ケアマネジャー - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

仕事内容2024年4月オープン！施設ケアマネジャー（正社員）募集【賞与年3回】【退職金制度あり】サポート体制充実で安心して働ける♪＜下京区西七条八幡町＞ 施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等を行っていただきます。 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：特別養護老人ホーム 京・みやこ 給与： 【月給】210,837円～299,090円 ＜内訳＞ 基本給：173,500円～259,600円 地域手当：4,337円～6,490円 処遇改善手当：13,000円/月 資格手当：10,000円 <別途支給> 扶養手当：1,000円～16,0

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 京都府京都市下京区にある訪問介護事業所にてケアマネージャーのお仕事です。土曜日曜休みなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをもって働くことができる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円 【昇給】年1回 月1，000円～5，000円（過去実績） 【賞与】年2回（夏・冬、支給は入社1年後から支給） [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 居宅介護事業所でのケアマネージャ業務全般 【ポイント】 ◆勤続年数の長い方も多く、定着率の良い職場です♪ ◆事業所は非常にキレイで、残業も少なくアットホームな職場です♪ ◎日勤のみ！週5日フルタイムのお仕事です！残業も少なめ！仕事とプライベートのバランスが取りやすいです！ ◎介護支援専門員の資格、経験が活かせる！新規顧客の獲得などヤリガイもあるお仕事です♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(福祉施設) 【仕事内容】 ○居宅介護事業所でのケアマネージャ業務全般 ・ケアプランの作成 ・新規顧客の獲得営業 ※バイクで訪問するためバイクの免許必須です

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネ業務全般 ・施設サービス計画に関わる業務 ・入退所に関わる相談業務 京都府京都市下京区に位置する介護医療院でのケアマネジャーの募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】132，600円～174，400円 【昇給】1月あたり0円～1，600円（過去実績） 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分（過去実績） ＜モデル月給＞ 高卒の方：基本給132，600円＋調整手当

仕事内容<仕事内容> ️ケアマネージャー募集！高待遇｜昇給&賞与&歩合あり｜働き方相談可｜手当あり｜オープニング ️ 2025年7月1日新規開設予定の事業所にて 介護支援専門員(ケアマネージャー)として一緒に働いていただける方を募集いたします！ 三協ケアプランセンターではたらくメリット! ️【経験者、実務未経験者大歓迎!】 ️【昇給&賞与&歩合&手当ありで頑張りをしっかり評価!】 ️【働き方相談可!】 ️【働きやすい職場環境!】 ️【子育て世代も働きやすい!】 ️【教育・研修制度充実!】 ️【感染症対策もバッチリの職場環境!】 ️【年齢層問わず活躍中の職

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00 ※週3～4日、勤務時間は応相談

仕事内容●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関 する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートをお願いします。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:30〜19:30週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等 京都市下京区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】173，500円～259，600円 【昇給】あり(過去実績)※職員俸給表による 【賞与】あり 年3回 計5.0か月分(過去実績) [諸手当] 通勤手当／住宅手当／地

仕事内容ケアマネジャーを正社員で募集中。居宅介護支援で利用者さまの日常生活をサポートします。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネ経験者 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 丹波口駅から0.7

仕事内容【１１／１４説明会用求人】 在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設 内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅 訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる 業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし 、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少 しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:280,000円～330,000円 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～290,000円 資格手当 30,000円～30,000円 役職手当 10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※業績手当 ０～１０，０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容令和６年４月開設の特別養護老人ホーム・グループホーム・保育園 ・交番からなる複合施設です。 施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等を行っていただき ます。 ＊未経験者でも丁寧に指導します。 ＊急な休みや子供の学校行事等の場合も対応できます。 ＊施設見学は随時受け付けています。 ＊変更範囲：変更なし ＊ ＊ ＊ 急 募 ＊ ＊ ＊

仕事内容心温まるコミュニティでの新たなキャリア：第二南診療所のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,000〜286,500円 ≪手当≫ 処遇改善手当:6,700円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ブランク可即日勤務OK ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 五条駅から0.6km 京都駅から0.8km 梅小路京都西駅から1.1km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、即日勤務可OK、シフト自由

仕事内容【仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関 する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートをお願いします。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:240,000円～240,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～200,000円 資格手当 10,000円～10,000円 職務手当 30,000円～30,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：J

仕事内容ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行 うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマ ネジャーはご利用者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、サー ビス計画（ケアプラン）を作成します。サービス事業所の選定、ケ アプランの変更等の調整をおこなっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です！ 【施設形態】 企業 【業務内容】 ＜フロアマネージャー（管理者候補）＞ 【京都エリア】にある介護施設での勤務 ※配属先の施設・部署は本人の希望を確認し決定 ＜スーパーバイザー＞ 【京都エリア】にある介護施設での勤務 【必須資格/経験】 ＜フロアマネージャー（管理者候補）＞ 介護福祉士または介護支援専門員 ※介護福祉士の場合、認知症実践者研修修了必須 主任等役職経験5年程度あれば尚可 ※異業種経験者歓迎 普通自動車運転免許(AT車限定可)必須 ＜スーパーバイザー＞ 介護支援専門員 マネジメント経

仕事内容【タイトル】 メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】 【仕事内容】 メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） メディカルグランメゾン京都五条御前【居宅】における居宅介護支援のケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりの状況やニーズに応じたケアプランを作成することです。これには、利用者の健康状態、生活環境、家族の状況などを総合的に評価し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てることが含まれます