労務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~415万】年休113日◆人事労務!土日祝休み☆彡 産育休制度&取得実績あり：復職一時金も◎原則土日祝休み×年休113日年収~415万月給24万以上↑昇給/賞与/退職金/各種手当あり◎4日間の研修＋OJT有で安心分からないことはすぐ質問できる環境◎地域密着◎正社員として長期的なキャリアの第一歩に★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：変形労働時間制 残業時間：15～30時間/月 繁

勤務時間9：30〜18：30の間で1日4〜8時間（週15時間以上） ＜選べる勤務時間＞ ※30分単位で時間選択OK。途中変更も対応可。 下記以外もご相談ください。 ◇9：30〜13：30（休憩無） ◇10：00〜14：00（休憩無） ◇9：30〜15：30（休憩60分） ◇10：00〜16：00（休憩60分） ◇13：00〜18：00（休憩無） ◇9：30〜17：30（休憩有） ◇10：00〜18：00（休憩有） ◇9：30〜18：30（休憩有）等

仕事内容[勤務先]札幌市東区北5条東8丁目1-33 （SATO-GROUP内）※転勤なし [最寄り駅JR「苗穂駅」徒歩12分 ◇地下鉄東豊線「東区役所前駅」徒歩15分 ◇地下鉄東西線「バスセンター前駅」徒歩17分 ※会社・札幌駅間の無料シャトルバス完備（1日16便運行中/利用条件有） [勤務先の変更]なし／SATO社会保険労務士法人札幌オフィス内での勤務です [受動喫煙防止措置]屋内禁煙（屋外喫煙所あり） [期間の定め]あり [期間]1年ごとの更新 [契約の更新]あり（勤務評価や能力による／原則更新） [契約の上限]なし [仕事内容]保険の手続きに関する申請書類作成のためのデータ入力。 Excelのフ

仕事内容【経験者のみ】病院での人事労務事務 【札幌市中央区北8条西】人事労務事務経験2年以上＆医事課経験必須◎月給17.1万～20.7万円/賞与4.1ヶ月/土日祝休み/正社員/総合事務/桑園中央病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 171,700円～207,500円 【その他の手当】 ■時間外手当(残業手当)※翌月支払 【昇給】あり：1月あたり 2,200 円～2,700 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市中央区北８条西１６丁目２８−３５ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理を中心とした「人事インフラの再構築・高度化」とメンバーマネジメント（4名）を担っていただきます。 単なるオペレーションの維持にとどまらず、事業拡大に伴う労務リスクのヘッジ、法改正への先手対応、組織改編に伴う規程改定など、経営直下のプレイングマネージャーとして裁量を持って組織を牽引いただくポジションです。 将来的には、人事企画や採用などへの横断的なキャリア拡張も期待されています。 【業務内容】 ・事業成長（急拡大・多角化など）に伴う人事労務インフラのグランドデザインおよび再構築 ・メンバー（4名）の育成・マネジメント、および

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 【人員構成】 人事部6名 部長40代男性（女性2名）30代男性2名、20代男性1名、30代女性1名、20代女性1名 総務部4

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ＜基本残業ナシ＞

仕事内容社員さんのサポートがメイン！面接調整・勤怠データチェックなど【時短相談OK】最短16:00まで★ライフワークバランスに合わせて働ける！＜30～40代活躍中＞おだやかで落ち着いた雰囲気の職場ですよ～何かしらの事務経験ちょこっとでOKご興味ある方はエントリーを／ ・勤務先の特徴 人事サポート事務 ◆面接の日程調整◆面接当日に向けての準備（会議室予約など）◆合否通知◆勤怠データチェック・修正◆問合せ対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み＞ ・就業期間 2026年10月上旬～2026年12月下旬 期間限定のお仕事です＜9月開始もOK！＞ ・勤務地 北海道札幌市中央区 ・職

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：〇週３０時間以上勤務可能な方（要相談） ＊急な業務対応により時間外労働が生じる可能性あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事・労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、 安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における人事 ・労務関連の業務をご担当いただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用保険・社会保険は基準を満たした場合に加入 ＊マイカー通勤・無料駐車場有

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【専門知識不要！社会保険労務士法人でのお仕事】 【最短1年で直接雇用の可能性あり（実績多数）】 ◎未経験歓迎の社保事務♪ルーチン業務メイン ◎時間相談OK！基本残業なし ◎幅広い年代の方が活躍中/同業務多数 時給￥1,400 アクセス：東区役所前 徒歩12分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎社会保険のご経験は不要！ ・データ入力 ・書類、データのチェック ・電話対応（書類の不備確認や手続きの進捗確認等）＊チームで進めるので安心♪ 最初は入社手続きのみ ・退社手続きのみ等のどこかの担当から始めていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきます

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は、週１５時間以上でご相談ください ＊始業・終業時刻、曜日もぜひご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容札幌市を拠点に全国・海外に向け展開している会社です。 未経験でも大丈夫◎業界未経験者が多数在籍しています。 先輩スタッフと一緒に簡単な業務から行っていただきます。 〇業務内容〇 ・社員の入退職や契約更新への対応 ・社員の勤怠管理や給与処理業務 ・社会保険や住民税の手続き 他 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容会員(企業)の帳簿作成などの経理指導や労務、税務申告や各種補助金の申請指導など幅広く経営者のサポートを行っています。 また、夏には地域活性化のためにまちのイベントへの出店や手伝い等を行います。 ２つの大きな役割 【経営改善普及事業】 小規模事業者が抱えている経営面での問題や技術の改善発達等を図るために、経営面でのホームドクターとも言うべき経営指導員をはじめとする 商工会職員が金融、税務、経理、労務などさまざまな相談に応じます。 【地域振興事業】 元気な地域づくりと商工業振興のため、地域イベントの開催、商店街活性化、プレミアム商品券の発行などさまざまな事業に取り組んでいます。

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：８：３０～１６：００のうちの４時間でご相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休・お盆休・ＧＷ休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎経理労務業務 ■給与に係る業務 ●給与計算 ●領収書等管理 ●明細発行 ■データ入力 ●勤怠 ●給与 ■総務 ●電話対応 ●総務・庶務に付随する業務

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション 【仕事内容】 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション 【具体的な仕事内容】 【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 給料計算、社会保険・労働保険の各種手続、就業規則及び各種規程の作成・協定書の作成、助成金の申請等、社労士の補助業務です。 研修もありますし、最初は先輩スタッフの業務の簡単なお手伝いから始めていただきますので、業界未経験の方も安心の環境です。 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル8F [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] ◇JR・ 地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩5分 ◇地下鉄「大通駅」より徒歩5分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給220,400〜270,100円

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容おしゃれなオフィスで働きませんか。 人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。 ＭＯＥグループを支えるお仕事です。 【業務内容】 ・労務管理や勤怠管理業務 ・入退社に関する各種手続き ・給与計算などの業務全般 ・行政提出書類の作成業務 チームで協力しながら進めます ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１６時間以上勤務ができれば、勤務時間をご希望に合わせてお選 びいただけます。 時間帯は面接時にお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別の事情による年６回を限度として月８０時間、年７２０時間ま で時間外労働の延長可能 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の書類作成代行を行って頂きます。 データ入力、データ及び書類のチェック、ファイリング、書類発送 、郵便物管理などの業務をメインに行って頂きます。 頂いた情報や書類に不備がある場合、従業員様とのＴＥＬやメール での対応業務も発生致します。 ※主婦、シニアも活躍中です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談により決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容会計ソフトへの入力 請求書・領収書のチェック 小口現金管理 勤怠データのとりまとめ 入退職手続きの書類準備 社会保険・雇用保険の手続き補助 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■建物管理業務全般の経験者（労務管理、現場管理、作業管理）、顧客対応・営業経験がある方 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者（電気工事士、ボイラー技士等） 【フィットする人物像】 ◎管理能力のある方 【職種名】 労務/管理職クラス/年休122日/地域密着型/北海道札幌市 【仕事内容】 本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。 また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。 設備管理物件の

仕事内容グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業24社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託する事務センター。 多彩な事業領域で北海道の人々の「食」「生活」