愛知県名古屋市西区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 原則 9:00～18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり ＜周辺情報＞ たのしい家栄生は小路沿いに住宅や町向上が建ち並び、昔の風情が残る街並みの一画位置しています。事業所の玄関前の片隅に地域の小さな祠があり。入居者様や行き交う人がお参りをし、地域との交流の場となっています。自分の出来る事を自分のペースで自分らしく生活できるように、その人に沿った支援に心がけています。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album034/?tab=blog

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「

勤務時間8:30～17:30内で応相談 休憩（勤務時間帯による・法定通り） ※残業ほぼなし ※1日4時間から、週3日から相談可能

仕事内容土日定休！1日4時間から＆週3日から相談OK！扶養範囲内も可能☆直行直帰や在宅ワーク可能★入社祝い金あり◆【名古屋市西区、中小田井駅、居宅介護、ケアマネ、日勤パート】 リモートも可能！時給1250円～1600円＋交通費支給♪日曜休みでプライベートの時間も大事にできます★居宅介護支援事業所で勤務する日勤パート・ケアマネジャーとしての採用♪残業ほぼありません☆ ◆職種 ケアマネジャー/日勤パート ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1600円 ※本人の経験・能力、利用者・担当件数により異なります ◆勤務地 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101番

仕事内容グループホーム ソラストゆうか小田井のケアマネージャー（計画 作成担当者） ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など） ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【託児所あり◎残業少なめ◎】未経験OK☆新人～ベテランまで段階に応じた研修あり◎住宅手当・扶養手当あり♪県内で17もの事業所を運営している紫水会で働きませんか？＜名古屋市西区名西＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【仕事内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【応募要件】 ケアマネジャー 【募集雇用形態】 日勤常勤

仕事内容【仕事内容】 管理者候補募集となります。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

仕事内容名古屋市西区を中心に名古屋全域で介護が必要な方や、そのご家族をサポートして頂きます。 心身の状況や生活環境、本人や家族の希望等に沿ってケアプランを作成、ケアプランに基づいてサービスを提供する事業所や、施設などとの連絡・調整を行なって頂きます 待遇 a基本給 160,000円～160,000円 b定期的に支払われる手当 職能手当 45,000円～75,000円 資格手当 40,000円～40,000円 a+b 245,000円～275,000円 ■社会保険完備：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：実費支給 上限20,000円 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日 有給消化率50％程度 計画的な有休消化

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環

仕事内容資格を活かして、相談支援の中心へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の確認 ・ご希望やお困りごとの把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供後の状況確認 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係する介護・医療職との連携 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を考えていくお仕事です。 ◆ 日勤専従で働

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 278800円 【住所】 愛知県名古屋市西区名西1-17-22 【アクセス】 名鉄名古屋本線栄生徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 小規模多機能とグループホームを運営する介護施設です。 2012年に開設された「小規模多機能ホームみんなの家 栄生」は、天草町や河浦町、旧牛深市にお住まいの方を対象とした小規模多機能型施設です。訪

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける入居者様の施設サービス計画書（ケアプラン）作成及び介護支援 施設内外行事もありますので楽しんで参加できます。 【給与】 月収 197500~265500円 賞与：年2回（8ヶ月） 給与その他： 基本給：170000円〜212000円 資格手当：15000円 役職手当：7000円〜25000円 処遇手当：5500円〜13500円 ＜その他＞ 住居手当（世帯主）：10000円 扶養手当（1人付）：10000円 精皆勤手当：100

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 管理者候補募集となります。 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市西区上名古屋二丁目1-7号コンセール浄心2F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護保険制度の基本理念である「利用者本位」「自立支援」の考え方に基づき、介護を必要とする高齢者の皆様が安心して生活を送れるようサポートするケアマネージャー業務です。介護保険に関する幅広い知識が身につき、多様なケースに触れることで実践的な経験が積めます。 《具体的な内容》 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護サービス事業者との調整・連携 ・利用者様やご家族との相談対応 ・介護保険制度に関する手続きと説明 ・利用者様の生活状況の把握と支援計画の見直し ■募集情報 ＼ケアマネージャーを

仕事内容いつまでも住み慣れた地域で安心して生活ができるよう、保健師・主任介護支援専門員などの専門職とチームになって、健康・福祉・介護などさまざまな面から高齢の皆様を支える業務に従事して頂きます。特に、総合相談・支援業務や権利擁護業務等に携わって頂きます。 待遇 a基本給 165,000円〜165,000円 b定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜20,000円 職務手当 30,000円〜30,000円 固定残業代 35,800円〜35,800円 a+b 250,800円〜250,800円 cその他手当 扶養手当：配偶者10,000円 子5,000円 ■賞与：あり（前年度実績 年2回・2.

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（居宅介護支援事業） 【仕事内容】 介護支援専門員業務全般 【事業所名】 あいりケアプラン GTrail-1995 【応募資格】 介護支援専門員（未経験可） 【施設形態】 【法人名】 有限会社アット 【勤務地】 愛知県名古屋市西区玉池町217 【アクセス】 お問い合わせください 【勤務時間】 ご相談の上決定 【待遇】 ご相談の上決定 【給与詳細】 【休日・休暇】 ご相談の上決定 【試用期間】 【応募方法・選考について】 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロ

仕事内容地域の暮らしを支える、相談の最前線 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤専従で支援に向き合えます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族の状況・ご希望の把握 ・心身の状態や生活環境に応じたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ・利用者様の在宅生活に関する相談対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や生

勤務時間■勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 9:00～18:00の間で応相談 ※週1～5日、日数・勤務時間など面接時にご相談ください！ ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【名古屋市西区児玉】勤務時間応相談☆福利厚生充実◎介護付有料老人ホームで利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: そんぽの家 浄心は68室（定員68名）の介護付有料老人ホームです。 有料老人ホームのご入居者さまお困り事やお悩み、 ご希望をおうかがいし、生活を支えるための ケアプランを作成するお仕事です。 また、新規で入居をご希望される方のケアプラン 作成もお願いしています。 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲