東京都大田区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【大田区】総務課長候補◇医事課経験者積極採用☆残業ほぼなし！年収600万円も可能◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【総務経理人事全般】 ・総務課業務（庶務全般） ・採用業務全般（面接対応、業者対応 等） ・労務業務（社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等） ・施設管理、備品管理,営繕対応 ・経理、会計業務 ・各種システム対応、障害対応 ・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整,各種業者との

仕事内容・店舗料理の責任者候補 ・店舗運営全般の責任者候補 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ ■人事労務（給与・社保）経験 ■労務オペレーション・制度運用経験 ・就業規則や人事制度（休職・復職等を含む）の運用および改善に関する実務経験 ・入退社手続き、勤怠管理、人事異動管理を含む労務オペレーション全般の実務経験 [歓迎] ・技術系職種（エンジニア・製造・R&Dなど）の採用・労務管理に携わった経験 ・プロジェクトまたはチームにおいてリーダーとして周囲を巻き込み推進した経験 ・人事関連システム（給与計算システム、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・人事制度や労務管理の仕組みづくりに携わった経験

仕事内容■おすすめポイント 【大田区】クリニック事務長候補◇マネジメント経験を活かし経営を支える年収700～900万円！ ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,経理・財務,総務業務全般,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニック運営を支える事務長（候補）として、院長、副院長を補佐しながら管理部門全般を統括していただきます。 ・人事 ・労務 ・総務 ・経理 ・経営管理 ・医師採用 ・医療行政対応 ・補助金 ・助成金 ・広報 ・DX 事務長(候補)は単なる事務職ではなく、院長の右腕として経営・人事・総務・広報・採用・行政対応まで幅広く携わる重要なポジションです。 医療の現場を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの実務経験のある方 ■経理実務経験（月次・年次決算のご対応） ■人事労務（給与計算等）の実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 ■簿記2級・3級資格保有者 【職種名】 管理部門（担当者） 【仕事内容】 【管理部門（労務・経理中心）】担当者（主任クラス）／～700万／経理・労務業務等を中心に管理部門の業務をおまかせします（東京／大田区） ◇経理業務・労務関連業務を中心に、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務関連業務（就業規則、社会保険、各種申請、入退社手続き等）

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでもOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 ＜こんな薬局です＞ ■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。 ■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。 ■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。 ■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。 ＜ワークライフ・バランスを推進＞ ■社員の健康増進に取り組み、残業時間も

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験 ・事業会社等での総務や人事などの実務経験 [歓迎] ※管理職経験あれば尚可 【職種名】 総務課長候補（総務・人事労務）/年収：６５０～７５０万円/勤務地：下丸子 【仕事内容】 【総務部内業務全般】 ＜具体的な仕事内容＞ 基本的にバックオフィス業務全般の総括（総務、人事労務等）をお任せします。 ・総務：固定資産・備品管理、社内行事の企画運営、その他総務に附随する業務全般および総括 ・人事労務：労働契約管理、就業規則・社内規程の整備と改定、人事評価制度の運用管理、採用・人材育成の総括 ・部門使用システムの運用管理（給与・勤怠管理他） ・コンプライアンス

仕事内容東京都大田区の【両手型人材コンサルタント】人と話すのが好き！未経験歓迎 (正社員) | 株式会社 シーディア 東京デザインセンター ▼仕事内容 ＼エンジニア×モノづくり企業へのサポート業務エンジニアの相談役とキャリア形成支援エンジニアがプロジェクト先で活躍できるように、就業フォローや労務管理を行いながらキャリア支援に向けたサポートをします◆モノづくり企業への技術 ・人材ソリューション提案技術トレンドを捉え、クライアント先である大手メーカーの開発プロジェクトに対して、エンジニアの技術力をもって提案を行います◆ゆくゆくはプレイングマネージャーへ拠点内の営業戦略立案と営業メンバーへの業務指導 ・マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書の写真貼付必須※ ■日本の会社（外資系・日系問わず）にて人事業務（人事制度運用、労務管理、研修管理、採用など）を主担当として推進した経験 ■日本の労働法や労務関連ルール、人事制度全般の基本知識 [歓迎] ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎） ・人事関連システム（ATS、HRIS 等）や人事データを活用し、業務プロセスの効率化・改善に取り組んだ経験 ・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験 ・変化の多い状況下で課題に対してファ

仕事内容東京福山通運株式会社・株式会社オー・エス・エス【東京福山通運グループ合同募集】 事務職／未経験歓迎／上場グループの安定経営／転勤なしも選べる 【求人要約】 【強み】東証プライム上場／福山通運グループの安定性 【未経験OK】OJTで育成～安心して事務デビュー◎ 【年休115日】土日休み／有給取得率ほぼ100％ 【仕事内容】 【未経験でも安心◎簡単な事務からスタート】将来、事務職として長く活躍or管理職へキャリアアップを選択 【具体的な仕事内容】 ＜各社共通＞ ★未経験から安心スタートできる環境あり★ 【ステップ1】 まずは配属先の上司・先輩の指示を受けながら、 簡単な事務作業にチャ

仕事内容株式会社柿安本店 経験を武器に！和菓子店『口福堂』の【SV(スーパーバイザー)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできることからスタート！】大人気和菓子店のSVとして、ディスプレイの企画立案から予算管理、スタッフ育成など担当店舗の全てに携わります！【雇入れ直後】 SVとして複数店舗のマネジメントをお任せします！ 《主な業務》 ◆販売計画 ⇒売上データやお客様の動向等を確認し、 店長と協力しながら、商品展開などの販売戦略を立案。 ◆販促企画 ⇒キャンペーンやディスプレイ、チラシなど

仕事内容【仕事内容】 顧客満足度向上のためのシステム作り、契約業務（見学者対応）、売上管理、計画書作成、請求業務、会議の開催および参加、職員の労務管理、文書作成など、施設の運営に関わるお仕事となります。 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■想定年収 【管理者/未経験】 ・入職1年目 455万円 ※想定年収は支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでOK！管理職メインのお仕事です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/月） 管理職手当（50,000円/月） 資格手当（40

仕事内容【車部品リビルト品製造・販売・修理／人事労務】社労士＊大田区＊年収400～600万＊有給取得率75％ 創業70年以上の車部品等のリビルト品を扱う企業で「人事労務」をお任せします。 労務管理（給与業務、年末調整、社保関連、労使交渉（三六協定）、人事制度策定など）をお任せする予定です。 ご経験に応じて、得意な分野からお任せしていきます。 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、できる範囲からご対応いただくことを想定しております 【メイン業務】 社会保険の手続き 入退社管理 就業規則の改定 法改正への対応 労務コンプライアンスの強化 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます

仕事内容各自治体より事務業務を受託するアウトソーシング事業を運営/JR京浜東北線、池上線「蒲田駅」東口徒歩1分 ◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000～を含む／月) ※経験・年齢等により決定します。 ◆入社後3ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆退職金あり 給与例 正社員(総合職) (基本給 200,000～ 諸手当 50,000

仕事内容初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／年間休日127日／未経験から3年の手厚い育成／総合職／33113111 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容＼事務ポジションの募集！／ 成長し続ける会社を一緒に支えていただきたい ぜひ、あなたのスキルを活かして挑戦してみませんか？ ◇一般事務の主な業務内容 ■経理 ∟入出金・通帳帳簿管理 ∟会計ソフトへの入力 ∟契約管理 ∟各種支払い処理 等 ■労務 ∟給与関連業務 ∟勤怠管理 ∟入退社手続き対応 ∟総務対応 等 ■人事広報 └求人広告の作成・掲載 └応募者対応 └社内研修 └広報業務 等 適性や希望に合わせてポジションを一緒に決めていきましょう！ 一人ひとりの適性や希望を大切にしながら、無理なく成長できるポジションへ配属します。未経験からスタートした社員も多く、安心してスキルを身につけてい

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正職員 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 (1)関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) (2)入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き (3)スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 (4)利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 勤務先 ミナノワ株式会社 クライスハイム大森東 勤務地 〒143-0012 東京都大田区大

仕事内容SDPジャパン株式会社 【東京／未経験歓迎】事務長候補◆成長中ベンチャーが運営するクリニック支援／年休125日・裁量権◎ 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】事務長候補◆成長中ベンチャーが運営するクリニック支援／年休125日・裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ＜伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業／年休125日／スキルアップできる環境＞ ■業務概要 ・当社が運営するクリニックを支援する事務長（候補）として、より良い就業環境を作っていくための管理運営業務を幅広くご担当いただきます。ステークホルダーが多く様々な方とコミュニケーションを取りながら