労務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」を含む7社のホールディングス ■同社では、グループ企業7社の財産管理、人事管理を行っています。 グループには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務のご経験が5年以上ある方 （事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず） ※「勤怠管理」「社会保険手続」のみの経験は対象外となります。 【尚可】 ・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／ KING OF TIME等）の導入・設定経験 ・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝え

仕事内容【経理財務】月次決算、３ヶ月毎試算表作成、年次決算 銀行折衝、税理士対応 等 【人事労務】給与計算、採用、教育 【総務】各種資料作成、備品管理、固定資産管理等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/賞与支

仕事内容病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の 実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確 保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■人事労務の経験が活きる 様々な企業の人事・労務関連のコンサルティングを行っていくにあたり、人事労務の経験を活かせます。 営業や顧客対応については未経験でも、知識を活かしてお客様に貢献できます。 ■マネジメント経験が活きる オペレーションマネジメントをするにあたり、作業スタッフのマネジメントがあります。 コールセンターや、アウトソーサーで活躍されてきた方の転職も多いです。 マネジメントスキルを活かして活躍できます。 ■安心の研修

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：始業終業・労働時間は相談に応じます。（お子様の学校行事・習い 事等、親御様の看護・介護等にご協力致します。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３位）、その他事業所で指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所の事務全般に従事していただきます。 ・社会保険・労働保険関係書類作成、給与計算、電子申請等 パソコン業務有り。 ・行政機関や顧客先へ書類を届ける等、外勤業務もまれに有り。 ※雇用開始日については相談可能です。 ※事務経験のある方は賃金面で優遇します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◆社会保険労務士の資格を持っている方は必見◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげもなくその全てを教えてくれるます。 (2)他の事務所にあるような営業ノルマが一切な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門または労務・採用業務のご経験（目安3年以上） ・基礎的なPCスキルおよびITリテラシー [歓迎] ・取締役会や株主総会の運営経験 ・会社法に関する基礎知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】総務・労務・採用（管理部門バックオフィス）（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ■新札幌駅直結■転勤無■札幌市出資の第三セクターとして公共性の高い施設の管理運営をしている当社のバックオフィス募集■地域の活性化に貢献 当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています

仕事内容■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心に

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：上記シフト以外にも柔軟に対応します！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・情報整理 ・電子申請 ・公文書保存 ・書類整理 ・労災保険関係の書類作成 ・健康保険関係の書類作成 ・その他社労士業務に関連する業務 ※基本はデータ入力・整理のため難しい作業はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は、所定労働日数により変動します。（法定通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○社会保険月額変更のチェック・申請書類の作成 ○賃金データ入力 ○郵便物管理 ○社内環境整備（簡易清掃、庶務） ○電話対応、来客時受付対応など 上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！ ・コロナ禍でも賞与支給率10

仕事内容総務事務として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただき ます。社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が円滑に業務を 進められるようサポートするポジションです。 ◎受注・発注処理 ◎労務・人事事務（勤怠管理、入退社手続きなど） ◎電話・来客対応 ◎業界システム「テクリス」登録、請求書作成 ◎経理補助（仕訳入力・小口現金管理） ◎備品・カード類の管理など総務業務全般 はじめからすべてをお任せするのではなく、習熟度に合わせて少し ずつ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容札幌市を拠点に全国・海外に向け６事業を展開しています。 まずは簡単な業務から始め、先輩社員のサポートを行っていただきます。 業界知識がなくても大丈夫です。ご安心ください。 メンバーの８０％が２０～４０代の職場です。 【業務内容】 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・ 電話、メールでの問合せ対応 ・その他労務に関する申請対応など 社会保険や〈福利厚生〉の専門知識を学べて更にスキルアップできます♪ 通常業務に慣れた後、ご興味があれば労務業務のDX化（効率化）に挑戦する機会もあります

勤務時間9：30〜18：30の間で1日4〜8時間（週15時間以上） ＜選べる勤務時間＞ ※30分単位で時間選択OK。途中変更も対応可。 下記以外もご相談ください。 ◇9：30〜13：30（休憩無） ◇10：00〜14：00（休憩無） ◇9：30〜15：30（休憩60分） ◇10：00〜16：00（休憩60分） ◇13：00〜18：00（休憩無） ◇9：30〜17：30（休憩有） ◇10：00〜18：00（休憩有） ◇9：30〜18：30（休憩有）等

仕事内容[勤務先]札幌市東区北5条東8丁目1-33 （SATO-GROUP内）※転勤なし [最寄り駅JR「苗穂駅」徒歩12分 ◇地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩15分 ◇地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩17分 ※会社・札幌駅間の無料シャトルバス完備（1日16便運行中/利用条件有） [勤務先の変更]なし／SATO社会保険労務士法人札幌オフィス内での勤務です [受動喫煙防止措置]屋内禁煙（屋外喫煙所あり） [期間の定め]あり [期間]1年ごとの更新 [契約の更新]あり（勤務評価や能力による／原則更新） [契約の上限]なし [仕事内容]保険の手続きに関する申請書類の作成、書類及びデータのチェックなどの事

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 【具体的には…】 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【配属先情報】 総務課15名 20代～30代のスタッフが多く活躍しています。 【企業の特徴】 同社は2024年に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制） ・１日の勤務時間は６時間３０分 ・月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）・月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与

仕事内容○均等関係法令「男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート タイム・有期雇用労働法、女性活躍推進法、労働施策総合推進法な ど」に基づく訪問指導 ○札幌近郊への外勤、全道各地への宿泊を伴う出張業務 ○一般事業主行動計画策定届、えるぼし及びくるみんの企業認定申 請の受付及び審査業務 ○上記業務に付属する相談業務 ○各種会議、依頼等により均等関係法令の講師業務 ○雇用環境・均等システムへの入力業務 ○その他（雇用環境・均等部内における業務全般） ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり