社会保険労務士 - 不動前駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社労士アシスタント（未経験歓迎）◆完休3日正社員制度あり／年休120日以上／土日祝休み／リモート可 まずは、給与計算や社会保険手続きなどの簡単な業務を中心にお任せします。その後、徐々にコンサルティング業務など幅を広げていきます。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ・タイムカードをもとに勤怠情報の抽出および集計 ・各種手当、残業代などの計算 ・給与明細書の作成 ■社会保険労務士業務 ・人事労務相談など ・保険関係の申請手続き ・就業規則の作成 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・助成金申請のサポート業務 キャリアアップ助成金や人材開

仕事内容社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ、管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他、事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して みたい方、歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて、 社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【リモート可/フレックスあり】急成長企業の労務として誰もが安心して働ける会社組織作りをしていきませんか？ 仕事内容 【職務詳細】 これまでのご経験に合わせて、できることからお任せしていきます。 ・勤怠管理・締め作業 ・給与・賞与計算（社労士が計算したデータを社内でＷチェック） ・入退社手続き ・社内労務相談対応 ・労務関連月次・年次業務（社会保険・住民税等各種手続き、健康診断、ストレスチェック、年末調整等） ・安全衛生管理 ・労使関係管理 ・労務制度設定・運用 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 概要 ミッションは「急成長企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験（給与計算・勤怠管理いずれか）2年以上 ・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験 【尚可】 ・就業規則・規程の整備経験 ・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターターで新しいことに積極的に挑戦できる方 ・成長意欲が高く、様々なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 【職種名

仕事内容渡辺税理士事務所 社会保険労務士補助◆資格勉強しながら働ける環境／年休123日／残業10h／ITベンチャー業務支援 【仕事内容】 社会保険労務士補助◆資格勉強しながら働ける環境／年休123日／残業10h／ITベンチャー業務支援 【具体的な仕事内容】 ～社会保険労務士試験勉強中の方、働きながら社労士を目指されている方歓迎です/月平均残業時間10時間以下/有給取得率ほぼ100％/勉強会制度など働きながら資格取得を目指す方を応援する制度がございます～ ■業務内容： ITベンチャーの業務支援・BPOを行っていただきます。月次の給与計算、社保申請だけでなく、スキルに応じて人事評価業務、業務フロー

仕事内容■仕事内容 この仕事は、社員が安心して働ける環境を整備し、 健全な組織運営を支えることを目的としています。 勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど、 労務領域を幅広く担当します。 主な業務内容として、勤怠管理、給与計算、入退社・社会保険手続き、 就業規則や社内規程の整備、衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート、 人事関連のシステム運用を一気通貫で担当します。 組織の成長や働きやすさを支える役割を担い、専門性を深めながらキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的には】 ・ 勤怠管理、給与計算(社労士と連携しながら) ・ 入退社・社会保険手続き ・ 就業規則や社内規程の整備

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！◎人事労務◎経験者採用◎年間休日122日以上！人を支え社会に貢献できるオフィスワーク 株式会社アソシエ・アカデミー（アソシエ・インターナショナル）は、東京都内目黒区を中心に保育園や学童保育などを運営し、総職員数は約900名。 その大きな組織を支える「労務担当」を1名、経験者枠として急募しています。 子どもたちの成長を支える学童や保育の現場。 その現場が安心して働けるように支えるのが、私たち本社「総務人事部」の役割です。 【具体的な仕事内容】 社会保険・雇用保険関連手続き・給与計算 福利厚生関係、備品管理、契約書管理、勤怠管理 保険、慶弔、電話対応、その他 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用実務経験（母集団形成～候補者対応まで）2年以上 もしくは ・労務実務経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等いずれか）2年以上 【尚可】 ・スカウト媒体の運用経験（ビズリーチ、YOUTRUST、LinkedInなど） ・規程整備やIPO準備企業での労務経験 ・幅広く人事領域に関わる意欲 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社を巻き込んだオープンなコミュニケーションが取れる方 ・定型業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事が出来る方 ・セルフスターター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちであり、以下経験をお持ちの方 ・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能力や人間力を活かし責任を持って業務推進できる方 ・スピーディーに業務に取り組み、柔軟に対応できる方 【職種名】

仕事内容IPO準備中 | 組織成長を加速させるスペシャリスト ！人事・労務担当を募集！ 仕事内容 《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ・業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・IP

仕事内容■仕事内容 成長フェーズにある企業にて、採用と労務の両面から組織づくりを支援する業務です。 中途採用の実務を中心に、母集団形成から内定承諾までをリードします。 労務の基本業務も担当し、社員が安心して働ける環境を整えます。 人事ジェネラリストとして、幅広い経験を積みながら組織成長の基盤を支えることが期待されます。 【具体的には】 ・ 中途採用の企画・実行(エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル) ・ 候補者対応 ・ 面接調整、現場との連携 ・ 選考プロセス改善、候補者体験の向上 ・ 勤怠管理、給与計算(社労士と連携しながら) ・ 入退社・社会保険手続き ・ 就業規則・社内規程の整備サポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の経験（2年以上） ・日商簿記2級程度の簿記知識 （資格有無は問わない） 【尚可】 ・人事労務業務経験(給与計算) ※社労士との連携対応も可 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・組織の立ち上げや、業務改善のご経験 ・クラウド会計ソフトfreee利用経験 ・税理士事務所での勤務経験 ■グループ会社について Cyber Security Cloud Inc. (USA)／Cyber Security Cloud Pte. Ltd. （Singapore）／株式会社ジェネレーティブテクノロジー／株式会社DataSign [歓迎] ※活かせ

勤務時間9:00～17:30（休憩1時間） ※残業は月平均で30時間程度です。

仕事内容歯科衛生士（正職員） 【院長・副院長共に歯科医師研修指導医であり、厚労省指定歯科医師研修施設です】 ・歯科衛生士業務全般 ・総合的な歯科治療を目指しているため、幅広いスキルを身につけたい方 ・チーム医療のため、協調性のある方 ・スキルアップしたい方 ・やりがいを求めたい方 ・矯正、インプラント、小児、審美と広い知識をつけたい方 ・体力に自信がある方 ・連絡事項の伝達が出来る方 休日休暇 週休3日制、日祝、年末年始、有給休暇 【休診日】月・木・日・祝 ・年末年始：7日 ・有給休暇(初年度)：10日 ・水、木、土は実労6時間 ・年間休日135日 待遇・福利厚生 社会保険完備、 健康診断、 予

仕事内容映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進 -課題抽出 -

仕事内容株式会社VILUCK WORK サポート事務／土日休／内定まで最短1日／年休130日／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】事務デビュー＆正社員デビューが叶う♪ 【公私充実☆】土日休み／今年のGW10連休！ 【教育体制◎】導入研修／バディ制度／資格取得も応援 【仕事内容】 【未経験歓迎！即日勤務も可】データ入力やファイリングなどバックオフィス業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 私たちは、「現代の働き方」に向き合い、事務業務支援の事業部「PLAFULL(プレフル)」 を立ち上げました！ 業務を通じて、大手クライアント企業に喜ばれるサポート＆未経験者の育成で実績を得てきた当社！

仕事内容採用を起点に、組織づくりの中核を担う人事のスペシャリストを募集！ 仕事内容 ・ミッション 経営陣・部門責任者と連携し、経営課題や組織課題を「人・組織」の観点から解決に導くことがミッションです。特に採用領域においては、採用戦略の企画・実行にとどまらず、現場と経営の橋渡しを担い、優秀な人材の獲得と活躍支援を推進していただきます。 ・主な業務内容 まずは「採用」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・採用戦略の設計（経営戦略・組織課題に基づくKGI/KPI設計） ・母集団形成施策（エージェント、リファラル、スカウト等） ・候補者体験向上のための選考設計、現場巻き込み ・採用広報や

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴い、人員を募集します 【業務内容】 上場を目指すITベンチャーや、上場企業に財務・税務アドバイスを行っていただきます。 クライアントと問題を共有し、課題抽出、問題解決までのプロセスをスピーディーに解決していきます。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算 ・内部統制支援 ・会計プロセス構築 クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務に携われることが特徴です。 会計事務所は数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。 選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決

仕事内容映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進 -課題抽出 -