児童発達支援管理責任者 - 大阪府池田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ・ピカピカの施設でのご勤務です♪ ・フォロー体制整っておりますので 安心してご勤務いただけます♪ 【園の特徴】 14年間、障がい者支援施設(入所支援・生活介護)で 生活支援員として従事してきた経験から、 未就学時期・就学時期から環境を少しずつ変えていくことで、 日々の学校生活や 家庭での生活が 過ごしやすくなるのではないか。 また早期療育に携わることで 本人の困り感や不安感の軽減 保護者の方の現在の困り感や不安感 将来への不安感を少しでも軽減し 子育てを楽しむきっかけを増やすことができるのではないか… と思い立ち上げました。 【業務内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プロ

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 有限会社三宮企画 児童発達支援 ハーティワンおりいぶ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.6万円～/土日休み◎ 正社員 年休115日/残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所♪ ◆当施設の紹介 大阪府池田市にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を大切に」。 子どもたちの良き個性を見出し、小さな「できる」を積み重ねて大きな自信へと育んでいきます。 子どもたちの未来に繋がる力を養い、子どもたちが安心して心温かく過ごせる場所を一緒につくっていきましょう！

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.6万円～/土日休み◎ 年休115日/残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～333,000円 【月給】266,000円～333,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 10,000円～70,000円以上 児発管手当 15,000円 賞与あり(年2回) 【勤務地】 大阪府池田市 栄本町9-6 募集情報 ◆当施設の紹介 大阪府池田市にある、児童

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基にご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 具体的には・・・ ・入浴や排泄、食事介助などの身体介護 ・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア池田教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日以上 未経験可早期療育や学習支援・保護者支援で、親子が安心できる場所を目指します月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～ 【月給】290,000円～ ※経験・能力に応じて決定 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 大阪府池田市 石橋1-23-13 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、大阪府池田市を拠点に児童福祉事業を展開している法人です。 障がいのある子どもたちが「自分の仕事が誰かの役に立つ喜び」を経験できる場所をつくりたい。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/年休110日 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～400,000円 【月給】280,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 70,000円～190,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府池田市 桃園1-7-18 フォレ

仕事内容◇児童発達支援 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務 ６才～１８才までの発達が気になるお子様の個別療育 ・児童の個別療育 ・事務作業 ・専門支援計画作成 《事業所からのメッセージ》 駅からも近く、働きやすい環境です。 人間関係もとても良いです。 残業もなく、プライベートも充実。 昇給制度もあり、施設長、執行役員を目指される方も多数。 【業務の変更範囲：なし】【池田市・川西市で勤務の可能性あり】

勤務時間9:30～18:30の間で1日3時間〜OK 午前のみや午後のみもOK！ 学生さんで15:00～18:00までなどもOK！ 時間固定OK

仕事内容(1)保育士／バイト・パート[パ] (2)事務等からも転職OKの児童指導員／バイト・パート[パ] (3)送迎ドライバー／シニアやミドルも歓迎[パ] (1)(2)未就学児(1～6歳)の児童発達支援業務全般。 発達に遅れが見られるお子さまをお預かりし、 一人一人が持つ力を引き出しながら成長をサポートします。 定員：10名(2～6歳)※未就学児のみ 職員：6～8名体制 ◆1日の流れ ※送迎はできる方のみ 09:30 送迎・準備・子どもたち到着・療育スタート 11:30 送迎・片付けなど 12:00 休憩 13:00 送迎・準備 13:30 子どもたち到着・療育スタート 16:15 送迎・片付け

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし 土日祝休み年休120日/訪問看護・介護事業を展開中の法人/質の高いケアと療育が強み♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 【月給】220,000円～250,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 大阪府池田市 旭丘1-11-19 1階 募集情報 ◆高齢者福祉・障がい福祉で地域に貢献する法人 大阪府

勤務時間＜パート＞ 12:30-18:30

仕事内容オープン3年以内。児童指導員から将来的に他のサービスや管理者へのキャリアアップも支援します。将来的に児童発達支援管理責任者を目指す方には研修の受講支援もあります。 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 児童発達支援・放課後等デイサービス部門での児童指導員としての業務全般 ・プログラム計画、実施 ・保護者様対応 ・送迎対応 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,900円

勤務時間14：00〜18：00 ◎週20時間程度勤務可能な方 ◎平日のみ可（日・祝休み） ＊時間・曜日・日数のご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容重度の障がいのある子ども向けのデイサービス（定員5名）にて、看護師のお仕事をお願いします。 ・日常生活やレクリエーションのサポート ・健康チェック、障がいに合わせたケア（喀痰吸引、胃瘻など） ・食事や水分補給の介助、着替え、排せつのサポート ・入浴（ミストシャワー浴） ・療育活動（グループ遊び）のサポート など ◎難しい医療行為はありません ＊送迎可能な方歓迎（送迎手当あり） 社用車車種：普通車／ハイエース 送迎エリア：30分程度 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎日祝定休 ◎夏季休暇（8/11～8/15） ◎年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇法定通り

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 大阪府池田市姫室町8番7号広瀬ハイ

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 有限会社三宮企画 児童発達支援・放課後等デイサービス ハーティワン桃園 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28万円～/年休110日 正社員 残業ほぼなし/一人ひとりの個性を大切に、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供♪ ◆当施設の紹介 大阪府池田市にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「一人ひとりの個性を大切に」。 子どもたちの良き個性を見出し、小さな「できる」を積み重ねて大きな自信へと育んでいきます。 子どもたちの未来に繋がる力を養い、子どもたちが安心して心温かく過ごせる場所を一緒につくっていきまし

勤務時間（1）14:00～19:00（平日） （2）9:30～18:30（土曜日、夏・冬・春休み期間中） ※週1日～勤務OK！ ※勤務時間は応相談。上記時間内で「15:00～」や「18:00まで」などのご相談も可能です。 ※1日の労働時間が6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分

仕事内容学生・フリーター・子育てママ活躍中！無資格・未経験から始められる放課後サポート◎週1日～OK 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの児童指導員・指導員業務全般（補助業務）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの放課後の見守り・安全管理 ・学習サポートや遊び（工作・運動・レクリエーション等）の支援 ・日々の活動のサポート ・（運転免許をお持ちの方のみ）学校やご自宅への送迎業務 ※無資格・未経験の方には、まずは子どもたちと一緒に遊んだり、見守ったりする簡単な業務からお任せします。先輩スタッフが常についているので安心してくださいね。 資格: 無資格、

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 知音株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス るる 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日以上 正社員 未経験可早期療育や学習支援・保護者支援で、親子が安心できる場所を目指します月給29万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪府池田市を拠点に児童福祉事業を展開している法人です。 障がいのある子どもたちが「自分の仕事が誰かの役に立つ喜び」を経験できる場所をつくりたい。 そのために、未就学の時期から将来を見据えた環境を提供したい。 そんな想いを込めて、子どもたちと保護者に寄り添った運営をおこなっています

勤務時間14：00〜18：00 ◎週20時間程度勤務可能な方 ◎平日のみ可（日・祝休み） ＊時間・曜日・日数のご希望はご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容重度の障がいのある子ども向けのデイサービス（定員5名）にて、看護師のお仕事をお願いします。 ・日常生活やレクリエーションのサポート ・健康チェック、障がいに合わせたケア（喀痰吸引、胃瘻など） ・食事や水分補給の介助、着替え、排せつのサポート ・入浴（ミストシャワー浴） ・療育活動（グループ遊び）のサポート など ◎難しい医療行為はありません ＊送迎可能な方歓迎（送迎手当あり） 社用車車種：普通車／ハイエース 送迎エリア：30分程度 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎日祝定休 ◎夏季休暇（8/11～8/15） ◎年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇法定通り

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社グレイス あん 放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし 正社員 土日祝休み年休120日/訪問看護・介護事業を展開中の法人/質の高いケアと療育が強み♪ ◆高齢者福祉・障がい福祉で地域に貢献する法人 大阪府池田市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営する法人は府内で訪問介護・訪問看護事業も行っている法人です。 サービスを通じて、高齢のご利用者や病気や障がいのあるご利用者、その家族に寄り添い続けてきました。 ◆看護師・療法士による状況に合わ