人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライバルユニット 人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】土日祝休・年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《求職者と企業のマッチングをお任せ》★企業には求職者を、求職者にはお仕事をご紹介 ★チームで取り組む安心感♪2ポジションから希望に合わせて配属【営業コーディネーター】（企業対応） ▼ヒアリング・提案 既存のお客様、紹介された企業を中心に、 採用課題をお伺いし、最適な人材をご提案。 チーム一丸となり取り組みます。 ▼アフターフォロー 当社派遣スタッフの就業後、

仕事内容株式会社ウィルオブ・コンストラクション 【事務職】年間休日121日*残業10h程度*未経験大歓迎*転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 データ入力やスケジュール管理などのバックオフィス業務をお任せします◎【研修6ヵ月＆資格取得支援あり！】フォロー体制万全で定着率97％！当社が手掛ける建設プロジェクトに関する、 書類作成やデータ入力、スケジュール確認などの サポート事務業務をお任せします！ 経験を重ねるうちに、業務の流れや プロジェクト全体が少しずつ見えるようになり、 気づけば、チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験 ・人事業務のご経験を [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発のご経験がある方 ・制度設計、研修周りのご経験がある方 【職種名】 【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当 【仕事内容】 役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度

仕事内容<仕事内容> 【人材・人材担当者】 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッ

仕事内容株式会社ＣＭＥコンサルティング 未経験活躍中【人材コーディネーター】選べる勤務時間／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【デスクワーク中心の仕事です♪】求職者・クライアント双方の希望をヒアリング⇒医療・介護・福祉業界における最適なマッチングを実現します！「企業・医療機関」と「求職者(医療従事者等)」をつなぐ 仕事の流れ クライアントに「求める経験・人材像」を、 求職者に「希望条件」を詳しくヒアリング ▼ 求職者へマッチする案件を提案 ▼ クライアントへ求職者を紹介 ▼ 条件交渉、面接

仕事内容株式会社NMPスペシャリスト 未経験OK！【労務(年末調整スタッフ)】年休125日★20-30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《研修充実◎未経験でも安心》クライアント企業の書類チェックやデータ入力、スケジュール管理などの事務業務をお任せします！◆少しずつ覚えればOK◎《クライアントの年末調整に関わる事務業務》 ◆各種データ入力 ◆必要書類やデータの収集・確認 ◆人員配置・進捗管理 ◆問い合わせ対応 など 《年末調整とは？》 毎月の給与から概算で引かれる所得税を、正しい額へ精算する

仕事内容コクー株式会社 未経験から【デジタルマーケ・広告運用】若手活躍／資格取得支援 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 】“やってみたい”をカタチにできる毎日へ♪★自分らしくキャリアを描こう「サービスの認知度を高めたい！」 「SNSを使った集客ってどうすればいいのかな？」 そんなお客様の課題や要望に対し、デジタル領域の専門知識を活かし、 マーケティング戦略を提案していきます。インターネット広告運用の支援など実業務までお手伝いをしています。 お客様は、スタートアップなどのベンチャー企業から大手企業

仕事内容■勤務地 東京都新宿区市谷本村町2-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 建設業界を活性化する人材コーディネーターとして、企業とエンジニアを結びつける、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・建設会社に対し、電話や訪問で技術者のニーズを詳しくお伺いします。ベテランから若手まで、多様な要望を把握することが重要です。 ・登録されている施工管理エンジニアの能力や希望を把握し、最適な現場を探します。面談などを通して、キャリア形成を支援することも大切です。 ・企業とエンジニア双方の要望をすり合わせ、契約内容を調整し、派遣の手続きを進めます。 ・派遣後も、エンジニアが安心して働けるよう、

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／キャリアアップ可 【求人要約】 ゼロから挑戦！裁量大の環境で人材業界デビュー 6カ月の研修で安心スタート！フォロー体制◎ 条件抜群！定着率95％・残業20h以下・土日祝休み 【仕事内容】 【中途入社100%】安定×裁量大の環境で「企業と人の出会いを繋ぐ」コーディネーター業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 担当企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご紹介◎ マッチング後も、入社フォローや定期面談を通して、双方に安心を届けています。 「ありがとう」と感謝の言葉を貰える、そんなやりがいのある素敵な仕事です。 ▼社

仕事内容＜子どもたちの成長を支える仕事＞ 小学校受験を控えるお子さま・保護者の方に向けて、幼児教室へのご入会を提案します。“夢の志望校” の合格を支えられる仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ★高い成約率で入会してくれます！ むやみにテレアポや飛び込み営業などはしません。入会を検討されている方に教室の特徴をご案内。高い知名度と確かな実績があるため、ほとんどの方が入会することを決めてくれます。 ★社内研修とノウハウが充実 小学校受験の概要や基礎知識、伸芽会のメソッドなどを身につけられる、きめ細かな研修を実施します。教育業界未経験でも、無理なく着実にスキルアップを図ることができます。 ★成果を出しやすい

仕事内容<仕事内容> 【営業経験者募集】医薬業界を支える人材派遣営業 医薬・製薬業界に特化した人材派遣サービスの営業をお任せします。 既存顧客の深耕に加え、新規開拓にも取り組みながら、企業と派遣スタッフ双方に最適なマッチングを実現する営業です。派遣社員の活躍をサポートしながら、クライアントの課題解決に貢献していただきます。 ◆職務内容 取引先企業のニーズヒアリング、提案活動 （電話、メール、Web面談、対面など幅広いスタイル。訪問・Webは半々／月15件程度） 既存取引先の管理（10～20社） 派遣社員との面談（月20件程度／1人につき1～2か月に1回） └ 状況確認やフォローアップを通じ、安心

仕事内容マッチスル株式会社 IT人材コーディネーター／年休125日／未経験月給28万円～ 【求人要約】 ◆学歴不問・未経験入社でも月給28万円以上※東京 ◆ノルマなし！でも実績に応じてインセンティブはあり ◆年間休日125日＆完全土日祝休み＆原則転勤なし 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】企業とITエンジニアを繋ぐ架け橋に！ 【具体的な仕事内容】 ＜育成前提の採用・営業未経験、IT知識ゼロ…そんな方も大歓迎！＞ …… 仕事の流れ …… ▼エンジニアを探している企業にアプローチ（新規開拓や既存フォローなど営業活動を含む） ▼案件獲得 ▼企業にエンジニアを紹介 ▼マッチング成立！ ▼エン

仕事内容[募集背景 [転勤の有無有り [仕事内容]： 企業へのコンサルティングからスタッフへのキャリアカウンセリングまでトータルして行っていただきます。 【具体的には…】 ＜コンサルティング＞ 営業活動を通じて「経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・営業活動 ・人事担当や経営者と採用戦略の打合せ、必要な人材に求める条件をヒアリング ・面接調整、就業後のフォロー ＜キャリアカウンセリング＞ 理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・求人提案 ・就業後の継続的なアフターフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA経験2年以上 [歓迎] ・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験（士業系優遇） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～44歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー/士業・バックオフィス専門人材紹介エージェント 【仕事内容】 今回は士業部門の更なる拡

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】医薬業界を支える人材派遣営業 医薬・製薬業界に特化した人材派遣サービスの営業をお任せします。 既存顧客の深耕に加え、新規開拓にも取り組みながら、企業と派遣スタッフ双方に最適なマッチングを実現する営業です。派遣社員の活躍をサポートしながら、クライアントの課題解決に貢献していただきます。 ◆職務内容 取引先企業のニーズヒアリング、提案活動 （電話、メール、Web面談、対面など幅広いスタイル。訪問・Webは半々／月15件程度） 既存取引先の管理（5～10社） 派遣社員との面談（月10件程度／1人につき1～2か月に1回） └ 状況確認やフォローアップを通じ、安心して働

仕事内容株式会社Ling 未経験入社90％【データ入力・問合せ対応】★完休2日★高定着率 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マンツーマンで丁寧にサポート】 特別な知識不要！マニュアル通りに話して入力するだけ。未経験から始めやすい＆覚えやすいシンプル事務ワークデータ入力などのPC作業 ◆マニュアルを使ったご案内 ◆問合せ対応 お客様から寄せられる問合せなどを 対応していただきます。 マニュアルを確認したり、 応対履歴を入力したりと、 PCスキルはもちろん、 適切なビジネスマナーも身につきます♪

仕事内容<仕事内容> 人事・人材コーディネーター★194ヶ国ネットワーク★ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きま

仕事内容コクー株式会社 充実の研修×将来性のある【インフラエンジニア】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ITって難しそう…そんなあなたに！】《短期集中型×実践型研修》でITインフラの基礎からしっかり学べる！☆20代・30代のメンバーが活躍中♪【インフラエンジニアは将来性◎】 「Webサイトが重くて開けない」 など日常的に起こり得る課題などを解消！ ビジネスにおけるIT活用が進めば、 そのインフラの構築・維持はより重要性が増します。 「システム障害」「情報漏えい」などから企業を守る

仕事内容株式会社ワクトリ 求人原稿・SNSなどで観光地で働く魅力を発信【メディア運用】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【コンテンツの力で地方創生】WEB領域の事業にマルチに携われます◎求人ライター・SNS運用・ブランディング・動画作成・SEO対策・メルマガ配信など・求人原稿作成 ・各種SNSアカウント運用（Instagram/Tik Tok/Xなど） ・コンテンツ企画/作成 ・写真や動画の撮影/編集 ・クリエイティブ作成（canva/illustrator/photoshop/CapCatなどを

仕事内容<仕事内容> ★人事・人材コーディネーター★ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3