東京都葛飾区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【はなまるホーム青戸】グループホームでのフロアリーダーとして介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄、移乗） ◇生活介助（清掃、洗濯、炊事補助） ◇健康管理 ◇認知症ケア ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＜リーダー業務＞ ◇介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ◇課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ◇介護スタッフの勤怠管理（シフト作成等） ◇介護スタッフのマネジメント、育成 ◇他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のス

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援 主任ケアマネジャー ご利用者様とご家族の介護をみんなで支えます！ ＜勤務先＞ニチイケアセンターせせらぎ ＜給与＞＊現場管理手当：5,000円～25,000円が含まれています 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 東京都居住支援特別手当：10,000円/月 資格手当：ケアマネジャー30,000円 主任ケアマネ40,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月 （社内規定あり） ＊保育所手当：ニチイ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【営業活動なし！】主任ケアマネジャーの正社員求人！あなたの新たな挑戦を、私たちは全力で支えます ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアマネジメントを支える主任ケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげる業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認 ・利用者様の生活課題に応じた支援方針の検

仕事内容【年間休日121日◎賞与3.0ヶ月分！】明確な評価制度でキャリアアップを目指せる環境です♪無資格・未経験の方でも安心して働き始められます！京成本線「お花茶屋駅」徒歩14分〈葛飾区宝町〉 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 介護スタッフとして、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の生活支援をお願いします。 【施設概要】 定員：入所120名 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動の

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容経験を活かし、支援の中心で頼られる主任へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添う居宅介護支援！主任ケアマネジャーとして専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、ケアマネジメントを担います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整、関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様の暮らしに関する継続的な支援 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な視点を

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容時給1,620円～＆週1日～OK｜産休育休・介護休暇・社会保険など福利厚生充実＆ケアマネジャー大募集！ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ニチイケアセンターせせらぎ 給与：時給：1,620円～1,635円（主任ＣＭ・処遇改善含）（アルバイト・パート） ≪このほか、各種手当

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 （アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係 機関連携） ・相談件数は１５件からスタート（経験に応じて段階的に調整） ・無理のないペースで２０～３０件を目指せます ・入職後は同行訪問・ＯＪＴを中心に業務に慣れるまで丁寧にサポ ート ・ケース検討会や外部研修への参加支援あり ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容あなたのリーダーシップで、未来の介護を創る！イリーゼ葛飾水元で施設長を募集中 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,000円〜 ≪基本給≫ 158,000円 ≪手当≫ 住宅手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 子供手当:8,000円/人（規定あり・試用期間終了後より支給） 地域手当:46,000円 職種手当:35,000円 特定処遇:15,000円 みなし残業代:30,000円（16.3時間分 ※超過分は別途支給） ≪賞与≫

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,307円～1,486円 時給1,307円～1,486円 試用期間：3ヶ月(同条件) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 特定事業所加算手当:～15,000円/月(勤務時間による) 賞与 ■勤続賞与あり 【勤務地】 東京都葛飾区亀有五丁目46-6 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業

仕事内容キャリアップが叶う◎葛飾区のグループホームで介護主任の募集♪ ≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者さまの入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・生活援助、レクリエーション企画・支援・記録作成 ・シフト作成やマネジメント業務、リーダー業務 など 【1日のスケジュール例】日勤 9：00～18：00 09:00 出勤、夜勤スタッフから引継ぎ、介助（排泄等）、フロア清掃、バイタル測定 09:50 体操 10:00 介助（排泄等）、ご入居者様のコーヒーを淹れる 12:00 昼食の配膳、食後の歯磨き・ご入居者様に合わせて誘導 13:30 休憩 14:30 介助（排泄等） 15:00 おやつの配膳、ご入居者様と一

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞サービス付き高齢者向け住宅に併設している居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@葛飾区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 兼務:管理業務 ・意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する連絡調整 【応募条件】 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー経験10年以上 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1984年に東京都新宿区にて設立した株式会社です。 ・法人内で

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 352,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／12.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収375,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があ

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,307円～】◎希望休OK◎昇給あり◎交通費支給◎パートの居宅介護支援のケアマネジャーのお仕事！ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 募集概要 職種：居宅介護支援のケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 亀有ケアプランセンター 給与：時給1,307円～1,486円 各種手当

仕事内容～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 など

仕事内容介護施設の生活相談員として勤務可能な方を募集中です。一軒家を使った定員10名のアットホームな民家型デイサービス。社会貢献してみませんか？たくさんのご応募お待ちしております！ 【職種】 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、職種未経験OK 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ◆入所希望者の相談受付 ◆施設の入所・退所の手続き ◆ご入所者やご家族との相談 など その他付随する業務をお任せします。 たくさんのご応募をお待ちしております！ 【シフトのポイント】 時間固定シフト制 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【社員登用】 なし 【採用予定人

仕事内容現場を動かす手応えが、日々の成果になる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの運営を支える施設長として、利用者様と現場をつなぐ管理業務 ◆ 施設長としての主な役割 デイサービスの運営を担う施設長として、事業所全体の管理業務に携わっていただきます。 ・利用者様に関わるサービス提供体制の管理 ・スタッフが円滑に業務を進めるための現場運営 ・事業所全体の業務管理 ・施設運営に関わる各種調整や管理業務 ◆ 日勤専従で働く管理職 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設長としてデイサービスの運営に集中できる働き方です。 現場の状況を把握しながら、スタッフと連