東京都葛飾区の人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれもご経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） [歓迎] ■歓迎スキル ・事業側（営業やマーケティング等、売上/利益を生み出す組織）での実務経験 ・大手、メガベンチャーでの人事企画に触れた後、ベンチャー企業で実務、推進経験 ・メンバーの指導・育成、または小規模チームのマネジメント/リーダーシップ経験 ・新制度導入における「評価者研修」の企画・ファシリテーション・登壇経験 ・評価制度や研修体系を外注に頼り切らず、内製で骨組

仕事内容■人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします！ ■スタンダード上場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、中途・新卒・アルバイトと 幅広い採用に関わり、スペシャリストを目指すことができます。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の 検討・実行にも携わっていただきます。 経験豊富な総務人事部長のもとで人事業務を学ぶことができ、将来は人事として 採用だけではなく、教育・評価・労務等に係ることもできます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 入社後はまず、社外の多様な現場で経験を積んでいただきますが、スキルやご志向に応じ、自社サービス開発のコアメンバーとして参画いただくことを前提とした採用です。 当社は「エンジニア起点のアサイン」が目標のため、無理な押し込みや炎上案件へのアサインは一切行いません。 現在、国の採択事業 次世代型人材マッチングサービス「Playeer（プレイヤー）」の今年8月リリースに向け開発が進行中です。 国採択の確かな基盤のもと、自社の上流工程やサービス構築に携われるチャンスがあります。安定環境でプロダ

仕事内容【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】 「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」 私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。 2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。 その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformat

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【完全人柄採用！】オフィス空間の内装デザイン提案/未経験者・既卒・第二新卒大歓迎！土日祝休み/賞与有/駅直結でアクセス◎ ▼仕事内容 設立23年、拡大期に入るタイミングです！ 一緒にアロワーズを盛り上げてくれるメンバーを募集します。 ポストはしっかりと用意しておりますので、 将来的には経営陣を目指すことが可能です。 —『オフィス内装×ＩＴ』のチカラで 働く環境をワンストップでプロデュース— オフィス移転を検討中の企業に最適な オフィス移転の方法、新しいオフィスでのＩＴ環境や 内装デザインを提案します。 ■以下スタッフの内訳です 営業：部長3名（30代2名、40代1名） 課長3名（20

仕事内容大手人材会社向け人材管理システムの保守・開発を行います。 これまでの経験や知識を生かしクライアントさまの問題点を解決する設計、プログラム開発および保守などをお任せします。

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、以下の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、ケータイ・スマホの販売、PR、手続きなどの基本業務 ◇担当スタッフへの教育、スキル研修、フォロー ◇担当クライアントへの企画、提案、実施 【キャリアアップ】 現場での経験を活かしてSV（スーパーバイザー）や、法人営業（本社勤務）、 派遣コーディネーター（本社勤務）等へのキャリアアップができます。 ◇当社では、社員全員が販売職を経験しています◇ 現場をよく知っているからこそ、 ・自社スタッフへ細やかなフォロー ・クライアントのニーズに合致し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（2年以上） [歓迎] ■研修業界にて企画提案営業のご経験のある方 ■組織開発、人材開発に関する提案営業経験 ■人材紹介などHR領域のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事業創造フェーズ】法人向けDXソリューション営業（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【教育研修・eラーニングサービスを提供している日本最大の企業】4年で売上2倍、社員数2倍の成長企業【残業時間10～20時間程度】 「IT×教育」クラウド型eラーニングのパイオニア企業 ★福利… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ネットラーニングホ

仕事内容【仕事内容】 仕事についての詳細 仕事内容 大手ゲーム会社や海外タイトルを主とする顧客に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト（最終不具合の確認）業務やリリース後のサポート業務など、ゲーム業界向けに総合的な支援サービスの提案営業をお任せします。（主要取引先はこちらをご覧ください。） 【具体的には】 ・営業戦略立案・推進 ・サービスの企画・提案 ・経営層や関連部署との連携・調整業務 ・コミュニケーションプランやアカウントプランの作成・推進 ・既存顧客のフォロー及び深耕営業 ・新規顧客に対する提案業務（新規3:既存7程度/新規は問合せ等のインバウンドがメイン）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソリューション営業の実務経験3年以上 ・BtoB領域での事業開発、またはそれに準ずる経験 [歓迎] ・事業やサービスをゼロから立ち上げ、収益化までを牽引した経験（0→1経験） ・人材業界での事業開発または営業経験 ・PL責任を持って事業やプロジェクトを推進した経験 ・自身でチームを組成した経験（マネジメント経験） ・WebサービスやSaaSプロダクトの立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し、解決策を推進できる方 ・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして泥臭く実行までやりきれる方 ・高い当事者意識と、事業の成功に対する強いコ

仕事内容【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 従業員を支える人事労務のバックオフィス業務です。システムを活用した各種手続きやデータ入力がメインのため、正確な事務スキルを活かして安定した環境で働きたい方に最適なポジションです。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 【こんな方にピッタリ】 ・人事や労務の実務経験を活かして、事務・管理部門でキャリアを築きたい方 ・PCの入力業務を両手でスムーズに行い、正確かつ丁寧に作業ができる方 ・社

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアント企業の「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、ITエンジニアによる技術提供に加え、生成AIを活用した業務効率化やAIソリューションの提案を通じて、お客様の生産性向上と事業成長に貢献します。 例えば、これまで手作業で行っていた書類整理やデータ入力、問い合わせ対応などを、AIを活用することで大幅に効率化できるようご提案しています。 ■新規開拓 電話やメール、交流会などを通じて新規クライアントを開拓します。単なるアポイント獲得ではなく、企業との信

勤務時間・早番： 6:00～9:00 ・遅番：17:00～21:00 ・日勤： 9:00～18:00

仕事内容【日勤パート・生活支援員】松戸市中根長津町の障がい者グループホーム／お持ちの資格を活かせます♪ 精神障がいのあるご利用者の方達の自立支援をお願いします。 利用者さんを取り巻く社会資源との連携がメインのお仕事となります。 ＜ 一覧で見る業務内容 ＞ ・支援機関との連絡調整 ・社会資源との連携 ・個別支援計画の作成補助 ・利用者面談（週に1回程度） ・ケース記録作成 ・社会生活などへの相談、助言 ・必要に応じた生活介護 松戸市6拠点の共同生活援助（介護サービス包括型）の生活支援員として従事して頂きます。 【業務全般】 シフト制による、早番、日勤、遅番、夜勤業務プログラムを導入し、各自が感じ

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築 【仕事内容】 【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築 【具体的な仕事内容】 【DX×リサーチとデジタルで成長中、M&A・生成AI投資で事業優位性／データドリブン人事／年間休日125日・完全週休2日制】 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。 「研修ができる人」ではなく「経営戦略を組織に浸透させ

仕事内容募集背景 ヘンリーでは、中小病院向けクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」に加え、 AIと医事の専門人材を組み合わせ、病院の医事業務そのものを変革する「医事AI-BPO」 の開発・提供を進めています。 医療機関では、医事人材の不足や採用難に加え、診療報酬制度の複雑性、病院ごとに異なる運用、属人的な業務プロセスなど、多くの課題が存在しています。 私たちが目指しているのは、人員を増やすことで受託量を増やす従来型のBPOではありません。Henryという業務基盤とAIを組み合わせ、 AIが担える業務範囲を継続的に広げ、人はレビュー・例外対応・高度な判断に集中することで、医事業務の生産性と

仕事内容ユームテクノロジージャパン株式会社 【フィールドセールス】大企業のAI×人材開発を支援◆世界累計2億ID／グローバルHRTech企業 【仕事内容】 【フィールドセールス】大企業のAI×人材開発を支援◆世界累計2億ID／グローバルHRTech企業 【具体的な仕事内容】 ◆企業の人材・研修課題をAIで解決／学びを「成果」に変える『パフォーマンスラーニング』で事業成長に直結する人材開発を実現／世界100万社・国内2万8000社で導入のグローバル人材開発プロダクト提供◆ 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフ

勤務時間17:00～翌9:00

仕事内容【夜勤パート・生活支援員】松戸市小金清志町の障がい者グループホーム（女性棟）／資格を活かしませんか？ 精神障がいのあるご利用者の方達の自立支援をお願いします。 利用者さんを取り巻く社会資源との連携がメインのお仕事となります。 ＜ 一覧で見る業務内容 ＞ ・支援機関との連絡調整 ・社会資源との連携 ・個別支援計画の作成補助 ・利用者面談（週に1回程度） ・ケース記録作成 ・社会生活などへの相談、助言 ・必要に応じた生活介護 ＜ 夜勤帯でのお仕事になります ＞ 昼間は日勤支援専門員がいますので夜勤のみで業務に集中できます。 【業務全般】 シフト制による、早番、日勤、遅番、夜勤業務プログラム

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 □常駐現場から営業車で近隣の店舗・支店を回り軽作業・清掃等の管理や見守り業務 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていた

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・7時～22時の間で8時間 ・土日含む週5勤務シフト

仕事内容ライティング事務担当者として記事作成、簡単な入力作業、電話応対のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かして、あなたの生活に合わせたシフトで記事の制作、事務作業のお仕事を始めてみませんか？ 【point】 ◎アクセス抜群、新宿駅から徒歩圏のオフィス！ ◎「朝早く出勤したい」、「混雑を避け遅めに出勤したい」 どちらのニーズにも対応する幅の広いシフトをご用意！