労務 - 山口県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務系アプリケーションの開発経験3年以上 ■人事労務系のシステム開発/保守に興味のある方 [歓迎] ◆人事労務系のシステム開発/保守経験 ◆POSITIVE（人事労務パッケージ）の開発/保守経験 ◆VB.NET、C＃、ASP.NET MVC、.NET Core、SQLServer、Oracleでの開発経験 ◆PMもしくはPLの経験 ◆お客さまとの折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 山口/人事労務システム開発エンジニア/自社内開発・製造業向け（年収470万円～640万円） 【仕事内容】 ◎大手ユーザー系（株）オージス総研 51％、UBE（

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、次世代の組織基盤を担う人材を採用し、全社的に体制の強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ＜配属組織＞ 採用後は、長府製造所 総務部 総務室への配属となります。 山口県下関市にある長府製

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シフト・チ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：請求業務のため１日５時間：１ヶ月１００時間未満：１年３６０時 間（２ヶ月～６ヶ月平均８０時間未満） 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに応じる ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆法人の根幹を担う！人事労務・給与計算の専門職◆ 職員の給与と労務を管理する法人運営に不可欠なポジションです。 ＜業務内容＞ ・月次給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き全般 ・勤怠データの管理、福利厚生に関する業務 ・就業規則の管理、各種証明書の発行 ・人件費管理、人事データ分析 人事労務のプロフェッショナルとして、経験を活かしながら、 さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容危険な行動や状況を察知するための安全検査プログラムを発展させ 、調整し、実行に移す。安全プログラムが遵守されているかどうか 定期的な調査や監査を行う。危険物がないかどうか、基地内の施設 や部隊を視察した後、危険な状態を改善したり、取り除いたりする 方法をそれぞれの部隊に知らせるために書面での報告書を作成する 。岩国基地内の労働安全衛生プログラムの作成において監督者をサ ポートする。業務災害や物的損害の調査、分析、報告書の作成を行 い、再発防止策を講じる。 その他関連業務を行う。 ［変更の範囲：基本労務契約 附表Ｉ職務定義書の範囲内］

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容・新規取引先の開拓 ・既存企業様への巡回や派遣スタッフさんの面接から入社の フォローまで労務管理に携わる業務全般 ※未経験者大歓迎 ※給料については、能力や頑張り次第で歩合給を含め５０万円近く になる方もいます。能力等に見合った収入を得られる仕事です。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容企業支援アドバイザー お仕事No.01-0545 ■企業支援アドバイザー お客様の頼れるサポーターとして、｢企業｣と｢人｣を守る仕事です。 社労士資格は、入所後の取得でOKです。 顧問先企業を訪問して、手続きの依頼や労務・人事・給与に関する悩みをお伺いして、解決のアドバイスを行います。 訪問先は下関市内が中心となります。(一部、北九州、宇部エリアなどあり) 【具体的な業務内容】 ・労務管理の手続き及び相談業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則などの作成、改定 ・助成金などの各種申請 【仕事のやりがいについて】 ・新規開拓やノルマに追われることなく、お客様と

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務を担っていただきます。 経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。 本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等のより専門に特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。 ※想定キャリアパス 支店総務部赴任 担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場） 現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業

仕事内容弊社管理物件に配属されている従業員の労務管理（シフト作成、現 場巡回、資材・書類配布など）、清掃作業や設備点検の立会、見積 書作成 ＊社用車使用（ＡＴ車） ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応／推進をしてきた方（人事・総務・営業等職種不問：目安3年以上） ・エクセル・ワードなどの基本操作が可能であること（エクセル：簡単な関数が使用できるレベル） ・コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 [歓迎] ・人事（HRBP・採用・教育・労務など）のご経験のある方 ・TOEIC650点以上 └応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を含めた人事会議の場があるため、 将来的にはめざして頂きたいと考えています 【職種名】 【笠戸地区】人事（HRBP/ビジネスパートナー）・総務業務 【仕事内容】 笠戸

勤務時間09:00～18:15(休憩：1時間15分) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【高時給1400円★】経理サポート事務｜土日祝休×残業なし＠下関 ●エリア高時給ならココ！●HP作成する会社で経理サポート!●請求書発行など経験活かそう！●20～50代まで幅広い年代活躍!●月収22万↑安定収入GET☆●社内ルールは少しずつ覚えたら大丈夫！●先輩がいるから質問できる!●周辺にはカフェ・飲食店が多め! 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:15 実働時間：8時間

仕事内容○事務補助業務全般 １）労務関係一式 ２）見積作成助勢 ３）材料注文、検品 ４）建設業許可関係書類作成助勢 ５）事務所掃除 ６）その他 ＊事務は２名体制です。 ＊主に事務補助の仕事です。 （丁寧に教えますのでご安心ください） 【業務内容の変更範囲】変更予定なし

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容運送業の総務部門における人事担当者として、人事・労務業務を中 心に幅広く対応できる方を募集します。将来的には管理者として部 門を牽引し、バックオフィスの中核を担っていただきます。 人事業務全般の管理・運用、労務・勤怠管理（勤務実績の確認、各 種手続き対応）、社内制度の企画・設計・運用、マニュアルの作成 ・更新、各種申請業務、人事・総務に関わる社内調整などをお任せ します。 将来的には管理者候補として、業務改善や運用体制の強化を推進し ていただきます。 ＊就業開始日については相談に応じます。 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容転勤なし 福利厚生充実 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応 など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等の

仕事内容高圧受電設備、高圧配電網を点検し、予防保全を実施、保守レポー トの作成。特別高圧（６６ＫＶ）、高圧配電網（６．６ＫＶ）の受 電、送電、系統切替え等の関連機器操作を行う。中央監視装置で特 別高圧／高圧系統の受／送電状況を把握し、高圧配電網の状態監視 を行う。高圧配電負荷の電力消費量、最大電力等を現地調査し、電 力請求、エンジニアリング資料を作成。電力配電、運営、設計に必 要な、配電系統図面、ケーブル配置図面の作成。 ミーティングへの参加。電気系統を管理するための最終点検への参 加。システム調査の為請負業者をエスコートする。 その他関連する業務を行う。 ［変更の範囲：基本労務契約 附表Ｉ職務定義書

仕事内容患者の記録を確認して米国疾病予防管理センター（ＣＤＣ）や軍の ガイドラインに基づき、予防接種を実施する。緊急対応のスキルを 習得し、一次救命処置（ＢＬＳ）の認定技術を取得する。感染管理 およびワクチン品質管理プログラムに関連する手順を習得し、運用 する。顧客サービス方針を遵守する。予防接種担当看護師および監 督医が定めた手順書・ガイドラインを遵守する。予防接種時に日本 人患者とコミュニケーションをとる。基本的なパソコンスキル及び 電子カルテ管理プログラムを習得する。予防接種用製品の在庫管理 および発注を行う。予防接種に関する会議や担当者向けの研修に参 加する。勤怠記録や各種レポートの作成を行う

仕事内容航空関連資金や償還対象資金を担当する会計技術職として勤務する 。異なる会計・請求システム、標準的会計手続き、特定の手続き、 組織間の複雑な相互関係を理解し、それらの資金を管理するために 会計全体の整合性を確保する。会計業務の遂行にあたっては、監督 を受けずに取引、上司への財務報告書、財務諸表、書簡の正確性を 確保する。上司の指示に基づき、各種財務報告書を作成する。様々 なＯＡツールを使い、個々の取引と関連データの関係性を分析して 、報告書、統計データ、財務諸表、および書簡を作成する。会計デ ータシステムからデータを抽出し、顧客や上司に提示しやすい形に 整理する。部隊内外の顧客と連携し、会計状況

仕事内容在宅型有料老人ホーム（定員３０名）での施設全体の管理者として 運営や利用者様と職員のサポートなどがあります。 ・ご利用者様の日常生活の介助・受診・送迎対応 ・ご家族様、医療機関との連携 ・施設運営管理・職員の育成・労務・勤怠管理 ・デイサービスでの介護業務 現在２０名ほどの落ち着いた環境の中、ご利用者様一人ひとりに合 わせた支援を行っています。 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし