東京都江東区の労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【労務実務＆メンバー管理を担うリーダーポジション】給与計算や勤怠管理などを代行するオンラインBPOサービスにて、業務フローの設計、業務スタッフへの業務割り振り・進捗管理、チェック業務などをお任せします。その他、打刻チェックや残業時間の集計・一次チェック、メンバーからの問い合わせ対応などもご担当いただきます。 ＜労務経験を活かして、リーダーとして活躍できる長期ポジション！＞給与計算・勤怠管理などの労務実務に加え、業務フローの設計やメンバーへの業務割り振り、進捗管理など、チームをリードする業務にも携われます。全国から応募可能で、リモート環境での就業を希望される方にもおすすめです。9:00～18:

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【鉄鋼メーカーでの労務事務】人事労務の業務として、勤怠管理や給与計算、社員の入退社に関わる事務業務、扶養や育休などに関する業務を主にお願いいたします。その他採用関連や就業規則の改定等のサポートをお願いいたします。 新築のオフィスビルになり、非常にきれいな環境です！穏やかな方が多く落ち着いて勤務が可能です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手メーカーでの人事部門の事務】具体的には、評価・昇給・賞与等に関する各種リストの作成、データ管理、人事関連データの集計、内容チェック、データ加工 業務手順書・マニュアルの作成サポート、その他サポート業務を行っていただきます。 【企業紹介】日本を代表する大手重工メーカーです。【部署】人事関連のなか でも、評価、昇給、賞与等に関する業務を行っています。【オススメ】オシゴトに慣れてきたら、週２回在宅勤務可能です！同部署にて、アデコスタッフ活躍中！OJ体制もバッチリです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 研修あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜大手物流サービス会社で労務＞健康保険・雇用保険の取得喪失手続き、健康診断手配、制服関連手続き、勤怠管理等をお願いします。経験スキルに合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 【ポイント】アデコ独占求人！直接雇用に前向きなポジションとなりますので、人事労務として経験をいかしながら、長期的にキャリアを積めます。綺麗な社員食堂もあり、お昼がワンコインでリーズナブル！アデコスタッフの仲間も活躍中の企業で安心 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中

仕事内容東京都江東区の【急募】一般事務 (正社員) | 株式会社アント ▼仕事内容 会社を円滑に運営する為の事務全般をお願いします。 〇スキャン ・データ整理 ・データ入力〇オフィス内の簡易整理 ・整頓及び清掃〇電話対応 ・来客対応 ・お茶出し〇領収書 ・伝票作成〇請求書発行〇帳簿記帳〇銀行口座管理〇労務管理〇加入保険管理〇作業着の発注〇ホテル等の手配〇免税軽油の資料作成等※欠員募集の為「変更の範囲：会社の定める業務」 (東京都江東区) ▼職種 【急募】一般事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＼安心・安定！「官公庁」に関するお仕事です／ オペレーターのフォローや疑問などの相談に乗りながら、 円滑に業務を進められるよう管理する「SV」のお仕事です。 マイナンバー制度が始まった当初から 複数の自治体のマイナンバーコールセンターを担当してきた拠点で、 管理者・オペレーター共にベテラン社員が多く在籍しています。 管理者は20代2名、30代1名、50代2名が活躍しています。 風通しの良い職場で、長期で働きやすい環境です。 研修も充実しており、未経験者でも 管理者として独り立ちするまで手厚くフォローします。 また、シフトの融通も効きやすく、希望休が重なって 管理者不在の日が生じない限りは

仕事内容【応募資格】 [必須] 勤怠データの集計・分析の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務課長代理【労働管理・データ分析をお任せ/健康経営優良法人認定】 【仕事内容】 NTTデータグループの働き方を支える「労働時間管理支援」をお任せします。 労働時間管理支援 ▼労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 ▼労働時間関連データの作成に関する検証・提供、進捗管理 ▼労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの提案・実施管理 ▼経営層向けの労働時間分析データや資料の作成 ▼労働時間管理業務の標準化・効率化の推進 チームマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

勤務時間■契約社員 フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ■アルバイト ご相談の上、下記いずれかのパターンでの勤務を想定しています ・平日8：00〜19：00の間でシフト制 ※応相談 〈勤務例〉※扶養内での勤務OK！ ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 ・月初10営業日のみ勤務

仕事内容【入社日から完全フルリモート！】 フレックス制×残業少なめ！理想のオンライン事務♪ 仕事内容： ／ お客様先への訪問や出社は一切ありません！ 完全フルリモートでのバックオフィスサポート業務♪ ＼ 企業のバックオフィス業務全般を支援する、 BPOスタッフとして業務に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・適性に合わせて以下いずれかをお任せします・ ・採用：求人票の作成、スカウトメールの送付、面接スケジュールの調整 ・労務：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・経理：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・その他（総務、秘書、営業事務、一般事務）：データ入力・管理、メール対応、備品台

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理全般実務経験（特に管理会計、財務会計、税務関連の知識は必須） ・人事全般実務経験（特に採用、人事管理、労務管理の知識は必須） ・数名規模のマネジメント経験 [歓迎] ・SaaS会計ソフト導入、使用経験 ・法人税、所得税、消費税に関する経験 ・会計士、税理士対応、税務調査対応 ・ベンチャー企業、小規模会社などでの仕組み、ルールつくりの経験 ・コンプライアンス関連の業務経験がある方 ・内部統制、内部監査に関する知識、経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界での経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界への興味、関心 【フィットする人物像】 ・課題を持って、常

仕事内容これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しいアイデアや行動力を大切にしている成長中のベンチャー企業！年齢や経歴に関係なく、意欲があれば積極的にチャレンジできる環境

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:30 ～ 17:45 実働時間：7時間15分/日 1日あたりの実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 ※残業基本なし：月末月初の繁忙期は、最大１時間～１時間30分の残業あり

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

仕事内容大木建設株式会社 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【仕事内容】 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方正社員として安定キャリアを実現年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パト

仕事内容会社を円滑に運営するための事務全般をお願いします。 スキャン・データ整理・データ入力 オフィス内の簡易整理・整頓および清掃 電話対応・来客対応・お茶出し 領収書・伝票作成 請求書発行 帳簿記帳 銀行口座管理 労務管理 加入保険管理 作業着の発注 ホテル等の手配 免税軽油の資料作成 など ※欠員募集のため 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日 【仕事内容】 【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ＼以下のような方が活躍可能な環境です！／ ・サービス業でシフト管理や人員調整などの業務経験をお持ちの方 ・販売サービス系の仕事でスタッフマネジメント・管理経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【仕事内容】 グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【具体的な仕事内容】 ★NTTデータG各社向けに労働時間に関するデータの抽出と管理／データをもとに各社へ労務管理のサポート／サービスの新規企画等も携わる／実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ女性活躍★ NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担っていただきます。 ■業務内容 労働基準法／労働安全衛

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・研修業務（企画立案～実施運用） ・中途・新卒採用に関する業務全般 ・労務管理（社会保険・育児・介護・休業等） ・安全衛生・健康管理 ・人事異動・評価・処遇管理・諸制度運営 ◎具体的には テレビ通販「ショップチャンネル」の本社人事として、研修・採用・労務のいずれかを中心に担当。人事のスペシャリストとして成長できます。 ◎やりがい・未来像 「大手メディア企業で人事のプロフェッショナルへ」 年収460万～670万円、経験を活かしながらキャリアアップを目指せます。 【職場の特徴】 ・在宅勤務週2日可能 ・年間休日122日 ・マッサージルーム完

仕事内容東京都江東区の事務 (正社員) | 株式会社フラムタップ ▼仕事内容 ・人材募集サイトの管理、履歴書 ・職務経歴書、面接の日程調整 ・入退社管理、入退社手続き ・備品の発注、管理、支払処理 ・社内の行事の企画 ・運営 ・電話 ・メール ・来客対応 ・郵便物 ・宅配便 ・業者の対応 ・セキュリティカード設定 ・貸出 ・労務管理（外部社会保険事務所との連携 ・社員の安全衛生管理） ・社員給与処理、給与計算補助、請求処理、月締めの伝票作成等 ・伝票処理 ・データ入力 ・業務アシスタント ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与