東京都渋谷区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/介護老人保健施設/東京都板橋区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 ◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ ＜いずれかに配属＞ ・介護

仕事内容■勤務地 東京都板橋区上板橋2-20-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、介護保険制度に基づいたケアプランの作成・管理を担当していただきます。52床規模の施設で、利用者様一人ひとりの生活をサポートするための重要な役割を担っていただきます。 《具体的な内容》 ・介護保険制度に基づくケアプランの作成・見直し ・利用者様及びご家族との相談対応 ・サービス提供事業所との調整・連携 ・介護給付費の請求業務 ・その他関連業務 ■募集情報 ＼経験を活かして、さらにステップアップしませんか？／ 介護現場での経験を積んでいても「キャリアの次のステップが見えない」「給与面での不安がある

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容新しいキャリアのスタートを『家族の家ひまわり赤塚』で始めませんか？ケアマネジャーの募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の状況やご希望を踏まえたケアマネジメント ・必要な介護サービスの検討や調整 ・入居者様の暮らしを支える関係者との連携 ・ケアプランに関わる業務 ・入居者様やご家族への対応 ◆ 日勤専従の働き方 日勤

仕事内容施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご

仕事内容入居者様の毎日に寄り添い、ケアプランで支えるやりがいある正社員ケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの内容や提供状況の確認 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護職員や看護職員など、施設内スタッフとの連携 ・入居者様のより良い生活に向けた

仕事内容未経験から始める、入居者様に寄り添うケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・介護サービスの調整 ・施設内の関係職種との連携 ・ケアマネジャーとしての各種業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生活リズ

仕事内容■お仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞介護老人保健施設にて施設ケアマネジャー募集です＠中野区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人南東北福祉事業団が運営しており、中野区のPFI事業として展開される国内最大級の大規模複合福祉施設です。 ・高齢者向けおよび障害者向けの事業を展開し、入所、通所、訪問と切れ目のないサービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・医療福祉連携のパイオニアである南東北グループに属しています。

仕事内容訪問診療に同行または、院内でのコール対応、施設訪問などを担当してもらいます。具体的には、以下の通りです。 （診療）居宅患者さんの療養状況、身体状況、認知状況、介護負担などのアセスメント （居宅）訪問看護師・ケアマネジャーからの症状相談・担当者会議出席や物品依頼への対応 （施設）看護師・ケアマネジャーからの症状相談（往診・搬送判断、対処方法、経過観察の指導） （連携）ケアマネジャーや訪問看護への電話報告・相談 （処置）採血、点滴、身体介助、服薬チェック、看取りケア、臨時訪問 など （院内）多職種（アシスタント、医療事務）とのチームプレイ（コストやり取り、訪問に関連する作業の手分け）、医療物品の在

仕事内容施設内で向き合う、計画づくりの仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添い、ケアプランで支える施設内ケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活や想いを大切にしたケアマネジメントをお任せします。 ・入居者様やご家族の意向、心身の状態を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの実施状況の確認、見直し ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・施設職員との情報共有、ケア内容の調整 施設内で入居者様の日々の様子を確認

仕事内容東京都板橋区の介護支援専門員（特別養護老人ホーム） (正社員) | 社会福祉法人明東会 クローバーのさとイムスホームカウピリ板橋 ▼仕事内容 ・特別養護老人ホーム、入居施設におけるケアプラン作成ケアマネージャー業務全般。 ＊施設ケアマネージャー４人在籍している明るい職場です。 【変更範囲：なし】 (東京都板橋区) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)182000〜210000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績）

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１が運営するグループホームでの 施設ケアマネジャー業務（介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容あなたの日々の頑張りは給与に反映いたします！昇給・賞与あり◎評価制度が整った職場です♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの状態や希望を把握し、適切なケアにつなげていきます。 ・入居者様の生活状況や心身の状態の確認 ・本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス内容の調整 ・介護職員や看護職員など、多職種との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応

仕事内容■勤務地 東京都板橋区若木1丁目21-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 地域包括支援センターにおいて、高齢者の方々が自分らしく笑顔で生活できるよう支援するケアマネジメント業務に従事します。特養、デイサービス、居宅支援など多様なサービスを備えた高齢者総合支援施設で、各部門と連携しながら、地域の皆様や施設利用者の生活を総合的にサポートします。 《具体的な内容》 ・地域包括支援センターにおける相談業務 ・利用者のニーズに応じたケアマネジメント業務の実施 ・特養、デイサービス、居宅支援等の各部門との連携調整 ・地域の方々からの相談対応と生活支援計画の策定 ・利用者が安心して生活できるための総合的

仕事内容■お仕事内容 保育施設に配属となるケアマネージャーの採用です。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。季節行事や製作活動の準備・実施にも携わります。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容・特別養護老人ホームで生活相談員業務を行います。 【業務内容】 ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 ・受診付添い ・送迎 【応募要件】 ・生活相談員経験 ＜必要資格＞ ・社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士のいずれか ※介護福祉士の場合、介護保険施設にて資格取得後1年以上の勤務実績必須 ＜歓迎要件＞ 普通運転免許 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ

仕事内容・【業務内容】 江東区亀戸/特別養護老人ホームで事務業務全般を行います。 ・入居者様、ご家族様の対応 ・窓口での受付業務 ・電話対応 ・請求業務（介護保険請求、利用料請求） ・庶務総務業務（勤怠管理、業者対応、備品管理、小口現金管理） ・受診などの送迎業務（運転業務可能な方） など 【応募要件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・事務職経験 普通自動車免許お持ちの方歓迎！ 介護施設での事務職経験者大歓迎！ ・【タムスさくらの杜亀戸について】 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 施設特徴 ICTの活用

勤務時間（基本）8:30～17:30（休憩60分） ※実働8時間、多少の前後あり ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※週2日～勤務（要相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職

仕事内容 セントケアホーム三鷹新川 施設ケアマネジャー オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。 勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。 夜勤はありません。 入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。 セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当