中途採用 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職務内容】▼全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント▼採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理▼採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事

仕事内容【中途採用担当】集英社100%子会社/デジタル人材の採用から定着・教育まで一貫して携われます 仕事内容 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやマーケター、エンジニアなどの採用を中心に、将来的には定着・教育までを担っていただける採用担当者を募集しています。 経営陣と近い距離で採用戦略に関わりながら、組織の未来を共につくっていく、やりがいあるポジションです。 ・具体的な業務内容（雇入れ直後） 【採用業務】 ・経営陣との採用方針の共有・施策提案 ・求人票の作成、採用基準の設計 ・応募者のスクリーニング、書類選考 ・面接対応（社員、パート・アルバイト含む）、候補者のフォロー

仕事内容大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 中途採用担当（ホテル事業）◆年休123日／土日祝休・残業10～20h／賞与9.5ヶ月／社宅補助充実 【仕事内容】 中途採用担当（ホテル事業）◆年休123日／土日祝休・残業10～20h／賞与9.5ヶ月／社宅補助充実 【具体的な仕事内容】 【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎】 ■詳細内容： 中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。

仕事内容【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を

仕事内容当社はバルブをメインに、半導体製造装置用バルブの開発・生産を得意としており、超微細なガスを精確にコントロールできる当社製品はトップクラスのシェアを誇ります。 近年はバルブのみならず、ライフサイエンス事業として衣服内体温計の開発やチョウザメの孵化を成功させるなど様々な事業を展開し、国内外で高い評価を受けています。 ＜仕事内容＞ あなたには、人事部門で、中途採用業務・採用企画業務をお任せします。 まずは、キャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えています。 ＜具体的には…＞ ■求人票作成、見直し ■求職者面談 ■採用全般企画立案～導入～運用

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆当社のビジョン・ミッションへの共感ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 ◆以下のいずれかのご経験を1年以上 ・エンジニア職の中途採用 ・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー ・ソフトウェアエンジニア/システムエンジニア等開発のご経験 [歓迎] IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 テクノロジーの力でキャッシュレス社会の実現を目指す企業が中途採用（エンジニア）担当を募集！ 【仕事内容】

仕事内容【業務内容】 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用強化を担うポジションです。新卒・中途の採用戦略立案から実行までを担当し、将来的には幅広い人事業務にも携われます。 【具体的な業務内容】 （新卒採用） ・母集団形成 ・説明会・インターン企画運営 ・面接・面談対応 ・内定者教育 （中途採用） ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・部署ヒアリング・役員レポート （その他人事業務） ・組織・異動運営 ・社宅管理業務全般 【魅力ポイント】 ・東証プライム上場企業の安定性と、ベンチャー並みの成長性を両立 ・やる気と実力次第でキャリアアップのチャンス多数

仕事内容株式会社フジキン 業界トップクラスのバルブメーカー【中途採用担当】★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途採用業務からお任せいたします】求人票作成、見直し、求職者面談などの業務を担当。将来は新卒採用などもお任せする予定です。・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案 ・書類選考（スクリーニング、部門への書類選考依頼） ・選考対応（日程調整、面接の司会進行など） ・内定～入社までのフォロー（条件通知など） 【雇入れ直後】上記業

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記手法で中途採用を行った経験（全て） ・人材紹介会社を活用した採用活動経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験（ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用メインから＞ ※人事のゼネラリストを目指される方／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、直近3年間では人事系システムの改良、評価や賃金制度の改定、新たな職

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【中途採用アシスタント】・応募者/選考管理/媒体管理：応募者管理～選考結果の管理・通知～選考日程調整（応募者管理システムを使用。社外は人材会社や候補者とのやりとり（メール9割・電話（1割）が中心。社内はチャット（Slack)中心。GoogleWorkspaceを利用）・候補者来社時のアテンド対応・代表電話の一次対応・その他採用担当者の補助業務、チームMtg等への参加・スプレッドシートを使用した進捗集計・採用に付随す

仕事内容仕事内容 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） 経営陣との採用方針の共有・連携 応募者スクリーニング 面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー 求人・採用基準の作成 現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 新規採用施策の立案 人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ダイレクトリクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 [歓迎] ・ユニコーン・スタートアップ、グローバル企業の 成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持っ

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容【20代活躍中！】【面接確約あり】〝攻める人事〟人事のキャリア、ここからスタート！/人事職 ■新卒・中途・アルバイトの採用活動全般 ■各種採用媒体の更新、応募者の管理・面接対応 ■各種採用媒体の原稿作成 ■各種取引先との折衝 ■採用計画の立案 ■入社スタッフへの研修 ■その他庶務 PRポイント 【当社に関して】 当社の事業は保険代理店事業が主軸となっており、2012年の設立以降 東京本社で確かな基盤を築き上げ、2019年には大阪、2022年には青森・岐阜支社を2024年には新潟支社を設立しました。 全国展開を見据え本格的に始動を開始している今まさに拡大時期にある成長中の企業です。 全国展

仕事内容<仕事内容> 【採用職デビュー歓迎】一人一人と向き合う中途採用担当｜平均年間休日130日 業務内容 内勤系職種（営業など）を対象とした中途採用業務をお任せします。 ・応募対応～内定通知・入社手続きまでの一貫対応 ・面接／カジュアル面談の実施 ・求人広告やスカウトの企画運用 ・転職フェアや説明会の企画運営 ・その他、採用に関わる各種企画・改善業務 など 採用業務未経験の方も大歓迎です！ 前職が営業・販売・施工管理・エンジニアなど多様なメンバーが、未経験から活躍中。コミュニケーション力や提案力など、あなたの強みを採用業務に活かせる環境です 中途採用チームについ

仕事内容日本システム・エイト株式会社 採用事務アシスタント◎未経験歓迎◎残業なし◎月給26万円以上◎年休128日 未経験でも月給26万円から！ バックオフィスにプラスαの経験を！ ＃人に相談ごとをされやすい ＃ただの事務じゃ物足りない ＃年下の子の面倒見がいい方だ どれか一つでも当てはまったら適性あり。 当社の採用広報アシスタントとして活躍しませんか？ 当社は茨城に本社を構える老舗IT企業。 事業拡大に向け、茨城とは別に東京専任の 採用ポジションを作ることになったんです！ 意欲重視の採用だから、これまでの経験は関係なし！ 採用に関わるバックオフィス系の仕事に始まり、 ゆくゆくは会社の魅力を

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえてさまざな人事業務にも携わっていただきます。 【当社の魅力】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■人事部門における採用経験 ■人材エージェントなどにおける営業経験や採用代行経験 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 ※マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） [歓迎] ■リーダーとしてプロジェクトやチームをリードされた経験2年以上 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/中途採用リーダークラス/コーポレート幹部候補（年収600万円～960万円） 【仕事内容】

仕事内容<仕事内容> 【東京・横浜】日本郵船グループの一般事務・貿易事務（未経験者歓迎）（土日祝休み／賞与 年2回） 「海運」を軸に、貿易事務や給与計算、船舶代理店業務など幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。未経験からでも安心してスタートできるよう配属先でのOJTを通じてサポートします。 ◆未経験の方歓迎 20代～40代の社員が活躍中です。2024年度の中途採用実績は8名。中途入社した先輩も多数活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容（例） ・貿易書類の作成 ・船舶運航管理 ・営業補佐 ・精算業務 ・給与計算・社会保険関連業務 ・人