社会保険労務士 - 大崎駅 の求人・仕事・採用

仕事内容総務事務（一般職）／未経験可／急成長中ITベンチャー 【仕事内容】 急成長中のITベンチャー企業にて正社員のお仕事です。 総務事務職の採用ポジションにて、ご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 管理部門の一般職として、グループに関する総務業務に携わっていただきます。 ・ファシリティ管理全般（オフィス設備／什器／座席／複合機等） ・各種管理（郵便物／宅配荷物） ・社内依頼対応（備品発注等） ・各種手配（お中元／お歳暮／年賀状／祝花等） ・従業員の端末／アカウントの管理 ・社内ヘルプデスク 【魅力】 ・新卒者や第二新卒OK！OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあります

勤務時間08：45-17：45（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本的に発生しません

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ◆税理士や社労士からの問い合わせ対応 ・freee製品の問い合わせ対応 L電話（受電）メイン、一部メール L1日15-20件程度 ・対応履歴の入力 ・担当部署へのエスカレ ・簡単な資料作成など ＊入社後約1ヵ月は座学研修やOJTあるため安心♪ ＜オススメポイント＞ ・約1年継続後、社員登用検討可能 ※別途選考を受けていただく可能性がございます ※直接雇用をお約束するものではありません 【お仕事のポイント】 【複数名募集】【直接雇用の可能性有/正社員】【服装、髪色、ネイル自由】 ◆freee製品に関する税理士や社労士か

仕事内容株式会社ローソン銀行 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【仕事内容】 【大崎】人事（給与社保・労務） ◆ローソングループ/幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎! 【具体的な仕事内容】 【リーダー的立ち位置でのオファー/人事（給与社保・労務）で幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■募集背景 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■業務概要： 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきま

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし ※月末月初等の繁忙期に突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～5時間程度/月） ------------------------------ 【仕事内容】 ●自社・グループ会社の給与データのチェック（250名規模／グループ会社は60～70名程度） ●入退社の伴う処理、外注先や社労士とのメールのやり取り ●健康診断の受診確認等のデータ管理（250名弱） ●人材紹介会社との日程調整（5社、8ポジションあり） ※英語使用のエージェントがいるため、英語でのコレポン発生あり ●海外会議 ※2週間に1回 ●人事システムの運営・管理（入力・申請） ※ワークデー使用 ●郵便物発送（社労士事務所へのレターパック発送） ※週に数回 ●研修のサポート（メール配信） 【会社の主力商品・サービス】 遠心機メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【その他】 直接雇用の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手遠心機メーカーで、総務事務のお仕事です。OJTもあるので安心♪海外とのやり取りもあり、グローバルな環境でスキルアップできます☆キホン17時半定時でサクッと退社☆プライベートとの両立もしやすい環境ですよ◎ 秋葉原・岩本町エリアある遠心機メーカーで総務事務をお願いします。主に、人事採用に関するサポートをお任せします。直接雇用の可能性あり！英語スキルを活かしたい方や興味がある方にもおすすめです。 【お仕事のポイント】 《未経験OK♪》《英語使用あり☆》《土日祝休み＆残業ほぼナシ♪》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容秋葉原・岩本町エリアある遠心機メーカーで総務事務をお願いします。 主に、人事採用に関するサポートをお任せします。 直接雇用の可能性あり！英語スキルを活かしたい方や興味がある方にもおすすめです。 ●自社・グループ会社の給与データのチェック（250名規模／グループ会社は60～70名程度） ●入退社の伴う処理、外注先や社労士とのメールのやり取り ●健康診断の受診確認等のデータ管理（250名弱） ●人材紹介会社との日程調整（5社、8ポジションあり） ※英語使用のエージェントがいるため、英語でのコレポン発生あり ●海外会議 ※2週間に1回 ●人事システムの運営・管理（入力・申請）※ワークデー使用 ●郵

勤務時間08:45〜17:45 09:30〜18:30 ■平日週5日（週4相談可） ■8:45-17:45（基本時短不可） ┗8:55~朝礼あり。開始までに出勤・準備いただく。 ※将来的に窓口時間の変更に伴い、開始・終了が30~60分程度後ろ倒しになる可能性あり ※確定事項ではありません※ 想定：9:30-18:30

仕事内容税理士や社労士からの操作・運用相談を受ける部署にて♪ ◯製品のサポート対応 ・税理士・会計士からの電話（受電）メイン、一部メール ┗折り返し、トラブル時の発信あり ┗1日15~20件程度 ┗繁忙期：5月、12月～3月 ・はじめは1つの製品からスタートし、一定期間後に複数製品のサポートを担う ◯対応履歴の入力業務 ◯上記に携わる担当部署へのエスカレーション ◯業務報告書の作成業務 ◯その他上記に付随する業務全般

仕事内容管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と

仕事内容医療法人社団こどもハート 【大崎】店長歓迎！エリアマネージャー◆クリニックの売り上げ最大化に寄与／裁量大◆土日祝休み・転勤無し 【仕事内容】 【大崎】店長歓迎！エリアマネージャー◆クリニックの売り上げ最大化に寄与／裁量大◆土日祝休み・転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・クリニックのスタッフマネジメント／専門性の高い小児科医療・アレルギー科医療を提供／転勤無し・直行直帰可～ ■業務概要： 担当院（小児科・アレルギー科）のスタッフマネジメント（医師・看護師、受付事務など）と売り上げ最大化を進める業務をお任せします。経営の考えを理解し現場のオペレーションに落とし込んでスタッフを動か

仕事内容【未経験・第二新卒歓迎】総務 一般職 (採用研修業務ではありません)【バックヤード】 仕事内容 管理部門の総合職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 業務内容 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 勤務先 株式会社DYM 株式会社DYM 品川区 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で

勤務時間●9：00～17：30（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：基本的になし ※月末月初等の繁忙期に突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～5時間程度/月） ------------------------------ 【仕事内容】 ●自社・グループ会社の給与データのチェック（250名規模／グループ会社は60～70名程度） ●入退社の伴う処理、外注先や社労士とのメールのやり取り ●健康診断の受診確認等のデータ管理（250名弱） ●人材紹介会社との日程調整（5社、8ポジションあり） ※英語使用のエージェントがいるため、英語でのコレポン発生あり ●海外会議 ※2週間に1回 ●人事システムの運営・管理（入力・申請） ※ワークデー使用 ●郵便物発送（社労士事務所へのレターパック発送） ※週に数回 ●研修のサポート（メール配信） 【会社の主力商品・サービス】 遠心機メーカー 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【その他】 直接雇用の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手遠心機メーカーで、総務事務のお仕事です。OJTもあるので安心♪海外とのやり取りもあり、グローバルな環境でスキルアップできます☆キホン17時半定時でサクッと退社☆プライベートとの両立もしやすい環境ですよ◎ 秋葉原・岩本町エリアある遠心機メーカーで総務事務をお願いします。主に、人事採用に関するサポートをお任せします。直接雇用の可能性あり！英語スキルを活かしたい方や興味がある方にもおすすめです。 【お仕事のポイント】 《未経験OK♪》《英語使用あり☆》《土日祝休み＆残業ほぼナシ♪》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代

仕事内容株式会社エムステージグループ 【大崎】社内ヘルプデスク・ICT管理◆残業月～14h◆医療業界で活躍／黒字経営／託児費補助など充実◎ 【仕事内容】 【大崎】社内ヘルプデスク・ICT管理◆残業月～14h◆医療業界で活躍／黒字経営／託児費補助など充実◎ 【具体的な仕事内容】 【全社平均残業月7～14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性福利厚生も充実】 ■仕事内容 社内ITヘルプデスク業務全般の業務をお任せします。効率的／効果的に働ける環境・仕組みの提供するために、主体的かつ継続的に業務改善の推進およびサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎

仕事内容各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 人事部にて各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善をお願いいたします。 【具体的には】 ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、事業部門と協力した現場での組織開発の施策実行を行い、エンゲージメント改善による生産性向上やイノベーション創出を行っていただきます。 具体的には、事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー／拠点の人事総務／推進リーダーと協働しながら、働きがいの向上をリードし、エンゲージメントを上げ、生産性向上

仕事内容企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 「心理的安全性 AWARD2025」最高賞【プラチナリング】を受賞 働きがい改革推進室長のインタビュー記事 エンゲージメント向上に向けて360度評価で管理職に自省を促し、「支援型」のマネジメントを学ぶ研修を実施 【配属先ミッション】 当社人事部働きがい改革推進室は企業価値向上に繋がる「多様な人を惹きつける場」を実現できるよう、 「お互いを認め合い尊重することで、安心して働ける職場」、そして 「自律的に働き、仕事の成功や失敗を通じて

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全て ・事業所や現場へのエンゲージメント調査（ヒアリング）/解析の経験（製造業かどうかは不問） ・組織開発、風土変革において、自ら現状把握/課題設定/仮説検証までの一連の業務経験 ※人事経験者に限らず、所属組織内外の組織開発や企業風土改革に取り組んだ実績のある方も対象です ・ワークショップ企画・実行（現場で多数のファシリテーションやプレゼンの経験） 【応募時注意事項】 ・ご推薦時に顔写真必須となります。 ・志望動機、入社した際に特に活かせるスキル・専門知識は何か についてCAへ別途ご連絡下さい。 ・拠点への出張（１～２日）、また現場との対話・改善対応が発生します

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年

仕事内容管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談 ■弁護士事務所との関係構築 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年