給与計算 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ＦＵＮＤＩＮＮＯ】正社員！週２日在宅あり！給与計算など！ ◆新しい施策や制度の提案・仕組みづくりに関われる！変化を楽しめる方歓迎！近くには飲食店・コンビニがあり便利！うれしい土日祝お休み！フレックスタイム制度があります！ 三田駅徒歩２分の駅すぐ環境！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【正社員で就業開始】給与計算（年末調整含む）、勤怠管理、入退社手続き、産休・育休対応 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆労務事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下記業

仕事内容鈴与シンワ物流株式会社 【東京都港区】総務人事(給与計算)～物流業界トップクラスの鈴与グループ/年休124日休／在宅勤務も可 【仕事内容】 【東京都港区】総務人事(給与計算)～物流業界トップクラスの鈴与グループ/年休124日休／在宅勤務も可 【具体的な仕事内容】 ～創業70年以上/鈴与グループ/手当充実/長く働いていただけます～ ■業務内容：以下業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き ・規定管理、制定等 ・安全衛生（社内パトロール・健康診断管理） ※基本的に周囲と協力して業務を進めて頂きます。はじめは給与計算担当をペアで担って頂き、徐々に業務を覚えていって頂きます。 ※ゆくゆ

仕事内容【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再編労務の支援 ・

仕事内容分譲マンション管理や商業ビル管理などを行なう、総合建物管理事業を展開する当社。東証プライム上場企業の双日株式会社のグループ企業です。 グループには不動産ディベロッパーや不動産運用会社を持ち、双日グループの機能や情報ネットワークを活かしながらシナジーを生み、事業を拡大しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行なう当社の人事総務部にて、まずは給与・社会保険業務・その他総務業務からお任せします。 多様な雇用形態や幅広い年齢層の従業員が在籍しているため、給与・社保領域において専門性を深めることができる環境です。 ＜具体的には…＞ ■給

仕事内容週2在宅・フレックス【正社員×給与計算】英語力活かせる／外資系700社支援 同社は外資系企業の会計・給与計算のアウトソーシングを展開している企業です。 本ポジションでは、スタッフまたはシニアスタッフとして顧客から受託している会計業務、給与計算の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与計算 ・社会保険手続き補助 ※財務会計の業務も志向性に合わせてお任せします。 【体制】30名 2～3名で1チームで業務を行っていただきます。 【外資系企業の成長を支える！グローバルビジネスのプロ集団】 世界50ヶ国以上で展開するBDOネットワークに属し、グローバルに活躍する70

仕事内容株式会社長谷工リアルエステート 【東京】人事（労務・給与計算担当）※事務所OK◆プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可 【仕事内容】 【東京】人事（労務・給与計算担当）※事務所OK◆プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【完全週休二日制（土日祝）/連休取得可能/10年連続で増収増益/労務・給与計算を中心にお任せ】 ■仕事の内容： ・人事総務部の人事チームに配属を予定しております。労務／給与計算を中心に対応いただきます。また人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 ■具体的には： ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜シニアスタッフ＞ ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ＜スタッフ＞ ・人事 ・総務 ・事務 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・英検3級 ・TOEIC550点以上 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアスタッフ ・スタッフ 【業務内容】 外資系クライアントの給与・賞与計算をメインに人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・月次給与・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整 ・支払い・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きなど労務業務の経験 ・中途採用業務の経験 ・マネジメント経験 課長、係長が人事業務を長く経験されているスペシャリストなので、各業務について未経験部分があった場合にも教えていただける環境です。 【職種名】 人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】 【仕事内容】 入社後、以下の業務を担当いただきます。 ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・入退社手続き ・産休育休手続き ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1～2年相当以上の給与計算業務経験 ※給与計算処理を自走して完結できるレベル [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■年次業務を一通り対応できる（年末調整（計算・控除証明書類のチェック）等） ■システム開発/運用などIT系職種の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【カスタマーサクセス】給与計算スキルを活かせるポジション（年収501万円～1036万円） 【仕事内容】 【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務にて３年以上の実務経験がある方（給与計算・社保対応・勤怠管理は必須） ■Excelやシステムなど、数字やIT領域に明るい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事務業務の正確性に自信がある方（ミスを発見できる、確認作業の経験がある等） 【職種名】 【東京：リモート】労務 ※土日休み 【仕事内容】 完全週休2日制／労務／残業時間10時間程度◎ 【職務概要】 ＜労務関連業務＞ ■給与計算、勤怠管理（グループ会社の中から1～2社を担当） ■担当カンパニーの就業規則や規程の改修 ■担当カンパニ

仕事内容ＢＢＩＸ株式会社 【浜松町】グローバル労務スタッフ/海外採用・赴任者の給与計算・勤怠管理等◆ソフトバンクG※英語生かす 【仕事内容】 【浜松町】グローバル労務スタッフ/海外採用・赴任者の給与計算・勤怠管理等◆ソフトバンクG※英語生かす 【具体的な仕事内容】 BBIX、BBIX海外子会社における人事労務担当 海外子会社人事の根幹である原籍社員および出向社員の労務担当（給与計算。勤怠管理、社会保険手続き等）に付随する業務全般を担って頂くける方を募集します。 ■ミッション： 社員の労働環境を整え、企業活動を円滑に進めるための重要な役割をになっていただけます。 また、海外HR業務に携わること

仕事内容人事労務 年収 500万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦2丁目15番6号オアーゼ芝浦MJビル7F 仕事内容 ■適性やスキルに応じて、給与計算・社会保険中心に、人事労務全般を担当いただきます。 【具体的には】 勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポート、労務対応、福利厚生の管理、社内・外研修など多岐に渡る業務を想定しています。 ※タレントマネジメントシステム等も活用し、「定型業務の効率化・改善提案」「評価制度の再構築」等を進めていただきたく、将来的には中核メンバーとして成長いただける環境です。 必要な資格・経験 【必須

仕事内容■給与計算関連 ・勤怠／経費システムで取りまとめ、給与システムで処理 ■入社／退社等の手続き ・社会保険事務所との手続き （社会保険等の手続きは社労士事務所に委託しています） ■その他庶務業務 ＊変更範囲：変更無し 電話、来客対応、郵便物対応、銀行振り込み手続き補助 事務用品発注、データ入力、資料ファイリング 福利厚生事務手続き（健康診断、ストレスチェック等） 小口現金等の取扱い、社内清掃、社内イベント準備 ※スタート時は上長に就いて頂き、ＯＪＴを行いながら業務に慣れ て頂きますので、未経験の方や興味がある方も歓迎致します。

仕事内容ＫＰＭＧ税理士法人 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【仕事内容】 【六本木】HR給与計算・社会保険サービス（スタッフ）／所定労働7時間／業界4大グループ／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～年間休日数125日/転勤無し/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角／業界未経験歓迎※アウトソーサー、事業会社出身者の方歓迎です～ ■業務概要： Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士法人」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、下記人事労務業務をご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事労務の経験（目安：3年以上） ■給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ■PCスキル Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える PPT：簡単な資料作成ができる Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる [歓迎] ■労務問題を自身で解決した経験 ■上場会社での経験 ■人事制度再構築の経験 ■教育制度導入の経験 【フィットする人物像】 ■自身に与えられた業務に対して責任をもってやり遂げる ■スピード感及び柔軟性をもって、ミッションをやりきることができる方 ■自分の業

仕事内容【シーユーシー】★正社員！在宅あり！給与計算など！残業少なめ ◆うれしい土日祝お休み！年間休日１２４日！残業少なめでプライベートも充実！経験を活かして活躍できるチャンス！人気の職業紹介のオシゴト♪ご応募お待ちしております！ 交通費支給あり！駅近オフィスなので通勤に便利ですよ！【正社員で就業開始】給与計算業務、各種社会保険業務、勤怠管理業務、業務マニュアルの作成・整備、 各種問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（表計算）※週２日ほど在宅勤務相談ＯＫ。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆労務実務経験（３年程度）・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業またはIPO準備企業における労務管理(規定・給与計算)の経験 【職種名】 人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用（IPO審査対応を含む） ・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など） ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・