東京都港区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容事業会社 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心にお任せします。 【業務詳細】 ・勤怠管理（月末・月中締め、入退社対応） ・給与計算データの作成・チェック（アウトソース先への連携） ・社会保険手続き、入退社時の手続き対応 ・海外赴任者の給与計算対応 ・昇給・賞与に関する制度運用 ・給与計算内製化に向けた業務改善・仕組み化 ※給与計算と社会保険手続きの一部は社労士に委託しています。ご経験に応じて内製化を進めていただくことも可能です。利用しているシステムは、ミナジン（勤怠管理）、SmartHR（入退社手続き）です。 ※ご入社後は派遣社員からの引き継ぎと合わせて、業務マニュアルを活用いただく予定です。

仕事内容【仕事内容】 職務内容 弊社において労務業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 など 国内外複数のグループ会社があり、いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決めていきたいと思っております。 求める人物像 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ＧＯＯＤＮＥＷＳ 『バターのいとこ』の菓子メーカー【事務系総合職(人事・経理)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【急拡大するお菓子メーカー企業。バックオフィスから会社を支えるポジション】スキルや経験に応じて「人事労務」または「経理財務」をお任せします。【人事労務】 ・新規採用に関する戦略立案～各種媒体選定～選考フォロー ・社員・アルバイトなどの入退社手続き ・社労士と連携した給与計算や支払い管理、社会保険手続き ・人事評価制度の運用や改善提案 ・教育研修に関する企画検討～実施 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ◆社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士（科目合格者含む）又は受験経験者 ◆アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ◆英語力のある方または英語を使用しての業務経験者（話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新規業務、顧客の開拓意識のある方 ・業務を行う上で

仕事内容給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。将来的には採用や研修といった領域へキャリアを広げることも可能なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を高め、キャリアの幅を広げられます。 ●会社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。 ●フレックス勤務などを活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せしていきます。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務全般をご担当いただきます。 ●給与計算 ●社会保険手続き ●勤怠管理 ●福利厚生業務 ◎リーダークラスとして採用された場合は、メン

仕事内容＜募集背景＞ ◆「メガネが主役の時代をつくる」を掲げ、国内外で事業を展開するグループにて、人事組織拡大の一環として労務領域を強化 ◆株式会社インターメスティックおよび子会社（株式会社ゾフ）における労務担当として、組織変革を支える体制づくりを推進 ＜業務内容＞ ◆給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理および業務改善 ◆従業員対応 ※傷病対応、産育休対応、ハラスメントの一次対応 等 ◆数値分析 ※離職率など主要人事管理KPIの算出・分析 ◆システム導入・管理 ※勤怠システム、ワークフローシステムの管理 ※その他、新規システムの導入 ◆就業規則改定 ※情報収集、改定案の立案、従業員への説明、届け出

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容株式会社TSIは、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダ ー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指しま す。 今回、私たちはパーパスを実現し、更なる事業拡大を目指すために労務担当を募集します。詳細は、以下の通りです。 具体的な仕事内容 ▼労務担当 従業員の入退社異動手続き、勤怠管理、契約書締結など労務管理全般を担って頂きます。給与計算や社会保険

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理事務（管理職候補） ・グループ会社での業務を想定しております。 ・管理職候補として、月次・年次決算など、経理・総務・人事を統括する本社管理部門の業務全般を担います。 【具体的には…】 ・管理部門全般（経理・総務・人事）に関する業務を担当していただきます。 まずは、これまでのキャリアを踏まえた業務をお任せし、 徐々に業務領域を広げていただく予定です。 ・将来的には、管理職としてご活躍いただき、制度の再構築や、会社全体の業務効率化の推進などにも取り組んでいただくことを期待しています。 ※入社後すぐにお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算・社会保険・労働保険手続きなど人事実務の経験（目安3年以上） ・人事ツール（勤怠・給与計算システム、タレントマネジメントシステム等）の導入・運用経験 ・PCスキルを活かした業務改善や効率化に取り組んだ経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、ピボットテーブル等）を活用した業務経験 ・タレントパレット、Generalistの利用経験 ・人事制度の改定など人事企画業務・人事施策推進の経験 【フィットする人物像】 ■人事系のシステムを利用したことがある方 ■関係各部署との調整等を円滑に行えるコミュニケーション力をお持ち

仕事内容株式会社大和心 【虎ノ門】人事（給与計算担当者）女性社員活躍中/所定労働7ｈ/年収ＵＰ/土日祝休 【仕事内容】 【虎ノ門】人事（給与計算担当者）女性社員活躍中/所定労働7ｈ/年収ＵＰ/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/所定労働時間7時間/年休123日/残業無しでワークライフバランス◎～ ■採用背景： 2022年の立ち上げから急速に規模を拡大しております。現在外部に委託している給与計算業務を内製化するため、募集をいたします。 ■業務詳細： ＜まずお任せしたいこと＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・

仕事内容ＭＮインターファッション株式会社 【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能 【仕事内容】 【赤坂】【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能 【具体的な仕事内容】 【／大手商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月30h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス／くるみん認定企業／健康経営優良法人 ■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も実施■豊富な資金 力とネットワークを活用し、グローバルに事業を展開する国内

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・給与計算、社会保険業務を含む人事関連業務の実務経験（5年以上） ・チームやグループのリーダー経験 ・労働基準法に関する基本的な知識 ・労働基準監督署への対応経験 ◎必須ではありませんが、人事諸制度の改訂や人事システムの構築、その他人事業務全般の経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状維持ではなく、主体的に改善提案や行動ができる方 ・部署内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、折衝・調整を進められる方 【職種名】 【人事】労務・人事制度運用◆課長候補／創立60年／上場企業／長期キャリアを築ける環境 【仕事内容】 東

仕事内容東京都港区の経理事務／港区南青山 (正社員) | 株式会社 ＭＢＬａｂ ▼仕事内容 経理事務をお願いします。 ＊会計システムを利用して会計データの入力を行います。 ＊給与計算 ・社会保険手続きも行います。 ＊業務習熟に合わせて業務の領域を広げていただきます。 ★業務は丁寧に教えます（第２新卒の方も歓迎）★社内イベントの運営も含まれます（フットワークの軽さが求められます） ＊変更範囲：変更なし (東京都港区) ▼職種 経理事務／港区南青山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)20560

仕事内容株式会社チェンジホールディングス 労務マネージャー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）◆週3在宅・フレックス可◆プライム上場 【仕事内容】 労務マネージャー（給与計算・社会保険／複数のグループ会社対応）◆週3在宅・フレックス可◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～DX・地方創生を軸に成長を続ける企業／人事制度企画・管理職へのキャリアアップ目指せる～ ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメ

仕事内容キッズコネクト株式会社 労務（給与計算・勤怠管理など）◇ゆくゆく人事制度も◇残業15~20h◇子育て支援プラットフォーム運営 【仕事内容】 労務（給与計算・勤怠管理など）◇ゆくゆく人事制度も◇残業15~20h◇子育て支援プラットフォーム運営 【具体的な仕事内容】 ～人事労務として幅広く経験積める／フレックス／残業15~20h／子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトを運営～ ■企業概要 保育・教育領域×ITを軸にサービス展開する成長企業です。グループ基盤のもと独立し、幼保施設向け業務支援サービス等を提供。導入社数の増加を背景に、事業・組織ともに急拡大を続けています。 ■採

仕事内容株式会社ベリーベスト 【六本木】労務◆給与計算・社会保険等お任せ／7.5h勤務／平均残業16h／国内最大級の法律事務所 【仕事内容】 【六本木】労務◆給与計算・社会保険等お任せ／7.5h勤務／平均残業16h／国内最大級の法律事務所 【具体的な仕事内容】 【給与計算・社保を中心に幅広い業務をお任せ！／事務所出身者歓迎／年休122日／7.5h勤務／完全週休2日制／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所G】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給