ケアマネジャー - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 京都府京都市下京区にある訪問介護事業所にてケアマネージャーのお仕事です。土曜日曜休みなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをもって働くことができる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円 【昇給】年1回 月1，000円～5，000円（過去実績） 【賞与】年2回（夏・冬、支給は入社1年後から支給） [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労

仕事内容●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関 する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートをお願いします。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

勤務時間▼勤務時間詳細 【日勤】09:00~17:00

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 京都府京都市下京区にある訪問介護事業所にてケアマネージャーのお仕事です。土曜日曜休みなので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをもって働くことができる環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】200，000円 【昇給】年1回 月1，000円～5，000円（過去実績） 【賞与】年2回（夏・冬、支給は入社1年後から支給） [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労

勤務時間▼勤務時間詳細 【日勤】09:00~17:00

仕事内容2024年4月オープン！施設ケアマネジャー（正社員）募集【賞与年3回】【退職金制度あり】サポート体制充実で安心して働ける♪＜下京区西七条八幡町＞ 施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等を行っていただきます。 募集概要 職種：施設ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：特別養護老人ホーム 京・みやこ 給与： 【月給】210,837円～299,090円 ＜内訳＞ 基本給：173,500円～259,600円 地域手当：4,337円～6,490円 処遇改善手当：13,000円/月 資格手当：10,000円 <別途支給> 扶養手当：1,000円～16,0

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:30〜19:30週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等 京都市下京区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】173，500円～259，600円 【昇給】あり(過去実績)※職員俸給表による 【賞与】あり 年3回 計5.0か月分(過去実績) [諸手当] 通勤手当／住宅手当／地

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ケアマネジャーが介護全般のご相談に応じ、ケアプランの作成を行 うサービスです。適切なサービスをご利用いただくために、ケアマ ネジャーはご利用者様の状態やご家族の要望をおうかがいし、サー ビス計画（ケアプラン）を作成します。サービス事業所の選定、ケ アプランの変更等の調整をおこなっていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・施設利用者のケアプランの作成、相談支援業務等 京都市下京区に位置する特別養護老人ホームでのケアマネジャー求人です。日勤のみのお仕事なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】173，500円～259，600円 【昇給】あり(過去実績)※職員俸給表による 【賞与】あり 年3回 計5.0か月分(過去実績) [諸手当] 通勤手当／住宅手当／地

仕事内容【月給25万円～】【賞与は4.2ヶ月分！】【日・祝日はお休み】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！ ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 など 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：洛和会医療介護サービスセンター四条鉾町店 給与： ■月給：250,000円～ ・参考 介護支援専門員+介護福祉士資格をお持ちの場合 250,000円～ 介護支援専門員+その他資格をお持ちの場

仕事内容<仕事内容> ️ケアマネージャー募集！高待遇｜昇給&賞与&歩合あり｜働き方相談可｜手当あり｜オープニング ️ 2025年7月1日新規開設予定の事業所にて 介護支援専門員(ケアマネージャー)として一緒に働いていただける方を募集いたします！ 三協ケアプランセンターではたらくメリット! ️【経験者、実務未経験者大歓迎!】 ️【昇給&賞与&歩合&手当ありで頑張りをしっかり評価!】 ️【働き方相談可!】 ️【働きやすい職場環境!】 ️【子育て世代も働きやすい!】 ️【教育・研修制度充実!】 ️【感染症対策もバッチリの職場環境!】 ️【年齢層問わず活躍中の職

仕事内容【仕事内容】 三協ケアプランセンターでのケアマネ業務。 ケアプラン作成や連絡調整が主な業務。 【変更範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給:280,000円～330,000円 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円～290,000円 資格手当 30,000円～30,000円 役職手当 10,000円～10,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ※業績手当 ０～１０，０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00 ※週3～4日、勤務時間は応相談

仕事内容在宅復帰を目指す高齢者の日常生活を支援するお仕事です。 入所９８床の施設入所者の希望に合ったケアプランを作成し、施設 内の生活や在宅復帰を目指す利用者を多職種で支えるために、自宅 訪問やご家族の相談、看護・介護・リハビリ職員のまとめ役となる 業務をお任せします。 職員のチームワークを活かして自立した生活を促すケアを基本とし 、利用者の笑顔を大切に仕事ができる職場です。 ケアマネ業務が初めての方でも、マンツーマンで指導するため、少 しずつ業務を覚えて頂けます。 「きょうと福祉人材育成認証制度」＜認証＞施設 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネ業務全般 ・施設サービス計画に関わる業務 ・入退所に関わる相談業務 京都府京都市下京区に位置する介護医療院でのケアマネジャーの募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】132，600円～174，400円 【昇給】1月あたり0円～1，600円（過去実績） 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分（過去実績） ＜モデル月給＞ 高卒の方：基本給132，600円＋調整手当

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネ業務全般 ・施設サービス計画に関わる業務 ・入退所に関わる相談業務 京都府京都市下京区に位置する介護医療院でのケアマネジャーの募集です！ 昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】132，600円～174，400円 【昇給】1月あたり0円～1，600円（過去実績） 【賞与】年2回 計 3.50ヶ月分（過去実績） ＜モデル月給＞ 高卒の方：基本給132，600円＋調整手当

仕事内容要介護認定者等の身体状況やその他の環境に応じた介護保険サービ ス等の提案や計画を立案と実施に向け調整業務を行い、利用者の日 常生活支援します。また介護保険の給付管理を行い、適切な支払い 等を実施します。 【変更範囲：変更なし】