東京都港区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容リモートワークあり！【外資系企業向けアウトソーシング】給与計算・会計スタッフ／年収400から550万／週2在宅・時差出勤可 ビーピーエムアソシエイツは、1985年の創業以来、外資系企業の日本進出を会計・給与計算のアウトソーシングでサポートしてきた専門企業です。銀行・証券・ITなど多様な業種のグローバル企業700社以上との取引実績を持ち、設立手続きから経理・給与業務までワンストップで支援しています。東京・港区（虎ノ門）に拠点を構え、従業員40名のコンパクトな組織ながら、高い専門性と信頼で外資系企業の日本事業を支えています。 【ミッション・採用背景】 現在、業務量に対して人員が不足している状況

仕事内容【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

仕事内容リモートワークあり！【AKJパートナーズ／港区】＜年収450から560万＞労務コンサルタント／時短勤務可／在宅週1から2日 AKJパートナーズは、2010年の設立以来、国内外の企業向けに税務・労務の総合コンサルティングを提供する税理士・社労士法人です。「クライアントの成長を通じた健全な経済社会の発展への貢献」をミッションに掲げ、設立から右肩上がりの成長を続け、グループ社員数は120名を超えています。中小・ベンチャー企業を中心に、企業の成長をダイレクトに支援するプロフェッショナル集団です。 【ミッション・採用背景】 今回の募集は増員採用です。クライアント数の拡大に伴い、給与計算・社会保険手続

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務（給与・社会保険）の経験5年以上 ・給与計算（社労士連携含む）または社会保険手続き（社労士連携含む）を主担当として運用した経験 ・基本的なPCスキル（Excelでの集計・照合ができるレベル） 【尚可】 ・従業員数300名以上の事業会社での給与業務経験 ・勤怠／人事労務システムの利用経験 ・韓国語（日常会話レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 韓国トップクラスの食

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向け／事業安定×働きやすい環境 【仕事内容】 【虎ノ門】給与計算（マネージャー候補/英語活かす）※外資企業向け／事業安定×働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャ

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【品川】人事（給与社保）◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休 【仕事内容】 【品川】人事（給与社保）◆給与計算・社保未経験からチャレンジ可能◆年間休日130日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社保未経験からチャレンジ可能／土日祝休み、年間休日130日の好就業環境／創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 当社の人事総務部門にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せいたします。※全てをお任せするわけではありません。適正等を考慮し、下記業務から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務または総務の実務経験 ※スタートアップ・成長フェーズ企業でのコーポレート（労務・総務）経験、少人数体制での労務・総務実務経験がある方歓迎 【尚可】 ・給与計算・勤怠管理システム（SaaS）の運用経験 ・社会保険・雇用保険手続きの実務経験 ・派遣・アルバイトを含む多様な雇用形態の労務対応経験 ・規程整備や労務関連プロジェクトの推進経験 ・人事・採用関連業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変化の多い環境において、主体的に業務に取り組める方 ・労務・総務を起点に、コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～～外資系企業へ会計・給与計算・資金管理等の専門分野のOS～～～ 子育て中のメンバーも活躍中 【いずれも必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・シェアードや会計・税理士事務所における３年以上の経理経験 ・税務の知見 【尚可】 ・各種資格をお持ちの方（税理士、会計士など） ・責任者もしくはマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理 ～マネージャー候補～ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休122日】土日祝休み◎残業15h◎英語

仕事内容リモートワークあり！【社労士事務所／フレックス】＜年収379万から442万＞労務・給与計算担当／時短6h選択可／週2日在宅勤務 ガルベラ・パートナーズは、社会保険労務士業務を主軸に、企業の経営課題をトータルに解決する士業グループの一員として、2006年の設立以来、上場企業からスタートアップまで幅広い顧客基盤を持つ社労士事務所です。海外拠点も展開するグローバル体制のもと、グループの総合力を活かした高い市場優位性を誇ります。 【ミッション・採用背景】 顧客案件の増加に伴い、安定した業務運営体制の構築を目的とした増員採用です。現在、実務担当者が業務を分散して対応している状況を改善し、増加する案件

仕事内容将来の顧客サービス課長候補として、基幹システムの刷新やAI活用によるDX推進を牽引する、バックオフィスの中核ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の課長職を見据えたキャリアパス ●大規模な基幹システム入替に参画できる ●AIを活用したDXを企画から実装まで担当 ■具体的な仕事内容 管理部顧客サービス課のマネジメントおよびオペレーション改革全般をお任せします。メインとなる業務は、スタッフの給与計算や請求業務といった既存業務の管理に加え、AIなどを活用した業務改革の推進です。 ▼具体的な業務内容 ●得意先への請求書作成・発行業務の管理 ●派遣・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管理

仕事内容ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社 【品川/週4在宅可】給与計算・労務◆保育園100園以上運営◆業務改善にも挑戦可◆フレックス 【仕事内容】 【品川/週4在宅可】給与計算・労務◆保育園100園以上運営◆業務改善にも挑戦可◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ~給与計算の安定運用／大規模データでの業務改善~ ■企業概要 保育園100園以上を運営し、従業員2,000名規模を抱えるHITOWAグループの中核企業です。ライフサポート事業を軸に、保育・介護・生活支援領域でサービスを提供し、安定基盤と社会貢献性の高い事業を両立しています。 ■採用背景 従業員数増加と事業拡大に伴い、給与計算・労務の精

仕事内容株式会社ユニマットライフ 【青山】労務（給与計算～人事施策推進まで裁量大）／年休124日／残業20H以内／業界トップシェア企業 【仕事内容】 【青山】労務（給与計算～人事施策推進まで裁量大）／年休124日／残業20H以内／業界トップシェア企業 【具体的な仕事内容】 【事務所経験歓迎／業界No.1企業で「給与計算～人事施策企画・推進」で裁量をもって活躍し、企業を支える！／年収400万～／残業20ｈ以下／年間休日124日】 給与・労務領域における専門知識と実務経験を有し、課長をサポートしながら業務改善や人事施策推進にも主体的に取り組んでいただける即戦力人材を募集します。 ■ポジションの魅力

仕事内容株式会社HLSグローバル 【全国フルリモート可】米国個人税務スタッフ※USCPA資格歓迎／ブランクがある方も歓迎・働きやすさ◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】米国個人税務スタッフ※USCPA資格歓迎／ブランクがある方も歓迎・働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ＼米国個人税務の実務経験者歓迎／専門性を活かし、グローバルな環境で長期キャリアを築けます◇全国フルリモート可・年休122日／ ■業務概要： 米国の個人税務チームの一員として、主に米国駐在員の個人税務業務をご担当いただきます。 ※ご経験やご希望によっては法人税業務もお任せする可能性がございます。 閑散期の間にしっかりと教育が出

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ 労務（給与計算・給与体系設計など）◆コアメンバー／IPO準備×グローバル展開／スタートアップで裁量大 【仕事内容】 労務（給与計算・給与体系設計など）◆コアメンバー／IPO準備×グローバル展開／スタートアップで裁量大 【具体的な仕事内容】 制度設計からグローバル労務まで挑戦可能／経営陣と近い距離で意思決定に関われる ■業務概要 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。（海外子会社含む） ■職務詳細 ・人事・労務諸規程の整備およ

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の特

仕事内容【ＡＶｉＣ】正社員！給与計算など！駅近オフィス◎ ◆うれしい土日祝お休み♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニあり！同業務の方もいるので安心◎フレックスタイム制を導入している企業です☆彡 朝はラクラク１０時始業♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労働基準法などに基づく社内規程の整備・改定、 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイスなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）・Ａｃ（マクロ） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験＞ ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成上のバランスの維持のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【株式会社広済堂ホールディングス】総務・労務担当 年収412万〜502万円 浜松町駅 物件管理や自動車業界などの経験も活かせるポジションです 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,120,000円〜5,020,000円 想定年収：412万円〜502万円 月給 250,000円〜310,000円 賞与実績:年2回(社内規定有) ※想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与年2回を含む 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜