中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用戦略立案から実行までの経験 ■マネジメント経験 ■ハイレイヤー採用の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用責任者候補【1000名規上場企業/AI・SaaS】（年収900万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。 【業務内容について】 従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とさ

仕事内容＼スピード重視のあなたに朗報／ 未経験OK × 即日採用 × 履歴書不要 ！ 「今すぐ働きたい！」「どんな仕事が合うか相談したい…」 まずはお気軽にご相談ください！ カンタン軽作業で未経験スタート大歓迎！ モクモク・コツコツできるシンプル作業だから安心◎ 【お仕事内容】 扱うのは「缶コーヒー」！ 作業内容は「仕分け」がメインです。 むずかしいスキルは不要で、未経験からでもすぐ慣れます♪ 【POINT】 家具家電つきワンルーム寮あり／寮費無料 WEB面接でスピード採用＆スピード入寮OK 日払い・週払い対応（規定あり） 全国7,000件以上の案件からご紹介可能 【応募か

仕事内容人事・採用担当 【移住支援金対象求人】人事・採用担当の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。 それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」 「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、 大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。 建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。 これらを背景にして提供される高品質な建

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用業務経験 ・人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験 [歓迎] ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験 ・制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験 【職種名】 20代SNSマーケ企業／HR中途採用人事(経験者) 【仕事内容】 HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 現在は、CEOとHRマネージャーが二人三脚になって取り組んでいます。 2人目人事として一緒にF

仕事内容<仕事内容> ※※新卒および中途採用※※ ◎保育士◎年間休日120日以上◎有給休暇たくさん取れます 0歳児～5歳児の保育、また子どもと関わる業務 <給与> 年収400万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 4週8休制 週休2日休み ・日祝日 年末年始 ・有休休暇 取得実績多し！ ・産休・育休・慶弔等 <勤務地> 福岡県福岡市東区松島 JR箱崎駅、西鉄貝塚駅 <福利厚生> ◇ 賞与年2回（7月・12月） 年間4.6ヶ月！ ◇その他処遇改善等支給（月々に併せて3月にもまとめて手当がもらえます！） ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇住宅手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者 [歓迎] ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 ・課題の発見から解決策の提案、実行を通じて解決した経験 【職種名】 【中途採用リーダー】上場エンタメ企業で戦略推進 【仕事内容】 職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 応募のあった方を選考担当という立場で見極め・評価をするのではなく、当社を知っていただき、興味を持っていただくところから担っていただきます。 FY26売上高200億円の達成を目指し、全社戦略を

仕事内容【20代活躍中！】中途採用担当者 【主な業務内容】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、 そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの経験がある方 ・採用関連業務経験2年以上（エージェント、RPO、採用コンサル等どの立場でも歓迎） ・事業会社等で中途採用業務経験3年以上（オペレーションのみでなく企画やプロジェクト推進の経験必須） [歓迎] ・採用戦略の立案、実行経験 ・幹部職の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Linkedin等）の活用経験 ・コンサルティングファームやITメガベンチャーでの採用経験 ・ファイナンスの知見が無くとも知識をインプットし理解できる素地がある方（金融リテラシーあるいはファイナンスの知見があると尚良し） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用エージェントとしての就業経験(両面もしくはRA) ・企業人事として、採用戦略の立案から実行までのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用エージェント【両面コンサルタント／ハイクラス層支援】 【仕事内容】 中途採用エージェント業務（RA・CA兼務）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業の採用課題のヒアリング、求人票作成 ・候補者との面談、キャリアカウンセリング ・企業と候補者のマッチング、選考支援 ・企業の採用戦略やブランディング支援 ・採用を通じた組織課題の解決提案 ■仕事のやりが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれか必須 ・事業会社の中途採用担当としての経験3年以上 ・人材領域にて3年以上の経験（人材紹介営業、媒体営業等） [歓迎] ■成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験3年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー候補【生成AIプロダクト】（年収480万円～720万円） 【仕事内容】 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界でのキャリア採用経験 5年以上 [歓迎] ■ITエンジニア・IT営業の育成研修企画と実施 ■キャリアコンサルタントの経験または有資格 ■採用ブランディングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー（年収592万円～912万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。 新卒、キャリア採用ともに採用全般に注力しており、本ポジションでは主にキャリア採用の

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用全般一定自走できる ・無料媒体～人材紹介会社を活用してきた経験 ・ATS ・ポジションごとの手法最適化 ・Excelを活用したデータ管理 [歓迎] ・マーケティングの知見 ・現場大量採用の経験 【フィットする人物像】 ・受け身でなく、主体性をもって自ら考えることができる ・物事を俯瞰してみることができる ・当社の魅力を伝える営業力 ・どんな時も平常心を保てる 【職種名】 【急募】中途採用リクルーター 【仕事内容】 母集団形成のためダイレクトリクルーティングを強化します。 採用プロモーション活動全般（ジョブボードを活用したスカウト送信・面談など） 母

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学士以上 ■採用業務をご経験されている方（数十人規模の採用人数） ※業界は問いません ■将来的な転勤が可能な方 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】中途採用担当（主任～マネージャー候補）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 本社人事部での中途採用活動全般をお任せいたします。 将来的には人事内での業務ローテーションを行い、人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成など幅広い人事経験を積んで頂けます。 ※年間採用予定

仕事内容アイテック阪急阪神株式会社 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【仕事内容】 【大阪市／週3在宅可】PM／PL◆阪神タイガース・甲子園球場・宝塚歌劇等グループ案件◆年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 ～要件定義やベンダーコントロールなど上流中心にお任せ／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可／フレックス／年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定～ ■仕事内容： ◇阪急阪神東宝グループ唯一のSIerとして、ICTでグループの成長を支える当社にて、PM／PLをお任せします。 ◇阪神タイガース、阪神甲子園球場