関連の 書類を作成する。ＭＣＸで販売されている商品の価格がＭＣＸ本部 のガイドラインに沿って変えられているか確認する。ＭＣＸオンラ イントラッキングシステムを使用して、商品について小売店や運送 会社に問い合わせをする。 その他関連業務を行う。 ・応募職種の基本給番号及び等級：１－４ ・告示番号：２５０９８ ［変更の範囲：諸機関労務協約 附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容ライフガードとして救命活動を行う。救急隊員の到着まで応急処置 をし、事故報告書を作成する。プール利用者に安全規則を徹底して 守らせる。スイミングレッスンやアクアティックス等の指導をする 。事故防止のためプールの見回りをする。施設が清潔に保たれてい るか日々確認する。必要に応じて、施設使用料の徴収、ＩＤチェッ クを行う。プールの水質検査（塩素、ｐｈ、水温、気温）を行い、 監督者に結果を報告する。関連書類や報告書を作成する。その他関 連業務を行う。 ・応募職位の基本給番号及び等級 １－３ ・告示番号 ２２４２３～２２４２６、２３１４９ ［変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容<仕事内容> 【WEB選考】年間休み130日以上！労務担当者募集！ 労務業務の強化（主として勤怠・給与計算）を目的とした募集となります。 ご入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務などを担当していただき、少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を見ながらローテーションも考えています。 【具体的な業務内容】 ＜契約直後＞ ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・総務人事の実務経験 （労務関連業務・採用関連業務いずれかのご経験がある方。アシスタントのみのご経験の方もご応募ください！） ・普通自動車免許第一種 【職種名】 【山口/下関】人事総務／堅固な財務基盤/年休120日/有給消化率約8割/残業10h程度 【仕事内容】 【業務内容】 当社の人事総務部門において、労務管理・採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務管理：勤怠管理、人事評価、賃金改定など。従業員の労働環境を整えるための重要な役割です。 ・採用業務：新卒・中途採用活動、採用ツールの選定、求人広告の作成な

仕事内容○総務、経理全般に関すること ○中小企業の経営相談業務（金融・経営・税務・労務・創業等） ○地域経済活性化のためのまちづくり・観光事業等 ○共済制度の普及 ＊自己車使用（ガソリン代支給） ※採用：令和８年１月５日予定（相談に応じる） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下、全て必須 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（目安3年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※業務上、英語でコミュニケーションし、資料作成なども行うことがあります。（当面は業務量の5～10%程度ですが、ご本人の希望意欲次第で拡大の余地があります。） ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・同社の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できる方 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわら

仕事内容運送業の総務部門の責任者として、日々、月次、年次の様々なお仕 事にオールマイティで対応できる人材を希望します。 財務経理業務の管理、労務勤怠管理、各種収支シミュレーション資 料等の作成、その他社内全般の制度設計および運用管理、関連会社 総務業務、その他業務に関連する対外折衝や社内検討調整、申請業 務などの業務をお任せします。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に山口県内）

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 総合設備エンジニアリング企業で事務員を募集しております。 当社基準を充たす方は6か月経過後、正社員への登用制度があります。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 ◎事務経験者の方、未経験の方でもパソコン操作できる方は歓迎します。 【仕事内容】 貴方には配属先の事業所で、事務を担当頂きます。 総務・労務・経理業務、工事事務、情報処理業務など配属先によって様々な業務に携わって頂きます。 配属先は経験やスキルを

仕事内容経理の経験を活かし、社内を支えるバックオフィス業務 将来的には管理職としてチームを牽引していただける方を歓迎します！キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 【お任せする主な業務】 ・日々の仕訳や伝票整理などの会計業務全般 ・資金管理、決算対応 ・給与計算、勤怠集計、社会保険手続き、労務管理などの総務業務 ・社内規定の制定、管理業務 ・備品や機器の管理、資産・施設の管理業務 ・文書管理 【活かせるスキル・経験】 簿記3級程度の知識または経理実務の経験 Excel・Wordの基本スキル 配属先は5名体制で業務を進めています。 分からないことも相談しやすく、安心して業務に取り組めます。 WE

仕事内容▼おすすめ ★未経験から挑戦できる運行管理職 業界経験・知識は不問。必要なのは普通免許のみ。補助業務からスタートできるため、安心して挑戦できます。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。 ★地域密着・安定企業での勤務 山口県内最大規模のタクシー会社で、転勤なし・完全週休2日制。家族の予定に合わせた休みも取得可能で、働きやすい環境です。 ★安全・品質・シフト管理を支えるポジション 乗務員の安全管理や接遇品質の確認、シフト編成など、運行の裏側を支える重要な業務に携われます。アイデア提案も歓迎される職場です。 ▼お仕事内容 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管

仕事内容○総務事務業務全般 ＊勤怠管理 ＊簡単な給料計算・社保労務手続き ＊パソコン入力 ＊電話・来客の対応 ＊銀行手続き 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）」 【業務内容の変更範囲】変更なし

仕事内容当事業所における経理・労務・一部支援業務を担当していただきま す。 ＜主な業務内容＞ 会計ソフトを使用した日々の仕分け入力、請求書・領収書の整理、 支払処理、月次処理補助、給与計算・勤怠管理（勤怠データ集計や 給与ソフト入力など）、行政への提出書類の作成・ファイリング ＜その他＞ 簡単な来客対応・電話対応、利用者（障がいのある方）への軽度な 声掛け・記録補助など、支援員のサポートも一部あります。パソコ ン操作（ワード・エクセル・メール）を使用。福祉業界が未経験で も経理実務経験があれば大丈夫です。 開設予定は１１月の為１０月中に雇用予定、変更範囲：変更なし

仕事内容丸一ステンレス鋼管株式会社 総合メーカーの【人事・労務】年休120日/未経験可/月給25万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験OK】採用・教育・人事諸制度に関する業務・従業員労務対応・福利厚生対応など様々な人事業務を少しずつお任せします。◆採用 ◆教育 ◆給与計算 ◆労務管理 ◆人員計画や福利厚生制度の立案など 当社は人事機能を少人数で対応しております。 言い換えれば、人事労務に関するすべての分野で活躍頂けるフィールドは広い職場です。最初は一部業務をお任せいたしますが、徐々にロ

仕事内容爆発物や危険物を含む貨物や郵便物を取り扱う。荷物が発送できる よう、適正に梱包され、検印され、書類が揃えられているか確認す る。配送管理事務所との調整、又、情報提供をする。その他関連業 務を行う ・応募職位の基本給番号及び等級：１－４～１－５ ・告示番号：２５０５１ ［変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内］

仕事内容<仕事内容> 看護管理者◆オープニングスタッフ／月給43万円以上／年休121日/SGYGI02S 住宅型有料老人ホームソエルガーデン山口に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求に係る業務 会議、研修、ミーティング等の管理 ご家族様への連絡、報告等 地域連携、営業活動 訪問医や薬局等との連絡調整、対応 行政対応 必要時の訪問看護業務 <給与> 年収592万円～613万円 <勤務時間> 固定時間制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時）

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 [歓迎] 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 【職種名】 フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域） 【仕事内容】 未来の働き方を支える、業界ト

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） タスクアライブ株式会社 周南出張所 PC(Excel・Word)の基本操作ができればOK！未経験OK！日勤のお仕事です★ 正社員 WEB面接・現地面接等実施中★おうちに居ながらお仕事探しも完結！まずはお気軽にご応募ください♪ 【転職・お仕事探しに全力でサポートします！】 ★選べる面接スタイル ・WEB面接・現地面接・事務所面接から選べます！ ・現地面接の希望であればお住まいの地域に向かいます！ ・平日毎日お仕事相談会実施中！ ★充実した福利厚生 ・社会保険完備 ・有給休暇の取得 ・健康診断 ・ストレスチェック診断 を実施！ ★面接や履歴書のサ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 組織のさらなる成長と変革を支えるべく、HR部門においてオープンポジションで募集をします。 ご経験や志向に応じて以下のいずれか(もしくは複数)の職務を本社コーポレートや事業部門のHRとしてご担当いただきます。 ＜募集職種（例）＞ ・採用（リクルーティング） - 新卒・中途採用の企画・実行 - 採用ブランディング、採用手法の戦略立案 - 面接・選考プロセスの実施・運用 ・労務・人事制度 - 従業員エンゲージメント