東京都大田区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容大田区／デイサービス／正社員／夜勤なし／これから管理職を目指す方必見！/6010_288340 (1)デイサービス業務全般（送迎、身体介護） (2)管理業務（相談、契約、請求事務、事務処理） ※2～6ヶ月程度の研修期間あり 管理者になった場合は労務管理や、センター運営業務があります。 デイサービスでの正社員、副センター長求人です。 【おすすめポイント】 ・副センター長、管理職求人！ ・定年65歳と長く働ける！再雇用制度もあり！ ・豊富な手当てで働きやすい！ 【施設概要】 ・開設：2000/07/01 ・種別：デイサービス ・定員：36名 【施設概要】 関東圏でデイサービス事業を展

仕事内容児童館の主任候補/経験を活かして施設運営へ！学童クラブの施設長候補 学童クラブ・放課後子ども教室での主任のお仕事です。 施設長と連携しながら、職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指導計画・特別行事計画の作成指導などを担当して頂きます。 保護者との関係づくりや運営管理に係る事務処理もしていただきます 【主任・児童館・正社員】 ・児童指導や保護者対応をはじめ、学童施設の運営全般に携わります。 ・スタッフの労務管理や施設環境の整備など、マネジメント業務も担当します。 ・行政・地域との連携を通じて、地域の子育て支援に貢献できるポジションです。 ・これまでの経験や資格を活かして、施設づくり

仕事内容株式会社東京流通センター 【東京｜ゼネラリスト志向歓迎】総合職◆総務・イベント企画・PMなど多領域を経験／土日祝休／三菱地所G 【仕事内容】 【東京｜ゼネラリスト志向歓迎】総合職◆総務・イベント企画・PMなど多領域を経験／土日祝休／三菱地所G 【具体的な仕事内容】 ◆三菱地所グループ×年休125日(土日祝休)×残業月15h～20・30代活躍中～／家族・住宅手当あり／物流インフラを50年以上支える企業◆ ＼こんな方におすすめ／ ・安定した基盤で、じっくりキャリア形成したい ・1つの分野に縛られず、幅広く経験したい ・不動産・物流・イベントなど複数領域に興味がある ■当社について 当社は

仕事内容【店舗スタッフ】 ◆総菜・ベーカリー部門 人気のお弁当や焼きたてパンを提供する部門。調理の工夫や無駄のない仕込みが売上アップのカギです。 ◆グロサリー部門 お菓子や調味料、飲料などを扱う売り場で、レイアウトや商品構成を工夫しながら、お客様に「また来たい」と思ってもらえる売り場をつくります。 ◆精肉・水産・青果部門 肉・魚・野菜や果物などの生鮮品を担当。カットや陳列、見せ方ひとつで売上が変わるのが面白さ。品出しや値付けもお任せします。 ◆レジ部門 お客様と最も近いポジション。自動釣銭機の導入により、初めての方でも安心して始められます。 ＜働くポイント＞ ◇固定シフト制＋4週8休で、生活リ

仕事内容ユカインダストリーズ株式会社 【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業 【仕事内容】 【大田区】経理→管理部門横断で成長◇年休128日・残業20H◇創業70年超×電力供給を支える安定企業 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎～経理から管理部門のスペシャリストへ！ ◎電力安定供給を支える分析会社 / 業界のリーディングカンパニーで安定性もあります！ ◎年間休日128日 / 残業20時間程度 ■こんな方におすすめ！ ・経理経験を活かし管理部門全般へ領域を広げたい方 ・安定企業で長期的に専門性とキャリアを築きたい方 ■企業概要

仕事内容1964年開院・約60年の信頼を次世代へ グループの強固な基盤のもと、臨床のトップ ✕ 病院経営のプロフェッショナルを目指しませんか？ 1964年に開院し、約60年にわたり地域密着の獣医療を提供してきた歴史ある病院です。 現在はライフメイトグループの一員として、ER動物救急センターや内科・外科専門医との高度医療連携を強みに、 次代の当院を担う院長候補獣医師を募集します。 （業務内容） 診療業務全般（犬・猫・ウサギなどの小動物臨床） 一般診療業務に加え、スタッフ教育や経営管理、マネジメントや病院方針の策定。 将来は院長としての病院経営。 （対象動物） 犬 、猫 【アピールポイント】

仕事内容デイサービス施設の施設長候補として活躍していただきます。地域の高齢者の方が快適に生活できる環境づくりをお任せします。 《仕事内容》 ■ケアマネージャーとの打ち合わせ・営業 居宅介護支援事業所にいるケアマネージャーの方を訪問。施設の受け入れ状況をお伝えして、新しい利用者の方を紹介していただきます。施設の利用者が少ないときはできるだけ訪問やお電話を密に行ない、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■利用者の受け入れ管理 ケアマネージャーの方や利用者の家族の方とお会いし、利用予定の方の介護度の認定状況や、身体・精神状態、お人柄、病歴、家庭状況、利用の目的などをフォーマットに沿ってヒアリング。施設

仕事内容＜会社概要＞ 当社は全国75店舗展開しており、飲食店向けの業務用の調理道具や 食器、家具、厨房機器の販売・買取を行っており、店舗に集まる閉店及び出店情報をもとに、主に個人店や中小飲食店の開業支援も行っています。 『人手が欲しいお客様には人材紹介サービスを提案』といった、 各サービスをサポート出来るよう9社の子会社があり、 グループ全体でフードビジネスプロデューサーを目指しています。 ＜仕事内容＞ 本部の人事スタッフとして、グループ会社の「採用」「教育」「労務」などの人事の仕事を担当して頂きます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・ 採用計画立案 ・入社までの一連の採用業務 →会社説

勤務時間◎9：00～18：00（休憩1h、実働8h）※残業10h程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 経験活かして正社員へ＜管理部内で人事労務担当＞ ～メイン～ ◎労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理） 社労士へ提出するまでを担当 ●採用関連業務（求人活動、選考、入社手続き） ●人事制度・教育関連業務 （評価制度、研修、労使関係） ●社内規程（就業規則や各種規程の作成・改訂） ●安全衛生（健康診断の実施、ストレスチェック、職場環境の改善） ●各種福利厚生制度の運用、その他部署内での関連業務 【お仕事のポイント】 ◇長くハタラク！定年65歳・再雇用制度あり★ ◇年収414万円↑残業少なめ ◇3名体制！分からない事は聞ける環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・人事実務経験（7~8年以上を目安） ・日本企業にて、 人事全般を「自ら考え、改善してきた」経験 ・ マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトを動かしてきた経験、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験 ・日本の労働法規、人事制度全般に関する基礎的な理解 ・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験 ・適切なコミュニケーション能力 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル以上 ・Slack、TEAMSの利用経験 ・Microsoft Office/Google利用経験 ・TE

仕事内容■会社名 大田区大森第四放課後ひろば ■メインキャッチ 学童の主任候補/経験を活かして施設運営へ！学童クラブの施設長候補 ■コメント ・児童指導や保護者対応をはじめ、学童施設の運営全般に携わります。 ・スタッフの労務管理や施設環境の整備など、マネジメント業務も担当します。 ・行政・地域との連携を通じて、地域の子育て支援に貢献できるポジションです。 ・これまでの経験や資格を活かして、施設づくりをリードできます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 学童の主任候補 ■仕事内容 学童クラブ・放課後子ども教室での主任のお仕事です。 施設長と連携しながら、職員間の業務調整、業務向上のための技術指導、指

仕事内容＼会社の成長を支える「バックオフィスのプロ」へ／ 事務職から、経理・労務・人事など幅広いスキルを身につけられるポジションです。 「事務の仕事に興味があるけど、将来のキャリアも広げたい」 「決まった業務だけではなく、色々なことに挑戦したい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 あなたには、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 配属は、あなたの適性や興味・挑戦したいことを一緒に相談しながら決定します。 一緒に市場価値を高めていきましょう！ ◇具体的な業務内容 ■経理業務 ・入出金管理 ・通帳、帳簿管理 ・会計ソフトへのデータ入力 ・契約管理 ・各種支払い処理 など

仕事内容【大田区西六郷】インセンティブ制度あり！★あなたのマネジメント経験を活かせる職場！ ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く福祉用具センター長（正社員） 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 【営業所のセンター長業務】 ・営業所の収支管理 ・福祉用具専門相談員の労務管理 ・本部（福祉用具サービス部）との調整 ・その他上記に付随する業務 【福祉用具の貸与・販売および住宅設備改修等の業務】 ・福祉用具の相談・選定・納品 ・福祉用具の利用状況の確認・メンテナンス ・住環境設備の改修についての相談・助言・工事調整など ・その他上記に付随する業務 ★ご高齢者の生活環境を整える仕事です★ 住宅設備やリフォーム

仕事内容■会社名 大田区入新井第四放課後ひろば（学童） ■メインキャッチ 学童の主任候補/経験を活かして施設運営へ！学童クラブの施設長候補 ■コメント ・児童指導や保護者対応をはじめ、学童施設の運営全般に携わります。 ・スタッフの労務管理や施設環境の整備など、マネジメント業務も担当します。 ・行政・地域との連携を通じて、地域の子育て支援に貢献できるポジションです。 ・これまでの経験や資格を活かして、施設づくりをリードできます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 学童の主任候補 ■仕事内容 学童クラブ・放課後子ども教室での主任のお仕事です。 施設長と連携しながら、職員間の業務調整、業務向上のための技

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 【具体的には…】 ・人事制度運用、改定補助 ・人事評価制度(評価基準・評価方法・評価反映の策定など) ・労使交渉 ・労務管理(雇用関連に関する各種対応) ・組織活性化施策の立案・実施 等 【働き方】 出社(50%)・テレワーク(50%）の勤務体制。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では30時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆【西馬込駅】ジャパンケア馬込【訪問介護】 ID：24520 【仕事内容】 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 特徴 この業務は、事業所の経営を健全に保つための重要な役割を担います

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※年数不問 ・人事労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 労務職【東京】◆創業70年以上の安定企業◆新しい取り組みに積極的な社風／残業20H以内 【仕事内容】 カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）を

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容★実力評価・管理職昇格制度充実・年間休日124日★ 東京都大田区多摩川2／児童発達支援管理責任者の正職員を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ●事業所の管理業務 →売上げや労務管理等、事業所管理全般をお願いします。 ※副主任が１名サポートにつきます ※管理者業務なしも選択可能（給与別途金額） ●個別支援計画書の作成＆管理 →お子様一人ひとりの個別支援計画書を半年に1度更新し進捗の管理をお願いします。 ※常勤職員含め担当制による作成管理 ●職員への支援技術助言 →親御さんとの面談や支援計画書に基づいて、集団教室や個別教室の職員にどのように支援を行うと良いかとの

仕事内容人事総務経験のある方、貴方の経験を活かして活躍しませんか？ これまで積み重ねてきた企業としての実績、信頼と実力を武器に未来に向けて「強い人事」チームを作りたいという思いのもと、変革を支える人材を求めています。従業員一人一人が輝き、躍動する企業に成長するため、チームの変革が必要だと考えております。 具体的にお任せしたい仕事は、給与計算、社会保険事務、新人教育、労務管理等、段階を経てスキルアップしながら、業務範囲を広げていきます。