東京都荒川区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アバント 【品川本社】教育研修・中途採用担当◆変革期の組織づくりを企画から実行まで担う 【仕事内容】 【品川本社】教育研修・中途採用担当◆変革期の組織づくりを企画から実行まで担う 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略立案／研修・育成施策／人事制度改革／組織づくり／経営パートナー／人・組織課題解決／裁量大／企画から実行まで担当■ ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていくことが急務となっています。 そのための増員募集となります。 ■業務概要

仕事内容人事部について ●カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム（社員面談、コーチング等）に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 ●拠点は、三芳スタジオ（埼玉県）、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと、元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて、各拠点に訪問し、業務を行います。現在、積極的に採用・増員を行っており、ますます人事部の仕事が重要になっていきます。 カイカイキキの日常「人事部の1日密着」 ▼人事部の

仕事内容【田町】大手企業の中途採用担当／土日祝休み＊週1在宅可＊月25万円～＋賞与年2回 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～285,000円 ◆想定年収：3,500,000円～4,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・資格手当 ・家族手当 ・名義手当 【勤務地】 東京都港区芝4-11-3 募集情報 【仕事内容】 ・採用候補者への連絡、面接・面談の日程調整 ・応募書類の選考、面接対応、内定通知

仕事内容フォースタートアップス株式会社 【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】中途採用◆全社をリード◎戦略構築から担当／経営陣と圧倒的な近さ◆年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。 経営陣や事業責任者と対等に議論を交わし、戦略の立案から泥臭い実行まで、幅広くお任せします。 ・採用戦略の構築

仕事内容☆3月末まで（開始終了時期は相談可）の短期☆店舗サポートスタッフ（パート）の求人情報☆ 期間限定！3月末までの繁忙期パート！短期パートスタッフの募集です！勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで短期パー トスタッフを募集しています。各種書類の整理・回収・空室情報 の確認や写真撮影・間取り図作成、他オフィスワーク等。慣れて くれば、お客様をお部屋に案内する業務もお願いします。勤務の 開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方もぜひご応募ください！お仕事内

仕事内容オルビスの新卒・中途採用担当／フレックス・リモート可 【ORBIS】 【仕事内容】: ポーラ・オルビスグループの「オルビス」にて、新卒採用および中途採用の担当者として、マーケティング視点を活かした戦略的な採用活動全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用目標・KPIの進捗管理、課題特定および施策の立案・実行・改善 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・ディレクション・リレーション構築 ・ダイレクトスカウティングの企画・実行、選考対応（書類選考・面接） ・インターンシップや会社説明会等、採用イベントの企画・運営 ・オファー提示、クロージング、入社準備およびオンボーディング計画の実行

仕事内容株式会社さすがや 【御徒町】中途採用担当◆リーダー候補／事業拡大を「人」の面から支える／リユース×地方創生／土日休み 【仕事内容】 【御徒町】中途採用担当◆リーダー候補／事業拡大を「人」の面から支える／リユース×地方創生／土日休み 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 「100億企業」を目指す株式会社さすがやの事業拡大を「人」の面から支えるため、中途採用専任の担当者を募集します。現在はマネージャー層が採用・教育を兼務している状態ですが、今後の出店計画や組織拡大を見据え、採用活動をよりスピーディーかつ強力に推進する体制へと移行します。まずはプレイヤーとして母集団形成から面接まで手を動かしなが

仕事内容医療現場を支える人事総務で、長く活躍 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 人事・労務に関する業務として、新卒・中途採用、社会保険手続き、給与計算を担当します。あわせて経営資料の作成や福利厚生業務、Word・Excel・PowerPointを用いたデータ入力を行います。従事すべき業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜300,000円 ≪手当≫ 住宅手当:0～13,000円（規定による） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 扶養手当:配偶者 16,000円 扶養手当:子1人につき 5,000円（第2子まで）

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 【虎ノ門／未経験歓迎！】中途採用担当（リクルーター）◇裁量◎攻めの採用業務／営業・接客経験を活かせる 【仕事内容】 【虎ノ門／未経験歓迎！】中途採用担当（リクルーター）◇裁量◎攻めの採用業務／営業・接客経験を活かせる 【具体的な仕事内容】 営業・接客経験を活かして、人の人生を支える採用担当へ 「営業経験を活かして、人と深く関わる仕事がしたい。」 そんな方に挑戦していただきたいのが、当社の採用担当です。 建設業界は深刻な人材不足という社会課題を抱えています。 私たちの仕事は、技術社員の採用を通じて企業の人材課題を解決し、街づくりや社会インフラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 下記のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用（採用担当・社内リクルーター）のご経験 ・RPO／採用代行におけるリクルーターのご経験 ・人材紹介での両面（RA・CA）のご経験 ■ 求める人物像 ・クライアントに深く入り込み、課題解決まで伴走したい方 ・戦略を描くだけでなく、自ら実行までやり切れる方 ・関東圏にお住まいで、案件に応じた出社（週2～3日程度）が可能な方 ※学歴は不問です。 [歓迎] ・IT・Web業界での中途採用のご経験 ・採用戦略の設計、採用広報・採用マーケティングのご経験 ・新卒採用のRPOのご経験 ・複数の部門

仕事内容株式会社TAPP ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 中途採用のフロントとして事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画

仕事内容当社は機械設計・プラント・建設・IT分野を中心に技術者派遣を行っております。 事業拡大および採用体制強化に伴い、採用部門を牽引いただけるリーダー候補を募集いたします。 採用実務だけでなく、採用戦略立案、採用組織構築、採用改善まで幅広く携わっていただきます。 【主な業務】 ■新卒採用 ・学校訪問、学校開拓 ・会社説明会実施 ・応募者対応、面接調整 ・面接実施 ・承諾フォロー ・母集団形成施策の立案・実行 ■中途採用 ・求人作成、媒体運用 ・スカウト業務 ・エージェント折衝 ・応募者対応、面接調整 ・面接実施 ■採用企画・改善 ・採用KPI管理、歩留まり分析 ・採用広報、SNS運用 ・採用業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容株式会社オプティム 【IT業界未経験OK！】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆将来性安定のIT業界へキャリアチェンジ 【仕事内容】 【IT業界未経験OK！】人事／エンジニア領域での中途採用担当◆将来性安定のIT業界へキャリアチェンジ 【具体的な仕事内容】 ～創業26年の事業会社／全社員の7割がエンジニア／事業成長に欠かせないエンジニアの中途採用担当をおまかせ～ ●15年連続トップシェアを誇る自社プロダクトを持つIT事業会社 ●IT業界未経験OK！採用経験を活かして成長中のIT企業にキャリアチェンジ ●当社経営陣と週1回のミーティング／要件や採用フローなどいつでも相談可 本ポジション

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験 [歓迎] ・英語または韓国語の日常会話レベル以上 ・食品メーカー、メーカー、工場での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用戦略や選考プロセス改善の経験 ・HRBP、人事企画、組織開発への関心 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】食品メーカーの中途採用・HRBP候補 【仕事内容】 急成長中の食品メーカーで、中途採用を軸にHRBP・組織開発へキャリアを広げられる人事ポジションです。 事業拡大に伴う組織強化を背景に、中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 [歓迎] 【歓迎】 エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【職種名】 【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～ 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せし

仕事内容☆繁忙期限定（2027年3月末まで）☆営業スタッフ（案内などが中心）の求人情報☆ 期間限定！3月末までの繁忙期パート！短期パートスタッフの募集です！勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで短期パー トスタッフを募集しています。お客様をお部屋に案内する業務を メインにお願いします。その他、各種書類の整理・回収・空室情 報の確認や写真撮影・間取り図作成、お客様へのお茶出し、契約 行為等。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方もぜひご応募ください！

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ポーラ・オルビスグループの「オルビス」にて、新卒採用および中途採用の担当者として、マーケティング視点を活かした戦略的な採用活動全般をお任せします。【具体的な業務内容】・採用目標・KPIの進捗管理、課題特定および施策の立案・実行・改善・人材紹介会社（エージェント）との折衝・ディレクション・リレーション構築・ダイレクトスカウティングの企画・実行、選考対応（書類選考・面接）・インターンシップや会社説明会等、採用イベントの企画・運営・オファー提示、クロージング、入社準備およびオンボーディング計画の実行単なる作業ではなく、事業目標から逆算して関係者を巻

仕事内容【仕事内容】 募集背景 「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラを作る」をミッションにスキマバイトサービスを企画・運営しております。ワーカーデータを活用したプロダクト開発を実現すべくプロダクト組織の体制を強化しています。スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを採用人事として支え、加速に力を貸していただける方を募集します。 業務内容 プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。 ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。 各チ