人材業界 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員【Ponte Vecchio】ジュエリー販売／都内 【Ponte Vecchio】 【仕事内容】: ジュエリーブランド『ポンテヴェキオ』にて、接客をお任せします。 ジュエリー選びのアドバイスやお手入れ方法の説明など、私たちのジュエリーを10年・20年とご愛用いただくため、お客様に寄り添ったご提案をしていただきます。 【扱うのは、確かな品質のジュエリー。】 【お一人お一人に、じっくり向き合えます。】 【あなたのアイディアを活かせます！】 入社2～3年目以降には、商品企画会議に参加することも可能です。現場スタッフの意見が、商品化につながった実績もたくさんあります！ また、商品の陳列方法は

仕事内容株式会社リクルートスタッフィング（リクルートグループ） 人材営業／未経験歓迎／学歴不問／年休125日／フレックス制 【求人要約】 【安定性◎】安定・安心のリクルートグループ！ 【未経験歓迎】“ひと”に向き合うお仕事です 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞法人・個人のお客さま双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◇年間休日125日 ◇土日祝休み ◇フルフレックス ◇リモート可（ノートPC、iPhoneを支給） ◇未経験歓迎 ―――――――― 【お仕事詳細】 ―――――――― ▼人的課題のヒアリング・企業へのアプローチ

仕事内容■仕事内容 ・ 『ViViViT』は、SaaSとして急成長中 ・ セールス&カスタマーサクセスチームは『クリエイティブ求人掲載社数No.1』達成をミッションに掲げ 、事業加速を牽引 ・ SaaSビジネスの生命線である新規顧客獲得と、導入顧客の成功を通じたLTV最大化が最重要テーマ ・ この挑戦に共感し、『ViViViT』をクリエイティブ業界のデファクトスタンダードへと共に導いてく れる仲間を募集 ・ 貢献が『ViViViT』、そしてクリエイティブ業界の未来を創る 【職務内容】 クリエイターと企業を繋ぐSaaSプラットフォーム『ViViViT』のセールス・カスタマーサクセスを募 集しています。

仕事内容株式会社ファンギルド 【マンガ好き歓迎】人事≪中途採用メイン≫業界不問◎在宅週2／残業20h／年休124／フレックス 【仕事内容】 【マンガ好き歓迎】人事≪中途採用メイン≫業界不問◎在宅週2／残業20h／年休124／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～人材業界出身も歓迎！働きやすさ◎裁量◎出版事業をバックオフィスから支える／創業当初から事業成長／ドラマ化作品有～ ■概要 電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします。中途採用～人事制度・福利厚生制度設計など、一連の人事総務業務を担当していただきます。 ■募集背景 電子コミックの市場規模が年々拡大する中で、ファンギルドも創業当初

勤務時間13:00～18:00／10:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00／09:00～18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 人材採用を検討されている企業に向けて、求人広告のご案内をします。 ☆☆ ご案内する商品は？ ☆☆ 当社は中途採用やアルバイト求人、新卒採用など、様々な求人広告メディアを取り扱っています。 今あなたが見ている「しゅふJOB」も取扱い広告の1つ。 アポインターさんにお任せするのは、当社が取り扱うサービスに興味をもってもらうキッカケづくり。 商材の詳しい説明や具体的な提案、その後の契約などは営業が担当してくれます◎ POINT：しっかり研修します もちろん、入社後は商材に関する基礎研修をしっかり実施！ 不明点は周りの先輩や社員がすぐ横にいるので、 質問

仕事内容株式会社ｂサーチ 人材不足の課題を解消する【採用コンサルタント】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【テレアポ・飛び込みなし】提案商材は100種類以上◎既存のクライアントを中心に、採用課題解消に向けたコンサルティングをお任せします。企業の「応募が集まらない」「採用できない」といった 課題解消に向け伴走します。 主な業務内容 ▼課題のヒアリング 課題を元に、人材像や採用方法を整理します ▼プラン提案 求人広告・採用サイト・イベントなどを組み合わせ 採用プランを提案します ▼採用

仕事内容人材コーディネーター／未経験から始める人材コ ディネ タ 一生モノの交渉術 20代活躍中 未経験から人材コーディネーターにチャレンジ！ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「コミュニケーションを活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です 面談の進め方やサポート方法は、入社後にイチからレクチャー◎ 未経験でも安心してスタートでき、3～6ヶ月で95％がひとり立ちしています 身につくスキル ・ヒアリングや面談の基礎 ・求職者の強みや適性の見極め ・求人紹介～面接対策のサポート方法 ・企業との調整やコミュニケーション ・人材業界の知識やビジネスマナー 業務内容 求職者とのキャリア

仕事内容人事人材担当者／人材・人材担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフ

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人材コ ディネ タ クライアントの人材ニーズを引出し最適なスタッフをマッチング ～人材コーディネーター～ 具体的な仕事内容 各種業界の販売・営業・コールセンターなど、適任スタッフをご提案するお仕事です。 まずは既存のクライアント様の案件にプレイヤーとして稼働して、しっかりと業務内容を理解。 クライアント様との関係値構築もして頂きます。 ■ビジネスマナーや販売・営業などの座学研修研修有り ■販売・営業経験者、管理職経験者歓迎 ■ポテンシャル採用 ■女性スタッフも活躍中! ■社内イベントも充実してます ■セールスアウトソーシング ■事務局運営 ■I

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験など、数字目標を追いかけた経験がある方 [歓迎] ◇ダイレクトリクルーティング業務の経験がある方 ◇人材業界での営業経験がある方 ◇事業会社での採用業務経験がある方 ◇求人制作の経験がある方 【フィットする人物像】 ◇定量的な採用計画から、日々のアクションKPIの構築・管理まで自走できる方 ◇マルチタスクを得意とする方 ◇採用市場のトレンドをキャッチアップできる方 ◇優れたコミュニケーション力を持ち、柔軟に対応できる方 【職種名】 新宿区(東京)採用・WEBマーケティング会社／従業員1,300名以上◎急成長中企業◎年間休日130日 【仕事内容】 採用担当者（ダ

仕事内容「選考」ではなく「伴走」を。 建設業界の未来を創るエンジニアたちの、人生の転機に立ち会う。 【仕事のやりがい】 このポジションの最大の面白さは、単に「枠を埋める採用」ではなく、日本のインフラを支える技術者の人生をポジティブに変革する「チェンジエージェント」として活躍できる点にあります。 社会貢献への実感 深刻な人手不足に悩む建設業界に対し、採用という側面から直接的な解決策を提示できます 介在価値の高さ 自分の強みを言葉にできない求職者の想いを引き出し、最適なキャリアを提案することで、「あなたに会えてよかった」と言われるプロフェッショナルへ成長できます 事業成長の立役者 建設技術者派

仕事内容[募集背景業績拡大のため増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： キャリアアドバイザー職（両面型）をお任せします！ 【具体的には…】 対求職者 ・キャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理等） 対企業 ・採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ・人選から人材の推薦 ・進捗介入～入社までフォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、建設業界に特化した人材紹介を手掛けています。前年比売り上げ200％の急成長ベンチャーで成長環境があり、裁量権抜群です。今

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休124日で柔軟な働き方 ●会社の成長に採用で貢献する手応え ■仕事内容 ＜お任せする業務＞ 同社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出」をミッションとし、採用戦略の企画立案から実行までを幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の企画・実行 ・各部門責任者との採用要件定義 ・求人媒体の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ・法人営業経験 ・個人営業経験 【尚可】 ・人材業界経験 ・人事職の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 キャリアアドバイザー（ミドル層） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／完全週休2日制／営業職／ノルマなし！ 【職務概要】 人材コーディネート業務をお任せします！ 【職務詳細】 誰に：法人・個人 何を：人材紹介サービス 手法：ヒアリング・推薦 【法人営業】 企業の求める人材のヒ

仕事内容企業の経営課題を特定し、事業成長に不可欠なハイクラス人材を発掘・紹介する両面型コンサル業務です。単に“人材を紹介して終わり”ではなく、クライアントのCHRO（最高人事責任者）や人事部長のような立場で長く・深く伴走します。 ……主な業務の流れ・内容…… 従来の人材紹介・エグゼクティブサーチの業務フロー（探客、ニーズの把握、候補者サーチ、面談・推薦、フォローなど）がベースです。ただ、その中身は一味違います。 ◎経営者と直接対峙し共に「未来」を描く手ごたえ 相手にするのは「採用担当」ではなく「経営者」です。新規事業や海外進出、M&Aなどの重要な局面に際し、その実現・成長エンジンとなるコア人材の

仕事内容【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎面接1回 ▼仕事内容 東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できますチャレンジを応援し失敗を許容する社風／関連子会社への出向となります ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡

勤務時間12:00～20:30休憩時間: 15:00～16:00特記事項: 就業曜日についてはシフト制となります。※土日祝日の場合は10：00～18：30となりますが、必須ではなく、平日のみの勤務でも可能です。

仕事内容看護師や薬剤師、介護士等をはじめとする医療従事者の方や保育関係の方などの転職支援の部門でのお仕事です！【業務内容】・サービス登録中の求職者、エントリーがあった方への架電、案内・その他電話の記録など付随する事務作業【お仕事の流れ】求職者の方やエントリーがあった方へお電話※対象者は全て「サービス登録中の求職者」なので安心！↓転職活動状況などの確認＆来社や登録のご案内※マニュアル通りに進めていけばOK！↓転職に関する詳細のご案内は、他の部隊に取り次いでバトンタッチ 試用期間 試用期間なし 休暇・休日 夏季休暇・年末年始休暇 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険交通費: 全

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼未経験からのチャレンジ歓迎やってみたいを応援します！ ／／ チームワークのある職場なので、相談しやすいから安心スタート求職者の方のキャリア確認や企業への推薦など、コミュニケーションを活かして未経験でもがんばり次第ですぐに活躍もやりがいにもつながりやすいポジションです。 【企業紹介】 ゲーム・製造業界を始めとした人材紹介・人材派遣・求人メディア運営など多彩な人材サービスを提案している企業です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人材サービス業界での人材コーディネート】 登録者と企業のマッチングを行う、人材コーディネートのお仕事です。 ゲーム業界特化の人材サービス事業なので、社内にはゲームなどのエンタメ系が好きな方も多いのが特徴的未経験でも「人の役に立ちたい」という気持ちでチャレンジできるポジションです ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01408399 【お仕事のポイント】 【人材サービス業界での人材コーディネート】【企業紹介】ゲーム・

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼未経験からのチャレンジ歓迎やってみたいを応援します！ ／／ チームワークのある職場なので、相談しやすいから安心スタート求職者の方のキャリア確認や企業への推薦など、コミュニケーションを活かして未経験でもがんばり次第ですぐに活躍もやりがいにもつながりやすいポジションです。 【企業紹介】 ゲーム・製造業界を始めとした人材紹介・人材派遣・求人メディア運営など多彩な人材サービスを提案している企業です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人材サービス業界での人材コーディネート】 登録者と企業のマッチングを行う、人材コーディネートのお仕事です。 ゲーム業界特化の人材サービス事業なので、社内にはゲームなどのエンタメ系が好きな方も多いのが特徴的未経験でも「人の役に立ちたい」という気持ちでチャレンジできるポジションです ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01413586 【お仕事のポイント】 【人材サービス業界での人材コーディネート】【企業紹介】ゲーム・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験を1年以上有する方】 ・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験 ・法人、個人問わず営業経験 ・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験 [歓迎] ・両面型での支援経験 ・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験 ・採用業務経験（採用担当、面接官など 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～30歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 「キャリア支援に情熱を持ち、人に寄り添える方」★ 「突破力があり、新しい価値創造に挑戦を楽しめる方」★ 「変化を前向きに楽しめる方」 「何ごとにも粘り強く取り組め