給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続きいずれかの補助経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） ・日商簿記検定3級 【フィットする人物像】 ・自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ・期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ・柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 人事総務（一般職 人事・人材業界 大手商社系グループ）〔東京〕 【仕事内容】 分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同

仕事内容【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることは可能です 【魅力ポイント】 ・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。 ・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。 【業務で使用する主な

仕事内容<仕事内容> スキルを磨ける【社労士・アシスタント】★資格不問・経験者歓迎！有休消化100％ 【土日祝休／有休消化率100%の好環境！】 中小企業を中心に顧問契約先である会社の給与計算や労務手続き、労務・経営管理関連の相談対応などを手掛けます。 具体的には 当法人の社労士スタッフは「顧問対応」と「労務実務」の いずれかに軸足を置いて以下の業務を手掛けています。 ◆顧問先の給与計算や助成金申請など代行業務 ◆社会保険・労働保険に関する手続きや書類作成 ◆顧問先の労務、経営関連の相談対応 ※顧客は中小企業が中心で経営者とやりとりする機会もあります。 <給与> 年収300万円～500万円

仕事内容株式会社ファインドスターグループ 【東京／未経験歓迎】人事労務（給与・社保）管理部門ゼネラリストへ／研修体制◎リモート可・残業20h程 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】人事労務（給与・社保）管理部門ゼネラリストへ／研修体制◎リモート可・残業20h程 【具体的な仕事内容】 残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験歓迎！研修体制 ■業務内容 当社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全12社・600弱名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っています。 バックオフィスではありますが、日々の業務改善のための

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続きの経験 【職種名】 労務係長【業務用調理機トップクラス／年間休日123日】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理などの労務業務を中心に以下業務をお任せいたします。なお、採用・研修・制度周りは既存の方で周ってはいるものの、より人事体制も強化していく方針であるため、手を挙げれば人事業務にも従事することが可能です。 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ※KING OF TIMEを使用しております。 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・規定、就業規則の改定 ・新卒／中途採用 ・人材育成、研修業務 ・人事制度の運用～改定 【将来的に

仕事内容弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジしていただきます。 現場での経験を通じて企業との相性が

仕事内容株式会社日音 【赤坂／給与・社保担当】TBS100%子会社◎労務スペシャリストを目指せる◎実働7h／年休123日 【仕事内容】 【赤坂／給与・社保担当】TBS100%子会社◎労務スペシャリストを目指せる◎実働7h／年休123日 【具体的な仕事内容】 創立60年超！TBS100%子会社の音楽出版社邦楽で約5万曲・洋楽は約100万曲の著作権を管理／組織の制度つくりから携われる事業拡大フェーズ◎福利厚生充実／実働7h／年休123日 ◇POINT ≪TBSホールディングスグループ◇日本初のTV放送局系音楽出版社≫ 1963年に創立、昨年60周年を迎えた歴史のある企業であり、数多くのカタログを保

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理経験（給与計算・社保事務・勤怠管理）３年以上 ・新卒及び中途採用の経験（歓迎、なくても可） （いずれでも、幅広く挑戦したいという方、歓迎） ・ＰＣの基本操作（所内システムへの入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・ＴｉｍｅＰｒｏ、ｄｅｓｋｎｅｔ’ｓ使用経験者、歓迎 【職種名】 人事総務【年収400万～468万円／特許事務所／港区芝】 【仕事内容】 ○給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ○社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員の対応及び書類の作成。 ○勤怠管理

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 一般事務・総務事務・経理事務業務をお任せします。（事務 正社員） 事務メンバーで手分けをして仕事を進めていますので、まわりのサポートもしっかりしています。 ※これまでの経験や適性を判断の上、経理や総務などの業務担当をお任せします。 事務、総務、経理の経験を活かしたいという方はもちろん、未経験から頑張りたいという意欲をお持ちの方まで大歓迎です。 急成長中の会社を一緒に大きくしていき、社員をサポートしていただける方をお待ちしています！ 【営業事務】 営業メンバーのサポート業務をメインに行なっていただきます。 ・契約の商財の発注や顧客管理、整理 ・見積、提案書の

仕事内容【ＡＶｉＣ】正社員！給与計算など！駅近オフィス◎ ◆うれしい土日祝お休み♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニあり！同業務の方もいるので安心◎フレックスタイム制を導入している企業です☆彡 ４月スタート！朝はラクラク１０時始業♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労働基準法などに基づく社内規程の整備・改定、 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイスなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）・Ａｃ（マクロ） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務事

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当いただきます。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。 ◆給与計算、社会保険手続き（月次給与計算完遂、社会保険各種手続） ◆勤怠管理、長時間労働対策（36協定の遵守、残業時間モニタリング） ◆入退社手続および身上変更対応 ◆就業規則および諸規定の改定・運用サポート（法改正に伴う規定の見直しや、社内周知の支援） ◆従業員の健康管理・安全衛生業務の推進 【組織体制】 労務グループ(マネージャー1名：40

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【仕事内容】 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【具体的な仕事内容】 【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【業務詳細】 クライアン

仕事内容急成長を続ける介護HR事業を、バックオフィスから支えていただきます。 労務や請求業務の経験を活かし、事業の拡大に貢献できるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ＜担当業務＞ 派遣事業に関わる労務（勤怠・給与・社保）および請求業務をメインに担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 労務関連 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険事務（※社労士事務所への委託あり） ・健康診断の実施（提携健診機関との折衝など） 請求関連 ・派遣先への請求書発行 ・入金確認 ■キャリアパス バックオフィスでの事務経験があれば、労務の専門知識は問いません。できることからお任せし、徐々に業務の幅を広げていけます。 OJ

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続き事務 土日祝休み年休120日以上／転勤なし／賞与あり 弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご

仕事内容■仕事内容 ▼労務担当業務 ・給与・賞与計算、海外給与 ・社会保険・税 ・勤怠・休暇管理 ・有期契約管理 ・社員情報管理 ・労働災害 ・社員問い合わせ対応 ・社員サービス企画 ・労務業務改善 など ■諸手当 通勤手当 役職手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細 人事総務

仕事内容ＫＰＭＧ税理士法人 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【仕事内容】 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角／業界未経験歓迎※アウトソーサー、事業会社出身者の方歓迎です～ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！化粧品メーカー本社事務スタッフ【残業ほぼなし】自社製品現物支給あり！ 本社でのバックオフィス業務をお願いします。 経理がメインで、総務・一般事務など2名補充予定です。 業務は毎月の月次、請求書作成、入出金管理などになります。 なお、会計事務所ですべて経理処理は行なっておりますので、社内の経理書類の集計ができれば大丈夫です。 ・経理（経費精算、給与計算など税理士事務所とのやり取り） ・総務 ・商品受発注（社内システムあり） ・電話応対 ・書類作成、データ入力 ・備品管理 会社の業務内容（化粧品・健康食品、スパ）に興味があり、代表の理念や仕事に対するスタンスに共

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グル

仕事内容■仕事内容 この会社では、人事労務を中心に、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則関連業務など、 人事領域全般を担当します。 入社・退職手続きや人事データ管理も行います。 安全衛生管理や行政対応、慶弔対応なども業務に含まれます。 社労士への相談も可能な環境で、奉行クラウドやTeamSpirit、Slack、 GoogleWorkspaceなどのシステム、ツールを使用します。 組織拡大に伴い、人事領域を強化するための増員であり、 労務担当としての基礎知識と実務経験が求められます。 【具体的には】 ・ これまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、 ご志向性に合わせて人事領域全般への