中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の中途採用担当としての経験 [歓迎] ▼IT業界でのエンジニア採用経験 ▼事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） ▼人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ▼会社説明会での登壇経験 ▼リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ▼何らかの採用広報に係る経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当【中途採用メイン/AWS最上位パートナー】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★AWS最上位プレミアティアサービスパートナー ★完全直取引で裁量を持って働ける ★売上

仕事内容株式会社ワットマン 【横浜】中途採用経験者募集／採用手法の企画・改善にも携わる「攻めの人事」へ 【仕事内容】 【横浜】中途採用経験者募集／採用手法の企画・改善にも携わる「攻めの人事」へ 【具体的な仕事内容】 ～採用経験を次のキャリアへ／中途採用を軸に労務・人事企画まで経験できる人事ポジション～ ◆仕事内容 中途採用の即戦力として、採用活動全般を中心にお任せします。 入社当初は採用業務が6～7割。 採用実務を担当するだけでなく、採用データの分析や新たな採用手法の提案・実行にも携わっていただきます。 並行して労務知識を習得し、将来的には人事全体の改善・企画を担っていただきます。 【採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記すべて ・大学卒以上 ・人材紹介会社を広く活用した自社中途採用の経験者 ・ダイレクトリクルーティングを活用した自社中途採用の経験者 ・採用以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用＞ ※人事ゼネラリストを目指す方／東証スタンダード上場／リモート、フレックス 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、

仕事内容フロント(中途採用) 【移住支援金対象求人】フロント職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 メンター制度があるので一人一人に先生が付きます。 先生がいるので分からない事は先生に聞くことが出来るので安心です。 お仕事なのでもちろん辛い事もありますが、根が明るい人、ゆっくり物事に取り組む人、 どんどんやりたい人。 様々な方法でその人にあった教えをしてくれます。 こういう人間関係を築きたい人、是非当社に応募してください。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employm

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験 ・人材紹介・採用代行等のご経験 [歓迎] ・事業会社における中途採用経験 ・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・採用データを活用した分析、改善提案の経験 ・エージェント採用だけではなく様々な採用チャネルを用いて採用してきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事：中途採用担当】リモートフレックス可で働き方◎（年収420万円～760万円） 【仕事内容】 【期待される役割・ミッション】 中途採用を通じて、事業戦略の実現に必

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■事業会社における中途採用およびその他人事領域の3年以上の業務経験 ■以下いずれかのご経験・ご知見 ・金融専門職領域のご知見 ・銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務経験（職種不問） ・人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【働き方】 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、 ワークライフバランスも整えやすいです。 【入社者の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。 持株会社立ち上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関する経験3年以上 第二新卒の方もポテンシャルを考慮します PCスキル（エクセル、ワード） 大卒以上 【職種名】 人事：中途採用担当 横浜本社/プライム上場 【仕事内容】 人材獲得のための採用企画および実務担当としてご活躍ください。 主に中途採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・各種採用セミナーの準備、運営 ・求人情報管理、エージェント対応 ・書類選考、面接、応募者対応及びフォロー など 【事業内容・会社の特長】 大手メーカーと共に安定成長してきた企業です。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発

仕事内容シンプル&簡単業務の工場内作業！ 高収入で未経験からシッカリ稼げます！ もくもく作業の軽作業のお仕事！ 未経験歓迎！初心者活躍中！ ＜お仕事例＞ ◯カプセルトイのラベル貼り・シール貼り カプセルトイの蓋が開かないようにラベル・シールを貼り付ける業務です。 こつこつ作業のルーティンワークのお仕事が得意な方にオススメのお仕事です♪ 冷暖房の空調完備の職場です！快適な環境で業務を進めていただけます♪ お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞ 1.応募フォームから応募 2.電話ヒアリング 3.面談 ※基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社価値観に共感いただける方 ・新卒/中途採用問わず、担当案件を持ち推進されてきたご経験のある方（期間問わず） ・もしくは、人材紹介事業でのRA経験（2年以上）のある方（業界・業種問わず） ・人事マンとしてさらなるキャリアを広げていきたい方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ※マネジメント経験は不問です [歓迎] ・30～100名規模のスタートアップ、 ベンチャー企業での採用／ 人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） ・マルチタスクを厭わない方 [歓迎] ●望ましい（WANT）要件 ・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）での RAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方 ・採用業務における企画やオペレーション構築などの ご経験がある方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務の経験 ・採用戦略の立案と実行の経験 ・人材採用における多様なチャネルを活用した実績 ・採用活動の進捗管理やデータ分析の経験 ・優れたコミュニケーションスキルと人間関係構築能力 ・チームマネジメントの経験（リーダーまたはそれに準じた経験） [歓迎] ・スタートアップ企業や、成長企業での採用経験 ・リファラル採用やダイバーシティ・インクルージョンに関する知識・経験 ・採用ツール（ATSなど）やデータ分析ツールの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、 または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方 ・各種採用KPI（歩留まり、CPA等）の管理・分析経験 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験 [歓迎] ・新卒採用のご経験 ・IT/Web/広告業界での人事経験 ・エンジニア（特にAI、データサイエンス領域）の採用難易度や技術トレンドへの理解 ・マネジメント経験（数名規模のチームリーダー経験でも可） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・中途採用担当（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ★独自に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニアリングについての基礎知識をお持ちの方（エンジニアとしての実務経験はなくても問題ございません） ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 └中途採用の経験 └人材業界でのRAの経験 【職種名】 中途採用リクルーター（エンジニア採用をお任せ）【急成長中企業】 【仕事内容】 エンジニアの中途採用における一連の業務をお任せします。 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（DR、SNS、エージェントなど） ・ソーシング効率の最大化（潜在候補者のターゲティング、データベース構築、選定基準の体系化） ・候補者進捗対応 ・候補者との面

仕事内容仕事内容 自社制作グッズ『うりぼうざっか店』の企画・進行管理 作家へのイラスト依頼（コンセプト提案・依頼、アドバイス） グッズ企画・プレゼン（企画書作成、Web展開の立案・提案） 制作進行・管理（社内デザイナーや制作会社と連携し商品化） 完成・販売（サイト・店舗を通じた販売、1～6ヶ月の制作期間） 進行管理業務（3～8件の企画進行、進捗確認・アドバイス） ポジションの魅力 作家と共にグッズを生み出し、多くのファンに届けられる——そんなやりがいを実感できるポジションです。企画担当者として作家にイメージを提案し、グッズ化することで「ファンからの反響が大きくなりました！」と感謝されることも。実際に売

仕事内容大和リビング株式会社（大和ハウスグループ） 業務改善・BPO推進／土日祝休み／賞与昨年10カ月／業界不問 【求人要約】 【業務改善に携わる】経験を活かしながらスキルUP 【賞与実績10カ月】2年目の想定年収594万円以上 【完全週休2日】フレックスタイム／年間休日123日 【仕事内容】 【業務改善に携わる】データ入力からBPO推進、既存業務の標準化・改善・DX化まで幅広く携われます！ 【具体的な仕事内容】 大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。今回は営業メンバーをサポートするポジションの増員募集です。 営業事務を担当しつつ『業務の標準化』や『BPO推進』をメイ

仕事内容靴の梱包｜安定したの環境 グループごとに役割が決まっている！ 寮費無料！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性も大歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事もしくは採用に関わる経験2年以上 ・事業会社、人材紹介・求人媒体等での採用支援業務、教育サービス（研修・講師など） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 新卒・中途採用（神戸本社）※人事未経験OK 【仕事内容】 フレックス＆残業少なめ‐‐働きやすい環境です。ご経験のある業務からスタートして会社への理解を深めながら、採用・研修・人事実務全般へと担当範囲を広げていくことが可能です。 自社の新卒・中途採用実務を中心に担当していただきます。 ご経験に応じて、社内研修の運営・実施・改善や入社・退社・異動等に関する人事手続きなどもお任せします

仕事内容採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理 ■最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等） ■採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど） ※ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。 【背景】業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております。 ■組織体制： 人事部採用課は10名で組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・建設業界のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】管理職等級/業界大手/在宅可/実働時間7H（年収850万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー

仕事内容医療機器専門メーカーとして、８５年の実績をもつフクダ電子グル ープで多種多様な医療機器を取り扱う営業担当者として病院やクリ ニックに向けて提案営業を行います。販売した後も機器点検等のア フターサービスなどから医療に関わる皆様のニーズに寄り添いなが ら貢献できる業務です。 ＊未経験者／中途採用者の幹部多数 ＊報奨金制度あり ＊有資格者の優遇制度あり ＊各種研修制度／各種資格手当あり 【変更範囲：なし】