労務管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:10 実働7時間50分／休憩50分

仕事内容【主な仕事内容】上下水道等施設の運営・保守などを行うインフラ関連企業での人事労務のお仕事です。主な業務としては、1,給与管理（給与計算や社会保険、税金控除）2,勤怠管理（有給休暇などの管理）3,入退社手続き（退職金の手続き）4,その他付随業務（書類作成や郵送手配、ファイリングなど）をお願いします。 【アデコスタッフ長期活躍中／アデコからの直接雇用実績も有！】過去に直接雇用で就業した方も多く、幅広く採用としてかかわることも可能です！国内９０ヶ所の事業所に在籍している１０００名以上の従業員の活動を支えていくやりがいのあるポジションです！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ＩＴ関連会社での労務事務】勤怠（月次集計、各種休暇管理、残業時間管理） ・給与計算（外注コントロール、外注先に提出するデータ作成） ・社保手続き ・年末調整（外注先コントロール社員問合せ、入力、修正） ・各種証明書の発行 ・労務業務サポートをお任せします。 【企業紹介】様々なＷｅｂサービスを提供している企業で労務事務のお仕事です！バーラウンジがあったりとおしゃれなオフィスです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中

仕事内容人事労務管理スタッフ／「正社員」人事労務管理スタッフ／フレックスタイム制／週休2日／ベンチャー企業／RAY合同会社 これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しい

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容地域に密着し、東京都内最大級のタクシーグループに所属する当社深川営業所にて、乗務員の安全と快適なサービスを支える運行管理業務全般をお任せいたします。 【雇入れ時】下記運行管理業務 【変更の範囲】会社指定の業務 ■業務詳細：深川営業所には運行管理者4名が在籍し、約150名のドライバーをサポートしています。 ・配車業務 ・スケジュール管理 ・乗務員教育全般 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・クレーム・事故・忘れ物などのイレギュラー対応 ■具体的な業務例： ・乗務員の売上納金管理：乗務員が帰社後、それぞれの売上を納金し、そのデータを蓄積・管理します。 ・乗務員の出庫時の点呼業務：免許証確認、健康

仕事内容未経験歓迎/休日が多く取れます/タクシー会社の運行管理者(日勤) 【平均月収30万円】亀戸水神駅徒歩5分/未経験日勤のみ/交通費支給あり/残業少ない 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円 ◆給与 ・想定月収:30万円(基本給25万、固定残業5万) ※約9割の方が未経験からのスタートです。 【勤務地】 東京都江東区亀戸8-26-10 七福交通株式会社(東京七福グループ) 本社営業所 ※転居を伴う転勤はありません。 通勤を考慮し、系列会社勤務となる可能性があります。(東京都内) 異動時の給与や福利厚生など変更はございません。 募集情報 ◎全車

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【IT企業バックオフィス業務】受注・契約関連の事務処理、顧客対応（営業サポート）、データ管理・レポート作成、スケジュール調整・会議サポート、社内手続き（稟議書、発注書など）、営業活動に必要な備品や資料の手配、人事労務、経理サポート業務等幅広いバックオフィス業務をお願いいたします。 【企業の紹介】日本企業が強みとしている高いハードウェア技術を最大限引き出すための、高度インド人IT技術者による様々なソフトウェア技術・ソリューションを提供できます。日本企業のハードウェア技術 × 高度インド人IT技術者のソフトウェア技術。営業事務のお仕事。このお仕事の問い合わせ先(0120-536-034) 【こ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理全般実務経験（特に管理会計、財務会計、税務関連の知識は必須） ・人事全般実務経験（特に採用、人事管理、労務管理の知識は必須） ・数名規模のマネジメント経験 [歓迎] ・SaaS会計ソフト導入、使用経験 ・法人税、所得税、消費税に関する経験 ・会計士、税理士対応、税務調査対応 ・ベンチャー企業、小規模会社などでの仕組み、ルールつくりの経験 ・コンプライアンス関連の業務経験がある方 ・内部統制、内部監査に関する知識、経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界での経験 ・スポーツ業界やベニュービジネス業界への興味、関心 【フィットする人物像】 ・課題を持って、常

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務管理／「映像業界／人事・労務管理」／時間が見える／時給1,500円／1,850円／キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企画、営業、コンサルティング等の実務経験 ・後輩育成またはリーダー経験（規模不問） ・労務管理の実務経験（3年以上） 労務管理: ・勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など） ・労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識 ・就業規則・社内規程の運用経験 [歓迎] ・BPOでの労働支援の知識、経験 ・労働時間管理領域の知識・経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど） ・就業管理システムの利用経験 ・新規サービス企画や提案の経験 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる

勤務時間固定時間制

仕事内容管理業務スタッフ／「時給1700円 ／データ入力作業」労務・勤怠管理などのデスクワークのお仕事になります 社員は8名の部署で、勤怠の管理（月次の正確な勤怠入力や不備入力のチェック）や勤怠データの加工や集計などの業務、組織図や人員数の集計を担当する長期前提のお仕事になります！ ※平均年齢は40代の部署になります ＜業務内容は以下になります＞ ー ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生

仕事内容人事労務管理／「映像業界／人事・労務管理」／時間が見える／キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海

仕事内容東京ベイネットワーク株式会社（TOKAIホールディングスグループ） 営業事務／賞与年2回／フレックス／年休125日／駅徒歩1分 【求人要約】 【安定基盤】TOKAIグループの安定企業！ 【未経験歓迎】人柄重視！素直な方が活躍中 【好待遇】業界水準以上の高待遇で安心◎ 【TOKAIグループ】未経験歓迎の営業事務！ 業界高水準の待遇と働きやすさ◎30代活躍中 働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆賞与年2回（昨年賞与実績5.3ヵ月分） ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制／年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆社員定着率95.2% ◆木場駅から徒歩1分！ ◆子ども手当があり、大学卒業ま

仕事内容大木建設株式会社 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【仕事内容】 【東京】労務安全・品質環境管理◇年休122日（土日祝休）／残業ほぼ無し／賞与5か月分 【具体的な仕事内容】 ～何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方正社員として安定キャリアを実現年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎～ ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パト

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかご経験ある方 ・物流業界でマネジメント経験3年以上ある方 ・運行管理経験（資格有無不問）が3年以上の方 【職種名】 東京都江東区 【運行管理】 【仕事内容】 運行管理部のコスト管理、全体マネジメント ・乗務員の点呼（始業・終業） ・運行計画作成 ・車両管理（整備計画・日常点検） ・労務管理（拘束時間・休憩・休息時間管理） ・安全教育・事故対応 ・配車・輸送計画 ・行政対応（監査・届出） ・収支管理 ・課員マネジメント 【事業内容・会社の特長】 都心百貨店専属納品・流通加工・店舗物流に特化した東京・関東域の物流企業。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都江東区

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・上記の時間内で業務スケジュールを調整していただきます。 ・勤務時間はご相談に応じます。 ・（１）（２）は就業時間の例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・請求作業日により土日祝日に出勤いただく場合があります。 ・その他年末年始休暇（１２月２９日～翌年１月３日）他

仕事内容＜主要業務＞ ◆障がい者相談支援事業所での事業運営業務 ・障害福祉サービス報酬の請求業務（国保連ソフト使用） ・ご利用者様の契約管理、台帳管理、書類管理、データ入力等 ・運営補助業務（郵便物対応、消耗品発注、会議議事録作成、 共用部の簡易清掃等） ・支援補助業務（近隣行政への定期便等） ・労務管理補助業務（勤怠処理、交通費精算等） ・経理補助業務（経費入力等） ※電話対応は原則受電対応なし ※定例的かつ手順がある程度定まっている業務が主です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日 【仕事内容】 【豊洲】マンションスタッフのシフト管理・労務管理等◆土日休祝み／フレックス・リモート可／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・残業20時間程度／安定的に長期就業を図りたい方、家庭との両立を実現したい方へおすすめ／『人の三井』と呼ばれるように誠実な社員が多い環境～ ＼以下のような方が活躍可能な環境です！／ ・サービス業でシフト管理や人員調整などの業務経験をお持ちの方 ・販売サービス系の仕事でスタッフマネジメント・管理経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

仕事内容印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫