児童発達支援管理責任者 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ハマホーム株式会社 たんちゃん鴻池教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上 正社員 月給35万円～/全国でも珍しい水泳・ダンスなどの支援が特徴「やりたい！」から無限の可能性を正社員/資格必須 ◆代表や施設、職員たちについて 兵庫県伊丹市にある児童発達支援施設です。 運営法人の理念は「障がいの有無や程度を問わず、誰もが笑って過ごせるあたたかい社会を実現したい」。 そのため、当施設では子どもたちにチャレンジの機会を提供し、チャレンジできる環境を整え、自己実現をサポート。 子どもたち・ご家族・地域のみなさまと成長や達成の喜び

勤務時間10:00〜19:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日以上 月給35万円～/全国でも珍しい水泳・ダンスなどの支援が特徴「やりたい！」から無限の可能性を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※給与額は経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回、業績・評価による) 【勤務地】 兵庫県伊丹市 鴻池6丁目8-1 募集情報 ◆代表や施設、職員たちについて 兵庫県伊丹市にある児童発達支援施設です。 運営法人の理念は「障がいの有無や

仕事内容【正社員】児童発達支援施設の児童発達支援管理責任者 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は たんちゃん鴻池教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ 基本的に希望のお休みをお取りいただけます。 お子さんの行事や急な体調不良でのお休みもお気軽にご相談ください♪ ■昇給制度 年1回（5000円） ■育休・産休制度 あり ■服装 動きやすい服装 ■書類 あり ※指導記録（PCで入力していた

仕事内容・児童発達管理責任者業務 ・支援計画作成・書類管理 ・パソコン業務 ・利用者支援・相談 ・保護者対応など 児童分野未経験ＯＫ！ブランクのある方ＯＫ！ 女性管理職も多く在籍中！キャリアアップを目指せます！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社Friend-Ship とんとんのおすすめポイント 【待遇面】 ・経験者歓迎 ・未経験者ＯＫ！ ・ブランクOK ・完全週休2日制 ・駅から徒歩10分以内 ・交通費規定支給 ・自転車・バイク通勤OK ・社会保険完備 【休日】 ・日曜 ・祝日 ・完全週休2日制 ・シフト制なので、 融通が利きやすいのも◎ 仕事内容について 障害児デイサービス指導員 (放課後等デイサービス・児童発達支援事業) のお仕事です！ それぞれの利用者様の成長、今困っていること に寄り添い、個別支援計画に沿って支援して いきます！ 一緒に働いていただけるスタッフを募集中！ やる気を尊重し、やりたいこ

仕事内容【おすすめポイント】 ・固定時間勤務なので予定を立てやすい！ ・職員同士の仲の良さ◎ ・完全週休2日制♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩60分 休日：日曜、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇 シフト制の完全週休2日 年間休日120日～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ※弊社スタッフ一丸となって業務を行いますので、未経験者の方も安心して働けます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み/週休2日制 残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可！家庭・育児と両立しやすい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～382,000円 【月給】300,000円～382,000円 ※上記金額に一律資格手当、役職手当、処遇改善加算、ベースアップ加算を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月※業績・人事考課による) 賞与あり(年2回、7月・12月※業績・人事考課による) ■

仕事内容【おすすめポイント】 ・固定時間勤務なので予定を立てやすい！ ・職員同士の仲の良さ◎ ・完全週休2日制♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩60分 休日：日曜、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇 シフト制の完全週休2日 年間休日120日～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポートなど ・送迎もしくは添乗業務 【定員】 10名定員 はじめまして！担当の山口です！

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 有限会社ホワイト企画 児童発達支援 こころとそだちの広場にじいろ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み/週休2日制 正社員 残業ほぼなし/少し先の未来を見据えた支援/託児所利用可！家庭・育児と両立しやすい♪ ◆当施設を紹介します～地域の医療・福祉に貢献し続けて30年～ 兵庫県伊丹市にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は伊丹を拠点として、当施設のほか調剤薬局・高齢者への在宅支援・保育など幅広く事業を展開。 設立以来36年にわたって、医療・福祉事業で地域の暮らしと健康をサポートしています。 ◆

仕事内容児童発達支援管理責任者/【完全週休2日制固定時間勤務2026年入職の方もご相談可能です】有給休暇取得率100％/定員10名/交通費支給/正社員 【おすすめポイント】 ・固定時間勤務なので予定を立てやすい ・職員同士の仲の良さ ・完全週休2日制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩60分 休日：日曜、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇 シフト制の完全週休2日 年間休日120日～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関

仕事内容【働く環境】年間休日120日以上／賞与・昇給あり／残業なし 【アクセス】駅から3分／自転車・バイク通勤 可 【特徴】集団生活の中で音楽や英語、運動も取り入れ支援◎

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【おすすめポイント】 ・固定時間勤務なので予定を立てやすい！ ・職員同士の仲の良さ◎ ・完全週休2日制♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩60分 休日：日曜、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇 シフト制の完全週休2日 年間休日120日～ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポートなど ・送迎もしくは添乗業務 【定員】 10名定員 【給

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給 400,000円〜 内訳 ・基本給 300,000円（固定残業代93,750円/40時間分を含む） ・資格手当 100,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（40時間を超過した場合は別途支給) ■昇給・賞与 昇給 年1回 業績賞与 年2回※業績による ■諸手当 一人暮らし手当(月1万円) 交通機関の場合 交通費全額支給 自動車通勤の場合 以下のとおり交通費支給 ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限2.5万円 ・その他エリア：上限2万円

仕事内容 仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを行う事業所「えぶりぃ」にて、児童指導員として従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ＊主な仕事内容 児～小学校低学年を対象とした、発達に遅れのある、 もしくは発達に何らかの支援が必要な児童生徒に対して、 基礎的な生活習慣、小集団活動、個別支援等の早期療育支援を行います。 ※近隣の同法人内姉妹事業所のfluffyへの勤務をお願いする場合もあります。 ココがポイント！仕事のやりがいと魅力 ★「障がい者」という言葉をなくすため、社会問題の解決に取り組む 日本国内の障がい者数は約1160万人を超えるものの、そのうち就労にあたっているのは

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/【完全週休2日制！運動療育での児発管としての勤務♪残業無し！】/有給休暇取得率100％/定員10名/交通費支給/正社員 【jb628375】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/【完全週休2日制！運動療育での児発管としての勤務♪残業無し！】/有給休暇取得率100％/定員10名/交通費支給/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ブランクのある方も大歓迎！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 【おす

仕事内容<仕事内容> -児童発達支援の児童発達支援管理責任者の募集です！ 児童発達支援事業及び放課後等デイサービスにて、利用者(未就園児、未就学児、就学児童)の保育、療育、学習支援、個別計画支援計画の作成など 初めての方もベテラン社員がフォローします！ <給与> 年収324万円～3660万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 日曜日 常勤社員は完全週休2日 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県伊丹市瑞ケ丘1-52 阪急 ＪＲ伊丹 北伊丹 <福利厚生> 社保 厚生 雇用保険

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容ＳＡＬ（エス・エー・エル）は児童福祉法に基づく、兵庫県指定の 放課後等デイサービス事業所です。 小学生～高校生に対して、平日は学校終了の夕方～夜に、土曜及び 日曜は午前と午後に時間帯を分けて、主に学習支援とコミュニケー ション能力及び社会性の向上への支援を行う、児童発達支援管理責 任者を募集しております。１日約１０名の利用者を、常勤含めた４ 名程度のスタッフで支援します。 通所する利用者さんへの支援プログラム立案と運営、個別支援計画 マネジメント、日々の支援現場での直接支援が業務内容です。 児童発達支援管理責任者の要件を満たす有資格者の方が、採用の条 件となります。 ※変更範囲：会社の定める業

仕事内容<仕事内容> 新規開所！児童発達支援管理責任者の募集です 児童発達支援事業及び放課後等デイサービスにて、利用者(未就園児、未就学児、就学児童)の保育、療育、学習支援に関わる個別計画支援の作成など 初めての方もベテラン社員がフォローします！ 児童発達支援管理責任者 研修受講済みの方 <給与> 年収324万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 日曜日 常勤社員は完全週休2日 <勤務地> 兵庫県伊丹市瑞ケ丘1-52 阪急 ＪＲ伊丹 北伊丹 <福利厚生> 社保 厚生 雇用保険