愛知県名古屋市西区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容未経験から施設ケアを支える専門職へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりに寄り添った支援を担当します。 ・入居者様の状況やご希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・入居者様やご家族様からの相談対応 ・関係職種との情報共有、連携 ・入居者様の生活状況に合わせた支援内容の検討 入居者様の心身の状態や生活背景を丁寧に確認し、その方らしい毎日につながるケアマネ

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪主任介護支援専門員≫賞与4ヶ月以上！育休取得実績あり！年間休日110日以上！完全週休2日制！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変

勤務時間［平日］ 9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分） ［土曜日・祝日］ 9:00〜14:00（実働4.5時間/休憩30分） ◎週3日以上でご相談頂けます ◎残業なし ◎日曜定休 （時間外労働） なし

仕事内容相談支援事業所にて、相談支援専門員のお仕事です。 ・計画相談支援 ・障害児相談支援 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリングの実施 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の作成 など ◎主な訪問エリア：西区・北区・北名古屋市 ※社用車あり（軽） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 年末年始休暇 その他法人が定める休日 有給休暇(法定通り） 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（業績に応じて支給） 施設見学OK 休憩室あり 研修あり 車通勤可（駐車場自己負担あり） 交通費支給（上限なし/実費支給） 雇用形

仕事内容地域包括支援センターにおける高齢者等への相談支援業務等 【主なお仕事内容】 ・来所・電話による相談対応、経過記録等の作成 ・担当ケースの高齢者宅への定期的な訪問 ・センター内職員や外部関係機関とのケース会議・連絡調整 ・サービス等の調整・ケアプランの作成 ・出張相談や介護予防等啓発イベント・事業の企画・運営 ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務等 （変更範囲:すべて業務への配置転換の可能性あり） 【配属先】入社日までに決定

仕事内容名古屋市西区を中心に名古屋全域で介護が必要な方や、そのご家族をサポートして頂きます。 心身の状況や生活環境、本人や家族の希望等に沿ってケアプランを作成、ケアプランに基づいてサービスを提供する事業所や、施設などとの連絡・調整を行なって頂きます 待遇 a基本給 160,000円～160,000円 b定期的に支払われる手当 職能手当 45,000円～75,000円 資格手当 40,000円～40,000円 a+b 245,000円～275,000円 ■社会保険完備：雇用 労災 厚生 健康 ■交通費：実費支給 上限20,000円 ■有給休暇：6ヶ月経過後10日 有給消化率50％程度 計画的な有休消化

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@名古屋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務（介護予防含む） ・給付管理業務 ・要介護認定調査 ・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行 ・介護保険法等に対する相談・助言 ・住宅改修・福祉用具購入にかかる支援 ・時間外電話対応 ※

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用。研修制度あり 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの資格を取得しようと思った

仕事内容【名古屋市西区児玉】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎介護付有料老人ホームで利用者様のより良い暮らしを実現するお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: そんぽの家 浄心は68室（定員68名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく 日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しば

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議 各種書類作成・給付管理業務 継続的な信頼関係づくりと日々の支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野の豊富な転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご紹介。 ・一人ひとりの希望や価値観を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の働き方や職場選びをサポートします。 ・応募準備・面接対策から入社後のフォローまで一貫対応。未経験スタートも安心してチャレンジできる環境です。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働け

仕事内容周辺地域在住のご利用者のケアプラン作成等、居宅介護支援業務全般をお任せ致します。 待遇 ［給与内訳］ 基本給160,000円～200,000円 職務手当20,000円 資格手当20,000円～30,000円 特別手当10,000円 通勤手当（上限15,000円） ［賞与］ あり (年2回、計2.50月分) ［加入保険］ 加入保険 社会保険完備 休日・休暇 ・週休二日制(土日)※月8休・年次有給休暇 残業はほとんどありません。時間を気にして働くストレスとは無縁の職場で、気持ちよく働くことができます。また、職員同士の関係も良好です！ 友だちや家族と予定が合わせやすい、土日休みなのも嬉しいです

勤務時間8:30～17:30内で応相談 休憩（勤務時間帯による・法定通り） ※残業ほぼなし ※1日4時間から、週3日から相談可能

仕事内容土日定休！1日4時間から＆週3日から相談OK！扶養範囲内も可能☆直行直帰や在宅ワーク可能★入社祝い金あり◆【名古屋市西区、中小田井駅、居宅介護、ケアマネ、日勤パート】 リモートも可能！時給1250円～1600円＋交通費支給♪日曜休みでプライベートの時間も大事にできます★居宅介護支援事業所で勤務する日勤パート・ケアマネジャーとしての採用♪残業ほぼありません☆ ◆職種 ケアマネジャー/日勤パート ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1250円～1600円 ※本人の経験・能力、利用者・担当件数により異なります ◆勤務地 愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101番

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者候補募集となります。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【名古屋市西区那古野】グループホームにて計画作成担当者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームでのケアマネジャー業務 兼務:介護業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1125682

仕事内容「庄内通居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)での主任ケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・主任ケアマネジャー業務* ・主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 ・利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ・ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ・ケアマネジメント業務* ・認定調査* ・保険者から認定調査を受託し代行します。 【庄内通】居宅介護支援の主任ケアマネ(正社員)月給28万円~38.8万円/年間休日124日 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時

勤務時間07：00～20：00 ※実働4h～OK！ ※週2日～OK！ ※月平均残業時間：5時間

仕事内容【週2日～OK◎】残業少なめ！面接は人柄重視／全施設見学OK◎創業60年以上の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎家事・育児などプライベートと両立したい方も歓迎◎グループホームで計画作成担当者の募集！＜中小田井駅より徒歩9分＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームで計画作成担当者の募集！ 【主なお仕事内容】 介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 入居者・ご家族・地域・役所等との連携 アセスメントやカンファレンスの開催、介護業務など 【応募要件】 介護支援

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市西区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネジャー/きめ細かなケアで皆様の自立をお手伝いします！をコンセプトに、利用者様が心から安心できる施設を目指しています！ ■コメント ◎未経験やブランクのある方も始めやすく、介護業界に挑戦したい方にも向いています ◎介護老人保健施設での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する

仕事内容こころのこもった"老健"を目指しています！ご利用者様の笑顔のために働いてみませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・認定調査 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 主任ケアマネジャー ・介護支援専門員資格 ・経験・スキル不問 勤務時間: 【勤務時間】 8：30～17：30 休憩60分 ※上記時間内のシフト制 休日・休暇: 4週8休のシフト制 年間休日109日 福利厚生: 社会保険完備 通勤手当あり（1万8000円／月） 家族手当あり（6000円～3000円） 育児休暇あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 /

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 240000~275000円 【住所】 愛知県名古屋市西区山木2-18 【アクセス】 名鉄犬山線上小田井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい