社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 [東京]社労士（マネージャー）～「世界トップクラス大会計事務所」BDOの日本法人～ 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 ・労務相談 ・就業規則、協定などの作成および届出 ・雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ・その他、上記に付随する業務 ・マネジメント業務 【日本の社労士資格を活かしたお仕事です】 クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容<仕事内容> 社労士サポート事務｜社会保険・給与サポート等｜ ・書類作成・データ入力 ・役所への書類提出・受取（外出あり） ・電話・来客対応 ・郵送・ファイリング業務 ・給与計算の補助 ・その他付随する業務 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂１F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格取得支援・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務経験3年以上 ■管理職経験 ■労務として勤怠・人事システムの使用実績 [歓迎] ■社会保険労務士保持者 ■衛生管理者保持者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務マネージャー候補（年収530万円～700万円） 【仕事内容】 【募集部門】 人事部 【職務内容】 プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■メンバーのマネジメント（7名、20代～40代） ■労務業務の効率化/ブラシュアップ ■人事/勤怠システムの設計 ■報酬管理/社員給与の管理 ■勤怠管理/福利厚生関連業務 ■社会保険や健康保険関連業務（電

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります • 月次給与計算の実施 勤怠データ、残業、深夜・休日勤務、控除項目（社会保険料、税金、社内控除）を含む給与計算の正確な処理。 • 賞与・年末調整の対応 賞与計算、源泉徴収税額の確認、年末調整の実務および従業員対応。 • 勤怠管理システムの運用 打刻データの確認、エラー修正、各種休暇（有給、育休、介護休、特別休暇）の管理。 • 社会保険・労働保険手続きのサポート 入退社手続き、算定基礎・月変、労災・雇用保険関連の届出（社労士との連携含む

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 当社が運営する 福祉施設の社員 パートの事務代理 提出代理 補助金等の申請業務 ・帳簿作成 ・就業規則の作成等 <給与> 年収360万円～384万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都国分寺市西町2－2－3 JR国立駅 徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容人事労務（管理部門） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般及び、人事・総務に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社員データ管理・人事評価に係る業務・制度設計補助・給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ・勤怠管理全般・社会保険手続き・就業規則等の改変に関わる業務・福利厚生・安全衛生・健康管理・労基署への各種申請業務 ・社労士事務所との連携・障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応 ※労務を中心に人事系、総務系、経理系の業務全般に携わる可能性のあ

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

仕事内容<仕事内容> ◆未経験OK◆1歩ずつステップアップできる【社労士サポート事務】《受験休暇＆受験費用負担も◎》 ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務のサポート業務をご担当いただきます。 社労士資格をまだお持ちでない方や、実務未経験の方でもスタートできる役割から段階的に成長できる体制です。 入社後は、労働保険・社会保険の手続き、給与計算補助、顧問先からの基本的な相談対応など、実務の基礎を実践しながら学んでいきます。 慣れてきたら、就業規則の整備サポートや人事制度の検討補助、コンサルティング業務のアシスタントなど、より専門性の高い業務にも関わっていただけます。 未経験の方でも安心して

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒

勤務時間10:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： 【平日のみ・残業なし週3×5h程度】【 仕事内容 】<・領収書や請求書の整理、ファイリング<・会計ソフト・申告ソフトへのデータ入力<・各種書類の作成サポート<・顧客データの管理・更新<・決算資料の印刷や郵送手続き<・その他、庶務業務全般専門知識は入社後にしっかり学べる環境なので、<「安定した職場で長く働きたい」「デスクワークに挑戦したい」<そんな方のスタートにも最適です！現職の先輩も全員未経験者です！ [アピールポイント1 ★残業なし／ブランクは一切問いません！ ＼ ライフスタイルに合わせて自由に働ける！ ／ ★ 残業ゼロで定時にスパッ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

勤務時間勤務時間 09：30～17：00の間で5時間以上 ＜勤務例＞ 09：30～15：30 09：30～17：00 10：00～16：00 10：00～16：30 ☆週3日～週5日相談可 休憩時間 60分 時間外労働 ほぼ無し（定時帰社推奨。月1～2時間程度）

仕事内容社会保険労務士事務所の一般事務スタッフ 書類作成やPC入力を中心とした事務業務全般をお任せします。補助業務がメインなので、難しい専門知識は不要です！ ＜具体的には……＞ ◎労働保険諸手続補助業務 ◎書類作成、整理 ◎PC入力 ◎行政機関への届出 ◎給与計算 など ☆パソコンはExcel・Wordの他、専用ソフトを使用しますが、難しい操作はありません。基本の入力作業ができれば大丈夫！専用ソフトの使用方法もしっかり指導しますのでご安心を♪ 業務の変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 一般事務◆時短勤務制度あり！交通費支給あり！完全土日祝休み！転勤なし！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断設営や結果の入力やチェック業務 ・給与計算や手当等のチェック ・社会保険手続き業務 ・入退社書類のとりまとめ・整理 ・退職者への手続き説明 ・年末調整業務 など 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 <給与> 年収320万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続きスタッフ◆お客様の「第二の人事部」に／社労士受験もサポート／テレワーク可 ◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重

仕事内容【渋谷勤務/ハイブリッドワーク】ペイメントソフトウェアカンパニーを支える労務担当 仕事内容 【概要】 株式会社ペイメントフォーの急成長を支えるバックオフィスメンバーとして、労務業務全般をお任せします。単なる事務処理に留まらず、従業員がより働きやすい環境を構築するための制度設計や改善提案にも関わっていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理・給与計算： 全従業員の勤怠チェック、月次給与・賞与の計算、振込手続き ・社会保険手続き： 入退社に伴う各種保険（健保・厚年・雇用）の取得・喪失、月額変更届など ・年末調整・法定調書： 申告書の収集・確認、年調計算、源泉徴収票の発行 ・人

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00／09:30～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★正社員のサポート（お手伝い）のお仕事です★☆今回お任せするのは、給与計算や社会保険手続きのお手伝いです。<正社員のサポートがメインのお仕事なので、残業もなく、安心してご就業いただけます！＜具体的には＞給与計算ソフトのデータ入力社会保険手続きの申請、事務手続き就業規則の作成補助<※お客様との連絡や給与計算のチェックは正社員が行うため、業務に負担がなく、プライベートとの両立が可能です。＜入社後の流れ＞<まずは先輩社員から、給与計算、社会保険の手続きの方法を教えてもらいながら作業をすすめます。<先輩社員が丁寧に教えますのでご自身のペースでお仕事に取組んで

仕事内容人事労務・会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 仕事内容 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、NExT-e Solutions株式会社（略称：NExTeS）は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として活躍していただきます！ ・業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業務】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint/スプレッドシートなどが使える方） [歓迎] ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会保険労務士 ・社労士法人勤務経験3年以上 【職種名】 千代田区(東京)社労士業務・コンサル企業在宅勤務可◎実働7h◎年間休日126日 【仕事内容】 顧問先の社会保険に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ・顧問先の労務相談対応 ・法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ・顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 等 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく可能性がありますが経験は問わな