中途採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ■IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ■SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ■エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※ [歓迎] は職務内容へ記載 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用リーダー／同社グループ】リモート主体／年休124日

仕事内容<仕事内容> 【なでしこ鍼灸整骨院】中途採用35万円～/日祝休み・駅チカ・週休日数選択可で働きやすい！ 【こんな会社】 楽笑は心と身体を楽にして笑顔を創る会社です。 平成24年に設立し、現在は大阪、兵庫にて8院を運営しております。 年間施術実績は65,000人以上。 「全ては人々の健康と笑顔のために」 地域の患者様が健康、笑顔で過ごせるよう努めております。 【当社の魅力】 『未経験からスキルが身に付く』 入社後研修は業界最長の60日間！スキルアップしたいなら楽笑へ！ 入社後の研修はもちろん、定期的な施術勉強会や様々な研修（リーダー・マネジメント・経営など）を通して成長をサポートします。

仕事内容【中途採用リクルーター／HRBP候補】◆国内シェアNo.1のセキュリティSaaSサービス｜グロース市場上場／年休120日◎ ▼仕事内容 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、 部門毎に異なっており部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、 事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。 採用面から事業出力の向上に貢献しつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【業務内容】 中途採用リクルーターとして、採

仕事内容■仕事内容 ビジネスエンジニアリング事業部では、中途採用グループが採用活動を行っております。 中途採用グループは現在10名で運営されており、各メンバーが統括部ごとに 担当を持ち、採用プロセスを一気通貫で見ることが可能です。 ビジネスエンジニアリング事業は、アウトソーシングビジネスモデルを軸 に発展してきた中核事業でございます。近年はテクノロジー活用の ビジネスモデルへと転換期を迎えております。 事業責任者との連携や、年間数億の予算を使った企画を通じて、 自社の採用力を高めていくことが期待されます。 【具体的には】 ・ 中途採用メンバー担当業務:ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒 ・事業会社での中途採用業務経験 [歓迎] ・IT領域の経験 ・サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績 ※セキュリティ業界での採用経験のある方は尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自身で積極的に採用を行って頂く為、「量と質」にこだわりを持って採用される方にお勧めです。 ・仕事と人をマッチングさせるという考えを持った採用をされる方にお勧めです。 【職種名】 中途採用マネージャー ※即戦力となる方の採用をお願いします！ 【仕事内容】 人材紹介会社経由の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用のご経験 【求める人物像】 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力経験（3年以上） [歓迎] ・年間50名以上の採用リード経験 ・IT業界やベンチャー企業での採用業務経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・事業サイド(営業等)の経験 【職種名】 中途採用担当 ～リモート可フレックス制度／働きやすい環境～ 【仕事内容】 ■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策

仕事内容<仕事内容> 千葉県唯一の国立総合大学！【事務職】社会人経験者中途採用 大学運営全般に関わる事務職員として、本部事務局，各地区の学部等における事務部または医学部附属病院事務部において、教育・学生支援、研究推進、産学連携、情報システム、経営企画、総務、人事労務、財務、医療支援等の幅広い業務を担当していただきます。 従来の国立大学法人職員統一採用試験とは異なる枠組みで実施する、社会人経験者を対象とした中途採用となります。 社会人としてのこれまでのご経験を活かし、柔軟な姿勢で組織や業務の改革に意欲的に取り組み、国立大学法人の公共性を自覚して、使命感を持って働ける方を求めております。 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用リクルーター）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・HR（人事）関連の営業経験 ・中途採用エージェントの経験（どのポジションでもOK） ・企業の人事部で採用業務を担当した経験 ・組織人事コンサルティングの経験 【職種名】 中途採用コンサルタント（メンバークラス／未経験可）【全国どこでも働ける！／採用のプロを目指せる仕事】 【仕事内容】 企業の中途採用をサポートするお仕事です。 ただの事務作業ではなく、企業が抱える採用の悩みを解決するために、戦略の立案～提案まで幅広く担当します。 ■業務内容 (1)採用計画の立案 企業の採用目標や課題を聞き取り、計画を立てます。 どんな人材を採用するべきか、ど

仕事内容○大学及び病院の建築（環境）の計画・設計・工事発注・工事監理 ・工事の発注に係る図面等の設計事務所との打合せ、積算の実施 ・パソコンを用いた書類作成やＣＡＤ（Ｊｗｗ）を用いた図面作成 ○建築（環境）の維持保全や調査・点検評価に関する業務 ・日常の修理やメンテナンス対応（業者手配、教員等との連絡調整 、書類作成） ・不具合時など緊急時の応対 ・法令などに係る各種対応 ◎変更範囲：大学が定める業務 ◎勤務場所：旭川医科大学事務局施設課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における採用担当としてのご経験（3年以上/新卒・中途問わない） [歓迎] ・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・PDCAを回しながら業務に取り組める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】中途採用担当（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【業務概要】 国内外240院以上を展開する同クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用をご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応 ・面接を中心

仕事内容【職務内容】 三菱重工業株式会社に入社し、三菱重工マリンマシナリ株式会社に出向し、人事の採用業務から人材育成、エンゲージメント向上施策等幅広い人事業務をお任せ致します。 ■新卒採用／キャリア採用における採用活動の舶用機械分野内取りまとめ ■三菱重工HR部門との採用活動連携 ■舶用機械分野内社員の人材育成施策計画・実行 ■各種社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 また、入社後の中長期のキャリア形成の中で、人材開発業務に限らずHR関連業務／コーポレート関連業務に幅広く従事して頂くことも想定しています。 ・三菱重工マリンマシナリ株式会社について httpswww.mhi.com/jp/group

仕事内容学校法人日本教育財団 【大阪】学校職員（就職・キャリアサポートセンター）業界未経験歓迎／中途入社100％／無借金経営 【仕事内容】 【大阪】学校職員（就職・キャリアサポートセンター）業界未経験歓迎／中途入社100％／無借金経営 【具体的な仕事内容】 ＜業界未経験歓迎＞ 【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、学生のキャリアサポート業務を担当頂きます】 ■仕事内容： 同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中でも、大阪国際工科専門職大学の「キャリアサポートセンター担当」業務をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれも満たす方 ・IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ・経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 ・採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ・メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【尚可】 ・メガベンチャー企業での人事経験 ・IT／WEB業界での人事経験 ・中途採用および新卒採用の双方の経験 ・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ・事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験 （RA／CA不問、広告業界担当の経験あれば尚可） 【尚可】 ・事業会社での中途採用のご経験 ・広告業界での採用のご経験 ・スタートアップなどスピード感のある環境での就労経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ・社内外問わず円滑に業務を進められる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】国内トップクラスの総合PR会社／多様な

仕事内容総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■主な業務内容 （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験をお持ちの方、もしくはエージェントでのRA経験をお持ちの方 ・学歴：専門卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事中途採用・研修担当 【仕事内容】 中途採用および階層別研修をお任せいたします。 ・中途採用全般 ・部門との調整 ・エージェントコントロー

仕事内容<仕事内容> 【採用担当/東京】新卒＆中途採用に携われます！年間休日127日でプライベートも充実！ 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用を担って頂きます。 配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 具体的には ■求人媒体の選定、及び作成 ■学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ■企業説明会の企画・実施 ■求人媒体の作成 ■エージェント対応 ■書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後） ■その他、採用と教育に関連する付随業務 <給与> 年収360万円～500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用戦略立案から実行までの経験 ■社員数300名程度以上の企業での採用領域における経験（2年以上） ■マネジメント経験（2年以上） ■ハイレイヤー採用の経験 【歓迎経験・スキル】 ■IT企業での採用業務経験 ■数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ■外国籍人材の採用～育成・定着経験 ■採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 【職種名】 【中途採用マネージャー候補】 【仕事内容】 【職務内容】 ■創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） または、 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ■中途採用担当／リーダー候補（名古屋）／人事本部