社会保険労務士 - 五反田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、

仕事内容IPO準備中 | 組織成長を加速させるスペシャリスト ！人事・労務担当を募集！ 仕事内容 《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ・業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・IP

勤務時間09:00～16:00／09:00～13:00／10:00～17:00／10:00～16:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★未経験・ブランクＯＫ！落ち着いた雰囲気のオフィスで事務ワーク★ 税理士法人で、電話・来客対応、郵便物仕分け、オフィス内美化管理・備品発注、請求書発行等をはじめ、 内勤でのオフィスワークを中心とした業務をお任せいたします。 ＜ 具体的な仕事内容は・・・ ＞ □来客・電話対応 □郵便仕分け・発送 □オフィス内清掃 □オフィス美化管理・備品発注・在庫管理 □社内書類電子化 □通帳記帳 □請求書チェック・入金出金確認 税理士事務所事務担当としての業務をお願いします★ ”税理士法人”はお堅いイメージかもしれませんが、職場は静かで落ち着いた雰囲気のなか、フ

仕事内容当社は、2014年の設立から子会社や地方拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）のための労務ポジションです！ アディッシュの労務メンバーは、成長する組織の中でそれぞれのスキルアップ、キャリアアップによる個人の成長に向けて、業務に取り組んでいます。 その中で、 ・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積みメンバーのスキルアップにつなげる ・全員が労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できる ・どの会社でも通用する労務担当者となるように、

仕事内容【募集背景】 Luupでは、新しいインフラづくりを支える人事労務基盤を実行・構築いただける実務担当者を募集します。 当社では、数年内のIPOを目指して準備を進めており、組織の急拡大に伴い人事労務領域の体制強化が急務となっています。今回のポジションでは、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営を、実務家として実行、サポートいただける方を求めています。 具体的には、コーポレート部長の下で他労務担当者と一緒に、勤怠管理や入退社の管理、社会保険手続きや健康診断の運営といった労務実務全般を担っていただきます。単にルーティンを回すだけでなく、急成長組織における課題を特定し、より効

仕事内容ハートランド税理士法人は、平均年齢31歳！ 個人事業主から年商100億超えの大企業まで対応する総合型の税理士法人です。 特に「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意としており、中でも資金調達は、社労士法人が併設のため、融資や補助金から助成金までワンストップでサポートしています。 税務顧問や会社設立はもちろん、税務調査対策や相続対策、事業承継などの特殊業務まで、 経営に関わることであれば何でも対応するのが特徴なので、幅広い経験が積めます。 ＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞ ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティフ゛制度 給与体系は2パター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出、住民税 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ＜日常的に使うツール＞ ・Googleワークスペース（スプレッド

仕事内容エア・ウォーター・メディエイチ株式会社 人事労務（管理職）／上場グループ／年休122日／賞与4ヶ月分 【求人要約】 創業35年。全国の医療機関を支え続ける安定基盤 人事運営の中核を担う、管理職ポジション 年休122日／半日休暇OK／えるぼし認定3つ星獲得 1800名規模の当社のこれからを支える人事運営を、 制度設計から運用まで経営視点で担うポジションです。 私たちは、グループ売上一兆円を超える、 プライム上場「エア・ウォーターグループ」の一員。 全国の医療現場を支える総合ホスピタルサポート企業です。 約1800名の従業員を支える人事労務ユニットでは、 日々の業務管理だけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連の事業会社における労務実務経験（3年以上） ・内製での給与計算業務の実務経験（3年以上） ・300名規模以上の企業における労務管理経験 ・労働関連法令（労基法、安衛法、社保関連法令等）に関する実務レベルの理解 ・日常的な労務業務において、自らタスク管理を行い、主体的に遂行した経験 [歓迎] ・メガベンチャーや成長企業での人事・労務経験 ・規程改定や制度運用など、仕組みづくりに関わった経験 ・賞罰案件や個別労務事案への対応経験 ・労務業務の効率化・標準化に取り組んだ経験 ・SmartHR、マネーフォワードなどHR Techツールの導入・活用経験 ・後輩育成やナレ

仕事内容株式会社ＰＲＩＭＥ ＣＨＡＮＧＥ 労務担当※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー/将来的に人事制度等にも挑戦可/残業月10h 【仕事内容】 労務担当※ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー/将来的に人事制度等にも挑戦可/残業月10h 【具体的な仕事内容】 ～ホテル清掃サービスで急成長ベンチャー／将来的には業務フロー改善や他バックオフィス業務にも裁量を広げられる／年休120日（土日祝）～ ■採用背景： 当社は、2018年にアパホテル様から200室の客室清掃を任せていただいたことを皮切りに、現在では首都圏を中心に22ホテルへ事業を拡大。今年から来年にかけて8つの新規ホテルとの取引も決定してい

仕事内容■仕事内容 同社は、国内No.1ロボアドバイザー「同社」を開発・運営しており、 三菱UFJ銀行との共同でデジタルバンク設立準備も進めています。 同社は、資産運用事業に加え、生命保険・年金領域への新規プロダクト展開や、 お金の悩みを総合的に解決するプラットフォーム構築も計画しています。 急成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、従業員が安心して業務に注力できるよう、 給与計算や社会保険手続きなどの労務実務を主体的に担い、 業務フロー改善や効率化にも貢献いただける人材を募集しています。 【具体的には】 ・ 労務管理全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理など） ・ 労働安全衛生法関連業務

仕事内容株式会社ＭＧファシリティーズ 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h 【仕事内容】 【五反田駅】労務／給与計算、入退社手続き等◇年休122日／土日祝休／残業月20h 【具体的な仕事内容】 ～OJTあり スキルの幅を広げられる／将来的には管理職も目指せるキャリア／20代～50代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務内容： 当社はマンション・アパートの建物管理会社です。全国に15拠点の支店・営業所があります。本社総務部に所属していただき、社員数210名程度の労務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・入退社の手続き、書類管理、各機関への届出 ・勤怠の集

仕事内容弊社について 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、26年2月に預かり資産は1兆9,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォー

仕事内容労務(経験者)｜ブランド品の買取専門店｜都内 正社員／本社勤務／駅徒歩5分／完全週休二日制／土日祝休み／昇給あり／賞与あり／勤務時間の調整可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,380,000円～4,030,000円 ■月給：260,000円～310,000円(基本給：211,600円～252,300円) ■賞与：年2回(業績連動型賞与) ■昇給：年1回以上 ※ 賞与は入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります 【勤務地】 東京都品川区東五反田 募集情報 【仕事コード】IB-11961 【仕事内容】 当

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

勤務時間1日の就業が4時間以上で10分の休息で労働時間に含ませていただきます。 6時間以上で30分、8時間以上で60分の昼休みか休憩。

仕事内容余裕のある診療時間と指導体制。幅広い診療により、高いスキルが身に付く <福利厚生を重視したい方におすすめ> パートDHの時給は1900円から2200円。週労20時間以上で5,000円の手当と雇用保険。30時間以上で30,000円の住宅手当と東京歯科健保険の加入が可。 まずは基本的な歯科衛生士業務、つまりＳＣ・ＰＭＴＣ・ＴＢＩ、診療補助、器具機械管理、受付業務をこなして頂きたいです。 新人の方や口腔ケア専門の方でも、無理なくこなして頂けるよう丁寧に指導致します。 現在、常勤DHはケア専門でしたが、インプラントや矯正に強くなるよう指導しており、学会にも参加してもらってます。 非常勤でインプラン

仕事内容職務内容 労務企画・労務管理担当 【職務詳細】 人事制度改定における労務観点からのリスクレビューおよび助言 ・制度設計に伴う労働関連法規（労基法・労契法 等）への適合性の確認 ・就業規則／関連規程との整合性確認および改定方針の検討支援 ・制度導入時の運用リスクの洗い出しおよび対応方針の策定 ・社労士・法務部門との連携による制度設計プロジェクトの推進 ・労務観点からの制度設計に関する社内相談対応 ・両立支援・福利厚生・ダイバーシティ関連規定策定 求める経験・スキル 【必須】 ・労働基準法、労働契約法等の労働関連法規に関する実務レベルの知識 ・人事制度または就業規則改定に関する法的観点からのレビュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務または労務の実務経験（3年以上目安） ・労働基準法、社会保険制度などの基礎的な労務知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 ・正確性と守秘性を重視して業務を遂行できる方 ・スタートアップや成長企業のスピード感に対応できる柔軟性・実行力 [歓迎] ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 ・社労士事務所やアウトソーシング会社での実務経験 ・就業規則改定や制度設計に関わった経験 ・人事・採用・バックオフィス領域を横断した業務経験 ・危機管理広報・レピュテーションマネジメントの知見 【フィットする人物像】 ・トリファのミッション・ビ

仕事内容駅から徒歩5分以内/ 20代・30代活躍中/ 全国展開している法人クリニックで安定／ 研修期間1ヶ月で充実/歯科衛生士として一緒に成長しませんか？ <教育・研修を重視したい方におすすめ> 新入社員定着率93％◎。入社後1ヶ月は研修期間があります！定着率は集計対象期間2025年1月～8月に入社した社員を母数に算出しています。 男女20～30代の患者さんを中心に、 1日10名前後の患者さんを対応していただきます。 マウスピース矯正専門の歯科医院のため、 業務の大半はカウンセリング業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・口腔内スキャン（iTero）、口腔内写真の撮影 ・治療プランについての