東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて

仕事内容株式会社エンリード不動産 港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定 【仕事内容】 港区【人事職（採用）】◆6期目100億｜2025年度「働きがいのある会社ランキング」認定 【具体的な仕事内容】 ～年商100億円／設立から右肩上がり／空き家問題や相続問題をリノベーションで解決／価値最大化させ、再び市場へ提供～ ■採用背景： 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上

仕事内容【バックオフィスチームを束ねる管理職ポジション！】 当社は、東証上場企業の株式会社学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社で、 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 BD事業部に所属する人事・労務事務スタッフのマネジメントと業務管理全般をお任せします。 グローバルな環境の中で、チームが円滑に機能するよう仕組みを整え、事業部の運営を支えるポジションです。 ◆2024年売上実績：80億円⇒2025年着地：110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月時点：131店舗 【業務内容】 ■チームマネジメント・

仕事内容有限会社カイカイキキ 人事労務担当◆村上隆率いるカイカイキキで給与・勤怠・社保対応／アート業界を支える人事 【仕事内容】 人事労務担当◆村上隆率いるカイカイキキで給与・勤怠・社保対応／アート業界を支える人事 【具体的な仕事内容】 ～世界的に著名なアートカンパニーの人事として組織運営を支援／労務・給与・社保手続きなど幅広く担当／300名超の従業員を支える専門性を磨ける環境～ ■業務内容： ご経験に応じて、以下の業務の中からいくつか担当していただきます。 ■業務詳細： ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・労働社会保険手続き ・有期雇用契約管理 ・健康診断対応 ・人事関連規程管理 ・年

仕事内容★☆ご注意事項☆★ ※35歳以下限定募集 （［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、 再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 *Native Japanese speaking skill is required. ★☆どんな会社！？☆★ 当社の採用基準は「友達になれそうな人」。 私たちは学歴や経験よりも、人柄や価値観を大切にしています。 苦楽を共にして、お互いを尊重しながら、 信頼できる仲間と関わるすべての人が笑顔になれる会社を目指しています。 実力だけではなく、挑戦する

仕事内容ロック・ストアー・ハウス株式会社 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント 【仕事内容】 【東京／港区】人事総務◆データ・システム等「移行」専門会社◆残業月10H以下◆将来的なマネジメント 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／月平均残業10h以下／ソフトドリンク無料／資格取得支援有～ ■業務内容： 総務部担当者として管理事務全般をお任せします。 《人事労務》 ・労務関連業務（法令関係への対応業務）／就業規則等制度の改廃・届出 ・労使協定関連の作成・届出・管理／人事考課 ・人件費管理／人事労務管理／給与計算（社労士への連携） ・

仕事内容株式会社サイダス 【東京】ソリューション営業◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス 【仕事内容】 【東京】ソリューション営業◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■営業のお仕事 営業は、お客様の経営課題・人事課題を深く理解し、自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて最適なソリューションを提案するポジションです。 単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題や理想の組織づくりに寄り添いながら、課題解決のパートナーとして信頼関係を築いていきます。 また、社内のカスタマーサクセスや開

仕事内容■船内サービス ◎レストランのホール運営、接客(コースメニュー等) ◎お客様の お迎え、お見送り、クローク業務 ◎データ入力 ◎おみやげコーナーでの販売 ◎パーティー等の精算業務 ◎レストラン・パーティ・ウェディングの接客 等 ★レストランや受付などを担当するチームの一員として活躍します。 ★未経験の方大歓迎！ ★先輩が丁寧に教えますので安心してください！ ★20～30代活躍中！ ※当社規定により50歳以上の方は「嘱託社員」としての契約となります。 ◆未経験入社8割！じゃあ実際の先輩達の前職例は？ ・テーマパークのキャスト ・CA（航空会社の客室乗務員） ・事務 ・営業 ・アパレルの販売ス

仕事内容株式会社インターメスティック 【Zoffの運営会社】人事労務（システム企画）◆3,000名超組織／プライム上場／年休129日 【仕事内容】 【Zoffの運営会社】人事労務（システム企画）◆3,000名超組織／プライム上場／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。 現在、当社は上場を踏

仕事内容株式会社Ｓｅｉｂｉｉ 【リモート可】人事労務マネージャー（IPO準備・コンプライアンス強化）◆累計資金調達10億円超 【仕事内容】 【リモート可】人事労務マネージャー（IPO準備・コンプライアンス強化）◆累計資金調達10億円超 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備を進める成長企業で、労務の中核を担うプレイングマネージャー募集／制度構築から規程整備、採用・評価運用まで幅広く携わり組織づくりを推進～ ■業務内容： 現在、経営管理部長が兼務・巻き取っている労務領域を主導し、日常の労務手続きから制度構築・IPO対応さらには採用活動や評価制度の運用に至るまで、自ら手を動かしてプロセスを構築・運用で

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間100名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容【主な業務内容】 ・中途採用／新卒採用の企画〜実行 ・採用チャネル設計（媒体／エージェント／ダイレクトリクルーティング） ・スカウト運用、応募者対応、面接調整 ・面接官対応／採用基準設計 ・採用広報（求人票改善／SNS／口コミ施策） ・入社後フォロー／オンボーディング設計 ・組織拡大に伴う人事制度・組織施策への関与 将来的には 採用責任者／人事企画／組織開発などへのキャリアの拡張も可能です！ ※入社後まずは、今までご経験されてきた領域から挑戦いただきます 【急成長を続ける不動産総合企業】 当社は中古不動産の仕入れから販売・管理までを一貫して行う不動産総合企業です。 ・設立以降、売上95億円

仕事内容【社外広報】東京転勤なし／業界シェアトップクラス年間200件以上のTV・書籍・WEBメディア露出を行う広報 ▼仕事内容 ◆職務内容 広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など） ※業務内容の変更の範囲：なし (東京都港区) ▼職種 広報・PR(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ※直近10年間の賞与実績：平均3

仕事内容ファーストマリンサービス株式会社 船舶の【管理者】★年休120日★転勤なし★資格を活かせる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 就航船のメンテナンス管理、予実管理、スケジュール調整など、船舶の安全運航を支えるマネジメント業務をお任せします。■就航船の保守・メンテナンス計画の立案と実施管理 ■修繕費等の予算・実績管理 ■船舶の運航スケジュール管理 ■船主様への報告・連絡・調整業務 ■トラブル発生時の技術的サポート など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月

仕事内容＜募集ポジションについて＞ 一般事務、人事、経理、総務、広報、法務、IT部門 など ご経験などに合わせたポジションを検討いたします。 【想定業務】 一般事務：アカウント業務、入出金管理、経理（支払関連・賃料請求・伝票処理） など 経理：経費精算、月次決算業務補助、請求書発行、支払関連業務 など 総務：経費精算、伝票処理、社内備品の管理、発注、電話対応 ほか 広報：コーポレートサイト、社内イントラの運営、取材の企画、メディア対応、制作物の企画・制作 法務：契約書チェック、リスク管理、コンプライアンス関連業務 人事：労務管理、給与計算、採用関連業務、社会保険関連業務 IT部門：インフラ周り

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒に関わる採用計画の企画・立案の経験のある方（業界不問） ・マネジメント経験のある方 【尚可】 ・ホテル業界の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方 【職種名】 人事・採用担当責任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日121日／土日祝日休み／残業20時間以内／転勤なし 【業務内容】 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には新卒採用計画の企画・立案・運営、広報まで幅広い業務を担当いただきます。 その他にも会社

仕事内容急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事給与システム(ERPシステム)設計・開発】＜案件概要＞ERPシステム刷新(Webアプリケーション化)における人事給与領域の設計・開発＜開発環境＞・フロントエンド：TypeScript、React・バックエンド：.NET、C# 担当製品: 人事給与システム(ERPシステム) 設計・開発 職種: [ IT系（開発） ] 関連業務 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・シニアマネージャ/マネージャ-RFP作成経験、もしくはRFPを受けて提案した経験 勤務地: 東京都 港区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■上記に加え下記いずれかのご経験 「無形商材の法人営業経験」あるいは「コンサルタント経験」 [歓迎] 【歓迎要件】 ■SierやSESなどのテクニカル領域の知見をお持ちの方 ■人材業界での実務経験1年以上（RPO実務経験や、人材紹介会社のRAなど） ■人事実務経験1年以上 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ◆コミュニケーション カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力：あ