社会保険労務士 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿】IPO準備中！急成長企業の労務リーダー候補／年360万～＊年4回昇給昇格 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,429円～ ＜月給内訳＞ 基本給：201,429円 固定残業代：45時間／70,000円 ※超過分は別途支給 ◆想定年収：3,600,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 募集情報 【仕事内容】 ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 ※ 当社では外部の社会保険労務士と顧問契約を締結しており、専門的な内容については必要に応じて連携・相談できる体制を整えています。 【主な業務】 労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算／賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整のサポート 労務対応 ・社員からの労務相談対応 ・労務トラブルの初期対応 ・労働法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれか対象の方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(未経験OK) ・HR領域の業務経験がある方 ※正社員としてフルタイム勤務が可能な方に限定致します。 ※今回の採用はご入社後、グループ会社である辻・本郷社会保険労務士法人へ在籍出向となります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務コンサルタント（HRスタッフ） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 約91拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人 【

仕事内容<仕事内容> 社労士サポート事務｜社会保険・給与サポート等｜ ・書類作成・データ入力 ・役所への書類提出・受取（外出あり） ・電話・来客対応 ・郵送・ファイリング業務 ・給与計算の補助 ・その他付随する業務 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂１F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格取得支援・

仕事内容<仕事内容> 《社労士資格を目指す方募集！》社会保険労務士（見習い可）【急募】【東京事務所】 当方は昭和51年開業の社労士法人であり、これまでにも多くの人材を育てて独立させてきました。巣立った独立者たちは当方主催の開業塾卒業者たちを含めて全国で活躍しています。 将来、社会保険労務士を目指して独立したい方に、独立開業成功のためのスキルを磨いていただけるよう、指導し教育してゆきます。 現在、初代代表（創業者）も復帰し、指導しています。 当方代表は人事・労務・マネジメント関連の著書を多数出版し、日本能率協会の部外コンサルタントを勤めるなど、社労士としてはもちろん、労務問題全般のベテラ

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会保険事務（社労士事務所に外注） および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00／09:30～16:00／09:30～15:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ☆★正社員のサポート（お手伝い）のお仕事です★☆今回お任せするのは、給与計算や社会保険手続きのお手伝いです。<正社員のサポートがメインのお仕事なので、残業もなく、安心してご就業いただけます！＜具体的には＞給与計算ソフトのデータ入力社会保険手続きの申請、事務手続き就業規則の作成補助<※お客様との連絡や給与計算のチェックは正社員が行うため、業務に負担がなく、プライベートとの両立が可能です。＜入社後の流れ＞<まずは先輩社員から、給与計算、社会保険の手続きの方法を教えてもらいながら作業をすすめます。<先輩社員が丁寧に教えますのでご自身のペースでお仕事に取組んで

仕事内容MISSION 「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。 ■会社紹介動画： イー・ガーディアン株式会社ー会社紹介動画ー ■中期経営計画：httpsssl4.eir-parts.net/doc/6050/tdnet/2732247/00.pdf 募集背景 組織が拡大する中で、グループ会社含む2,000名超の組織の労務フローを整えチームを牽引していただけるリーダー候補を募集します。SmartHRやMoney Forwardなどのクラウドシステム、デジタルツールを活用し、また全社でDX推進をしながら業務効率化の構築なども積

仕事内容当社で働く社労士をサポートする立場として、郵送業務や給与計算の補助など多岐にわたる業務をお任せ。お客様と直接やり取りする機会はなく、内勤の仕事です。入社後はベテランの社員が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ＜主にお任せする業務＞ ◆郵送業務 行政に発送する書類の郵送準備をします。発送日などの情報をシステムに入力して、レターパックを作り郵送。戻ってきた書類をスキャンして、システムに格納します。 ◆給与計算の補助 勤怠データの取り込みや給与明細のアップロードなどを行ないます。担当する顧問先によって入力内容は決まっているので、ルーティン業務として取り組むことができます。

仕事内容桜木社会保険労務士事務所 労務補助事務*未経験歓迎*週3勤務OK*残業ほぼナシ*ママ活躍*土日休み ＼5年・10年と長く働ける／ 週3日～＆柔軟なシフトで、私らしい働き方を♪ 結婚や子育て―。 ライフステージが変わっても自分らしく働きたい。 そんな方にこそ、当事務所を選んでほしいです◎ 𐄙𐄁自分らしく長く働く𐄁𐄙𐄁 ●1日5.5h～＆週3日～OK ●残業なし・土日祝休み ●急なお休みも「お互い様」で相談OK♪ 代表も二児のママ。ライフイベントへの理解が深く、 温かく声をかけあえる心地よい距離感が自慢です。 𐄙𐄁未経験でも安心𐄁𐄙𐄁 代表が隣で「今日はここまで」と丁

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 資格を活かして仕事もプライベートも充実しませんか？ ※２０２５年合格見込、救済待ちのかたもご相談ください！ 昨年度の法定時間外労働０時間（年度更新・算定時期も 代表含めて全スタッフ育児中だから仕事と育児の両立にも非常に理解があります。 スタッフ全員未経験スタートだから初めてでも安心、サポートしあう体制があります。フレックスで勤務時間は柔軟に調整できます。 PTA、学校行事その他、ライフイベントを大切にすると仕事はあきらめなければいけないのか？そんなことはありません。両方楽しむ生活を一緒につくりませんか？ 入

仕事内容《年休120日以上＆柔軟な働き方》事業拡大フェーズで、労務制度設計から体制構築まで携われるリーダーポジション！ フレックスで働きやすさ◎労務全般をリードし、組織基盤を強化するリーダー募集！ 労務業務全体を統括し、組織基盤の整備・アップデートをリードするお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続き等の労務管理（アウトソース先との調整・最終確認含む） ︎ 入社／退社手続き（SmartHR使用） ︎ 休職・復職対応 ︎ 就業規則・社内規定の整備・改定 ︎ 社員が働きやすくなる環境づくりの企画・実行 ︎ 労基署・社労士・産業医等との対応や行

勤務時間10:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： 【平日のみ・残業なし週3×5h程度】【 仕事内容 】<・領収書や請求書の整理、ファイリング<・会計ソフト・申告ソフトへのデータ入力<・各種書類の作成サポート<・顧客データの管理・更新<・決算資料の印刷や郵送手続き<・その他、庶務業務全般専門知識は入社後にしっかり学べる環境なので、<「安定した職場で長く働きたい」「デスクワークに挑戦したい」<そんな方のスタートにも最適です！現職の先輩も全員未経験者です！ [アピールポイント1 ★残業なし／ブランクは一切問いません！ ＼ ライフスタイルに合わせて自由に働ける！ ／ ★ 残業ゼロで定時にスパッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・給与・賞与計算や年末調整、給与支払報告書対応※1年以上 ・基本的なPCスキル※Word Excel等 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方なら社労士資格の有無は不問！ [歓迎] 〈こんな方を歓迎します〉 ・お客様としっかりコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場に立って考え、自ら行動できる方 ・状況に応じて柔軟な対応ができる方 ・細かいところにまで気を配れる方 ・社労士の資格を活かしたい方や資格取得を目指す方 ※社労士有資格者には毎月1万円の手当を支給 ・個人情報管理を徹底できる方 【職種名】 労務の専門性を高めたい方お勧めです！◇給与計算業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ビジョン：ヘルスケアの産業化 弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医

仕事内容【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率3%未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得すること

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への

仕事内容【仕事内容】 ／ 経験よりも「やる気」重視！ 税理士を目指す方を全力応援 ＼ 【当社のPOINT】 必須資格は日商簿記3級！ 賞与年2回で安定収入 試験勉強を優先できる環境 年間休日120日以上＆残業少なめ 【仕事内容】 税理士補助として、 顧問先企業のサポート業務全般をご担当いただきます。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 具体的には… ●記帳代行・会計データ入力 ●月次巡回監査・月次決算業務（訪問またはオンライン） ●税務申告書・決算書の作成補助（法人税・所得税・消費税など） ●給与計算・年末調整・償却資産税申告 ●その他、電話応対やファイリ

勤務時間09:00～17:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ☆★事務経験を活かしてお仕事復帰！事務補助スタッフ★☆昭和51年の開業以来50年以上にわたり<数多くの経営者の皆様からのご相談に応じ企業経営の<お手伝いをしてまいりました。仕事内容社会保険労務士業務・行政書士業務・労働保険事務組合事務の<『補助業務』をお願いします。・諸手続き業務（入社時の保険加入・退職時の手続き 等）<・書類作成<・電話対応<・関係省庁への書類提出事務所内での業務のほか、省庁への書類提出等の外出も多少お願いします。社労士業務未経験でも大丈夫仕事の進め方はイチから丁寧にお教えします。<未経験の方も安心してご応募ください手続き業務

仕事内容株式会社リオ・ホールディングス 【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 【赤坂/課長クラス】社会保険労務士（労務関連業務）※年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～社労士の資格をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／産休育休復帰率は92%～ ■業務内容： 当社における労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。 ※ご経験、適性等により業