東京都文京区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！ 杉並区上高井戸 芦花公園駅より徒歩12分 65歳定年 賞与・退職金あり！看護管理者：550万～/ホーム長兼看護管理：600万～ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・看護統括業務を担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンフ

仕事内容【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！ ●具体的なお仕事内容 ・職員の勤怠管理 ・利用者様

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける管理者の業務 ・シフトの調整やドクター・ケアマネジャーとの調整など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給40万円～45万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 管理者経験のない方でも安心してスタートできる環境です。現在の管理者が欠員の予定のため、そのポジションを担っていただける方を募集しています。 管理者として必要なスキルは丁寧な研修で一からしっかりと学べます。中

仕事内容【 看護管理者（施設長・管理者候補）採用面接会 開催 】経験・スキルを活かせる環境で高収入を目指せます◎残業少なめプライベート充実！ブランクOK！40代～50代活躍中！看護管理者550万～/ホーム長兼看護管理：600万～＜世田谷区上祖師谷＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・看護統括業務を担っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミー

勤務時間日勤 9：00～18：00（休憩60分） 又は、 9：00～18：00の間で、5時間以上勤務可能な方 ※勤務日数・時間、お気軽にご相談ください！

仕事内容【新宿区：清掃員】清掃・リネンスタッフ／パート・アルバイト／日勤時給1,350円／無資格・未経験 大歓迎！／住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での お仕事となります。 【業務内容】 ・施設共用部及び居室の清掃 ・リネンの交換 ・洗濯 ・備品の補充など 資格: 【経験】不問 ※病院・高齢者介護施設等での清掃業務経験あれば尚可 【資格】不問 勤務時間: 日勤 9：00～18：00（休憩60分） 又は、 9：00～18：00の間で、5時間以上勤務可能な方 ※勤務日数・時間、お気軽にご相談ください！ 休日・休暇: シフト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■訪問看護のご経験 ■看護師資格 ■普通自動車運転免許 【職種名】 訪問看護師（管理者候補）新規開設スタッフ 【仕事内容】 【世田谷区】2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします！ □当院は回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復を全力でサポートします。 □2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします。管理者として、計画を立案していただき看護師やリハビリスタッフとのコミュニケーションを図っていただきます。 【雇入れ直後】訪問看護 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務 他、書類作成 等 利用者様の自宅に伺い、主治医の指示書に基づき以下の業務 【具体的な業務】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴介助 ・認知症ケア ・傾聴による精神的フォロー ・多職種での情報共有 ・看護記録の作成 ※記録を外出中に作成可能 ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入 ※1日の訪問時間は4～4.5時間程度 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※夜間早朝緊急訪問時には翌朝の訪問調整が可能 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12

仕事内容■会社名 東京都杉並区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/有料老人ホームの正看護師/杉並区井草/年間休日124日/充実した研修とスタッフフォロー/一人ひとりに向き合う看護が実践出来る有料老人ホームの看護師募集です/ ■コメント 【病院とは違う、“生活の場”での看護】 当社の看護は、治療中心ではなく生活に寄り添う看護。 日々の健康管理や医療的ケアを通じて、ご入居者が安心して穏やかに暮らせる環境を支えます。 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置 ・医療機関との連携 ・介護スタッフとのチームケア ・ご本人・ご家族への相談対応 ご入居者とじっくり関われるため、「一人ひとり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 310000~335010円 賞与：年 2回 【住所】 東京都杉並区高井戸東2-25-11エザンス高井戸201 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションの管理者候補 ・訪問看護ステーションの運営管理全般 ・看護スタッフの採用、教育、マネジメント ・利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 ・医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 ・法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 ・訪問看護業務 ※在宅で療養されている、医療処置や看護介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいて各種看護処置 ※訪問地域は豊島区・板橋区・新宿区・中野区・練馬区が中心(事業所から半径3km程度) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情

仕事内容◎患者様やご家族の意向を尊重し、あなたの目指す看護を実現でき る環境 ◎丁寧な研修制度でサポートしますので、挑戦したい方もぜひご応 募ください。 【主な仕事】訪問および訪問看護管理業務をお任せいたします。 ≪管理者業務≫ ステーションの運営・管理（シフト管理。利用者対応、スタッフの 教育・育成）地域医療機関との連携、新規利用者の受け入れ調整等 ≪訪問看護業務≫ ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づいて病状観察、創傷 ケア、点滴・内服管理などを行います。 変更の範囲：変更なし

仕事内容看護の現場を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場とチームを支える管理者として活躍！ ◆ 役割について 訪問看護サービスを担う管理者として、利用者様に安心していただけるケアの提供と、スタッフが働きやすい環境づくりを支えるポジションです。 ・訪問看護に関わる業務全体の管理 ・スタッフとの連携や業務調整 ・利用者様に寄り添ったサービス提供のサポート ・事業所運営を支える管理業務 ◆ 働き方 日勤専従の管理者として、訪問看護の運営を支える役割を担います。これまでの看護経験や現場で培った視点を活かし、利用者様とスタッフ双方を支えることができます。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 286000~359200円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都足立区扇1-3-5 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー扇大橋 / 足立小台 / 高野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームで夜勤専従の介護スタッフとして働いていただきます。 ・入居者さまの就寝介助と夜間の見守り ・緊急時の看護職、管理者への連絡 ・夜間の定時巡回と体位変換 ・おむつ交換やトイレ誘導などの排せつ介助 ・介護記録の作成と日勤帯への申し送り 夜勤帯は複数名体制の施設が中心のため、相談しながら業務を進められます。 体制の詳細は面談時にお伝えいたします。 週2日の夜勤で月248,000円資格を活かせる介護派遣 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間:

仕事内容CLASWELL信濃町で施設長として新たな挑戦を！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護ステーションで、管理者として事業所運営を担います。事業所のマネジメントやケアのサポートを行い、病院・クリニック、薬局、外部ケアマネジャーなど関係機関との調整、医療機器の管理にも携わります。また、療養上のケア、病状観察、医療処置、ターミナルケアなど一般的な訪問看護業務も担当します。業務内容は会社の指定する範囲で変更となる場合があります。訪問先は施設内で、訪問時の移動は徒歩など乗り物を使いません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給465,000〜6

仕事内容[訪問看護正社員(正職員)]求人ID：399187 足立区[東武伊勢崎線 竹ノ塚駅]【月給50万以上/看護師】訪問看護の管理者募集！日勤のみ！年間休日110日以上！車の運転あり ＜勤務地＞東京都足立区 ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜勤務形態＞日勤のみ ＜業務内容＞訪問看護 ※ ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発的の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【求人特徴】 ＜給与＞ 月給 : 500,000円～ 給与の内訳 基本給208,

仕事内容【タイトル】 医療法人社団博豊会東京脊椎病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 病棟看護業務 看護記録SOAP形式 チームナーシング体制 教育システム：クリニカルラダー、プリセプターシップ導入 夜勤体制：一般病棟 看護師2名、回復期リハビリテーション病棟 看護師1名・看護補助者1名（フルオープン時の配置予定） 看護体制：急性期病棟10:1、回復期リハビリテーション15:1 認定看護師資格取得支援制度あり 看護管理者在籍（八王子脊椎外科クリニック） 手術室3室設置予定 看護部体制：50～60名体制予定 入院経路：救急搬送受け入れなし、地域医療機関からの紹介・外来からの入院が主 【事業所名】

仕事内容株式会社ビオネスト 【足立区】訪問看護管理者┃リブウェル足立入谷◇オープニングスタッフ募集／介護医療障がい福祉事業 【仕事内容】 【足立区】訪問看護管理者┃リブウェル足立入谷◇オープニングスタッフ募集／介護医療障がい福祉事業 【具体的な仕事内容】 ◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： ＜主な業務内容＞ 傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ＜管理者業務内容＞ ・労務管理、職員の行程表管理、広報

仕事内容【訪問看護ステーションの管理者（所長）】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） 【勤務内容】 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応 など ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都中央区)