児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社グッドライフ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル 新高教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 正社員 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ ◆得意を見つけ、自主性を尊重し、トータルな成長を応援したい♪ 私たちは、子どもたち一人ひとりの得意を見つけて、好奇心を育み、コミュニケーション力を伸ばす療育をおこなっています。 主な療育・支援として、塾講師経験者による学習支援や「自分のことは自分でする」を軸にした自立の支援、子どもたち同

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの就学に向けた療育活動 ・学習支援（国語、算数、数学） ・集団での関わり方の支援 ・一人ひとりにあう教材選定 ・子どもたちと関わったときの活動記録の作成 ◆学習への苦手を「好き・得意」に変えていきたい 手当施設は、発達に課題のある子どもたちを対象とした「学習支援特化型」の施設です。 授業が分からずそのままになっていたり、先生の質問に答えられなかったり、学習に対しての苦手や辛いという意識を、私たちは少しでも変えていければと思っています。 もちろんほかの気になることがあるかもしれませんが、まず学習への壁を取

仕事内容【☆未経験者大歓迎☆】児童発達支援施設の児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・マンツーマンでの個別療育 児童一人ひとりに合わせた内容を考え、個別療育を行います。 ・ご利用者に向けた連絡帳の記載 個別療育や児童の様子を連絡帳に記載してもらいます。 ・プレイルームの見守り 個別療育が終わった児童をプレイルームで遊びながら見守りをしてもらいます！ ・送迎添乗員 園や自宅への送迎の添乗員をしてもらいます！ など 未経験やブランクの方も大丈夫です！ 業務に慣れるまでゆっくり指導させてもらいます。 アットホームな雰囲気なので、質問や相談もできやすい職場環境が整っています！ 資格:

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/児童発達支援管理責任者研修修了/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力月給30.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手

仕事内容【サービス管理責任者(全国勤務)】自立訓練(生活訓練)/正社員/資格必須/月給36万円～ 年休120日以上/多職種連携による専門的な支援施設増加中！成長中企業でキャリアアップしませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 243,600円～ 固定残業代 66,400円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 40,000円～ 役職手当 10,000円(管理者着任者が対象) 赴任手当 60,000円(全国転勤可能な方に限る) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成やアセスメント ・保護者への相談支援、指導や療育 ・事業所全般の雑務、業務 など ◆当施設を紹介します 2025年夏、大阪市淀川区にオープンする多機能型施設です。 保育園の園長が監修し、発達のちがいに寄り添う療育を目指して立ち上げました。 事業所名には「みんなの個性が太陽のように陽気で明るく輝く事業所でありた?い」という想いが込められています。 ◆保育園運営のノウハウを生かした施設 保育園運営の経験を基にした専門的な支援を提供！ 個別親子療育をメインに、子どもだけでなく親子に向けたサポートを

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など 手当施設を紹介します 大阪市淀川区にある、多機能型施設です。 手当施設のモットーは、「すべては子どもたちの笑顔と未来のために」。 子どもたちの将来が明るく豊かなものになるよう、それぞれのニーズに応じた成人期に移行できるよう、未就学児から就学児までの一貫した支援体制を確立していきます。 手当施設の特徴について 珠算式計算を組み合わせた、独自の療育プログラムを実施。 そろばんとパソコンのアプリを使った次世代型のそろばん学習により、右脳

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 駅チカ/「eスポーツ×就労支援」が特徴！クリエイティブ分野未経験も歓迎月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 【月給】320,000円～380,000円 <内訳> 基本給 240,000円～260,000円 資格手当 30,000円 管理手当 50,000円～90,000円(固定残業代24.8～41.7時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(7月) 賞与あり(不定期、業績による)

勤務時間（1）13:30～17:30（2）09:30～17:30

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休114日 送迎なし専門知識を持ったスタッフによる学習支援を中心に、子どもたちの成長をサポート月給27.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,500円～ 【月給】278,500円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) 調整手当 8,500円 役付手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 昇給あり 賞与あり(年1回：計2か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大

仕事内容Netflix無料！残業無し◎ネイルOK♬賞与2.5ヶ月支給♪日・祝休み☆児童発達支援管理責任者募集中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者業務全般】 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎 など 資格: 児童発達支援管理責任者の研修を受講済みの方 ※59歳以下（60歳までの定年制のため） ブランク可 学歴不問 ネイルOK 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 年間休日110日+特別休暇2日（誕生月の特別休暇

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・事務作業（請求業務等、システムを導入しているので簡単です！） ・療育支援のサポート ・送迎補助 など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。 ◆当法人について 「日本を笑顔にする」を企業理念とし、保育園と児童発達支援事業所を運営している法人です。 子どもたち・保護者・スタッフ一人ひとりの笑顔を創り出すことをビジョンに掲げ、保育・教育事業を展開してまいりました。 わたしたちが目

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社グッドライフ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル 三国本町教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 正社員 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ ◆得意を見つけ、自主性を尊重し、トータルな成長を応援したい♪ 私たちは、子どもたち一人ひとりの得意を見つけて、好奇心を育み、コミュニケーション力を伸ばす療育をおこなっています。 主な療育・支援として、塾講師経験者による学習支援や「自分のことは自分でする」を軸にした自立の支援、子どもた

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社グッドライフ 児童発達支援・放課後等デイサービス フロル 三津屋教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 正社員 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ ◆得意を見つけ、自主性を尊重し、トータルな成長を応援したい♪ 私たちは、子どもたち一人ひとりの得意を見つけて、好奇心を育み、コミュニケーション力を伸ばす療育をおこなっています。 主な療育・支援として、塾講師経験者による学習支援や「自分のことは自分でする」を軸にした自立の支援、子どもたち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25～60万円/日曜休み 年間休日120日/残業ほぼなしなにより、子どもたちを第一に考えた療育を提供する施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～600,000円 【月給】250,000円～600,000円 ※経験やスキル、能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 送迎手当(運転業務が可能な場合) 昇給あり(年1回※会社業績による) 賞与あり(年2回、7月、12月※会社業績により3回の場合あり) ■試用期間3か月/同