経営管理 の求人・仕事・採用

仕事内容一般財団法人 公園財団 公園管理【総合職(総務経理/企画広報/施設運営/植物管理など)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたの経験・スキルが活かせる業務を担当】国営公園の管理運営など、豊かな公園を創り上げるお仕事をお任せします。◎自然や地域に寄り添うお仕事■総務・経理事務 ■企画広報 ■営業施設運営 ■植物管理 ■その他（公園の管理運営に関する業務全般） ※経験・希望・適性などに応じて、上記のような業務に携わっていただきます。 ※13ヶ所の国営公園／4ヶ所の国営施設／14ヶ所の都市

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 〇年度計画 年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行ってもらいます。 3事業所の経営数値（BS、PL、CF）を分析し、生産性、変動要因、リスク等を確認の上、年度計画を作成し、本社に提出します。 〇経営会議資料作成 本部と3事業所の幹部が電子システム事業統括部経営会議を開催しています。 その数値を集計・分析し、経営会議資料を作成し、本社に提出します。 〇中間決算・年度決算 3事業所の経営数値を分析

仕事内容三菱電機ソフトウエア株式会社 【浜松町】経理（経営管理/管理会計担当）※リーダー候補◆在宅可/本部＋3事業所の仕組みづくりに関与 【仕事内容】 【浜松町】経理（経営管理/管理会計担当）※リーダー候補◆在宅可/本部＋3事業所の仕組みづくりに関与 【具体的な仕事内容】 ★より現場に近い事業部の管理会計をお任せ！30～40代活躍中・週2在宅可能／フレックス活用あり★ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： ◎年度計画：年度計画や計画見直しでの経営数値の取り纏めや工程管理を行っていただきます。 ※3事業

仕事内容【Forbes 30 UNDER 30選出CEO直下】バックオフィス全領域を担うリーダー候補 株式会社Senjin Holdings - 世界を加速させるリーディングカンパニー 仕事内容 総務・労務・法務・情報システム・経営企画など、コーポレート機能を横断的に担うポジションです。 Senjin Holdingsは、Forbes JAPAN 30 UNDER 30に選出された代表のもと、Marketing × AIを軸に急成長中のテクノロジースタートアップ。6億円EXIT経験・M&A50社以上の経営陣と少数精鋭で事業を推進しています。 現在コーポレートチームはプロパー3名体制。まさに体制

勤務時間8:30～17:30(休憩あり)

仕事内容★未経験者歓迎★平日勤務メインで働きやすさ20～40代女性活躍中／人気の一般事務スタッフ募集♪ ＼人気の一般事務！／ ・未経験OK ・平日勤務メイン ・残業なし ・入社後に丁寧な研修あり ・長期で働きたい方 ・家庭と仕事をバランスよく両立したい方 ・オフィスワークデビューした方 そんな方々にピッタリの職場です◎ ★ご家庭の事情は考慮します！ 働き方はご相談ください！ 主婦パートの方も多数在籍しています♪ ★未経験OK！ 研修しっかりで安心スタート♪ お気軽にお問い合わせください♪ あなたのご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ・パソコンでのデータ入力作業、 ・書類作成 ・メー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務管理部門での経験が豊富であることが望ましい。 ・メーカーご出身の方歓迎 ・大学卒以上 【職種名】 経営管理（財務経理含む）部長クラス 【仕事内容】 関西の老舗シャフトメーカーが、経営管理の部長クラスを募集しております。 副社長の補佐役として、経営全般への貢献を期待いたします。 ・財務、経理全般の統括 ・資金繰りや銀行関連対応、月次、年次試算表作成 （決算書の最終提出は税理士が行う） ・経営計画作成等 【雇入れ直後】経営管理【変更の範囲】会社の指示する業務 【事業内容・会社の特長】 金属製シャフト、精密特殊パーツ、CFRP、非鉄金属性シャフトの製造・販売。 【

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理・経営管理業務 【具体的には…】 ・経理実務(出入金管理、会計伝票の起票、入力、未収金管理、支払い・振込業務) ・月次監査業務、決算処理業務 ・法人予算案の立案及び折衝、予算執行管理 ・財務処理業務 ・新規事項についての企画 ・各事業における経営分析 等 【担当営業コメント】 ・地域の方が、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることが出来るよう、住まい、医療、予防、生活支援を一体的に提供できる地域づくりとサービスの提供を目指しています。 ・キャリアアップ制度：本人のやる気次第で、働きながら学び、成長できる体制

仕事内容竹澤工業株式会社 【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少 【仕事内容】 【富山県高岡市】経営管理/現場管理◆富山県の防災・能登復興に貢献している企業/賞与あり/残業少 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 当社の経営管理として従事いただきます。 ■具体的な業務 ・会社の経営管理 ・現場作業員の割り振り、把握 ・入札関係 ・見積積算 ・経理・労務の把握（実務業務は担当しません） ・現場管理（全体業務の5～6割程度） ・将来的には子会社の社長になる可能性がございます。 ※夜勤は基本ありませんが、漏水の当番があります。（月2～３回） また災

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：週５日、計３０時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：申請書、報告書、統計等の期限内完了業務等のため、年６回まで月 １００時間未満、複数月平均８０時間を超えず、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ＊年間休日数欄は年換算した日数を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容医学部経営管理課における事務補助業務 ・検収センターでの検収作業 ・会計関係書類の整理業務 等 【変更範囲：変更なし】 令和８年７月１日～令和９年３月３１日 ＊以後、年度毎に勤務成績を評価し、経費等事業計画により判断。 雇用期間は本学規定により最長３年間を上限。ただし、予算状況、 態度・業務遂行能力に係る勤務成績評価等により最長５年までの 更新可能性あり。 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。 具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。 この度のポジションでは、マネージャーとしてチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。 【業務内容】 下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。 ・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ ・予算統制、策定プロセスの立案～支援 ・予算と実績の管理～分析支援 ・各事業

仕事内容社内の経営管理全般を担当していただきます。 ＊新規事業（サプリメント製造・販売の企画）他の企画統括 ＊会社全体の経営管理に関わる統括業務 ＊新規事業についての経営計画および事業計画書作成並びに関係 各所との渉外担当とした役割を担っていただきます。 ＊自治体への訪問など外出の際に運転して頂く場合もあります。 【エリア】茅ヶ崎市／大和市 【社用車】普通自動車 ※当社幹部への育成目的の為の募集となります。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容ＷＯＴＡ株式会社 経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す 【仕事内容】 経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す 【具体的な仕事内容】 ■概要 IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 ■仕事内容 IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ︎会社説明 CareMakerは超高齢社会の日本において、訪問看護実業×Techの垂直統合モデルで、収益性と社会性を両立したスタートアップです。 ︎募集背景 組織・拠点・売上拡大フェーズに伴う増員。財務・労務・法務などの機能強化を目的としています。 ︎解決したい課題 ・年間数億単位の投資（施設開発・人材採用）を必要とするスケールモデルに対して、ファイナンス機能が未整備 ・経営戦略と一体になった資金調達／事業計画設計が社

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 時価総額1000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大を見据え、非連続な成長を支える最強のコーポレートインフラ構築が急務となっています。 IPO準備はもちろん、連続M&Aや海外拠点設立といった高度な経営戦略を推進するため、経営陣のストラテジックパートナーとして組織を力強く牽引する次期管理部長を募集します。 【職務内容】 CFOとともに経営課題の解決に直結する戦略的アクションを実行していただきます。「すべての人に、必然の出会いを。」というPurposeのもと、AIやテクノロジーをフル活用した圧倒的なコーポレートBPRを推進し、事業へダイレクトにインパク

仕事内容[募集背景大手医療コンサル会社出身の経営者の持つネットワークにより、日本全国で経営に苦慮する医療介護施設を積極的にM&Aしており、わずか1年で定員数1000床を確保しています。 今後更なる増床計画があるため、新たにグループへ加わる医療介護施設の経営マネジメントを担う人材の採用が課題となっており、増員を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。 ※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。 ※同社の関与先法人で勤務することとなります。 【具体的には…】 ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改

仕事内容株式会社Ａｎｔｗａｙ 【神田】経営管理部＜部長候補＞◆経営基盤を統括／累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開 【仕事内容】 【神田】経営管理部＜部長候補＞◆経営基盤を統括／累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。 監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。 ◇財務・経理（メイン領域） ・月次／四半期／年次決算のレビュー・統括（実務はリーダーを含む計5名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・予算管理・計画管理に関する経験（実務・コンサルティングともに可） ・グループ経営管理に関する経験（実務・コンサルティングともに可） ・SAPのご経験 【尚可】 ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・CPMツール （CCH Tagetik、Hyperion、Anaplan、Board、SAP-BPC／SAC等）の導入経験 ■使用言語 日本語・英語 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 お客様の課題を解決することにやりがいを感じる方 【職種名】 【東京：リモート】経営管理改革コンサ

仕事内容[募集背景これまでの経験ノウハウを継承しながらもさらなる発展、成長を 目指す即戦力経営者の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 着任直後は、事業部門の担当取締役として責任を担っていただきます。 並行して、現社長より経営実務の引き継ぎを順次進めて行く予定です。 【具体的には…】 ・事業責任（成長戦略および競争戦略の策定と推進） ・株主とのコミュニケーション 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 取締役として登用させていただき、当社の代表者登用を想定し期待しています。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,

仕事内容【経営企画】第二創業期の上場企業で、経営陣と事業戦略を推進 株式会社ファブリカコミュニケーションズ - 斬新な発想で新しいサービスを生み出し社会に貢献します！ 仕事内容 弊社は、インターネットサービスの分野でさらなる事業成長を目指している企業です。 2021年4月に株式会社ファブリカコミュニケーションズで上場を果たし、その後、ホールディングス化に伴い事業継承して上場グループ企業となりました。 上場後、経営企画の業務はさらに多岐に渡り、さまざまな事業戦略にかかわることとなっています。 また、来期からは持株会社化する予定をしており、グループ全体をさら活性させていきたいと思っています。 今回の募

仕事内容ＳＢペイメントサービス株式会社 経営管理・管理会計／事業計画策定やKPI分析・経営層と連携／在宅勤務可／ソフトバンクG 【仕事内容】 経営管理・管理会計／事業計画策定やKPI分析・経営層と連携／在宅勤務可／ソフトバンクG 【具体的な仕事内容】 【決済市場成長を支える経営管理／経営判断の要となる数値分析と事業計画策定／CFO・経営層と直接連携可能なポジション】 ■業務概要 当社の経営管理部門にて、事業計画の策定や月次実績・各種KPIの分析、経営層へのレポーティングを中心に、経営管理・管理会計業務全般を担当いただきます。キャッシュレス市場の急成長に伴い、会社全体の意思決定を支えるための管理