児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の障害者施設 ■メインキャッチ 障害者施設のサービス管理責任者/若手活躍中/資格取得支援制度あり/交通費支給/研修制度あり/年末年始休暇/未経験歓迎/育児休暇あり/リフレッシ_ ■コメント 資格取得支援制度あり/交通費支給/研修制度あり/年末年始休暇/未経験歓迎/育児休暇あり/リフレッシ_ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設のサービス管理責任者 ■仕事内容 障害者施設のサービス管理責任者業務全般 ■給与 月給 287,500円~430,000円 ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 大阪府大阪市淀川区西中島 ■交通アクセス 大阪御堂

勤務時間10:00～18:30 の中で応相談 休憩60分

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社グッドライフ 個別療育専門フロルstudy三国本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 正社員 年間休日120日/残業ほぼなし得意を伸ばす！個別療育専門の施設♪ ◆得意を見つけ、自主性を尊重し、トータルな成長を応援したい♪ 私たちは、子どもたち一人ひとりの得意を見つけて、好奇心を育み、コミュニケーション力を伸ばす療育をおこなっています。 主な療育・支援として、塾講師経験者による学習支援や「自分のことは自分でする」を軸にした自立の支援、子どもたち同士の関わりを増やす共同支援活動など

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成やアセスメント ・保護者への相談支援、指導や療育 ・事業所全般の雑務、業務 など ◆当施設を紹介します 2025年夏、大阪市淀川区にオープンする多機能型施設です。 保育園の園長が監修し、発達のちがいに寄り添う療育を目指して立ち上げました。 事業所名には「みんなの個性が太陽のように陽気で明るく輝く事業所でありた?い」という想いが込められています。 ◆保育園運営のノウハウを生かした施設 保育園運営の経験を基にした専門的な支援を提供！ 個別親子療育をメインに、子どもだけでなく親子に向けたサポートを

仕事内容★ 駅徒歩2分以内 大阪市淀川区東三国に令和５年２月に開所したばかりの放課後等デイサービス、児童発達支援事業所になります。 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただき、他の求人情報も知りたい旨を担当のアドバイザーにお伝えください。 ＜ご相談例＞ ・介護職、看護助手、ヘルパーとしてこれからキャリアをスタートしたいが、どういった施設種別で勤務するのが良いか相談したい

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】正社員｜淀川区｜１日７時間勤務｜１８時終業｜完全週休２日＆年間休日１２０日｜研修制度でキャリアアップ｜資格取得支援｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリ

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】正社員｜淀川区｜１日７時間勤務｜１８時終業｜完全週休２日＆年間休日１２０日｜研修制度でキャリアアップ｜資格取得支援｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリ

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】正社員｜淀川区｜１日７時間勤務｜１８時終業｜完全週休２日＆年間休日１２０日｜研修制度でキャリアアップ｜資格取得支援｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリ

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事◎ 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 ＜「リールスメイト」とは＞ 「リールスメイト」は、小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に生活基本動作や集団適応能力の向上を目的した指導や訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため

仕事内容【児童発達支援・放課後デイ／児童発達支援管理責任者】正社員｜淀川区｜１日７時間勤務｜１８時終業｜完全週休２日＆年間休日１２０日｜研修制度でキャリアアップ｜資格取得支援｜ワークライフバランス重視の環境 ■ アピール 子どもたちの「なりたい」「できた！」をサポートするお仕事です！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ ◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル ◆ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 発達障害の長男を育てる代表のより良い療育を探求する想いから始まりました。 「フロル」はスペイン語で「花」。保護者と一緒にプログラムを考え、特性に応じたバイタリ

仕事内容【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 243,600円～ 固定残業代 66,400円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円～ 役職手当 10,000円(管理者着任者が対象) 赴任手当 60,000円(全国転勤可能な方に限る) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日以上/土日祝休み◎ 月給40万円～/PCの基本操作ができればOK上場企業のグループ会社だから経営基盤正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円 <内訳> 基本給 304,500円 固定残業代 95,500円(40時間分/超過分は別途支給) ※給与は年俸制、月給の12か月分となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,800,000円 ■試用期間3か月/同条

仕事内容【主な業務内容】 ・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 休日休暇 週休二日制/シフト制、有給 年間休日：110日前後 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 福利厚生 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年1回（4月） 社会保険完備 住宅手当 20000円 交通費支給33000円 研修制度 ・社員入社時研修 ・社員フォロー研修 ・OJT研修 ・メンター制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービスを利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 883397

仕事内容当施設で、保育士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ＜プログラム内容＞ ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日常生活動作、製作 ・運動療育 ・ソーシャルスキルトレーニング ・学習支援 当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。 毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 ht

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・個別支援計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・保護者様との相談対応 ・スタッフの育成、指導 ・児童送迎 など ＜プログラム内容＞ ・個別のトレーニング：子どもたちの「できた！」を目指し、発達の特性に応じた個別トレーニングを行います ・身体を動かすトレーニング：身体を動かして気分転換をしながら、楽しくサポートしていきます ・社会性を育むトレーニング：集団生活における表現の仕方や関わり方など、活動の中で社会性を自然に育みます 手当施設を紹介します！ 茨城県龍ケ崎市にある放課後等デイサービスです。 子どもたちがスムーズな

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同