東京都江東区の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:30 ～ 17:45 実働時間：7時間15分/日 1日あたりの実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 ※残業基本なし：月末月初の繁忙期は、最大１時間～１時間30分の残業あり

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

仕事内容大木建設株式会社 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【仕事内容】 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方正社員として安定キャリアを実現年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パト

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

仕事内容これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しいアイデアや行動力を大切にしている成長中のベンチャー企業！年齢や経歴に関係なく、意欲があれば積極的にチャレンジできる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理全般実務経験（特に管理会計、財務会計、税務関連の知識は必須） ・人事全般実務経験（特に採用、人事管理、労務管理の知識は必須） ・数名規模のマネジメント経験 [歓迎] ・SaaS会計ソフト導入、使用経験 ・法人税、所得税、消費税に関する経験 ・会計士、税理士対応、税務調査対応 ・ベンチャー企業、小規模会社などでの仕組み、ルールつくりの経験 ・コンプライアンス関連の業務経験がある方 ・内部統制、内部監査に関する知識、経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界での経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界への興味、関心 【フィットする人物像】 ・課題を持って、常

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療法人での労務管理です。病院で働く職員の給与計算やタイムカードのチェック、支払い処理といった労務周りの事務全般をお任せします。正確な入力とチェックで、地域の医療を支えるスタッフのみなさんの「働く環境」をバックアップする大切なお仕事です。17時定時で基本残業はないので、アフター5も自分時間に使えます！ 期間を決めて働きたい方へ＊「次へのステップアップまで」「家庭の状況に合わせて期間限定で」など、ゴールが見えているからこそ計画的に働けます。【企業紹介】病院やクリニックを運営し、内科を中心とした外来診療や入院医療、専門外来などを通じて地域医療を支える医療法人です。 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容・人材募集サイトの管理、履歴書・職務経歴書、面接の日程調整 ・入退社管理、入退社手続き ・備品の発注、管理、支払処理 ・社内の行事の企画・運営 ・電話・メール・来客対応 ・郵便物・宅配便・業者の対応 ・セキュリティカード設定・貸出 ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員給与処理、給与計算補助、請求処理、月締めの伝票作成等 ・伝票処理・データ入力 ・業務アシスタント ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容佐川急便株式会社 【江東区】社会保険運用責任者（労務・社会保険領域）◇安定成長企業／社員数５万人規模の労務管理 【仕事内容】 【江東区】社会保険運用責任者（労務・社会保険領域）◇安定成長企業／社員数５万人規模の労務管理 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤の大手企業でキャリアを磨く／社会保険・労務の運用設計・統制・委託管理まで一貫して担当／人事労務の中核ポジション～ ■採用背景 物流業界のリーディングカンパニーである当社では、業務品質・効率の最適化、法改正・ガバナンス強化への継続対応の両立といった課題に対し、社会保険・労務運用を主軸に据えた体制強化を進めています。本ポジションでは、社会保険

仕事内容築地魚市場株式会社 人事／完全週休2日／昼食代55％負担／東証上場の安定企業 【求人要約】 【安定】1948年創業以来、賞与が途切れたことなし 【上場】東証スタンダード上場 【レア求人】お刺身付きの共同食堂55％会社負担 【仕事内容】 【総務人事】採用を中心とした人事・労務・庶務などの総務業務をおまかせ。 【具体的な仕事内容】 当社について･･･ 1948年の設立以来、水産物の卸売業を通じて日本の食卓を支えてきた当社。 今回募集するのは、人事・労務・総務を幅広く担当するポジションです。会社を「人」と「仕組み」の両面から支え、将来的には管理職も目指せます。 具体的なお仕事は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） 労務管理: ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用経験 [歓迎] ・BPOでの労働支援の知識、経験 ・労働時間管理領域の知識・経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど） ・就業管理システムの利用経験 ・新規サービス企画や提案の経験 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:30 ～ 17:45 休憩時間：12：00～13：00 残業：基本なし：月末月初の繁忙期は、最大１時間～１時間30分の残業あり

仕事内容社員は8名の部署で、勤怠の管理（月次の正確な勤怠入力や不備入力のチェック）や勤怠データの加工や集計などの業務、組織図や人員数の集計を担当する長期前提のお仕事になります！ ※平均年齢は40代の部署になります ＜業務内容は以下になります＞ ー ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般のサポート ● その他 部内業務 総務関連業務（貸与物、情報資

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業バックオフィス業務】受注・契約関連の事務処理、顧客対応（営業サポート）、データ管理・レポート作成、スケジュール調整・会議サポート、社内手続き（稟議書、発注書など）、営業活動に必要な備品や資料の手配、人事・総務・労務・経理業務等幅広いバックオフィス業務をお願いいたします。 【企業の紹介】日本企業が強みとしている高いハードウェア技術を最大限引き出すための、高度インド人IT技術者による様々なソフトウェア技術・ソリューションを提供できます。日本企業のハードウェア技術 × 高度インド人IT技術者のソフトウェア技術。営業事務のお仕事。このお仕事の問い合わせ先(0120-536-034) 【こ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【洋菓子を中心とした製造・販売およびカフェ運営を行うスイーツ企業での労務】具体的には、給与計算、社会保険・労働保険手続きの管理、勤怠管理、雇用契約・入退社対応、備品発注、マンスリーマンションの管理をお任せします。 【企業説明】食品・スイーツ関連の企画販売を行う企業です。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 英語力不要 電話応対なし 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 職種未経験歓迎

仕事内容【亀戸駅】労務安全・品質環境管理／安全衛生計画立案（正社員） 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パトロールの実施と安全衛生管理基準の策定・見直し ・労働災害の情報に関する調査・統計・分析 ・労働災害発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙 ・労災保険等の補償関係業務に関する事項 ・安全衛生委員会事務局 【品質環境管理室】 ・品質システムに関する計画・運用・教育 ・適性なる品質管理および施工精度に関する作業所への教育・指導 ・社内検査業務および社内検査基準の策定・見直し ・品質管理に関する工事部への提言・調整 ・引渡

仕事内容■お仕事内容 人事管理 経理管理 労務管理 行政対応 病棟等で起こりうる問題対応等

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【宇宙関連業界での労務アシスタント】給与計算や勤怠管理、労働条件通知書の作成、社会保険・雇用保険の各種手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。また、契約書や請求書の管理、健康診断の手配・管理、入退社に伴う社内システム設定、外国籍社員のビザ・入国手続きサポート、社内からの問い合わせ対応など、人事・総務に関わる業務をお願いします。 【企業の紹介】話題の宇宙関連企業！人工衛星の開発や運用を行っており、人工衛星から得られるデータを、地盤変動の解析や浸水被害の評価など自然災害の防止対策に役立てています。活気があり、海外メンバーも多く刺激がたくさん得られる企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社員の勤怠管理や労働時間の集計・チェック、申請対応などの実務経験3年以上 ・労働時間データをもとにした傾向把握や改善検討に関わった経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 【尚可】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） ・就業管理システムの導入・仕様変更・管理運用経験 ・新規サービス企画・顧客提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容【生産センター長（豊洲PC）】大きな裁量でチャレンジ／年間休日120日以上／フレックスあり 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネ