中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容概要 日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、事業・組織の成長を採用から支える中途採用人事を募集します。 事業拡大を続ける当社において、採用は会社の未来をつくる重要な仕事です。CEO直轄の体制のもと、役員、事業部・グループ会社の責任者、現場社員などと連携し、候補者との接点形成から選考、クロージング、入社までの採用活動を推進します。採用を通じて仲間を増やすだけでなく、組織・文化づくりや採用戦略の企画・改善にも関わることができます。 入社当初は、選考日程の調整、候補者情報・選考進捗の管理、面接準備などの採用サポート業務からスタート。経験に応じ

仕事内容【ヤマト インターナショナルとは？】 会社設立79年、東証スタンダード市場に上場しています。 老舗アパレル企業でありながら、時代の変化に合わせた柔軟な働き方改革を積極的に推進しています。 出勤時間選択制度やフリーアドレスの導入など、社員が快適に働ける環境が整備されています。 また、時短勤務制度や時間単位の有給休暇制度を導入しており、育児と仕事の両立がしやすい体制も確立。男女ともに育児休業からの復職率は100％を誇ります。 【仕事内容】 全国の大手GMSにある各店舗の売場を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場づくりを担っていただきます。 ※ご担当エリア・・・東京採用：東日本エリア、大阪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ◆スポーツに対する熱い想いがある方 ◆スポーツの経験を誇りに思えている方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ◆人財業界での実務経験をお持ちの方 ◆人事経験のある方 ◆過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ◆営業経験がある方 【職種名】 スポーツ経験者（新卒、中途採用）の人財コーディネーター/企業と学生双方にキャリア支援 【仕事内容】 スポーツ人財に特化した人材ビジネス企業で、新卒・中途採用の人財コーディネーターとして、企業と学生双方にキャリア支援を行う。スポーツの価値を伝える仕事に挑戦できます。 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／

仕事内容木材の検品｜異職種からでも歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 他職種からも歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容募集背景 当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。 本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進し、事業成長に貢献いただける方を募集します。 仕事内容 中途採用業務を中心に、採用計画から入社までの一連の採用業務をご担当いただきます。 入社後はこれまでのご経験を活かして中途採用の実務を担っていただきながら、人材育成などにも一部携わり、人事としての経験の幅を広げていただきます。 将来的には、採用・育成で培った経験や現場理解を活かし、各本部の事業・組

仕事内容車用品の検品｜20代の方も活躍中 グループごとに役割が決まっている！ キャリアを積みたい方歓迎 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容車輪製造｜未経験OK グループごとに役割が決まっている！ 他職種からOK 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎

仕事内容健康食品の製造｜コツコツと仕事をしたい方大歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 人気！即エントリー可！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社におけるリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験 ・事業会社での採用実務経験 ・優先順位を見極めながら複数タスクを推進できるマルチタスク能力 [歓迎] ・人事・採用業務における2～3年以上の実務経験 ・採用戦略の企画立案や選考プロセスの設計・改善経験 【フィットする人物像】 ・企業のビジョンに共感し、事業の拡大や組織づくりにコミットできる方 ・チームの目標達成へ向けて自ら考え、主体的に動ける方 ・高い成長意欲を持ち、現状に満足せず自身の可能性を切り拓きたい方 ・候補者や社外パートナーに対して誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 【職種名】 【中途採用リ

仕事内容倉庫内仕分け｜マニュアル、工程が決まってる グループごとに役割が決まっている！ 難しい事は基本なし！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途/新卒採用経験をお持ちの方 ・人材業界での法人対応や求職者対応経験がある方 [歓迎] ・製造業での業務経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方 ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 人事（中途採用）・精密部品加工メーカー東京プライム市場上場◎転勤なし◎土日祝休 【仕事内容】 同社人事部で中途採用業務を担当頂きます。 【具体的には…】 主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業

仕事内容洗濯機の製造｜異業種から大歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 異職種からでも歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容ａｎｄ ｒｏｏｔｓ株式会社 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能 【仕事内容】 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能 【具体的な仕事内容】 グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション ■採用背景： グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： グループ11社を対象に

仕事内容将来の管理職(中途採用) 【移住支援金対象求人】将来の管理職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/empl

仕事内容完全在宅メイン！月60時間・時給2000円～の採用アシスタント（業務委託） 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社ベストライフの人事担当と連携し、採用アシスタント業務全般をお任せします。 ※主に新卒採用・中途採用における事務・サポート業務となります。 ＜具体的な業務例＞ ＊求職者・学生との連絡対応（メール、チャット、電話等） ＊面接の日程調整、選考状況のデータ入力・管理 ＊求人媒体の運用補助、スカウト配信 ＊その他、採用関連の事務サポート ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。新卒採用業務の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！ ※ 原則リモートワーク（在宅勤務）ですが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■中途採用の実務経験 経験年数や特定ツールの使用経験よりも、これまでの採用活動で 何を考え、どのように行動してきたか を重視します。 【歓迎】 ■新卒採用の経験 ■面接・候補者評価、オファー・クロージングの経験 ■エージェント・採用媒体・スカウトを活用した採用経験 ■採用データをもとに施策を改善した経験 ■採用要件の整理や求人・選考プロセスの改善に関わった経験 【職種名】 【人事】中途採用の経験を活かし、企画からクロージングまで担う｜採用担当／年収420～500万円 【仕事内容】 【業務内容】 ▽採用企画・母集団形成 ■担当ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界またはコンサルティング業界での中途採用経験3年以上 ・採用施策を主体的に企画・推進した経験 【尚可】 ・なし [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・100年企業の創造、経営情報の大衆化という同社経営理念に共感できる方 ・主体的に責任感を持って最後までやり遂げられる方 【職種名】 人事（中途採用・研修） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】国内シェア10年連続トップクラスの連結会計ソフトウェアを開発！ 【職務概要】 同社の人事として、中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】（下記の内いずれかのご経験） ■採用経験 ・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人材紹介会社経験 ・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可） ■人事経験 ・人事業務の実務経験2年以上 （採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎） 【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などの ご経験がある方 【