人事 - 茨城県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容【期待する役割】 HR領域を戦略的にマネジメントできる人事部長（責任者）として、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進

仕事内容【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中途採用、新卒採用の実務の強化施策の立案・実務 ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 【魅力】住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。/農業界の変革期に

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/完全週休2日/年休120日/夏期・年末休暇9連休！/賞与年2回/オフィカジOK♪ ◆ワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇、年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ◆仕事内容について 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、社員が安心して働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を歓迎しています！ 採用担当やキャリアカウンセラーなどの人材に関わる経験を活かしませんか？ ＜具体的には＞ ・採用手法・募

仕事内容医療法人社団青洲会の総務課人事係の業務していただきます ・求人票の作成、記載内容の修正、ホームページ、ＨＷや求人掲載 媒体に掲載、学校へ求人票送付、訪問営業 ・面接日時調整、面接室の確保、案内誘導 ・人事給与システムへ入職者の基本情報登録 ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失等の電子申請手続き ・各種手当金や助成金の申請（出産手当金、傷病手当金、育児休業 給付金、雇用調整助成金等） ・給与計 ・労働保険料、障害者雇用納付金、高齢者雇用等に関する届出 変更範囲：当法人が定める施設、定める業務

仕事内容【人事事務】建設コンサル企業(未経験) 正社員 未経験OK,新卒・第二新卒歓迎 地域のインフラを支える安定した企業です。人事の経験や秘書経験を活かしてより成長したい方にオススメです。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★長期休暇あり ★交通費支給 ★産休制度あり ★育休制度あり ★経験者歓迎 ★U・Iターン歓迎 ★40代以上応募可 【募集要項】 雇用形態：正社員 勤務地：茨城県常総市 ※転勤あり; td> 給与：年収：260万～450万 月収：20万～35万 ■昇給あり：年1回（2,000円〜） 仕事内容：◆人事事務として下記業務に従事してもらいます。 ・人事事務（採用関連、

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与年２回！給与計算などの人事事務！ お仕事内容： ◆マイカー通勤ＯＫ！駐車場無料！自社ビル勤務！保育施設あり！交通費全額支給あり！経験活かせる！幅広い年齢層の方が活躍中！人気の職業紹介のお仕事です！ ◎医療機関◎給与計算・社会保険業務経験活かせる！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、給与支払い業務、社会保険手続き、入退職対応、 ハローワークの助成金制度の対応、労働保険業務、公的機関への届出、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎/アクティブ事務】年休120日以上！土日休み！充実研修でゼロからキャリア形成が出来る！ 【土日祝休み/会社全体で残業抑制に注力】 まちづくりに紐づく施工管理の管理サポート業務(書類作成・写真撮影等)を担当 ★未経験の方も安心の研修あり 【具体的には】 書類作成やスケジュール管理が中心ですが、 写真撮影などのために外出することも。 「ずっと室内ではなく、たまに外で気分展開したい」 という方にオススメ！あなたにサポートして欲しいのは、 駅前のまちづくりや駅構内の改修プロジェクトなど。 建設プロジェクトにおける施工管理の業務サポートをお任せします。 【入社後

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容経費処理 書類整理・確認 データ入力 電話応対、取次等 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 いばらき健康経営優良事業所として表彰されております。

仕事内容<仕事内容> 日立建機グループでの人事労務業務 日立建機ロジテックは日立建機グループの中で物流を総合的に担う会社です。 今回の募集では、日立建機ロジテックでの人事労務関係業務を中心に従事いただきます。 具体的には… ・採用業務 ・労務管理 ・給与計算 ・人事施策の企画・運用 等 これまでの経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方、弊社でその想いを実現しませんか？ 【醍醐味】 会社の運営に、人事・労務の面から貢献できていることを実感することができます。 <給与> 年収389万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 休日は会社カレンダーに準じ

仕事内容一般事務全般（庶務、文書、厚生、人事、給与、予算、決算、会計 、旅費、支出、調達、資産管理、企画、知的財産、広報、監査、コ ンプライアンス等事務） 全国異動あり 農林水産省所管の独立行政法人等への人事異動（全国の機関）等の 人事交流を実施

仕事内容同社総務部にて人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務（求人広告掲載や応募者との面接調整を含めたやり取り等） ■勤怠管理、給与計算準備(計算は外部委託） ■入社退社手続き ■社内研修、就業規則作成や届出、社内行事の企画やサポートなど ご経験や適性を伺いながら、徐々にお任せしていきます。 【魅力】 ご経験に応じて得意な業務からスタートいただけます。 ゆくゆくは人事・総務・労務全般の知識を幅広く身に着けることができます。 【企業概要】 同社は1983年つくば科学万博に向けて「筑波第一ホテル」として開業。2001年からは日本を代表するホテルオークラグループの一員として営業。

仕事内容水戸製作所内の経営管理本部での総務業務 ■配属先：経営管理本部（人事部水戸製作所） ■想定業務概要 【経営管理本部】総務業務（人事部水戸製作所） ※経営管理本部人事部水戸製作所 ＜想定業務内容＞ ・総務業務全般（宅配便・郵便・社内メール、ロッカー管理、作業服管理 等） ・防災グッズ・備蓄品管理など ・職場巡視立ち会い ・各種伝票処理（資材納品受付業務） ・パソコンを使った入力業務 ・カタログの入替、ポスター等の掲示 ・職場内消耗品管理 ・電話の問い合わせ対応 ※一部業務内容には電話応対を用いた業務遂行が伴います ＜職場環境/働き方＞ ■メンバー構成 ・平均年齢：49歳 ・キャリア採用比率：25

仕事内容○当社は大手ハウスメーカーからの受注を主とする住宅用基礎鉄筋 の製造メーカーです。 ＊人事総務部の一員として新人採用、入社までのサポート、会社説 明会での企業ＰＲ、社員研修等の若手人材育成に関わる幅人い業務 を担っていただきます ＊入社時はまず社内事務の流れを学んで戴くため、他部署の事務業 務全般の研修からスタートして頂きます（約半年から１年間程度） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【茨城県北】本社管理部門での人事総務経理担当／大手産業ガスメーカーグループ企業 【仕事内容】 本社の管理部門で主に人事総務、経理業務など管理系の業務を担っていただきます。 ・総務業務：給与計算、社会保険手続き、庶務業務など ・経理業務：入出金伝票登録、仕分業務など ※給与計算や決算業務、税務申告などは親会社シェアード部門で行っております。 【事業内容・会社の特長】 某エネルギーに関わるトータルソリューションを手がける、茨城にある優良化学メーカーの子会社。 親会社は国内の超一流企業グループに属する少数精鋭の化学メーカー。 高圧ガスの輸送、高圧ガス設備の保安検査等の一躍を担うガスプロフェッシ

仕事内容【職務内容】 ■人事・労務・総務業務全般 ■採用・教育・研修の企画運営 ■施設・設備管理 【入社後に期待する事】 ■入社後まずは製品の特徴や製造工程、組織体制などを理解し、採用・人事管理の実務を担当します。その後、会社全体の方針や課題に沿って、部門のリーダー・リーダー候補として部門牽引と部下育成に携わって頂く事を期待しています。 【組織構成】人事総務部：部長(他部門を兼務) 総務スタッフ1名 【募集背景】同社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を

勤務時間09：00～16：15 【残業】有 5時間／月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＊労働時間管理や社会保険関係に関する事務＊ ・各種証明書発行 ・各種費用の計上（システムを利用した処理） ・各種データの集計作業等 ・他、電話対応等 【お仕事のポイント】 【週3日×1日6時間30分】大手メーカー関連の物流会社での人事務事務のお仕事です。社会保険や勤務時間管理など少しでもご経験のある方歓迎！マンパワースタッフも活躍中の職場です♪、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、16時前退社OK、扶養控除内OK、副業・WワークOK、週2・3日勤

仕事内容<仕事内容> 組織開発も行う人事労務マネージャー◎自社開発の環境管理システムで国内シェアTOPクラス 人事総務課において、人事チーム、労務チームのマネージャーを担っていただきます。 ・給与計算、社会保険管理 ・労務対応：労務問題への対応および面談等のサポート ・研修制度の企画立案、実施 ・人事制度改定、福利厚生の導入検討 等 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます ＜その他＞ ・既存社員対応(異動、昇格降格、契約更新等)、教育 ・マネジメント業務 <給与> 年収600万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ・完全週休2日制（土日祝日） ※年に

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎♪総合事務/人事アシスタント/総務アシスタント/CSRアシスタント 【お任せする仕事内容】 株式会社遠藤システム 本社にて、人事事務全般の業務をお任せします。当社はITソリューション事業を主軸に総合商社を目指しております。ＩＴ技術を担当する社員の勤怠管理、その他総務に関する補助業務、および人事担当として事務全般をお願いします。顧客層は主に情報システムやテクノロジーにてビジネス課題の解消を目指している官公庁や民間企業です。ＩＴ技術の価値を提供する技術者をサポートし、共に成長を感じられるやりがいに繋がる仕事です。 【一緒に働くメンバー】 所属する社員の男女比は、８：２。