東京都西東京市の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容業務概要 決済業務統括部・決済管理課にて、 証券取引に紐づく会計仕訳・補正仕訳の管理、税務署対応、会計監査対応 を主導する管理職ポジションです。 課員が行う会計処理の品質を管理し、税務・監査に関する問い合わせ窓口として社内外と連携いただきます。 ■具体的な業務内容 ▽管理職業務（メイン） ・課員が作成する 証券取引にかかる仕訳 のチェック・管理 ・会計補正（例：調整仕訳、整合性確認等）の管理 ・業務フローの改善・内部統制強化 ・チーム管理（業務指示、レビュー、進捗管理） ▽税務関連業務 ・税務署からの問い合わせ・照会対応 ・申告関連データの内容確認 ・税務リスクの判断・対応方針の策定（必要に

仕事内容現場を支える管理者として、看護を前へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護サービスの管理者として、スタッフと連携しながら事業所の運営を支えていただきます。 ・利用者様に提供する訪問看護サービスの管理 ・スタッフとの連携や業務の調整 ・現場が円滑に進むための運営サポート ・サービスの質を保つための確認・改善 ・事業所全体の管理業務 利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、現場を支えながらチームをまとめる役割です。 ◆ 管理者としてのやりがい 訪問看護に関わるスタッフを支え、事業所全体を

仕事内容現場を動かし、信頼を育てる施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 センター長として、施設の運営管理とスタッフのマネジメントを担います。売上や人件費の管理、ご家族への対応、契約手続き、採用・育成・労務管理、設備管理などを通じて、現場と運営の両面を支えます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 準夜勤手当:3,500円/回（準夜勤を行った場合支給） 資格手当:10,000円 職務手当:30,000円 処遇改善手当:一律：30,000円（試用期間中（3ヶ月）は支給なし） 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 218000~293000円 【住所】 東京都西東京市芝久保町2-13-32 【アクセス】 西武新宿線田無 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 毎日サービスを提供☆ご利用者とご家族の心地良い生活を支援しています ウイズネットホームヘルプサービス西東京は、ALSOK介護株式会社が運営する訪問介護事業所。通所介護や短期入所などを併設しています。 西東京市を拠点とし

仕事内容"決算業務を中心にお任せいたします。現在、メンバーと課長代理は日次処理をメインで担っており、課長や本部長が決算のとりまとめやIPO準備の両方を担っています（IPO準備のご経験はございません）。また、IPO準備に伴って、今後決算の早期化を進めていく必要があります。しかし、現在本部長や課長が監査対応等もやりながら決算業務にも携わっており、手一杯であるため、決算業務に携われる人手を増やし、決算の早期化を行いたいと考えています。そのため、本ポジションの方には決算業務を中心におまかせいたします。 メンバークラスから係長クラスでの採用を想定しており、場合によっては後進育成などのマネジメントをおまかせする

仕事内容"クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結に関する対応 ・ITベンダーとの要件整理、調整業務 ・センター立ち上げおよび安定稼働支援 ・人事、総務、経理領域の業務移管プロジェクト推進 ■働きがい クライアント企業の業務改革や効率化を支援するため

仕事内容"総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修な

仕事内容管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度

仕事内容"サステナビリティ活動の主担当者として、関係部門と連携しながら、活動の企画・実行から進捗管理までを一貫して推進します。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から複数をご担当いただきます。 ●ESG外部評価（CDP、FTSE、RBA他）への対応 ●顧客からのCSRアンケートへの対応 ●サステナビリティ関連の開示対応（統合報告書、SSBJ、TCFD、TNFD 等） ●GHG排出量の算定、および第三者保証の取得対応 ●人権デューディリジェンスへの対応 ●サプライチェーンマネジメントの推進 ●社会貢献活動のプランニングおよび実施 ●従業員に対するサステナビリティ教育の企画・運営 ■働きがい 創立以来

仕事内容"テクニカルサポートやヘルプデスク業務を担い、将来的にはチームを率いる管理者としてキャリアアップを目指せるポジションです。CTCグループの安定基盤のもと、着実にスキルを磨いていくことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理者候補としてキャリアを築ける ●CTCグループならではの安定した経営基盤 ●産休復帰率100％！ライフステージの変化にも対応 ■具体的な仕事内容 ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、システムサポート）にて、顧客対応からスタートし、徐々にマネジメント業務を学びながらスキルアップを目指していただきます。 ＜ヘルプデスク業務＞ ・PC、システムトラブルに関する問い合わせ

勤務時間【勤務時間】08:45 ~ 17:45 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~20時間

仕事内容【正社員化前提/想定年収300万～444万 ＋賞与】 【安定の有名私立大学内勤務】 ◎自転車通勤OK ◎落ち着いた雰囲気の環境 ◎キャリアアップを目指したい方歓迎※紹介予定派遣 お仕事内容 ◎経理、税務業務（最初はメイン業務としてこちらをお任せします） ・月次年次決算業務 ・税務申告対応（顧問税理士との連携） ・関連会社の決算報告 ・予算管理 ・資金繰り対応 ・監査対応※業務の習熟度合に応じて総務人事業務や課員のマネジメント、業務改善など、ゆくゆくは管理職を目指してほしいポジション＜直接雇用化後の待遇＞ ・賞与有り 年2回 ・年間休日120日 Job No ： D261101573D

仕事内容"創業70年の歴史を持つ老舗オーディオ・音響機器メーカーにて、法務の管理職候補をお任せします。グローバルな事業展開を法務の側面から支える、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭の組織で、幅広い法務経験が積める ●グローバル取引が多く、英語力を存分に活かせる ●フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能 ■具体的な仕事内容 法務、コンプライアンス、株主総会対応など、幅広い業務をお任せします。将来的には課長として組織を牽引することを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●各種契約書の審査（和文・英文） 販売関連（売買・販促）、技術関連（開発受委託、ライセンス許諾）、製

仕事内容同社の情報システム担当として、全社の作業効率向上を目的とした社内システムのリプレース提案～企画構築運用まで、上級管理職候補として他メンバーと協力しながら推進いただきます。 【具体的な業務】 ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・社内システム開発、メンテナンス ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・その他総務業務（総務部に所属するため） 【魅力】 同社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内

仕事内容【仕事内容】 住宅を建設するプロジェクトチームの一員として、工事現場のスケジュール管理や資材手配、安全管理などをお任せします。 営業や設計担当とチームを組み、みんなでアイデアを出し合いながら、ひとつとして同じものがないこだわりの家づくりを進めていきます。 入社後は以下のようなステップで、ゼロから無理なく成長できる環境をご用意しています。 ・充実の研修で安心スタート まずは映像授業や先輩とのロールプレイングを通じて、仕事の流れや家づくりの基礎を丁寧にレクチャーします。未経験の方でも安心のサポート体制です。 ・先輩とのペアで現場デビュー 現場では、まず建物の基礎や骨組みなどの品質チェックから