人事 転勤なし - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【保育園を運営する企業での労務】給与計算や勤怠チェック、年末調整、賞与・退職金データ作成、産休・育休相談、従業員対応など労務業務全般をご担当♪経験を活かしながら、この１年間の期間で更にスキルＵＰ♪バックヤードから保育園の運営を支えられて、社会貢献度が高く、やりがいのあるポジションです！在宅勤務がメインで通勤時間を有効活用できるのもウレシイ ★ 在宅メインのレア求人！労務の経験を活かして更にスキルＵＰ♪社会貢献度が高い事業内容を支えて、やりがいのあるポジションです！☆゜:。*★【企業紹介】子どもの健やかな成長を支える保育サービスを提供し、安全で安心な環境づくりに取り組む教育・福祉企業です。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ホテル運営企業での人事採用】＼採用未経験も歓迎！人事採用で正社員になれるチャンス！／新卒・中途・アルバイト採用に関する人事業務全般をお任せします。事務や営業の経験があればOK◎福利厚生も充実で毎月のインセンティブ制度もあり！働きやすい環境でキャリアップしませんか？応募殺到が予想されるため、エントリーはお早めに！ ★人事に興味がある方必見◎未経験でもチャレンジできるこの機会をお見逃しなく！★福利厚生も充実！社割あり♪日本全国で180棟以上のホテルを運営する企業でのお仕事です！【企業紹介】全国でホテル・旅館を運営し、既存施設の再生や多彩なブランド展開で、地域活性化と観光産業の発展に貢献する企業

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】初日のみ、10：00～18：00など勤務時間を変更する可能性があります。残業は状況により少しお願いする場合もあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 株式会社ベイカレントの労務グループ内での事務をお願いします！ 【具体例】 ・人事労務事務（社会保険手続、給与計算、入退職手続き等） ・電話対応、メール対応（Outlook）、チャット対応（Teams）※基本的に社内コミュニケーションが主業務 ・各種調整（スケジュール、会食等） ・資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ・その他付随する庶務全般など 【お仕事のポイント】 麻布台ヒルズ内のキレイなオフィスでの勤務＊社内に派遣スタッフも多数就業中です！社内でのお弁当販売やカフェなども完備しており、職場環境バツグン月収25万円以

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【金融・IT分野で急成長中の企業での人事事務】初めは、社員の方のサポートをしていただきます。主に、採用や育成、研修のサポート（候補者との面接の日程調整、研修の案内やアンケート回収など）のお仕事です。また勤怠管理や年末調整など労務サポートをしていただきます。 ＼このオシゴトおススメポイント／未経験から人事に関われるポジション！事務経験を活かして新しい分野に挑戦できます♪駅近オフィスで通勤便利！服装自由で、退勤後そのままお出かけできちゃいます★まずはエントリーお待ちしております。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【ホテル・リゾート運営会社での人事】です。未経験からもチャレンジ可能♪事務経験を活かして人事デビューへ！世界を繋ぐホテル本社の屋台骨＊人事業務全般のサポート事務をお任せします。 人事部は組織の模範となる部署。丁寧な振る舞いやルールを守る誠実さが、そのまま評価に繋がる環境です。【企業紹介】国内外で宿泊施設やリゾート、レジャー事業を展開し、宿泊運営を軸に観光・交流の場を提供する総合ホスピタリティ企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 展示会事業・人材採用支援事業の新卒採用業務をお任せします。 事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・人材紹介会社対応 ・面接日程・面接官調整 ・面接準備・機材準備等 ・スカウトメール作成・送信・管理 ・内定者フォロー ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 上記業務に慣れてきたら… ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・面談

仕事内容★正社員！従事者の受け入れ・育成など！残業少なめ☆彡 ◆幅広い年齢層の方々が活躍されている職場☆彡正社員目指せるチャンス♪交通費月３万円まで支給！分煙で快適な環境！人気の職業紹介のお仕事！お見逃しなく！ ◆人材派遣事業などをおこなう会社◆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】従事者の受け入れ・育成（教育／面談）、シフト／勤怠管理、書類作成（報告書など）、 納期／スケジュール管理・調整、データ集計業務、業務フロー／スクリプトの作成・改善など。※就業先（大阪府）ついて詳しくはお問い合わせください。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容<仕事内容> 人事人材採用担当【日本初外国人人材ビジネス】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えてい

仕事内容株式会社ゼレンホールディングス 人事（マネージャー候補） ～ITコンサルを手掛けるXELENグループ／採用・人事チームの立ち上げ～ 【仕事内容】 人事（マネージャー候補） ～ITコンサルを手掛けるXELENグループ／採用・人事チームの立ち上げ～ 【具体的な仕事内容】 ～マッキンゼー出身の経営者が立ち上げたテクノロジー×コンサルティング／XELEN（ゼレン）グループの採用・人事組織の内製化に向けた採用チームの立ち上げ～ ■採用背景： 今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。 これまで採用は、代表と外部委託会社で行ってきましたが事業規模の拡大と人事機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材育成・研修企画における一連の業務の実務経験がある方 ■ExcelやPowerPoint等での資料作成が可能な方 【尚可】 ■IT・ゲーム業界における教育研修領域の経験がある方 ■社内ステークホルダーとのコミュニケーション経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人材育成を通じて組織の成長に貢献したい方 ■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、企画を推進できる方 ■新しい知識や手法を積極的に学び、成長し続けられる方 【職種名】 人事（教育・研修担当） ※土日休み 【仕事内容】

仕事内容・店舗運営幹部候補、店舗スタッフ、本社総合職の 「新卒・経験者」採用担当 ・採用向けに企業の魅力を発信する広報のお仕事も含みます 弊社店舗で働くスタッフ採用に関われるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成、自社サイト・媒体の管理 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッティング及び実施 ・企業面接会、会社説明会のセッティング及び実施 ・採用計画の進捗管理 ・新卒採用のサポート

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 ※オフィス出社とリモートのハイブリッド勤務になります！ 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか（３年以上） ■人事としてのキャリア採用業務の経験 ■人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・キャリアアドバイザーなど） [歓迎] ■IT 業界のキャリア採用に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・中途採用担当【リモート可／WLB◎】（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ■現在11年連続でMicrosoft Japan Partner of the Yearを受賞 ■虎ノ門ヒルズ本社/中部事業所にはメディア掲載のCAFE & DININGあり ■会社四季報にお… 同社にて正社員、契約社員のキャリア採用を

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 ※人と関わるのかが好きな方、会社とともに 成長していきたいマインドをお持ちの方を歓迎いたします 【組織体制】 執行役員部長１名、 メンバー12 名（計 12 名：うち女性 7 名） [歓迎] ・金融もしくは不動産業界経験者 【求める人物像】 ◆主体的に業務に取り組むことができる方 ◆今後のキャリアビジョンを持っている方 ◆コミュニケーション能力に長けている方 【職種名】 戦略人事 【仕事内容】 ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。 将来的には人事企画業務をコアに人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画・戦略担当【SaaS/HRtech】（年収588万円～938万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務（勤怠、給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年以上） ・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 【募集の背景】 リリース以来様々なメディアに取り上げられた「くらしのマーケット」は、 現在出店数は7万店舗に及び、業界トップを走るプラットフォームサービスにまで成長しました。 会社の成長に合わせ労務領域もDX化は進んでいますが、まだまだ改善や活用できる部分も多く 基盤の構築からシステムの運用までお任せできる労務担当の方を募集します。 【当ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

仕事内容人事・採用担当 勤務先 株式会社パーク・コーポレーション 職種 事務 雇用形態 正社員 仕事内容 採用業務全般を担当いただく、人事・採用担当を募集します。 当社ではリテール事業の「青山フラワーマーケット」以外にも、空間デザイン事業「parkERs」、カフェ事業「Aoyama Flower Market TEA HOUSE」、スクール事業「hana-kichi」など多岐にわたる事業を展開しており、1,500名を超えるスタッフが勤務しています。 各事業で異なる採用要件や雇用形態などに応じて、採用業務を主体的に行っていただくポジションです。 季節の花やグリーンあふれる空間で、一緒に働きません

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画の実務経験 ■以下いずれかのご経験 ・人事制度の企画及び改善の経験 ・エンゲージメント向上施策の経験 ・健康経営、女性活躍推進などの企画の経験 ・業務効率化策の検討・実行の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】（年収556万円～807万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パ