東京都荒川区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容☆長期のお仕事☆店舗サポート（パートスタッフ）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで長期パー トスタッフを募集しています。各種書類の整理・回収・空室情報 の確認や写真撮影・間取り図作成、他オフィスワーク等。慣れて くれば、お客様をお部屋に案内する業務もお願いします。勤務の 開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 エイブルの求人にご興味がある方、業界経験者はもちろん、未経 験の方もぜひご応募ください！お仕事内容も難しくない

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験 ・人事制度の運用経験（主担当でなくても問題ございません。） ・マネジメント経験 【職種名】 人事責任者【中途採用と評価制度運用をお任せ／40・50代活躍中／自社ECブランドを展開】 【仕事内容】 中途採用と評価制度の運用を中心にお任せします。 〇採用 ・採用活動の進捗管理 ・採用計画立案 ※専務・代表と共に対応します。 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネル運用 ・求人内容や選考プロセスの改善 ・各部門や経営陣との採用に関する調整 〇人事制度・組織づくり ・等級・評価制度の運用、改善 ・1on1や表彰制度などの運用・改善 ・入社

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【西新宿／中途採用担当・課長候補】事業成長を、人材獲得から推進／プライム上場企業 【仕事内容】 【西新宿／中途採用担当・課長候補】事業成長を、人材獲得から推進／プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ～「採用する」から、「事業を伸ばす人材を獲得する」へ。～ ■業務内容： ミガロホールディングスでは、グループのさらなる事業成長に向けて人事組織の再構築を進めています。本ポジションでは、CHRO直下のTalent Acquisition機能の中核メンバーとして、DX不動産事業の中核会社であるプロパティエージェント株式会社を中心に、中途採用戦略の立案から実行まで一

仕事内容"新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（3年以上）、または人材紹介・HR Tech業界でのコンサルティング経験。 ・経営や部門責任者と連携し、採用要件の定義や課題解決を行った経験。 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用実務経験。 ・KPI数値を追い、目標に対してコミットしてきた実績。 [歓迎] ・IT・SaaS業界での採用実務経験。 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験。 ・少人数のチームマネジメント経験。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【Fintech×Saas】中途採用担当（採用責任者候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【西新宿】人事※中途採用担当◇人材業界経験者歓迎◆M&Aによる事業拡大／人材開発等広いキャリア選択◎ 【仕事内容】 【西新宿】人事※中途採用担当◇人材業界経験者歓迎◆M&Aによる事業拡大／人材開発等広いキャリア選択◎ 【具体的な仕事内容】 【グループ30社超の成長を“人”の力で牽引する戦略人事】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、積極的なM&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。 新たなカンパニーが次々とグループに加わり、規模・領域ともに飛躍的

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標

仕事内容【部署概要】 インターネット広告事業本部の人事組織は、「日本一業績を伸ばす人事になる」 をビジョンとして掲げ、事業成長に対してインパクトを与えられる人事組織を目指しています。 そのなかで中途採用チームは、インターネット広告事業本部内の全職種の採用を担っているため、営業職／コンサルタント職／クリエイター職／エンジニア職など幅広い職種の採用に携わることができます。 年間で全体100~200名の採用を目標とし、いち担当者で戦略設計から実行・クロージングまで一気通貫で担当、PDCAを高速で回し、常に採用をアップデートし続けられる環境です。 具体的には、人材紹介／ダイレクトリクルーティング／リフ

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフ（採用担当）：中途・新卒採用のいずれも担当／人事・採用経験者を募集！ 会社事業 自社で展開している審美歯科ブランドを通じて、全国の歯科医院の経営課題を解決します。ブランドに加盟希望の歯科経営者を審査し、合格をした先生にのみ、経営アドバイスやマネジメント力向上支援などを実施。収益アップだけを狙うのではなく、顧客、院長先生、スタッフに笑顔をもたらす医院に導いていきます。 全国約200医院、年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループ『ホワイトエッセンス』をフランチャイズ展開。歯のホワイトニングやクリーニング、リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供してい

仕事内容採用課 中途担当職員 【木下の保育】中途採用担当者のお仕事・残業なし・木下グループの福利厚生あり ポイント 木下の保育は東京都・神奈川県・大阪府・兵庫県に49施設の保育施設を運営しています。 保育園運営会社の採用担当部門に関わるお仕事です 求職者と園を繋ぐ、やりがいのあるお仕事 採用業務経験者歓迎 【仕事内容】 残業なし、土日祝休み 時間有給取得でプライベートとの両立可能 定年70歳 幅広い年齢の方が活躍中 木下グループならではの充実した福利厚生あり ～採用実務経験者を募集します～ ・求人作成、SNS運用 ・採用イベントの準備、運営 ・応募者対応(見学/面

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

仕事内容・採用対応 ・求人作成 ・採用媒体管理 ・データ集計 ・面接スケジュール調整 ・人事事務対応 ・労働契約書締結対応 ・請求書対応 ・入社手続き案内 詳細：IT事業部における人事採用活動・求人作成・各事業部連携が中心です。 全社的な採用力向上を目標に、社内のキーパーソンを巻き込みながら人事領域でのチーム業務を担当いただきます。 #渋谷 ワークライフバランス #渋谷 ホワイト企業 #渋谷 女性活躍 #渋谷 女性活躍推進 #渋谷 女性活躍推進プロジェクト #渋谷 女性支援 #渋谷 女性応援 #渋谷 IT採用 #渋谷 IT人事 #渋谷 IT採用サポート #渋谷 IT人事採用 #渋谷 IT採用アシス

仕事内容当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Gen

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 異業種の経験が活きる！【総合職(採用事務/学校渉外)】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「バックオフィス」または「学校渉外」】「自分に何が向いている？」という方も大丈夫！希望や適性、経験に合ったポジションでスタートできます！適性やご経験に応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 【採用事務】 中途採用における選考調整、 運用業務全般を担当します。 ◆求職者や人材紹介会社との連絡・調整 ◆データ入力・求人管理 ◆施設長・運営部門との調整や情報共有 ◆

仕事内容株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業 【仕事内容】 【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。 ・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。 ・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサ

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社の中途採用担当としての経験3年以上 ・RA/CAのご経験3年以上

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々新たな挑戦を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するために、企業成長の基盤となる「戦略的人事機能」の確立を共に目指していただける経験豊富な中核メンバーを募集します。経験を最大限に活かし、裁量を持って戦略の立案・実行に取り組むことができるポジションです！ ◆業務内容 ・戦略立案と実行 └採用計画立案、人材要件策定、新規採用チャネルの開拓 ・母集団形成 └スカウ

仕事内容【正社員】キッズアパレルの店長★二子玉川★年間休日125日★個人ノルマなし リーダーとして、接客・販売業務に加え、 店舗運営やスタッフマネジメントなど店長業務全般をお任せします。 ■仕事内容 ・開店準備 ・商品検品 ・売場整理 ・接客・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・シフト作成 など 年間休日125日と他社比較でも休日数が多く、長く働きやすい環境となります♪ ＼ 2026年9月16日オープン ／ ベビー・子ども服・雑貨を展開する「BREEZE」を運営する株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル。 このたび、スペイン発の人気子ども服ブランド「BOBO CHOSES