北海道札幌市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容札幌・千歳で９事業所を展開する成長グループで、 「現場と本部をつなぐ」キーパーソンとして活躍しませんか。 事業拡大に伴い、本部機能を強化するため、３０代から４０代の 即戦力メンバーとして介護本部労務事務の募集です。 現場経験を活かしながら全体の勤務スケジュール管理・運営改善 ・採用・事業所サポートなど、組織全体を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・事業所への定期訪問、職員とのコミュニケーション ・運営状況の把握 ・改善提案・訪問サポート ・採用業務・本部事務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は社会保険労務士の補助業務・顧問先企業の人事労務関連の代行業務となります。 ※クラウドサービスやAIによる業務効率化・仕組化・自動化及びペーパーレス化を推進しています。 ＜業務内容の一例＞ ◇パートさんへの業務の割り振り・進捗管理・申請内容の確認 ◇入退社手続き（書類作成・電子申請など） ◇育児休業・労災などの給付関係手続き ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応）・役所関連対応 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CI

仕事内容病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の 実務・管理を担当 【主な業務内容】 ・人事労務業務全般の管理および業務改善 ・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理 ・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応 ・職員からの労務相談および各部署との調整 ・人事課職員の業務管理および指導・育成 病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確 保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。お任せするのは大手企業の労務手続きを代行する事務業務や、クライアントとの電話でのやりとりです。 【Q】具体的な仕事内容は？ クライアント企業の従業員に代わり、社会保険・労働保険に関する手続きを行ないます。クライアントと電話などでやりとりしながら進めていきます。 ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など ◎希望や適性に応じて、上記いずれかの業務を担当します。 ◎担当業務には、3～6名の経験豊富なパートスタッフがつきます。各業務をチームで進めるイメージです。 ◎上記

仕事内容【仕事内容】 給与・社会保険等の実務に携わりながら、業務全体の進捗管理を行っていただくプレイングマネージャーを募集します。 マネジメントのご経験がある方で、労務全般のお仕事をお任せ出来る方は大歓迎です。 主に以下のお仕事を行っていただきます。 【お仕事内容】 ・業務の進行・運用管理（一般スタッフへの業務指示や業務の進捗管理など） ・人事制度、社内制度などの改定対応 ・他部門との調整 ・実務対応 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続き ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 など 募集コード_002 【給与】 月給261,000円～308

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務のご経験が5年以上ある方 （事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず） ※「勤怠管理」「社会保険手続」のみの経験は対象外となります。 【尚可】 ・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／ KING OF TIME等）の導入・設定経験 ・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、または同分野への強い興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝え

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジ したい方応援します！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・労務分野の実務経験が2年以上ある方 ■Word、Excel（表計算作成）が使える方 [歓迎] ■普通運転免許（AT限定可） 【経験スキル】 ■実務経験：勤怠、給与計算、社保等労務業務、総務業務全般（3年程度以上） ■求める能力：コミュニケーション力、主体性 【職種名】 労務担当／東証グロース上場／年休120日／賞与実績あり／転勤無／北海道札幌市 【仕事内容】 同社にて、労務担当としてご従事いただきます。入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■事業会社数社の給与計算・勤怠管理・社保業務の取りまとめ ■人事労

仕事内容総務部で総務・人事・労務・経理を 中心とした業務を担当します。 【主な業務】 ・勤怠管理、給与計算 ・経理業務（伝票処理、請求書発行、支払管理等） ・社会保険等の各種手続き ・採用に関する業務 ・備品・施設等の管理 ・社内システムの運用管理 ・その他、総務業務全般 経験等に応じ業務効率化や デジタル化にも携わります。

仕事内容■行政手続き作成・行政折衝の業務内容（資格・経験なしＯＫ！） ・主要顧客：障害福祉事業の経営者（３０代～５０代が多め） ・役割：法令的に正しい行政書類の作成・社内窓口担当者との連携 ・業務領域：下記の業務を業務横断的に行います。 ・法人設立手続き・許認可申請等の開業支援 ・福祉事業所の法令遵守を行うための社内法令確認 ・お客様が作成している内部書類の外部チェック ・行政折衝、行政からの実地指導や監査の立会 ・日々のチャット相談・ＴＥＬ対応（メインはチャット） ・手続き担当は通常は内勤業務なので移動や出張はありません ・少しずつ自分の担当を増やしていきましょう！ ・入社後も本人の能力や希望に応じ

仕事内容○社会保険月額変更のチェック・申請書類の作成 ○賃金データ入力 ○郵便物管理 ○社内環境整備（簡易清掃、庶務） ○電話対応、来客時受付対応など 上記の業務に従事していただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■建物管理業務全般の経験者（労務管理、現場管理、作業管理）、顧客対応・営業経験がある方 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者（電気工事士、ボイラー技士等） 【フィットする人物像】 ◎管理能力のある方 【職種名】 労務/管理職クラス/年休122日/地域密着型/北海道札幌市 【仕事内容】 本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。 また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。 設備管理物件の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務に関わった経験を3年以上お持ちの方 ・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ・Excel、Word操作等の基本的なPCスキルのある方 [歓迎] ・採用業務に関わった経験をお持ちの方（新卒／中途問わず） ・労働安全衛生に関する資格をお持ちの方 ◎初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談ください。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務事務（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 ～ガス・灯油・電気を取扱う総合エネルギー会社～ ライフライン事業のため安定した経営

仕事内容社労士業務（諸手続、給与計算、顧問先訪問など）のお仕事をお任せします。

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。 総務課の体制強化として増員募集をいたします。 【具体的には…】 ・グループ内企業の給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き等の労務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【配属先情報】 総務課15名 20代～30代のスタッフが多く活躍しています。 【企業の特徴】 同社は2024年に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジ

仕事内容※この求人は職業紹介の募集です。 雇用主は紹介先事業所になります。 [勤務先]札幌市東区北11条東8丁目1-3 高岡ビル2F [最寄り駅]地下鉄東豊線 「東区役所前駅」 から徒歩3分 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]なし [勤務開始日]相談に応じます。 ※在職中の方もご相談ください。 [仕事内容社会保険月額変更のチェック・申請書類の作成 ◇賃金データ入力 ◇郵便物の管理 ◇電話対応・来客時受付対応 他、管理清掃や庶務などの社内環境整備もお願いします。 [仕事内容の変更]なし [求める人物像]無資格OK、未経験者応募OK、学歴不問、パソコン操作できる方（Exce

仕事内容当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■総務業務 ・オフィス・ファシリティ管理 ・株主総会・取締役会等の運営、社内イベントや会議運営サポート ・備品・資産管理 ・契約書・文書管理 ・郵送物・電話・来客対応 ・社内IT環境の管理、ITツールの導入や運用サポート、データ・文書管理 ・各種社内申請対応 など ■労務業務 ・勤怠管理および勤怠チェック ・給与計算および社労士連携 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社・異動に伴う各種手続き ・就業規則および各種規程の運用 など ■採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画ならび