給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 社会保険・雇用保険・労働保険各種手続き 給与計算 顧問先訪問、電話応対、来客対応 就業規則の作成 助成金の支給申請 人事労務コンサルティング 遺族年金・障害年金申請 <給与> 年収300万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制＋祝日 夏季・冬季休暇あり 慶弔休暇 短時間勤務制度有り 育児休暇を積極的に応援しています <勤務地> 東京都港区東新橋1-1-21今朝ビル５F 新橋駅 JR山手線・地下鉄銀座線・地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩1分 地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩3分 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、または、社会保険業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当（給与・社保など）◆法律×IT／働きやすい環境で長期就業◆ 【仕事内容】 ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、教育・研修、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う同社にて、人事労務部門の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他 ※労務部門の業務改善にも取り組んでいただきます。 ■入社後の働き方 OJTを中心に教育を行います、相談しやすい環境も整ってい

仕事内容■仕事内容 この会社では、人事労務を中心に、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、就業規則関連業務など、 人事領域全般を担当します。 入社・退職手続きや人事データ管理も行います。 安全衛生管理や行政対応、慶弔対応なども業務に含まれます。 社労士への相談も可能な環境で、奉行クラウドやTeamSpirit、Slack、 GoogleWorkspaceなどのシステム、ツールを使用します。 組織拡大に伴い、人事領域を強化するための増員であり、 労務担当としての基礎知識と実務経験が求められます。 【具体的には】 ・ これまでのご経験や強みを活かしつつ人事労務を中心に、 ご志向性に合わせて人事領域全般への

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！化粧品メーカー本社事務スタッフ【残業ほぼなし】自社製品現物支給あり！ 本社でのバックオフィス業務をお願いします。 経理がメインで、総務・一般事務など2名補充予定です。 業務は毎月の月次、請求書作成、入出金管理などになります。 なお、会計事務所ですべて経理処理は行なっておりますので、社内の経理書類の集計ができれば大丈夫です。 ・経理（経費精算、給与計算など税理士事務所とのやり取り） ・総務 ・商品受発注（社内システムあり） ・電話応対 ・書類作成、データ入力 ・備品管理 会社の業務内容（化粧品・健康食品、スパ）に興味があり、代表の理念や仕事に対するスタンスに共

仕事内容Ｃｏｃｏｎｅ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生◎ 【仕事内容】 【六本木】労務メンバー（給与計算等）～グローバルに展開するエンタメIT企業／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開＞ ■仕事内容： Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える役割を担っています。 当ポジションでは、ココネグループ全体（主に国

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務 【担当業務】給与関連のオペレーション業務全般 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グル

仕事内容<仕事内容> オフィスの事務／給与計算・請求書担当／東京都港区／虎ノ門駅直結／キレイなオフィス ８年連続ホワイト企業認定のアイアール！ 業績好調のため増員募集となります。 一緒に働くメンバーは全員2～30代 具体的には… ・社員の給与計算 ・取引先への請求書作成発送 ・勤怠・有休管理 ・データ入力 ・電話対応 など 一般事務経験者、請求書担当、給与計算担当のご経験者大歓迎です！ 上場企業のグループ会社の100%子会社になり 安心して働ける環境へ 会社と一緒に大きく成長したいと思ってる方ぜひご応募お待ちしております。 服装・髪型・ネイル自由です♪ オシャレしてると褒められます！ フレ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万以上】年間休日124日◆在宅勤務もあり!給与計算など フレックスタイム制＆在宅勤務もあり！給与計算等の労務の経験者歓迎します！ジョブローテーションもあり、幅広い業務に携われます◎土日祝日休みの完全週休2日制・年間休日124日! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 お任せする業務、繁忙期などにより異なりますが、月20時間程度。残業は給与 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 在

仕事内容人事労務担当として以下業務をお任せいたします。※ご経験や適性を鑑みてお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険等の業務（社会保険の資格取得、喪失届の作成および健康保険証の交付や回収などの入退社 手続き、年金手帳手続き、労働保険年度更新、算定基礎届や月額変更届の作成・提出） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートからお任せし

仕事内容株式会社野村事務所 【新橋】総務人事◆総務中心に給与計算などお任せ◆残業10H程／在宅可／年休123日で柔軟な働き方◎ 【仕事内容】 【新橋】総務人事◆総務中心に給与計算などお任せ◆残業10H程／在宅可／年休123日で柔軟な働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎給与計算・人事など幅広く挑戦したい方へ！時差出勤・リモート制度有／残業10H程度／採用・労務・給与社保・株主総会などのちのち幅広くお任せ／創業から91年間黒字経営を続ける老舗総合商社／育産休取得制度あり復職率100％／女性の管理職登用実績あり 特殊化学製品・石油精製用触媒の輸入販売事業を展開する当社にて、総務人事のリーダー・管理職候

仕事内容取引先企業の社会保険手続きや給与計算などを代行するアシスタント業務をお任せします。チームで支え合う環境で実務経験を積み、徐々に独り立ちを目指しましょう。 ＜まずは、着実に実務を覚えることから＞ 入社後は、先輩社労士たちのサポート役として、以下のような業務からスタートします。周りが常に気にかけてくれるのでご安心ください。 ■社会保険・労働保険の手続き作業 社会保険や労働保険の加入手続きが中心です。基本的にはフォーマットに沿って必要事項を入力したり、内容をチェックしたりするシンプルな業務。申請の進捗状況を確認し、取引先へ連絡することもあります。 ■給与計算 顧問先の勤怠情報をもとに給与を計算

仕事内容◆はじめに 人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。 入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。 将来的には労働条件通知書（雇用契約書）の作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。 グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。 ◆具体的な業務内容 ・勤怠管理（使用システム：キングオブタイム） ・給与計算 ・社会保険の手続き ・退職金の手続き ・労

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【仕事内容】 【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆ 【具体的な仕事内容】 【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 従業員数500名以上の実務（勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き）経験（3年以上） ・ 業務の可視化、課題整理、改善策の実行の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 休職（産育休・私傷病）や退職の面談をされたご経験 ・ 確実にオペレーションを回し続けたご経験 ・ スタートアップ企業やメガベンチャーでの急成長な環境下での実務経験 ・ 分からないことを特定し、状況を整理・言語化して、尋ねられる能力 ・ 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 【職種名】 【コーポレート】労務／プレイヤー 【仕事内容】 ログラスは従業員数が年率60%増という急成長

仕事内容<仕事内容> 社会保険業務スタッフ募集 業務拡大に伴い、給与計算・社会保険業務等に対応してくださる方を募集しております。 弊法人は母体である税理士法人が2016年に設立され、その後、2018年に併設された社会保険労務士法人です。 グループ法人は、顧問先数の増加と事業拡大に伴い拠点展開も積極的に推進しています。 従業員100名以上の規模となっており、安定基盤のもと社員も組織も成長を続けています！ 今後も成長の歩みを止めずに、スペシャリストとして誰もが成長できる環境づくりとお客様への貢献を目指していきたいと考えています。 弊社には魅力的な体制・制度や働きやすい環境がございます。 その一部を下

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容CAPS株式会社 【労務/リーダー候補】マネジメント志向歓迎◆給与計算から◆関東・関西で小児科クリニック展開中 【仕事内容】 【労務/リーダー候補】マネジメント志向歓迎◆給与計算から◆関東・関西で小児科クリニック展開中 【具体的な仕事内容】 【フレックス／週3～4日リモート／1000名以上規模の労務経験が積める】 ■業務概要： 当社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます。 ■すぐにお任せし

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 労務の専門性を高める！／大阪・転勤なし／フレックス／土日祝休 【求人要約】 労務の専門家として顧客支援する労務管理エキスパート 充実の研修体制で、業界未経験者も歓迎 フレックス／週休2日制／年間休日124日 【仕事内容】 ■労務管理エキスパート■労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等） 【具体的な仕事内容】 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続 ■顧客の従

仕事内容経理を中心に、給与計算など総務業務も併せてお願いします。会計 ソフトへの入力、書類作成（伝票・請求書・領収書発行）、月次・ 年次決算のサポート、社保手続き、勤怠管理、給与計算等をお願い します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町】労務◆給与計算・社保対応／事務所出身歓迎／医療業界の安定基盤×福利厚生充実／グロース上場 【仕事内容】 【田町】労務◆給与計算・社保対応／事務所出身歓迎／医療業界の安定基盤×福利厚生充実／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【医療業界の安定基盤／育休復帰率100％・福利厚生充実／専門性を磨ける労務職／洗練された明るいオフィス】 医療機関の経営支援を行う成長企業で、労務担当を募集します。給与・社保の実務からスタートし、将来的には人事制度や福利厚生制度の企画・導入に挑戦可能。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境でキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 入社後