東京都港区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 [歓迎] ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事労務】給与厚生課 アシスタントマネージャー（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 プライム市場上場企業！【人事労務】組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集！ 人事労務 / リーダークラス 【パソナキャリア経由での入社実

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【虎ノ門／週2リモート】労務スペシャリスト（給与計算・社保領域）◆上場企業G／転勤無／年休120日◆ 【仕事内容】 【虎ノ門／週2リモート】労務スペシャリスト（給与計算・社保領域）◆上場企業G／転勤無／年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ◇入社半年後から週2日リモートワーク可能／労務管理のエキスパートが目指せる／働きやすい環境◇ ■募集背景： 同社がターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険、勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【上場G／リモート週２日OK／業績好調で店舗数増加中】 【仕事内容】 労務領域の主担当としてオペレーション実務を中心にお任せします。 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の運用 入退社手続き、労働契約管理 就業規則・各種規程の運用サポート 安全衛生関連業務（衛生委員会、ストレスチェック、産業医対応など） 従業員からの労務相談対応 ※実務の最終チェックについては社労士に委託しています。 正社員が不在の組織で、実務運用が属人化しており仕組み化や業務改善に向けた取り組みがなされていない状況です。事業成長に伴う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験】 給与計算、社会保険実務経験2年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 事業会社での給与労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【田町】給与労務ポジション｜高級ベッドメーカー／年休120日・土日祝休み・残業少なめ 【仕事内容】 ■業務の概要 世界的高級ベッドブランドの製造・販売を行う同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当します。あわせて総務・庶務業務の一部にも携わります。 ■具体的な業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手

仕事内容子どもたちの成長を支える保育園・学童の運営を、バックオフィス から支えるポジションです。 ■人事事務（給与関連業務の補助） ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算に必要なデータの整理 ・勤怠データの集計、チェック ・給与計算ソフトへの入力業務 ・計算結果の一次確認 ・人事担当者の指示に基づく関連業務 ※給与計算は複数名で分担し、最終チェック、確定業務は管理者 が行います。 ■総務事務全般 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社では、社会保険労務士だけではなく、税理士、公認会計士、行政書士といった士業の専門家が連携し、顧問先をトータルにサポートしています。 ご入社頂く方には、顧問先の給与計算や社会保険手続きをメインに行っていただきます。 顧問先の対応についてはルーティン業務だけではなく、イレギュラーな対応も発生するため、チームメンバーと協力しながら対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の給与計算補助 ・顧問先の社会保険事務手続補助 ・スポット業務補助 ・その他、電話応対、郵送対応等、総務事務全般 ※ご希望があれば、給与計算、社会保険手続き以外にスポット業務等も少しずつご担当いただくことが可能な

仕事内容(雇い入れ直後) 記載内容は想定業務の一例です。 全ての業務をお任せするのではなく選考を通じて、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 【ペイロール：給与関連の業務】（リモート可能な業務） ●勤怠データ管理・集計 ●給与計算など各種労務管理業務のサポート ●各種手続き（健康保険や厚生年金、雇用保険、労災の手続など） ●各種書類作成 ●問い合わせ対応（メール） など および 【採用リクルーター補助業務】（リモート可能な業務） ●選考実務 ●リテール業界での採用業務全般 ・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、スカウトメール送信等） ・候補者マネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・専修・各種学校卒以上 ・給与計算・社保手続き・年末調整等の実務経験がある方※目安3年以上 【求める人物像】 ・協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方 ・自己研鑚の出来る方 ・変化をいとわない姿勢 ・真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方 【職種名】 【初台】給与・労務担当/年収400～600万円/正社員・福利厚生充実/プライム上場グループ 【仕事内容】 健康診断専門クリニックを運営する同社において、 給与・労務担当（主任候補）の募集です。 ■給与・労務担当 企業向け健康診断や人間ドック等幅広く対応している 医療法人社団の運営サポートを行う

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【仕事内容】 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／残業月平均30h、所定労働時間は7時間30分／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与／賞与計算／社会保険／年末調整／退職金 等の業務をお任せ致します。 （ジョブ

仕事内容【仕事内容】 《労務》大人気エンタメ会社/完全週休二日制（土・日）/駅から徒歩２分♪ ・労務業務全般 ご経験・スキルに応じて、 労務業務全般を幅広くお任せします。 ・詳細 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・安全衛生管理 ・就業規則の管理 ・労務トラブル対応など 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をはじめとした労務業務全般をおまかせします ◇業務の効率化や人事施策企画、人事DX推進などにも幅広くご活躍していただくことを期待します 【具体的業務内容】 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■勤怠管理および労務管理業務 ■入退社手続き、人事情報管理 ■労働関連法令・社会保険制度改正に伴う影響分析、対応施策の立案および運用 ■就業規則その他人事関連規程の整備・改定 ■人事給与システム、勤怠管理システム等の運用・改善 ■タレントマネジメントシステムの運用支援 ■Excel等を活用した人事データの集計・分析 ■業務効率化および人事DX推進に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の経験 【職種名】 労務（スタッフ～アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日125日】 【仕事内容】 グループ会社を含めた 1,700名程度の給与計算業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・グループ各社の給与計算業務（月次給与・賞与計算） ・勤怠データの確認および給与反映 ・社会保険手続き（入退社、算定基礎、月額変更等） ・年末調整業務 ・給与・労務に関する問い合わせ対応（各社人事・従業員） ・各社ごとの給与制度に応じた運用対応および例外処理 ・給与データの集計・レポーティング ・給与関連業務の改善、標準化の推進 ・給与システムの運

仕事内容労務を運用する人"から、"労務をプロデュースする人"へ／ まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会などによるフォロー体制があります。 【対応するお客様は？】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容８年連続ホワイト企業認定のアイアール！ 業績好調のため増員募集となります。 一緒に働くメンバーは全員2～30代 具体的には… ・社員の給与計算 ・取引先への請求書作成発送 ・勤怠・有休管理 ・データ入力 ・電話対応 など 一般事務経験者、請求書担当、給与計算担当のご経験者大歓迎です！ 上場企業のグループ会社の100%子会社になり 安心して働ける環境へ★☆彡 会社と一緒に大きく成長したいと思ってる方ぜひご応募お待ちしております。 服装・髪型・ネイル自由です♪ オシャレしてると褒められます！ フレックスタイム制も導入しており、 月初1週目は忙しいですが、柔軟な働き方も実現！

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 駅直結 ＜年収400万～＞給与計算の経験活かして正社員へ！時差出勤OK ＼手厚い福利厚生が魅力の正社員／品川駅直結のオシャレな複合ビル8・9・10時から出社時間選べる残業ほぼナシ！プライベート充実賞与は年2回！年収400万円～昇給あり！頑張ればさらに年収UP☆★#財形貯蓄制度あり #借上社宅制度あり #交通費全額支給（規定あり） 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：※時差出勤あり（8時、9時、10時から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算に関わる実務経験(3年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・広告業界での就業経験のある方 ・人事・労務関連の法令知識 【職種名】 労務担当者 【仕事内容】 【虎ノ門】（年収上限710万円）東証スタンダード上場の広告プロモーション企画・制作会社が労務担当者を募集しています。 これまでのご経験やご志向、対応可能な分野を考慮し、下記業務のうち経験・適性のある業務をお任せします。 下記の業務は現在マネージャーや各担当者が行っております。 入社後には、現担当者と一緒に各業務に取り組んでいただきますが、 その後は適性を見ながら

仕事内容株式会社ビーピーエム アソシエイツ 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【仕事内容】 【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性 【具体的な仕事内容】 【次世代組織育成／日常的に英語が使える／キャリアアップフォロー有休取得率70％超え／700社以上の顧客実績／年休122日／独立系・外資系クライアント向け／適性な案件調整で働き方◎】 ■ポジション概要 外資系企業向けに会計・給与・資金管理のBPOサービスを提供する同社にて、クライアント担当のマネージャーとしてチームマネジ