東京都港区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験 【職種名】 人事リーダー（労務メイン）【リモート週3まで可/フレックスタイム/副業可】 【仕事内容】 メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。 ・メンバーマネジメント ・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。） ・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など ・福利厚生の運用、管理 ・労務トラブルへの対応 ・社内制度の改定や導入 基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプル

仕事内容株式会社稲穂 【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社 【仕事内容】 【芝公園】経理※売上管理・給与計算◆空港・航空業界特化の飲食事業／年休127日／定時退社 【具体的な仕事内容】 国土交通省航空局やJAL子会社との取引中心で安定の経営基盤／経理・労務分野を幅広くお任せ／羽田空港内で営業する飲食店はメディアに取り上げられる人気店／残業ほぼ無・土日祝休 ■業務概要 空港・航空業界特化の「飲食事業／ハンドリング事業／人材派遣事業」を展開している当社にて、経理担当（売上管理・給与計算等）を募集します。 当社の祖業である飲食事業部（3店舗／社員2

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験（必須）＞ ・人事労務の実務経験（年数不問） ・給与計算、または社会・保険手続きの一連の流れを理解している方 ・事業会社での実務経験 ・基本的なPCスキル ・Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ＜求める経験（歓迎）＞ ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・高い正確性と完遂能力をお持ちの方 ・課題発見力と改善意欲のある方 ・誠実かつ規律ある対応ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険業務経験 ・就業規則・制度改定の対応経験 【職種名】 労務スペシャリスト【週3在宅・フレックス可能／シェアード化に伴う労務体制整備をお任せ】 【仕事内容】 グループ会社の労務体制整備を中心にお任せします。 ■日常の労務業務 ・グループ会社の給与計算、勤怠確認、社会保険・雇用保険手続き （※現在は12社ほどあるグループ会社をメンバーで分担して運用しています） ・労務管理（残業時間・休暇取得状況の確認など） ・出向者に関する人事労務対応 ・外部のアウトソーサーとの連携・管理 ■その他の業務 ・就業規則や制度変更に伴う対応 ・M&A・会社設立に伴う労務手

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【給与計算および人事関連業務】 ・勤怠データの集計および確認 ・給与、賞与の支給額および控除額の計算 ・振込処理および支給対応 ・社会保険の算定および各種手続き ・年末調整対応 ・経理部門業務との並行対応 ・入社後1か月間は店舗での研修あり 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラ

仕事内容採用背景 【kintone×RPAで磨いてきたシステマチックな労務オペレーション、その先にあるAIとの共創】 リンク事業では、kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進め、属人化に頼らないオペレーションを実現してきました。 現在は、kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発にも参画。社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている、まさにその過渡期にあります。 この挑戦に、実務の力で加わっていただける方を求めています。 ポジ

仕事内容学研グループ全体の管理部門を支える同社で、人事労務担当としてご活躍いただきます。 メイン業務はグループ各社の給与計算。安定した経営基盤のもと、専門性を高めていくことができるポジションです。 ご経験やスキルに応じて、学研グループ各社（複数社）の給与計算・労務業務をお任せします。下記は給与課全体の業務であり、この中から担当を決定します。 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・労務領域を横断して担当いただきます。 メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算（月次・賞与）、年末調整の実務全般 ●勤怠システム（Obic7）の設定管理、データチェ

仕事内容株式会社アイテック 【東京本社／東新橋】総務・人事実務担当者／給与計算や施設管理など◆土日祝休◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【東京本社／東新橋】総務・人事実務担当者／給与計算や施設管理など◆土日祝休◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ＜経験者歓迎／会社運営を支える「縁の下の力持ち」として活躍／社員定着率90％／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／幅広い実務を通して更なるスキルアップ可能／賞与3.9カ月分（実績）＞ ■採用背景 ◇会社運営を支える「総務・人事グループの担当者」を募集します。バックオフィスとして、組織を支えるポジションです。 ◇当社では給与や労務を内製してお

仕事内容■仕事内容 【従来の給与計算業務の課題】 多くの企業では、給与計算に必要なデータの収集・加工・連携作業に多くの時間がかかっていて、給与計算担当者の大きな負担となっています。 【実現したい給与計算業務】 既存の労務管理機能（入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など）と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにします。 この革新的なユーザー体験の設計と実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・目標・ロードマップの策定 ・開発アイテムの企画・優先順位付け ・ユーザーインタビューと課題設定 ・課題解決の要件定義・投資対効果

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をはじめとした労務業務全般をおまかせします ◇業務の効率化や人事施策企画、人事DX推進などにも幅広くご活躍していただくことを期待します 【具体的業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■勤怠管理および労務管理業務 ■入退社手続き、人事情報管理 ■労働関連法令・社会保険制度改正に伴う影響分析、対応施策の立案および運用 ■就業規則その他人事関連規程の整備・改定 ■人事給与システム、勤怠管理システム等の運用・改善 ■タレントマネジメントシステムの運用支援 ■Excel等を活用した人事データの集計・分析 ■業務効率化および人事DX推進に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 給与計算、社会保険実務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 事業会社での給与労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【田町】給与労務ポジション｜高級ベッドメーカー／年休120日・土日祝休み・残業少なめ 【仕事内容】 ■業務の概要 世界的高級ベッドブランドの製造・販売を行う同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当します。あわせて総務・庶務業務の一部にも携わります。 ■具体的な業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手

仕事内容【仕事内容】 《労務》大人気エンタメ会社/完全週休二日制（土・日）/駅から徒歩２分♪ ・労務業務全般 ご経験・スキルに応じて、 労務業務全般を幅広くお任せします。 ・詳細 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労務トラブル対応など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険、勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【上場G／リモート週２日OK／業績好調で店舗数増加中】 【仕事内容】 労務領域の主担当としてオペレーション実務を中心にお任せします。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用 入退社手続き、労働契約管理 就業規則・各種規程の運用サポート 安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など） 従業員からの労務相談対応 ※実務の最終チェックについては社労士に委託しています。 正社員が不在の組織で、実務運用が属人化しており仕組み化や業務改善に向けた取り組みがなされていない状況です。事業成長に伴う

仕事内容株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ） ＜港区／お台場＞人事労務（制度企画・給与計算等）～乃村工藝社G／年休125日／完全週休2日制～ 【仕事内容】 ＜港区／お台場＞人事労務（制度企画・給与計算等）～乃村工藝社G／年休125日／完全週休2日制～ 【具体的な仕事内容】 【人事労務関連業務に幅広く関われる／東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業／待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年間休日125日】 ■仕事内容： 下記の人事、労務関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・人事制度企画 ・人事考課運用 ・給与計算 ・社会保険手続

仕事内容子どもたちの成長を支える保育園・学童の運営を、バックオフィス から支えるポジションです。 ■人事事務（給与関連業務の補助） ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの整理 ・勤怠データの集計、チェック ・給与計算ソフトへの入力業務 ・計算結果の一次確認 ・人事担当者の指示に基づく関連業務 ※給与計算は複数名で分担し、最終チェック、確定業務は管理者 が行います。 ■総務事務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・変動データ取込・勤怠データ取込・人事情報取込 ・給与計算後のチェック（異常値・不整合のチェック） ・設定変更。給与計算式・勤怠計算式の変更対応。 ・年間給与イベント業務のフォロー。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 労務（スタッフ～アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日125日】 【仕事内容】 グループ会社を含めた 1,700名程度の給与計算業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等） ・年末調整業務 ・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員） ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング ・給与関連業務の改善、標準化の推進 ・給与システムの運

仕事内容(雇い入れ直後) 記載内容は想定業務の一例です。 全ての業務をお任せするのではなく選考を通じて、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【ペイロール：給与関連の業務】（リモート可能な業務） ●勤怠データ管理・集計 ●給与計算など各種労務管理業務のサポート ●各種手続き（健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続など） ●各種書類作成 ●問い合わせ対応（メール） など および 【採用リクルーター補助業務】（リモート可能な業務） ●選考実務 ●リテール業界での採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、スカウトメール送信等） ・候補者マネジメン