大崎駅の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【募集背景】 紹介による社労士業務の案件増加に伴う、体制強化のための増員募集 今回は、社労士業務のコアメンバーとしてご活躍いただける有資格の方を募集します。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き業務等 の社労士業務全般を担っていただきます。 【企業の魅力】 ■ 組織のコアメンバーとして活躍 社労士業務の案件増加に伴い、今後の業務拡大を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただける環境です。 未経験でも代表や先輩社員が丁寧にレクチャーするため、安心してチャレンジできます。 社労士部門として、将来的には3名以上の組織を目指しています。 ■ 経営者に寄り添う抜群の充実感 特にスタートアップ支

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【仕事内容】 【大崎】人事労務◆入退職手続き・社労士対応／地域医療に貢献する小児科クリニック運営法人／年休125日 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎労務業務メインでお任せ！医療業界でキャリアアップ目指せる／年休125日】 当法人では複数の小児科クリニックを運営している当社で、人事労務担当を募集します。社労士と連携しながら、入退職手続きや雇用契約管理など、クリニックの運営に欠かせない労務業務を担っていただきます。将来的にはスタッフ育成や組織づくりにも携わり、

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い人員を募集します。 グループ会社である多田国際社会保険労務士法人に兼務出向となります。 【概要】 当社は「企業の『人』に関するあらゆる課題」に対してソリューションを提供することを目的として事業展開しております。そんな当社で社会保険手続きや給与計算の担当及び所属チームのリーダーまたはその補佐をお願いいたします。 【詳細】 具体的な業務: 顧問先企業の人事担当者と連携し、顧客の人事労務課題に対して社会保険手続き、給与計算、年末調整などの代行業務を担当。課題解決に向けたアドバイスやサポートも行い、人事・労務の専門性を高めることができます。 また、グループ事業拡大中によ

仕事内容セガサミーホールディングスについて ゲームコンテンツから映像、トイに至るまで多種多様な“遊び”を提供する「エンタテインメントコンテンツ事業」、パチンコ・パチスロの開発から販売までを手がける「遊技機事業」、統合型リゾートの運営およびゲーミング機器の開発等を手がける「ゲーミング事業」を軸に事業を展開する、総合エンタテインメント企業グループである、セガサミーグループ。 その中でセガサミーホールディングスは、グループの持株会社として、経営管理およびそれに附帯する業務を担っています。 セガサミーグループのMission/Purposeは「Captivate the World 感動体験を創造し続ける ～

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎／第二新卒歓迎】労務コンサルタント◆労務のプロへ成長出来る／週2リモート／平均残業20h程 【仕事内容】 【大崎／第二新卒歓迎】労務コンサルタント◆労務のプロへ成長出来る／週2リモート／平均残業20h程 【具体的な仕事内容】 【JR大崎駅徒歩1分／社労士歓迎／労務領域の専門性を追求できる／週2日リモート可／残業20h程度】 IPO準備企業や成長企業、海外進出企業などに対し、人事労務領域の専門家として課題解決を支援していただきます。労働法令対応から制度設計、労務リスクマネジメントまで幅広いテーマに携わり、企業価値向上を労務の側面から支えるポジション

仕事内容・将来の主任候補・【労務担当】裁量大きくキャリアアップ！SaaSツール×DXで効率的な労務管理を推進！ 株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業 仕事内容 ・具体的な業務内容 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務 ・雇用契約書の作成、契約更新業務 ・通勤手当の計算業務 ・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度） ・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など） ・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務 ・労務関連書類の作成・整理 ・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全

仕事内容【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半~30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランク

仕事内容多田国際コンサルティング株式会社 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【仕事内容】 【大崎】人事労務・総務担当◆自社管理部門のリーダー候補／週2リモート／平均残業15～20h程度 【具体的な仕事内容】 【大崎駅徒歩1分／年休120日・土日祝休み／フレックス・リモートあり／人事のコンサルティングファームとして幅広い労務管理サポートを展開】 上場企業やグローバル展開企業を中心に人事領域のコンサルティングをしている企業の人事・総務業務をお任せします。 主に入退社手続き等の労務業務や総務関連の業務を中心にお任せいたしますが、採用、その

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 「生きるに、遊びを。」というミッションに共感していただける方 ・ 事業会社や社会保険労務士事務所などでの給与計算実務のご経験がおありの方 ・ PCを使った業務を行なえる方 [歓迎] ・ 「ジョブカン」の使用経験がおありの方 ・ 衛生管理者資格をお持ちの方 ・ IT企業での労務実務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 明るくポジティブに周囲と人間関係を構築していくことが苦手ではない方 ・ 当社社員は明るくオープンな性格の方が多いため、その雰囲気が合うと思える方

仕事内容【ＳＴＡＹＧＯＬＤ】正社員＊賞与年２回★入退社手続きなど＊ ◆服装は比較的自由♪フラットな雰囲気なので意見を気軽に発信しやすい！ちょっとした疑問もすぐに相談・解決できるサポート体制が整っています！ 人事労務のスペシャリストが揃っているため、更なるスキルアップができる環境です♪【正社員で就業開始】入退社手続き、社会保険手続き全般（得喪、算定・月変など）、 雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理、健康診断・衛生管理・健康経営関連業務‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆労務事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務に関わる実務経験（3年以上） ・給与計算、勤怠管理の実務経験 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験 ・週3日以上大崎本社へ出社可能な方 【歓迎】 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験 ・社会保険労務士などの資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して適時適切な表現ができる方 ・他人を支援することが自分の

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 給与計算経験を活かし労務の中核へ◆IPO準備企業 労務経験を活かして成長したい方へ給与計算だけでなく労務全般に携われますIPO準備企業で人事基盤づくりにも挑戦可能市場価値を高めながらキャリアを築けます 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：12:00～16:00 残業時間：27時間/月 【残業】月平均27時間 月～金 週5日 <給与> 年収41

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 【勤務時間例】 09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） ※平日のみ、週5日勤務いただける方（土日祝休み）

仕事内容これまでのご経験やスキルに応じて、労務業務全般をお任せします。 まずは、ご経験を活かしやすい業務から担当いただき、チームでサポートしながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■入社後にまずお任せしたい業務 ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・SmartHRへの情報入力・申請 ・社会保険料の算出 ・各種申請内容のチェック ・ハローワーク・健康保険組合などからの問い合わせ対応 ■ご経験に応じてお任せする業務 ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・労働保険年度更新・定時決定 ・住民税関連業務 ・育児・介護休業手続き ・傷病休職対応 ・36協定更新 など ■使用ツ

仕事内容[仕事内容] 今までのご経験やスキルに応じて、配属先やお仕事を検討していきます。 ■営業サポート業務 ・求人作成 ・部内ルールの運用状況のチェック、アラート ・部内ルールのマニュアル変更、管理 ・顧客リストの管理 ・データ更新業務 ・電話対応 ・簡単な資料作成／資料整理 ・その他専門的な業務経験をお持ちの方はその業務（例：マーケティング） ※業界未経験でも、一般的なオフィスツール（Word、Excel、Ｐower Point 等）スキルを習得されている方であれば歓迎いたします！ ■カスタマーサポート 弊社でサービスを提供させていただいているクライアント企業の人事担当と産業医・保健師の間を取

勤務時間【勤務時間】10:00 ~ 19:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間 ・ほとんど発生しません

仕事内容【慣れたら在宅OK：週3出社】 【駅直結ビル】 【服装自由！残業ほぼなし】 ◎レジャーサイト運営企業にて人事労務のお仕事/自社完結 ◎明るくアットホームな職場です お仕事内容 ・勤怠管理（過重労働へのアラート、勤怠締めなど) ・給与計算 ・年末調整 ・従業員管理（入社、退社、異動、身上変更等） ・各種労使協定の運用 ・無期、有期の雇用契約管理 ・付随する業務※業務の一部は社労士へ業務委託していますが 給与/社保のほとんどは自社完結です Job No ： D260912164D

仕事内容■仕事内容 同社では、組織拡大に伴い、バックオフィスの中核を担う労務担当を募集しています。 主な業務は、給与・賞与計算や勤怠・休暇管理、問い合わせ対応などの労務運用です。 あわせて、雇用契約書の作成・更新、入退社手続き、社会保険や年末調整、 住民税などの各種手続きも担当します。 さらに、労務関連書類の作成・整理や、健康診断、衛生管理、健康経営に関する業務も行います。 業務システムにはSaaSツールを活用し、DX化と効率化を進めながら、 各業務を自走して完遂できる即戦力として活躍する役割です。 【具体的には】 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務 ・雇用契約書の作成、契約

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注など

勤務時間※休憩は６０分。※９時～１８時勤務も相談可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の方が在籍中で安心！ 働き方の相談が可能＊駅直結★きれいなビル！本社勤務！近隣に飲食店やコンビニがあり便利です！◆１１月スタート！外資系企業での勤務！アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ 【お仕事の内容】給与計算（約１１０名分、ＶＧクラウド・マネーフォワードクラウド給与使用）｜労災・雇用保険の申請｜社労士とのやり取り｜入退職者の手続きサポート（アカウント発行など）など。 引継ぎがあり ※移転予定あり。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 【職務詳細】 ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネット

仕事内容経理業務全般をご担当いただきます。 具体的には、入金・支払消込処理、日次仕訳処理から月次・年次決算、連結パッケージ作成、TKCシステムを活用した法人税申告書作成まで、多岐にわたる業務を担っていただきます。 また、人事、総務、システム関連業務も担当領域に含まれます。 親会社との連携業務においては、システム、法務、グループ資金繰り、予算管理、人事総務の調整など、広範な業務に携わっていただきます。 親会社、税理士、社労士といった外部パートナーとの連携も業務の一環となり、円滑な業務遂行を支援していただきます。 これまでのご経験を最大限に活かし、部下のマネジメントとプレイヤーとしての両面でのご活躍を期待