埼玉県さいたま市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事労務担当 労務管理や人事制度の設計・運用を通じて、社員が働く環境と会社の管理体制を支えていただきます。 〈主な仕事内容〉 ・勤怠、労働時間の確認・管理 ・入退社に伴う手続き ・労務に関する社内ルールの運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・人事評価、等級、報酬などの制度設計・構築・見直し ・人事制度の社内説明、運用状況の確認・改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】特になし。PCスキルはword、excelが使用できれば問題ありません。 【求める人物像】部内の各担当者へのフォロー、気配りが出来る方 【職種名】 業務部（労務・対外交渉）/ビル管理・メンテンナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤無し 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなどの維持管理を担う企業グループの1社。グループには金融機関施設の管理を担う企業があり、当社は60年を超える業歴を有します。 ・請求書、価格改定資料、顧客向け資料等の作成 ・各現場（商業ビルなどで働く当社社員、パートタイマー）からの問い合わせ対応 ・人材採用（パートタイマーの採用面接

仕事内容全国に介護施設を５７施設を展開している安定基盤 成長する介護現場を支える労務担当を募集しています！ 【当社で働く魅力】 ・残業少なめ：月平均4時間！メリハリをつけて定時上がりしてプライベートも充実 ・裁量のある働き方：日々の業務は自身で優先順位を判断し、スケジュール管理可能 ・Genki Group：国内最大級で安定経営、全グループ職員数7,600名 【主な業務のこと】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退職に係る手続き(雇用保険や社会保険など) ・労働災害対応 ・年末調整 など はじめは勤怠管理からスタートし、のちのちその他付随する業務をお任せしていきたいと考えております 【最後に、採用責任

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ■週3日、9：00-17：00（多少の調整可能です）

仕事内容・給与計算（メイン業務） ・勤怠データ（Excel）のチェック・修正 ・社会保険手続き（取得・喪失、算定基礎届など） ・住民税関連業務（特別徴収、納付書作成 等） 【求人のポイント】 週3日勤務、9時～17時勤務ですが、勤務時間については柔軟に相談可能です。 給与計算がメイン業務なので、今までの経験を活かして即戦力として活躍できます。Excelベースの給与計算のため、仕組みを理解しながらご勤務いただけます。 1社ごとの業務量は過度に多くなく、年末調整業務も少ないため、繁忙期の負担も少なく、落ち着いて対応できます。 t38031-ｍs ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂

仕事内容・社会保険手続き、給与計算 ・書類整理、書類届出業務 ・電話対応、来客対応 興味があれば税務業務もお任せいたします！ 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算、手続き業務やコンサルティング業務を担当していただきます。埼玉県さいたま市にある、残業ほぼ0！駅から徒歩3分！様々な経営問題をワンストップでサポートしている税理士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ・不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算業務、手続き業務の経験 【歓迎業務経験】 ・労務相談、コンサルティング業務 ＜資格＞ 【必要資格】 ・基本的なPC操作のできる方（Excel、Word) 【歓迎資格】 ・普

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容個人宅に弁当を届ける配送の仕事を行っていただきます． 車両（軽ワゴン車）当社のものを使用いただきます． また厨房内での洗浄等の作業を障害のある人とともに 行っていただきます． ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【仕事内容】 【浦和】人事総務◆成長フェーズで施設管理～採用～労務管理の専門性を磨ける環境／地域密着の冠婚葬祭企業 【具体的な仕事内容】 ～人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中～ ■おすすめポイント： ・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境 ・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容： 冠婚葬

勤務時間09：00～17：30（実働07：20、休憩01：10） 残業月0～9時間 15：00～15：10が小休憩の時間となります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼大宮駅チカ♪経験に活かせる♪人事事務＠1800円／ ●社会保険の手続き ●年末調整 ●勤怠管理 ●給与計算 ●入退社手続き 【お仕事のポイント】 ☆大宮駅☆複数路線使える好立地♪キレイオフィスでお仕事◎残業すくなめでプライベートも充実♪経験活かして高時給♪ドリンクバー・休憩室あり！快適オフィス♪人事労務全般に携われる★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・育休取得実績あ

仕事内容【主な役割】 本社人事部門で組織の中核となり新卒および中途採用の立案と実施、社員教育の企画、評価制度の構築と人事部門内での業務で活躍頂きます。 ■人事部門としての取り組み ・採用業務／新卒・中途採用に関する業務に携わり、企画立案から実施までを通じて、効果的な人材確保と求人情報の運営管理に取り組みます。 ・人事制度運営／法改正や現場ニーズに応じた制度の見直し・整備に関与し、評価制度の運用改善などを通じて、制度の定着と実効性の向上を図ります。 ・組織管理／チームの編成やメンバー育成を支援し、円滑な業務推進と職場の活性化に向けた取り組みを担います。モチベーションの維持・向上にも配慮した関わりを行い

仕事内容医療法人聖仁会 【総務事務】★年休122.5日★残業月15h程度★面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院運営を支える総務事務業務をお任せします。人事・労務管理や採用業務、各種書類作成など、病院を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。・各種書類作成 ・勤怠管理や労務管理 ・採用業務全般 ・院内各部門との連携・調整 ・備品や施設の管理 ・その他総務業務 業務に慣れていただいた後は、業務効率化の提案や運営改善にも携わっていただきます。 良いアイデアは柔軟に受け入れる風土です。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請

仕事内容＼年間休日120日以上＆残業なし◎採用・労務を学べる人事事務／ 「採用に関わる仕事に興味がある」 「人事や労務の専門スキルを身につけたい」 そんな新卒の方におすすめのお仕事です！ 株式会社Greenspireで、採用活動や労務業務を支える人事アシスタントを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、入退社書類の作成、勤怠確認などが中心です。 入社後はマニュアル・OJTに沿って基本業務からスタート。仕事に慣れたら、人事制度や社内施策のサポートへ段階的に担当範囲を広げていけます。 【お任せするお仕事】 ・求人サイトへの情報入力、応募管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入退社書類の

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※午後のみの勤務可 ※火曜日、木曜日歓迎 ※週２～３日程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容園長の秘書業務全般をお願いいただける事務員を募集いたします。 電話対応や来客対応などの受付業務から、会計労務管理や書類作成 など、総合的な事務作業をお願いいたします。 電話応対、来客応対 会計管理、労務管理 行政への委託費、補助金等作成、報告書作成 物品発注、管理、その他の書類整理等 その他、園に関する事務業務 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容配車業務や労務・運行管理、荷主への営業活動や売上獲得を目指す活動を通して、営業所の運営を行っていただきます。 【主な業務内容】 - 点呼業務・運行計画の策定 - ドライバーさんへの的確な指示、指導 - 荷主（お客様）との料金折衝や営業活動 チーム作業のため、未経験の方でも安心です。 また、物流業界経験者や配車業務経験者は最大限優遇いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・給与計算の実務経験ある方 ・普通自動車免許証 [歓迎] ・必須項目＋採用に関わった事ある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～35才くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（採用・労務）※／年間休日122日／安定経営基盤【スタンダード上場】 【仕事内容】 ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。採用業務にもサポートいただきたいポジションです。 ＊社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の業務経験（社保、給与計算、勤怠管理等）をお持ちの方 [歓迎] ・建設業界、建築業界、設備業界での人事総務実務経験をお持ちの方 【職種名】 さいたま市北区(埼玉) 人事労務・総合防災業設立約60年◎定年65歳◎土呂駅・大宮公園駅徒歩圏内 【仕事内容】 お任せするのは、総務業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務を中心としたお仕事です。あわせて、電話対応・来客対応等々の庶務業務から総務業務全般に携わって頂きます。 【具体的には…】 (1) 人事労務 入社退社に伴う、社会保険、雇用保険の加入、喪失各種手続き、労働保険関連 産前産後休暇、育児介

仕事内容法務・総務スタッフ／武蔵浦和／正社員 総務・法務・情報システム業務をメインに担当いただける方の募集です。 〈企業法務〉 ◆契約書の作成・締結・管理 ◆法人登記 ◆士業会対応 ◆保険管理 等 〈総務・庶務〉 ◆オフィス・社宅・社有車の管理 ◆社内インフラの整備・運用支援 ◆PC・携帯周辺機器の設定、管理 ◆社内セキュリティ対策、ヘルプデスク対応 ◆その他総務業務全般（慶弔対応、社内行事運営、備品管理、電話対応 等） 【入社後の流れ】 入社後は、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 未経験の業務も、OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 業務に慣れてきた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容ピー・シー・エー株式会社 【プライム市場】 コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月11H／在宅勤務可 【求人要約】 【安定性】東証プライム上場／業界のパイオニア的存在 【やりがい】お客さまの課題解決に向けた提案ができる 【環境】土日祝休／育休復帰率100%／在宅OK 【仕事内容】 【定着率98%！】自社製品（クラウドサービス）の販売代理店に向けた販促活動や営業支援をお任せ 【具体的な仕事内容】 ／ Pick up!タブもぜひご覧ください！ ＼ 【 PCAについて 】 ◎東証プライム上場の安定基盤を誇ります。 ◎Windows対応やクラウド対応等を業界に先駆けて実施。業界のパイオ

仕事内容給与： 月給225000円~ 仕事内容： ◆お任せするお仕事は─ ●料理、仕込み、仕入れ、労務管理など ●献立の打ち合わせ、食材の発注など [アピールポイント1 ★お弁当と医療福祉・学校給食の会社★ ●特徴1：埼玉生まれ・埼玉育ちの若菜！ 埼玉県で「給食なら若菜」を目指しております。 地元業者だから発揮できる、お客様の要望に迅速な対応と、 大手に負けないコストパフォーマンスを発揮できます。 ●特徴2：食堂で使う食材が新鮮です！ 市場出身の若菜は、1日5万食になっても生鮮3品の多くを市場直接仕入です。 野菜は地産地消。米は生産農家から。 ●特徴3：美味しい健康的な食事提供は給食