人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容総務・庶務業務：備品管理、施設管理、文書管理、来客・電話応対 など。 人事・労務業務：給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、 勤怠管理、採用活動など。 社員の働く環境と生活をサポートし、会社全体の円滑な運営を支え る重要かつやりがいのあるポジションです。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容求人詳細 ・中途採用戦略の立案・実施 中途採用における市場分析を行い、求める人材のプロファイリングを行います。具体的には、競合他社の採用動向を調査し、効果的な求人広告の作成やSNSを活用したリクルーティング活動を展開します。ダイレクトスカウト、母集団形成～面接実施、クロージング、入社までのゴローを一貫して牽引いただきます。 ・採用面接の実施・評価基準の策定 候補者との面接を通じて、職務適性や企業文化へのフィット感を評価し、質の高い人材を選定します。また、評価基準の見直しや改善提案を行い、採用プロセスの効率化を図ります。 ・新卒採用の支援 大学や専門学校との連携を強化し、インターンシップや説明会

仕事内容京都府京都市南区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 一般的な管理業務、契約書作成などからコンプライアンス対応、 監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務を幅広く行って頂きます。 【具体的には】 ・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など） ・社内契約管理体制の仕組み作り／維持／運営業務 ・訴訟/紛争対応（などを含む法律相談、顧問弁護士対応依頼など） ・コンプライアンス対応 ・法律に関する社内教育 ・監督官庁への届け出や問い合わせ対応 ・登記手続きなど 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 近年では家庭日用品商社

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社 人事トレーニングマネージャー 【仕事内容】 人事トレーニングマネージャー 【具体的な仕事内容】 〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learn

仕事内容東証上場企業で人事労務／スキルUPフレックス制＊リモート可 ■勤怠管理（時間外管理、36協定対応等）、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き、健康診断関連、関係規定の改廃、業務フローの見直し、派遣社員への対応（業務指示・業務状況確認など）など ※スキル・経験に応じて、人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務もお任せする可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 成長途上の企業ですので、自分たちの手で会社の土台となる仕組みや基盤を作り上げていく楽しみと喜びを感じることのできる環境です。 人事部では、既にあるものに従

勤務時間09：45～18：00（実働07：30、休憩00：45） 残業月5～9時間 ・残業は少なめです♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【駅1分！】高時給1500円◇有名塾での採用サポート♪未経験OK◎ ●採用ページの更新 ●書類選考の補助 ●面接調整 ●合否連絡 ●内定者フォロー ●新卒入社者の研修フォローなど ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら3月や4月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 未経験から人事採用にチャレンジ☆同じ業務

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【学生用賃貸不動産会社での経理事務】・請求書作成・仕訳・伝票起票・経費精算（楽楽精算）の承認や支払処理・書類ファイリング・固定資産業務や電話対応（少ない）、メール対応など 経理経験が無い方も経理の勉強中などであれば同業務者の方がいるので優しく教えてくださいます♪駅直結のため雨にもぬれず通勤も可能です！期間限定ではありますが延長可能性もありです。まずはお気軽にご応募お待ちしております♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カ

仕事内容京都市／人気の飲食店を経営する企業で人事総務／残業ほぼ無し ・アルバイト従業員有給管理 ・店舗間異動応援人件費振替業務 ・障害者雇用報告 ・労働保険料報告 ・３６協定届出／店舗へ書類送付、却後各労基へ送付 ・店舗、各部署からの物品請求対応 ・交通費、残業時間、振替、給与一覧管理 ・証明書発行業務／就労証明、給与証明、源泉徴収 ・給与支払報告／源泉徴収票を各市町村へ提出 ・従業員用食事券管理 ・市民税関連／毎月確認、異動届、金額確定後エクセルへ入力、奉行へ取り込み 仕事NO_ajkop533 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、

仕事内容<仕事内容> 人事採用 メリハリのある「カッコイイ働き方」を目指す！当社の魅力３選！ (1)業界の常識を越える、年間休日122日！ 仕事とプライベートのバランスを取りやすく、「趣味」や「家庭」の時間もしっかり確保できる環境です！ (2)2025年3月に本社移転！新しいオフィスで働ける 京阪伏見稲荷駅から徒歩3分の立地で、生き生き働ける職場になりました！ (3)採用業務経験者・未経験者歓迎！ 風通しが良い社風ですので、わからないことや困ったことは気軽に質問してくださいね。 【仕事内容】 主に人事（採用）業務をお任せします。 採用担当として、採用実務をリードし、企業の成長を支える人材確保に

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：主には（１）（２）のシフト制 （１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０ 日）※年次有給休暇日数については特記事項参照

仕事内容・来所者全般の受付や、初めて来所した者に対する新規求職登録 ・求職者に対する職業相談・職業紹介 ・電話対応、採否確認、求人情報誌作成等後方処理 ・その他、職業相談部門に付随する業務全般 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容京都府京都市中京区の人事スタッフ（採用・教育・人事業務）本社円町勤務 (正社員) | トヨタカローラ京都 株式会社 ▼仕事内容 人事部門で以下の業務を一緒にしていきます。 新卒 ・中途採用に関する企画、運営社員研修や教育プログラムの企画、運営入社後は同部門メンバーが丁寧に指導します。 まずは採用業務からスタートし、教育にもかかわっていただけます。 ＊求める人物像新しいことに前向きに取り組める方人とかかわるのが好きでコミュニケーションを大切にできる方基本的なＰＣ操作（ワード、エクセル、パワポ）ができる方 ＊人事業務経験者歓迎変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 人事スタッフ（

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】総務・人事担当｜会社の「顔」として安定企業でチャレンジしませんか？ ★「人」を通じて、会社の未来を創る★ 会社の成長に貢献するため、中長期的な視点で採用戦略を立案・実行。 候補者一人ひとりに寄り添い、当社でのキャリアを前向きに検討してもらえるよう、質の高いコミュニケーションを追求します。 当社の採用担当者は、それぞれが異なる視点や強みを持ち協力し合うことで、より創造的で強固なチームを目指しています。 【業務内容】 ▼人事事務としての業務内容 ◇採用計画（新卒・中途）の立案・実行 ◇求人票の作成・各種学校との連携 ◇採用関連イベントへの出展 ◇各種ナビサイトの管

仕事内容<仕事内容> ＜人事＞病院での人事労務業務 (1)給与計算・社会保険の計算 (2)新卒・中途採用活動 (3)人事企画（入社式、評価管理、人事管理） 京都武田病院が所属するSevenDreamGroupの法人の事務管理を担当していただきます。 初回契約6か月 （契約の更新の可能性あり 能力・態度・経営状況により判断する） <給与> 年収304万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 年間休日118日（下記休暇含む） 夏季休暇4日 冬期休暇4日 特別休暇6日 （特別休暇内訳） ・smile休暇1日 自分の大切な人を笑顔にする休暇 ・punch休暇1日 あた

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：上記の９：００、９：３０、１０：００のいずれかの始業で、 休憩除く実動６時間。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期ひっ迫の場合、大規模なクレーム、機械トラブル対応 月９０時間・年６回・年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他社内カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事総務事務担当として電話対応や物品購入、簡単な社内システム での契約書管理や、郵便の仕分け等をご担当いただきます。経験や スキルに応じて給与計算のや社保手続きの補助もお願いいたします 。 【詳細】上記総務業務をはじめ、バックオフィス業務を広く担って おります。ご経験やスキルに応じ人事関連業務もご対応いただく等 、柔軟にお任せしていきます。 変更範囲：会社内の定める業務

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容ホテル運営会社で人事労務／土日祝休＊フレックス＊社員割引あり 当社の人事総務部にて、労務・人事・総務業務をお任せします。 ■労務全般（勤怠管理、官公庁提出物、就業規則運用、36協定対応、社労士対応等） ■採用実務（中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、エージェント対応等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等） ※入社後は、次長のもとで業務を覚えていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 複数のホテルを運営する当社にて、人事・総務担当として本部スタッフを1名募集します。 次長から業務を指導

仕事内容<仕事内容> 「人事の経験はないけど、人と関わる仕事がしたい！」未経験歓迎 ＼「人事の経験はないけど、人と関わる仕事がしたい！」／ 「人事って何をする仕事かよくわからないけど、チャレンジしてみたい」そんなあなたでも大丈夫！未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。あなたのサポートで、社員がより良い環境で働けるようにする大切なお仕事です。 お任せするのは、社員のサポート業務。応募者対応や面接調整、社員データの管理など、未経験でも始めやすい業務からスタートしていただきます。 【おまかせするお仕事】 ・応募者対応（電話・メール） ・求人情報の作成・掲載 ・面接スケジュールの調