中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 高校卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 製造拠点（工場・プラントなど）での運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験（3年以上） ※業界は問いません。 [歓迎] ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・製造の現場経験または、環境安全業務経験 ・監査対応（被監査含む）経験やISO関連の経験 ・各種業務において「環境安全」に関する業務に携わった経験 ＜望ましい資格＞ ・衛生管理者 ・甲種危険物取扱者 ・公害防止管理者（各種） ・化学物質管理者 など 【フィットする人物像】 ・環境安全の業務に興味を持ちチャレンジしていただける方 ・困難な課題に対しても独自の発想を

仕事内容大西商事株式会社 【下関市】総合食品商社の経理 ◎年間休日126日/土日祝休み/経験者優遇！ 【仕事内容】 【下関市】総合食品商社の経理 ◎年間休日126日/土日祝休み/経験者優遇！ 【具体的な仕事内容】 ◎簿記資格を活かせる！総合食品商社の経理業務をお任せ致します。 ◎年休126日、完全週休二日制！メリハリつけて働けます！ ◎JR下関駅から徒歩約5分の好立地！通勤に便利です！ ■募集背景： 当社は砂糖をはじめビール原料などを取り扱う総合食品商社です。1887年創業、山口県下関市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた組織体制強化のため中途採用を行っております。是非ご応募ください

仕事内容人事（中途採用・労務・制度運用） 中途採用・労務・制度運用／年間休日120日以上／住友商事100%子会社/大手メーカーと取引有り [お仕事内容] 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理および働き方に関する法令対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用において、採用企画～実行まで一貫して関わった経験をお持ちの方 例えば以下のような経験をお持ちの方を想定しています ・採用計画の策定、採用ターゲット設計の経験 ・エージェント、媒体、スカウトなど複数チャネルを活用した母集団形成の経験 ・技術職、専門職など難易度の高いポジションの採用経験 ・採用KPI設計、採用データ分析、採用プロセス改善の経験 【職種名】 中途採用責任者候補【中途採用戦略をゼロから立案／技術職採用に注力】 【仕事内容】 中途採用の戦略をゼロから設計し、実行まで推進していくことがミッションです。現在は新卒採用中心の体制であり、中途採用は各部門のニ

仕事内容【募集背景】 当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター（中途採用担当）を募集します。 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 （1）採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント （2）現場の課題ヒアリング～求人票作成 （3）

仕事内容【募集背景】 当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に向けて欠かせないのが、事業成長を牽引する即戦力人材の採用です。事業・組織の拡大スピードが加速する中で、中途採用は単なる人員補充ではなく、未来の事業リーダーを迎え入れる活動として、極めて重要な役割を担っています。プログリットの中途採用をさらに強化し、各事業の成長を支える優秀な人材の獲得をリードしてくださる方を募集しています。 【業務内容】 ・中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行 ・採用KPI（ス

仕事内容看護師／中途採用 美容クリニックの看護師業務 美容外科・美容皮膚科医療業務 ・手術・処置の介助 ・医療レーザー補助 ・ピーリング処置 ・在庫管理 ・洗い物 ・その他付随業務 美容外科・美容皮膚科 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容【期待する役割】 ASPINAの採用力を強化するため、採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 特定領域だけではなく、採用計画の立案～媒体選定～面接～フォローまで、採用の上流から下流まで一貫して携われるポジションです。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案・推進 採用すべき人材像（ターゲット）の明確化、採用競争力の強化に向けた企画立案・施策実行、採用広報（魅力訴求コンテンツの企画、候補者接点の拡大施策） ■採用実務全般 新卒採用（母集団形成、インターン・会社説明会、面接調整・実施、内定者フォローなど）、中途採用（要件定義、媒体/エージェント管理、面接対応）、多様な雇用区分の採用（派遣社員・パー

仕事内容おかしの検品｜経験問わず積極採用中 グループごとに役割が決まっている！ シフト制（日勤・夜勤） 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当／リーダー候補（東京／名古屋）／人

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Honda車を中心にした自動車の機能部品を開発・製造している自動車部品メーカ―です。 親会社が外資系企業となり、様々な完成車メーカーとの取引が広がっていくため 各領域での中途採用を促進しているため、採用チームの強化を進めています。 【業務内容】 人事部門では、労務、福利厚生、給与、人材育成など様々な業務を行っています。 入社時のご経験・スキルに応じて、担当する領域を決定いたします。 ・母集団形成（求人媒体、人材紹介会社対応、ダイレクトリクルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～ 36才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 [歓迎] ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

仕事内容PCキーボードの製造｜高待遇 グループごとに役割が決まっている！ 安定したの環境！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容株式会社富士テクニカルコーポレーション 人事（中途採用専任）／年休130日／残業月6h／押上駅直結 【求人要約】 再エネ分野で社会に貢献する成長企業で活躍！ 2025年2月東京スカイツリーイーストタワーへ移転 年間休日130日＆残業月平均6hの働きやすい環境 押上駅直結の新オフィス★転勤なし＆残業月6h 再エネ業界の成長企業★年休130日で私生活も充実 「人と接するのが好き」「仕組みづくりに関わりたい」。そんなあなたに、裁量を持って自分らしく活躍できる場所があります。 お任せするのは、中途採用の専任担当として採用活動をリードするポジションです。面接日程の調整やエージェントとの連絡な

仕事内容株式会社コベルコＥ＆Ｍ 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【仕事内容】 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に9年連続認定／住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務概要： 入社後は主に大学生採用をご担当いただき、徐々に中途採用や高校生の採用などにも携わっていただく予定です。採用戦略企画～実採用まで幅広くご経験いただきます。 ■職務内容詳細 ・年間採用計画の立案／採用手法の検討・立案 ・会社説明会の開催 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材領域にて3年以上の経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（リーダー候補）【成長企業/働き方柔軟】（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 同社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエ

仕事内容＜具体的な業務内容・ミッション＞ 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・

仕事内容【中途採用】事務総合職（人事課）◆社会保険完備◆年間休日122日+有給休暇◆津久野駅近く ・給与計算、賞与計算、年末調整 ・入退者管理、勤怠管理 ・異動や処遇（昇格昇給や人事制度の運用）に関する業務 ・社会保険手続 ・人事制度の構築や運用・DX化推進 地方独立行政法人堺市立病院機構 堺市立総合医療センターが 【中途採用：正規職員】事務総合職（人事課）を募集いたします！ ここが魅力 ・基本土日祝がお休みで年間休日が 年間休日122日+有給休暇取得（年平均取得10日） ・残業が月20時間程度 ・院内保育所完備（生後57日目～2歳児の利用可能）※定員あり ・福利厚生も充実（ベネフィットステー