労務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務業務】 ・給与計算、年末調整（労務ソフト：奉行シリーズ、弥生、ｆｒｅ ｅｅ等） ・社会保険・労働保険の手続き（算定・月変・年度更新等） ・勤怠管理システムの運用 ・就業規則関連の整備補助 ・労務管理全般、労基署・ハローワーク対応等 【経理業務】 ・仕訳入力（会計ソフト：奉行シリーズ、弥生、ｆｒｅｅｅ等） ・請求書発行・支払管理 ・月次・年次決算 ・小口現金・売掛買掛管理等

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容【仕事内容】 ＼労務業務を通じて、社員の働きやすさをサポートしよう／ 未経験でも、社員の働きやすい環境を作るお手伝いをしながら成長できるポジションです！ 丁寧に指導してくれる先輩がいるので、安心してスタートできます♪ 【お仕事内容】 ・社員の勤怠管理 ・社会保険手続きのサポート ・給与計算の補助業務 ・書類整理・ファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メールチェック・日報整理 11:00｜勤怠データの確認・修正 12:30｜昼休憩（社員同士で気軽にランチ♪） 14:00｜社会保険手続きのサポート 16:00｜給与計算補助、必要書類の整理 18:00｜翌日のタスク確認・進捗整理

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、労働保険（雇用保険・労災保険）の事務手続きや行政 機関への書類提出、顧客へのサービスに従事していただきます。（ 入社後半年から１年経過後、担当を持つことになります。） ※入社後は事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので、安心 してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間９：００～１４：００ もしくは９：００～１８：００の間で５時間程度。 １０：００～１５：００でも可 ☆勤務時間は相談に応じます

仕事内容総務労務担当者としてパート事務員を募集致します。 ☆未経験でも大丈夫です。 PC操作（システム入力）ができれば大丈夫！ 手当 ・交通費規定支給 休⽇ 週休２日制(土日祝） 年末年始、お盆、他会社カレンダーによる 各種保険 各種保険完備 福利厚生 ・マイカー通勤可 ※敷地内に無料駐車場あります。 ・制服有（ポロシャツ） ・労災保険、社会保険、厚生年金、健康保険、雇用保険 完備 ・交通費規定支給（上限月25000円） ・病気入院保障制度 ・健康診断 ・インフルエンザワクチン接種の一部補助 ・提携保育園あり（0~5歳児） ・提携スポーツクラブあり（白石区） ・育休、介護、看護休暇取得実績あり

仕事内容【仕事内容】 ・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残

仕事内容【札幌】人事労務リーダー [会社名称]：株式会社エスエムエスサポートサービス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～480万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日121日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

仕事内容中小零細企業の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事で す。 具体的には、顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービスに 従事していただきます。（入社後半年から１年経過後、担当を持つ ことになります。） ※入社後は内勤で事務を覚えて頂き、同行からスタートしますので 、安心してください。 ※専門的なことは社労士が担当しますので、安心してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【札幌観光協会】正社員！賞与２回あり４．６ヶ月！採用業務など ◆昭和１１年に設立＊さっぽろ雪まつりをはじめとしたイベントの運営団体◎駅からスグ！交通費は３０，０００円まで支給！同業務の方が複数名いるので安心の職場です♪ 人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、必要な制度設計、 契約管理、総会・理事会運営、規約の制定、システム導入・管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容労務／労務 正社員 駅チカ徒歩1分 土日祝休み 未経験可 札幌市を拠点に全国・海外に向け６事業を展開しています。 まずは簡単な業務から始め、先輩社員のサポートを行っていただきます。 業界知識がなくても大丈夫です。ご安心ください。 メンバーの８０％が２０～４０代の職場です。 【業務内容】 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・ 電話、メールでの問合せ対応 ・その他労務に関する申請対応など 社会保険や〈福利厚生〉の専門知識を学べて更にスキルアップできます♪ 通常業務に慣れた後、ご興味があれば労務業務のDX化（効率化）に挑戦する機会もあります 当社は「世

仕事内容＊管理部門を“ゼロからつくる”役割＊ …………………………………………… 管理部門の責任者として、経理を中心に総務・人事・労務までを横断して担います。会社の成長を支える強い組織へと創り上げていくため、あなたの力を貸してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 【経理業務】 ◆日次記帳・仕訳入力 ◆請求書発行・管理 ◆入出金管理 ◆交通費・経費精算 ◆支払業務 ◆給与・賞与計算 ◆月次決算 ◆納税業務 ◆年次決算 ◆資金管理 など 【その他】 ◆労働・社会保険手続き ◆社内規程の整備・改定 ◆取締役会の報告書作成 ◆社内システムの管理・更新 など 雇入れ直後：募集時の業務内容 変更の範囲：会社の

仕事内容転勤無し☆ シティホテルでの人事・労務スタッフ！ 働きやすい環境の整備、働く意欲につながる人事考課制度の管理などを担当☆ 人事エリアにおいて、社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊就業規則策定 ＊人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ＊勤怠管理（打刻管理） ＊他人事総務に関わる業務全般 ＜この仕事のやりがい＞ ホテルエミシア札幌で働く約300名の従業員の人事労務管理、働く職場の整備や人事考課制度のupdateなど、多くの従業員が働くホテルで縁の下の力持ちになっていただける方を募集しております！ ＜ホテルエミシア札幌＞ 笑み（E

仕事内容令和８年５月１日～６月３０日（入社日相談可） 社会保険労務士業務の書類作成、申請代行等の補助を行って 頂き、専門的な知識を身に着けて頂きます。実務未経験者可。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／デ タ入力スタッフ 電話対応なし 週3日 ・1日4h OK 30 50代活躍中 急なお休みも PCで文字入力ができればOK！ 子育て・家庭との両立がしやすい、働きやすさにこだわった事務のお仕事です。 ◆1日4時間～、週3日～OK ◆急な早退も「お互いさま」。サポートし合う環境 ◆基本残業なし／作業ノルマなし ◆扶養内OK、フルタイム希望への変更もOK ◆札幌駅～会社間の無料シャトルバスあり ＜働き方は、あなた次第！＞ 週3日・1日5時間からの勤務や扶養内での調整も可能。 ママさん社員も多く、急なお休みや早退でも「お大事にね」と声をかけあえる温かい文化なので、無理なく仕事ができま

仕事内容「学びたい」より「役に立ちたい」その氣持ちがＷＯＲＫｉｄの一 歩目です。未経験でもまずは給与計算や手続きなど、組織の土台を 支える実務から開始しましょう！２０２６年５月からは「障害年金 申請支援」も始動し、社会的意義のある新規プロジェクトに挑むチ ャンスも豊富です。今回は最大３名を増員募集。部活動のように同 期と切磋琢磨し、将来のリーダー候補として苦労を成長の糧にでき るあなたなら、自責の心で突き進むことで組織を牽引する存在へと 成長できます。代表よりメッセージ：「現状にくすぶっているあな たへ。私も昔はそうでしたが、自責の心と人との出会いで人生は激 変します。将来を真剣に考え、貢献することに

仕事内容職員の給与、社会保険関連事務、経理事務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容当社の労務・給与処理に関わる事務業務に従事していただきます。 ■主な業務 １．労務・勤怠管理業務：勤怠管理システム・社内システムへのデ ータ入力管理等 ２．人事諸制度管理・社員管理業務：人事系諸制度の改変に伴う事 務作業、労働者名簿の管理、社内システムへのデータ入力等 ３．給与処理・勤怠業務 月次給与：給与データ管理 社会保険：雇用・健康・厚生年金等の加入・脱退手続き 年次業務：年末調整 ■変更範囲 当社における業務全般

仕事内容当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！ ・コロナ禍でも賞与支給率10

仕事内容札幌市で多事業展開をしているベンチャー企業の総務・労務担当者 を募集！先輩となるベテラン社員が在籍しているので、安心して業 務をスタートしていただけます。 業界未経験者多数在籍◎ブランク・副業ＯＫ！ 【お仕事内容】 ・給料計算や勤怠管理 ・書類作成 ・電話対応、来客対応 ・その他、総務労務に関わる業務全般 ＊業務の変更範囲：なし