東京都港区の人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。 入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から担当 ●年間30～40名の採用計画 ●教育研修や制度運用にも対応 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、以下の業務を担当します。 ●採用戦略立案 新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビサイトが中心です。 当面は新卒採用を担当し、中途採用も一部担当します。 ●面接官対応 ●エージェント折衝 ●研修企画、運用（全社員向け、階層別） ●研修会社との打ち合わせ

仕事内容まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 当社は、自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持

仕事内容三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 【仕事内容】 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 【具体的な仕事内容】 【募集背景】 各種制度改定や法改正対応、働き方の多様化への対応など、人事部門に求められる役割は年々広がっています。当社では、これらの変化に対応しながら人事施策を企画・推進する機能の体制強化を進めており、自ら課題を発見し、企画から実行まで主体的に推進できる即戦力人材を募集します。 【主な業務内容】 入社後は、まず下記いずれかの業務を担当し、実務を通じて当社の制度や業務への理解を深めていただきます。その後は担当領域の

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員募集。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理 ・人材要件のヒアリング、求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行 ・新規採用チャネル開拓、エージェント連携 ・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報 など 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！ ・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。 ・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容株式会社クレアスライフ 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ 【仕事内容】 【六本木/転勤無】人事（中途採用）◆ランチ無料｜残業10h・都内社宅に実質約6万円で入居可能！ 【具体的な仕事内容】 ～人材業界経験歓迎！／マンションデベロッパー／有休取得率100％／都内の自社ブランドマンションに安価で住める！～ ◎ブランクあり・実務経験が浅い方も歓迎 ◎生活コストを抑えながら人事としてのスキルアップ可能 まずは中途採用領域を中心に、応募対応や求人作成、面接調整など、現場に近い業務からスタートして頂きます。 ■業務詳細： ・各求人のペ

勤務時間9:00～18:00(休憩１時間) ★残業ナシ ★勤務時間6時間 ※週20時間以上の勤務ができる方 ※シフト時間は相談可能 ※時間外労働なし

仕事内容電音エンジニアリング株式会社 ＜障がい者限定採用＞【事務作業スタッフ】週20時間以上勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【サポート体制が充実したオフィスワーク】社内で書類整理やデータ入力などをお任せします。電話応対は相談OK。コツコツと取り組む業務がメインです。社内での簡単な書類整理やデータ入力を担当します。 必要に応じて電話応対や、その他軽作業もあります（電話応対は相談可能）。 一人で集中して行う作業が多く、分からないことは周囲にすぐ相談できます。 【給与】 時給1,300円～1,30

仕事内容株式会社アイテック ＼社員定着率90％／【総務・人事】★賞与3.9カ月★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算や各種保険手続き、勤怠管理といった労務実務から、備品・設備管理、社内規程整備などの総務全般をお任せします！自社内の総務・人事担当として、バックオフィス業務全般をお任せします。 勤怠データの確認・集計 給与計算や年末調整、各種届出の対応 社会保険・労働保険に関する申請手続き 入退社に伴う諸手続き 備品の発注・在庫管理や社内設備の保守・清掃手配 契約書・稟議書などの文

仕事内容フォースタートアップス株式会社 【麻布台ヒルズ】人事労務（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）◆年収500万～◆年休127日 【仕事内容】 【麻布台ヒルズ】人事労務（勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど）◆年収500万～◆年休127日 【具体的な仕事内容】 ～スタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事業」を展開～ フォースタートアップス株式会社は、 「（共に）進化の中心へ」をミッションとして掲げ、「for Startups」というビジョンのもとに、今後の日本の成長に寄与する社会的インパクトの大きい事業を展開するスタートアップ・ベンチャーの成長支援を行う「成長産業支援事

仕事内容トリノ・ガーデン株式会社 【人事リーダー※１人目採用】◆評価制度設計～組織づくり｜独自のコンサル手法で急成長中｜裁量権◎ 【仕事内容】 【人事リーダー※１人目採用】◆評価制度設計～組織づくり｜独自のコンサル手法で急成長中｜裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ◎事業拡大フェーズの採用戦略を担い、組織成長に直接貢献できる ◎採用企画から評価制度設計まで、人事として幅広い経験を積むことができる ◎オペレーション科学の専門企業｜リピート率9割・大手取引増加中 ■事業概要 当社は「サービス業のオペレーションを科学する」をテーマに、企業の業務改善や生産性向上を支援するコンサルティング会社です。 アサヒ

仕事内容株式会社アイセイ薬局 調剤薬局事務／未経験歓迎／週休2.5日／賞与4カ月／残業少 【求人要約】 【未経験◎】資格不問／難しい業務ナシ／研修充実 【働き方◎】年休123日／残業ほぼなし／産育休制度 【好待遇◎】賞与4カ月／退職金制度／お薬代サポート 未経験から安定の医療事務で働きたい方、必見！ 待遇も働きやすさも手に入る環境で、長く活躍できる◎ 1984年創業のアイセイ薬局。「地域医療に貢献しよう」という想いのもと、患者さまのために医療機関と連携し歩んで参りました。 グループ全体で全国に400店舗以上を展開し、安定した経営基盤を維持しています。 更なる組織基盤強化に向けて、新たなメ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事総務の運用・マネジメント業務】・中途および新卒採用の企画、実行・採用手法の検討および改善施策の推進・社員教育計画の立案と実施・人事制度の構築および運用・労務管理および課題対応・社内ルールの整備および運用管理・オフィス環境の整備・社内コミュニケーション施策の企画 担当製品: Webエンジニア 職種: [ IT系 ] いずれにも近くない業務 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事や採用業務の実務経験をお持ちの方。人事または総務領域に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整業務経験をお持ちの方。【活かせる経験】CMS構築や技術選定に関する経験をお持

勤務時間09:30~17:30

仕事内容大手繊維商社で商品管理・サンプル補修／週28H以内・時短OK 【仕事内容】: 【業務内容】 アパレル製品（サンプル）や生地の管理・検品・補修などのバックヤード業務全般をお任せします。 ・サンプル商品の検寸、外観検品、仕様チェック ・簡単な商品補修（ミシンや手縫いでの繕い、見本のアイロン掛け） ・生地スワッチ（見本）の作成（素材の向きや裏表の識別など） ・商品（サンプル・生地）の整理・仕分け・運搬作業 ・データ入力（商品の撮影・Excel表への画像添付など） ※検品担当者や商品企画担当者が丁寧に指導・レクチャーしますので安心してスタートいただけます。 【募集職種】:検品（ファッション） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■通関士資格保持者 ■通関業務の実務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京都・港区】転勤なし/通関業務（主任候補）国際物流のトータルコーディネート/勤務時間7時間 【仕事内容】 ■創立100年以上の老舗総合物流企業であり小口貨物～大型貨物まで幅広く対応している当社の国際物流に必要な通関業務従事者として下記の業務をメインに行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■通関申告業務全般（通関士資格保有であれば尚可） ■輸出入申告書類の作成（輸入・海上輸送が主） ■営業担当者との通関書類／必要情報等のやり取り ■案件により、顧客との必要書類情報のヒアリングなど

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など 【ポ

仕事内容株式会社サイダス 【東京】ソリューション営業◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス 【仕事内容】 【東京】ソリューション営業◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■営業のお仕事 営業は、お客様の経営課題・人事課題を深く理解し、自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて最適なソリューションを提案するポジションです。 単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題や理想の組織づくりに寄り添いながら、課題解決のパートナーとして信頼関係を築いていきます。 また、社内のカスタマーサクセスや開

仕事内容日新商事株式会社 【田町】人事（給与・社保担当）◇社員・パート約750名を支える労務ポジション／安定した事業基盤 【仕事内容】 【田町】人事（給与・社保担当）◇社員・パート約750名を支える労務ポジション／安定した事業基盤 【具体的な仕事内容】 【人事・労務業務を全般的にご経験されたい方向け／ゼネラリスト志向の方歓迎／産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定】 ■職務内容 給与・社会保険担当として、社員や各部門と連携しながら労務業務全般を担っていただきます。まずは給与計算や社会保険手続きなどの実務からお任せし、将来的には労務領域を幅広くご担当いただくことを

仕事内容業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※設立は昭和47年の歴史ある会社です 事務業務全般 →献立データ入力が主な仕事です(免許は無くても業務可能) その他書類作成 【富士産業とは？】 富士産業は、創業以来食事サービスの提供に携わってきました。「喫食者の身内のつもりになったサービスを提供しましょう」という一貫した企業理念のもと社員一丸となって喫食者に喜ばれるサービス提供に努めております。 【職種】 【パート】献立入力などの簡単な事務 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 ＪＲ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険実務経験 5年以上 ・PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） [歓迎] ・COMPANYの実務経験がある方 ・従業員数300人以上規模での実務経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験 【職種名】 【人事勤労：東京本社】東証上場大手東京ガスG／世界のインフラを支えるグローバル企業■福利厚生充実 【仕事内容】 同社の人事総務部人事勤労グル

仕事内容【20代30代女性活躍中】アパレル業界に特化した人財会社／Excel／PC業務／給与計算／人事労務 給与計算もしくは労務経験のある方を優遇 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 募集情報 【仕事内容】 アパレルに特化した人財サービスを提供する弊社の【労務管理】をお任せいたします。 仕事内容は、従業員に関する労務全般、新卒・中途・アルバイトパートの入社手続き、安全衛生管理など。 【人】の能力を最大限に引き出し、クライアントのニーズに応えて