看護管理者 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

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管理者/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

きずな訪問看護ステーション

  • 練馬区 大泉学園町 / 大泉学園駅 徒歩26分

  • 月給42万円〜54.5万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容【年収700万円以上可】昇給年2回のハイステータス求人土日祝休み、直行直帰OK、夜勤なし、残業ほぼなし、9割が女性で活躍中◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護における管理者業務 資格: 正看護師の資格をお持ちの方 3年以上の施設・訪問看護の経験のある方 勤務時間: 9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分) 休日・休暇: 完全週休2日制 土日祝休み - 希望休が取りやすい1ヶ月単位のシフト制 - オンコール対応はみんなで予定表に可能日を出し合う ※稼ぎたい人は多めに出すなど調整 ▼オンコールの出動頻度について ターミナルがいるかいないかに大きく左右されますが、

正看護師/管理者

crew’ve株式会社

  • 練馬区 大泉学園町

  • 月給45.3万円〜71.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • オンコールあり
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【アピールポイント】 【練馬区大泉学園町】20代~30代の管理者活躍中!【年収550万以上】 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください! 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来を見据えたキャリア形成を重視し、長期的にご満足いただけ

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訪問看護・診療の看護師/正社員/訪問看護・診療の看護師/カジュアル面談開催中/管理職未経験OK◯/月給53.6万/712864983/22347206/年収7200000円

医心館 中村橋

  • 練馬区 貫井

  • 年収720万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 <業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場で

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